حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
حقيبتك أكبر موسوعة للحقائب التدريبية في الوطن العربي

كل ماتود معرفتة عن التدريب الالكتروني

كل ماتود معرفتة عن التدريب الالكتروني

كل ماتود معرفتة عن التدريب الالكتروني ايمانا بمدى ضرورة التدريب وفعاليته في مختلف ساحات التدريب الالكتروني ولمــا يقدمه التدريب الالكتروني للمتدرب والمدرب والمجتمع بنفس الدرجة. كل ماتود معرفتة عن التدريب الالكتروني نهضت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بتشكيل مقر للتدريب الالكتروني وأصول التدريب والذي بدوره وقف على قدميه بدراسة شاملة لكل المقاييس الدولية المرتبطة بالتدريب الالكتروني ووقف على قدميه حتى الآن هذا بتأسيس مناخ تدريبية الكترونية متكاملة تعول على التقنيات الحديثة ومنها: الحاسب الآلي، شبكة الانترنيت، البرمجيات التدريبية، المنتديات، البريد الالكتروني. توضيح مفهوم التمرين الالكتروني: هو تقديم البرامج التدريبية والتعليمية عبر وسائط الكترونية مختلفة تشتمل على الأقراص المدمجة وشبكة الانترنيت بطريقة متزامن أو غير متوازي وباعتماد مبدأ التدرب […]

طرق مبتكرة لتدريب العاملين وتطويرهم

طرق مبتكرة لتدريب العاملين وتطويرهم

طرق مبتكرة لتدريب العاملين وتطويرهم هي عبارة عن عملية إكساب العاملين باختلاف مستوياتهم الوظيفية في المنظمة خبرات مهارية ومعرفة حديثة تساعدهم على أمتلاك التمكن من التأدية الجيد في مسيرتهم الأنتاجية في القائم والمستقبل وبما يصب في منفعة تحري غايات المنظمة طرق مبتكرة لتدريب العاملين وتطويرهم إضافة الى كونه متمثل في أعمال ممنهجة وتدبير لها لتعمل على معاونة العاملين في القضاء على أي سلوك أو إجراء يؤدي الى رداءة أو بطء في التأدية ، ويحدث تصرف التمرين عن طريق برامج معينة بأسلوب دقيق وفق المبتغى المقصود في المنظمة ، وتقع مسؤولية التدريب على […]

طرق مبتكرة لتحسين أداء الفرد و المؤسسة

طرق مبتكرة لتحسين أداء الفرد و المؤسسة

طرق مبتكرة لتحسين أداء الفرد و المؤسسة في دراسة أجرتها جامعة هارفارد عام 1965 أظهرت أن العالم سيمر علي مدار الخمسين سنة التي تلي تلك الدراسة بحالة من التغيير أسرع من أي وقت مضى ,وأظهرت تلك الدراسة أن المؤسسات التي لا تمتلك السرعة الكافية لمواكبة ذاك التبدل لا يمكن لها الاستمرار في المنافسة ,وحددت تلك الدراسة أنه يجب أن تصاحب السرعة قدرة على الإبداع والابتكار للأفراد القائمين على رسم سياسات تلك الشركات في المستقبل القريب أو البعيد. طرق مبتكرة لتحسين أداء الفرد و المؤسسة وبعد أن أصبحنا نعيش هذا التغيير على أرض الواقع الذي فرضه النظام العالمي الذي يتولى قيادة هذا التغيير صرت المؤسسات تحتاج إلي […]

كل ماتود معرفته عن عملية التدريب

كل ماتود معرفته عن عملية التدريب

كل ماتود معرفته عن عملية التدريب يعرف التدريب بانه عدد من المبادرات والعمليات التي تعين المستوظف فى اكتساب الكثير من البيانات، والمعارف، والاحترافية في العمل، والخبرة التي تغير للأحسن وترفع درجة ومعيار أدائه في الشغل، أو نمو ما يملك من خبرات وخبرات مهارية حالية يستفيد منها في عمله القائم أو تعده لعمل في المستقبل كل ماتود معرفته عن عملية التدريب التدريب هو أداة عصرية ومؤثرة لتطوير وتعديل أي ميدان من الساحات الحياتية المتغايرة، ما إذا كان في الميدان الشخصي ، او الدراسي ،او المالي ،او العملي، او العائلي، او للصحي أو أي ميدان أحدث، فالتدريب اليوم […]

