حقيبة تدريبية : إدارة التغيير في المنظمات الخيرية

حقيبة تدريبية : إدارة التغيير في المنظمات الخيرية

  • النوع : حقائب تدريبية
  • حالة التوفر : متوفر



  • حقيبة تدريبية : إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
دليل المدرب1
مذكرة المتدرب2
نسخة العرض3
الأنشطة4
الملف التعريفي5
فيديوهات6


حقيبة تدريبية : إدارة التغيير في المنظمات الخيرية


مقدمة عن البرنامج

يطيب لمهارات النجاح للتنمية البشرية أن تقدم لمدراء و مشرفي و موظفي و منسوبي المؤسسات و الجمعيات الخيرية و العاملين في الخدمات والمجالات التطوعية  و المربيين و التربويين و المشرفين التربويين و الدعاة  هذا البرنامج التدريبي المميز.

و الذي نهدف من خلاله لتنمية و صقل مهارات المشاركين الخاصة بالعمليات الإدارية و التخطيطية و الإشرافية و المتابعة والمراقبة و التقويم وبناء فرق العمل و حل المشكلات و اتخاذ القرارات   .

وسنناقش فيه العديد من الوحدات المعرفية والمهاريه الهامة ومن أبرزها التعرف على الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة  . و  التعرف على منظومة الإدارة الفعالة  . و التعرف على منظومة التخطيط الإستراتيجي ( الواقع : نقاط القوة و نقاط الضعف و الفرص و التحديات ، المأمول : S.M.A.R.T ، الرؤية ، الرسالة ، الأهداف الإساتراتيجية ، الأهداف المرحلية ، الحالة الشعورية ، الوسائل ، الوقت ، الممارسة ، التغذية الراجعة ) . و التعرف على مفاتيح المعرفة و دورها في التخطيط ( ماذا ، لماذا ، من ، لمن ، أين ، متى ، بما ، بكم ، كيف ، هل ، ماذا لوا ) ( ورشة عمل تطبيقية ). و التعرف على خماسية مقومات التغيير الناجح ( الرؤية ، الحوافز ، الإمكانيات ، الموارد ، خطة العمل ) . و التعرف على مفهوم الصورة الذهنية و أثرها في العمل الخيري المؤسسي و أهمية التحسين المستمر لها ( ورشة عمل تطبيقية ) . و التعرف على مفهوم الحاجات الإنسانية و الدوافع ( هرم ماسلو ) و نظرية التكرارية و دورها في بناء فرق العمل ( ورشة عمل تطبيقية ) .

إننا ندرك في مهارات النجاح للتنمية البشرية أهمية البرنامج التدريبي للفئة المستهدفة ولهذا فقد قام المختصين بالمؤسسة من مدربينا ومستشارينا في المجال الإداري والنفسي بتصميم هذا البرنامج التدريبي وفق منهجية علمية ومعايير علمية وقد تم تضمين الحقيبة التدريبية العديد من التطبيقات العملية والتمارين التطبيقية والمشاغل التدريبية من واقع بيئة العمل للمشاركين .

ويطيب لنا فيما يلي أن نقدم لكم توصيف الحقيبة التدريبية متمنين لكم المتعة والفائدة مع برامجنا التدريبية .

 عدد الأيام والساعات التدريبية للبرنامج
عدد الفترات التدريبية لليوم الواحد عدد الساعات التدريبة في الفترة الواحدة عدد الأيام التدريبية مجموع عدد الساعات التدريبية
فترة واحدة 5 2 10
توزيع فترات التدريب لليوم الواحد
يختار المنظمين أحد الفترات أما الصباحية أو المسائية لإقامة البرنامج بما يتناسب مع امكانيات ورغبات المتدريبن واحتياجات العمل وفق التوزيع الزمني التالي :
أ . الفترة الصباحية :
الفترة الفترة الصباحية مجموع فترات الاستراحة مجموع الفترات التدريبية
الزمن 8-9.30 9.30 -10 10- 12 12-12.30 12.30-2
المقدار ساعةونصف نصف ساعة ساعتين نصف ساعة ساعة ونصف فترتين بمجموع ساعة ثلاث فترات بمجموع خمس  ساعات تدريبية
النشاط الفترة التدريبية الأولى استراحة الفترة التدريبية الثانية استراحة+ صلاة الظهر الفترة التدريبية الثالثة


ب . الفترة المسائية :
الفترة الفترة الصباحية مجموع فترات الاستراحة مجموع الفترات التدريبية
الزمن 4.30 -6 6-6.30 6.30-8 8-8.30 8.30-10.30
المقدار ساعةونصف نصف ساعة ساعة ونصف نصف ساعة ساعتين فترتين بمجموع ساعة ثلاث فترات بمجموع خمس  ساعات تدريبية
النشاط الفترة التدريبية الأولى استراحة الفترة التدريبية الثانية استراحة+ صلاة الظهر الفترة التدريبية الثالثة


ملاحظة : يمكن للجهة المنظمة التعديل في زمن بداية ونهاية الفترة بما يتناسب مع المنظقة الزمنية لتنفيذ البرنامج والثقافة السائدة في المنطقة والمنظمة مع المحافظة على نفس المقدار المحدد للفترات التدريبية والاستراحات.
المستهدفون من البرنامج التدريبي
أهداف البرنامج التدريبي

الهدف من البرنامج التدريبي :.
بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :

الهدف العام :

تنمية و صقل مهارات المشاركين الخاصة بالعمليات الإدارية و التخطيطية و الإشرافية و المتابعة والمراقبة و التقويم وبناء فرق العمل و حل المشكلات و اتخاذ القرارات .

