حقيبتك الافضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي #1

البحث

الاحتياج التدريبي مفهوم واسع ويتم تقديره عبر عدة معايير وهي:

إن الاحتياج التدريبي هو مفهوم شامل ولكن هناك 8 معايير رئيسية في تقديره وهي:

الاحتياج التدريبي هو مجموعة محددة من المهارات والمعرفة والمواقف التي يحتاجها الأفراد في منظمة أو عمل لأداء مهام معينة بشكل أكثر فعالية. تنشأ الحاجة إلى التدريب عندما تكون هناك فجوة بين الأداء الفعلي للفرد أو المنظمة واتجاه معين في احتياجات الفرد في منظمة أو وظيفة معينة. أداء مهام معينة بشكل
غالبًا ما يخاف الموظفون من نماذج التعليم، ويمكن أن يؤدي التفكير في دورات الامتثال الإلزامية إلى الانزعاج والغضب، لكن إحجامهم عن القيام بذلك غالبًا ما يكون نتيجة لتجارب سابقة سلبية ومفاهيم مسبقة. ماذا لو كان بإمكانك تطوير مواد تدريبية عبر الإنترنت تلامس دوافعهم الداخلية وتجعلهم مهتمين؟ موقع؟ ماذا لو كان بإمكانك تزويدهم بأدوات الدعم بناءً على سلوكيات التعلم ومبادئ التدريس ومساعدتهم على تقليل العبء المعرفي؟ الحل الذي تبحث عنه هو تدريب الموظفين بناءً على عملية تصميم تعليمي مثبتة، وسيوضح لك هذا الدليل المختصر كيفية إطلاق العنان لإمكانات فريقك. دعونا نلقي نظرة أولاً على بعض الأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها عند اختيار نموذج تصميم تعليمي لتطوير الموظفين.

2 من أفضل نماذج التعليم والتدريب

غالبًا ما يخاف الموظفون من نماذج التعليم، ويمكن أن يؤدي التفكير في دورات الامتثال الإلزامية إلى الانزعاج والغضب، لكن إحجامهم عن القيام بذلك غالبًا ما يكون نتيجة لتجارب سابقة سلبية ومفاهيم مسبقة. ماذا لو كان بإمكانك تطوير مواد تدريبية عبر الإنترنت تلامس دوافعهم الداخلية وتجعلهم مهتمين؟ موقع؟ ماذا لو كان

فروعنا Locations

الرياض Riyadh منذ عام 1995 يتواجد مقرنا الرئيسى فى الرياض عاصمة الثقافة العربية والمدينة الأولى في الاتصالات وتقنية المعلومات على مستوى الشرق الأوسط وشمال إفريقيا نتواجد فى مكتبنا فى شارع خالد ابن الوليد فى حي الحمراء شمال الرياض دبي Dubai منذ عام 2011 نتواجد فى مدينة دبي فى المملكة العربية
تمت إضافة المنتج إلى سلة التسوق الخاصة بك