7 أهم عناصر في مرحلة التدريب

7 أهم عناصر في مرحلة التدريب

7 أهم عناصر في مرحلة التدريب التدريب هو عدد من المبادرات والعمليات التي تهدف إلى إعطاء المستوظف الكثير من البيانات، والمعارف، والاحترافية في العمل، والخبرة التي تشعرّن وترفع معدّل أدائه في المجهود، أو تطوِّر ما عنده من خبرات وخبرات مهارية حالية يستفيد منها في عمله الحاضر أو تعدّه لعمل في المستقبل. 7 أهم عناصر في مرحلة التدريب  يتناول التدريب سلوك الواحد من الناحية المهنية أو الوظيفية، تجعله يسلك طريقاً وأسلوباً مختلفاً في تأدية عمله، وفي الحقيقة إنّ التدريب يشتمل على العامل، والموظف، والمدير، والمسؤول، […]

كل ماتود معرفته عن التدريب الميداني

كل ماتود معرفته عن التدريب الميداني

كل ماتود معرفته عن التدريب الميداني يمكن توضيح مفهوم التدريب الميدانيّ بأنّه عدد من الخبرات المهارية، والخبرات، التي ينهيّ تقديمها إلى الطلّاب في إطار  مُؤسَّسي، أو في إطار واحد من ساحات المُمارَسة، بحيث يتم ّ اكساب المعرفة بأسلوب مستفيقٍ ومقصود؛ من أجل نَقْل الطلّاب المُتدرِّبين من مُستوى المعرفة المحدود من حيث: الخبرات المهارية، والاتّجاهات، والفَهْم، إلى مُستوىً أجود يُمكِّنهم من مُمارَسة الوظيفة الخدمية الاجتماعيّة على نحو مُستقِلّ في المستقبل. كل ماتود معرفته عن التدريب الميداني  […]

7 أهم عناصر في عملية التدريب

7 أهم عناصر في عملية التدريب

7 أهم عناصر في عملية التدريب يُشير مفهوم التدريب أو مثلما يُطلق عليه في البريطانية (Training) إلى واحد من أكثر أهمية الوسائط التنموية الجديدة التي تقصد بصورة في الحال إلى تدعيم المنحى التطبيقيّ عند الشخصيات في كافّة الميادين الحياتية، سواء الأكاديمية، أو المهنية، أو الثقافية، أو السياسية وايضاً الاجتماعية والآدمية،  7 أهم عناصر في عملية التدريب وهذا بواسطة القيام بالعديد من الأنشطة الممنهجة والمدروسة والمخطّط لها مسبقاً، والتي أثبتت فعاليتها الكبرى في ميدان التحويل للأفضل، والانتقال من واقع إلى واقع أجود منه، وتوسيع دائرة المعارف، والخبرات، والخبرات المهارية، وترقية التصرف البشري في سائر الساحات، المسألة الذي يكون السبب في عاقبة المطاف إلى تقصي نتائج أحسن، والخروج […]

4 أساليب تساعدك في تطوير الموارد البشرية

4 أساليب تساعدك في تطوير الموارد البشرية

4 أساليب تساعدك في تطوير الموارد البشري يعتبر تدريب الموارد البشرية في المؤسسة أمراً ضرورياً لتحقيق التطوير التنظيمي و تحقيق النجاح . و يساعد التدريب علي معالجة جوانب الضعف لدي الموظفين ، و التحسين من أداء الموظفين ، و تحقيق التناسق ، و زيادة الإنتاجية .  4 أساليب تساعدك في تطوير الموارد البشرية 1. معالجة جوانب […]

حمل حقيبة تدريبية مجانًا

4 أساليب تساعدك في تطوير الموارد البشرية