الأهداف التفصيلية :

أدارك أهمية إدارة التغيير الإيجابي و دورها في تجديد الأداء و تحقيق الأهداف و حل المشكلات على المستوى الشخصي و الإداري .
التعرف على الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة .و إستراتيجياتهم المختلفة .
التعرف على منظومة التخطيط الإستراتيجي و طرق تفعيلها .
التعرف على مهارات العمل الإداري و التربوي و تطبيقاتها .
التعرف إستراتجيات العمل القيادي في المنظومة الإدارية .

الوحدات المعرفية والمهارية للبرنامج التدريبي 

 الوحدات المعرفية و المهارية للبرنامج :
نتوقع في نهاية هذا البرنامج التدريبي أن يكون المشاركين قد تمكنوا من معرفة وفهم وتطبيق الوحدات المعرفية والمهارية التالية :

 

في هذه البرنامج التدريبي سيتعلم المشارك بإذن الله:
1. التعرف على الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة .
2. التعرف على منظومة الإدارة الفعالة .
3. التعرف على منظومة التخطيط الإستراتيجي ( الواقع : نقاط القوة و نقاط الضعف و الفرص و التحديات ، المأمول : S.M.A.R.T ، الرؤية ، الرسالة ، الأهداف الإساتراتيجية ، الأهداف المرحلية ، الحالة الشعورية ، الوسائل ، الوقت ، الممارسة ، التغذية الراجعة ) .
4. التعرف على مفاتيح المعرفة و دورها في التخطيط ( ماذا ، لماذا ، من ، لمن ، أين ، متى ، بما ، بكم ، كيف ، هل ، ماذا لوا ) ( ورشة عمل تطبيقية ).
5. التعرف على خماسية مقومات التغيير الناجح ( الرؤية ، الحوافز ، الإمكانيات ، الموارد ، خطة العمل ) .
6. التعرف على مفهوم الصورة الذهنية و أثرها في العمل الخيري المؤسسي و أهمية التحسين المستمر لها ( ورشة عمل تطبيقية ) .
7. التعرف على مفهوم الحاجات الإنسانية و الدوافع ( هرم ماسلو ) و نظرية التكرارية و دورها في بناء فرق العمل ( ورشة عمل تطبيقية ) .
8. التعرف على مفهوم الإشراف الفعال و دوره و أهميته في العملية الإدارية .
9. التعرف على العوامل المؤثرة على أداء الموظف .
10. التعرف على مستويات الإشراف في المدرسة التقليدية للإدارية ( تايلور ) .
11. التعرف على نظرية الهرم المقلوب في الإدارة (التي ابتكرها ” جان كارلزون ” الرئيس العام لشركة النقل الجوي ( SAS) ) و تطبيقاتها العملية في المؤسسات الخيرية ( ورشة عمل تطبيقية ) .
12. التعرف على مفهوم القيادة الإدارية و الفرق بين القيادة و الإدارة .
13. التعرف على أنماط القادة ( الدكتاتوري ، الديمقراطي ، الغير الموجه ) و أنماط القيادة الموقفية السبعة .
14. التعرف على نموذج الاتصال ( المرسل ، المستقبل ، قناة الإرسال ، الرسالة ، التغذية الراجعة ، السياق ) و تطبيقاته في العمل المؤسسي . ( ورشة عمل تطبيقية )
15. التعرف على إستراتيجيات التعامل البشري ( التحفيز ، التعلم ، الإدراك ، الإشراف ، الاهتمام التفويض ، التغيير ) ( ورشة عمل تطبيقية ) .



تحتوى الحقيبة على :

دليل مدرب doc + PDF

مذكرة متدرب doc + PDF

الانشطة doc + PDF

الفديوهات والصور المساعدة png + jpg + video

الملف التعريفى doc + pdf

نسخة العرض ( البوربينت powerpoint

برشور اعلانى للدورة psd + png

جميع الملفات متاحة للتعديل والتطوير .. ومتوافقة مع كافة الاجهزة

واصدارات المختلفة للـ

microsoft office 2007-2010-2003

Word - powerpoint - excel - photoshop

وفى اخر الموضوع اضافة هذا

للطلب :

info@hakapetk.com

00966 - 0567518848 متوفر Whatsapp+Viber


Top