إن الاحتياج التدريبي هو مفهوم شامل ولكن هناك 8 معايير رئيسية في تقديره وهي:
الاحتياج التدريبي هو مجموعة محددة من المهارات والمعرفة والمواقف التي يحتاجها الأفراد في منظمة أو عمل لأداء مهام معينة بشكل أكثر فعالية. تنشأ الحاجة إلى التدريب عندما تكون هناك فجوة بين الأداء الفعلي للفرد أو المنظمة واتجاه معين في احتياجات الفرد في منظمة أو وظيفة معينة. أداء مهام معينة بشكل