حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
حقيبتك أكبر موسوعة للحقائب التدريبية في الوطن العربي

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية : التنظيم وتطوير أساليب العمل

حقيبة تدريبية : التنظيم وتطوير أساليب العمل

مراجعة

English - العربية

ر.س500.00

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقيبة تدريبية : التنظيم وتطوير أساليب العمل

مقدمة عن البرنامج

 

لكافة الإخصائين في مجال التنظيم و تطوير نظم العمل و أساليب العمل في جميع المستويات الإدارية و الإشرافية و الوسطى و العليا في جميع أنواع المنشآت الإقتصادية و المصرفية و كذلك القطاعات الحكومية يطيب لنا أن نقدم لهم هذا البرنامد التدريبي المتميز.

والذي نهدف من خلاله إلى تزويد المشاركين بذخيرة كاملة عن التنظيم و تطوير أساليب العمل وتبسيط الإجراءات و ذلك لزيادة مهارات المشاركين سواء كانت مهارات سلوكية أو وظيفية أو قيادية بما يساعد على إنجاز الأعمال بفعالية و حل المشكلات المرتبطة بمعدلات الأداء و إعداد المقدرات الوظيفية .

وسنناقش فيه العديد الوحدات المعرفية والمهارية ومن أبرزها المفاهيم الحديثة في التنظيم و التطوير  ( مبادئ التنظيم الإداري الفعال ـ مدخل النظم و بحوث العمليات ـ المدارس الفكرية للتنظيم ـ الإتصالات الإدارية ـ وثائق التنظيم ـ خرائط التنظيم ) . و دراسة العمل ( الزمن و الحركة ـ دراسة معدلات الأداء ـ خرائط التدفق ـ طرق تقييم الأداء ـ التفويض الفعال و معوقاته ـ مبادئ إدارة الوقت بفعالية ـ المقدرات الوظيفية ) . و تبسيط الإجراءات ( تصميم مكان العمل ـ إعداد النماذج و التجهيزات ـ أدوات التحسين و تبسيط الإجراءات ـ العنصر الإنساني و تبسيط إجراءات العمل ـ خرائط الواجبات و الأنشطة ) . و شبكات الأعمال و تنظيم العمل ( الحدث ـ النشاط ـ الأنشطة عديمة الزمن ـ التاريخ المتوقع المبكر ـ التاريخ المتأخر و المسموح به ـ الوقت الفائض ـ المسار الحرج ـ هل يوجد أكثر من مسار حرج واحد في بعض شبكات الأعمال ـ تأثير الأنشطة عديمة الزمن على التاريخ المتوقع المبكر ) .

إننا ندرك في مهارات النجاح للتنمية البشرية أهمية البرنامج التدريبي للفئة المستهدفة ولهذا فقد قام المختصين بالمؤسسة من مدربينا ومستشارينا في المجال الإداري والنفسي بتصميم هذا البرنامج التدريبي وفق منهجية علمية ومعايير علمية وقد تم تضمين الحقيبة التدريبية العديد من التطبيقات العملية والتمارين التطبيقية والمشاغل التدريبية من واقع بيئة العمل للمشاركين .

ويطيب لنا فيما يلي أن نقدم لكم توصيف الحقيبة التدريبية متمنين لكم المتعة والفائدة مع برامجنا التدريبية .

 
المستهدفون من البرنامج التدريبي
أهداف البرنامج التدريبي
 

بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) : تزويد المشاركين بذخيرة كاملة عن التنظيم و تطوير أساليب العمل وتبسيط الإجراءات و ذلك لزيادة مهارات المشاركين سواء كانت مهارات سلوكية أو وظيفية أو قيادية بما يساعد على إنجاز الأعمال بفعالية و حل المشكلات المرتبطة بمعدلات الأداء و إعداد المقدرات الوظيفية .

 
الوحدات المعرفية والمهارية للبرنامج التدريبي
 

في هذه البرنامج التدريبي سيتعلم  المشارك بإذن الله: 1. المفاهيم الحديثة في التنظيم و التطوير  ( مبادئ التنظيم الإداري الفعال ـ مدخل النظم و بحوث العمليات ـ المدارس الفكرية للتنظيم ـ الإتصالات الإدارية ـ وثائق التنظيم ـ خرائط التنظيم ) . 2. دراسة العمل ( الزمن و الحركة ـ دراسة معدلات الأداء ـ خرائط التدفق ـ طرق تقييم الأداء ـ التفويض الفعال و معوقاته ـ مبادئ إدارة الوقت بفعالية ـ المقدرات الوظيفية ) . 3. تبسيط الإجراءات ( تصميم مكان العمل ـ إعداد النماذج و التجهيزات ـ أدوات التحسين و تبسيط الإجراءات ـ العنصر الإنساني و تبسيط إجراءات العمل ـ خرائط الواجبات و الأنشطة ) . 4. شبكات الأعمال و تنظيم العمل ( الحدث ـ النشاط ـ الأنشطة عديمة الزمن ـ التاريخ المتوقع المبكر ـ التاريخ المتأخر و المسموح به ـ الوقت الفائض ـ المسار الحرج ـ هل يوجد أكثر من مسار حرج واحد في بعض شبكات الأعمال ـ تأثير الأنشطة عديمة الزمن على التاريخ المتوقع المبكر ) .

 

للطلب :

info@hakapetk.com 00966 - 0567518848 متوفر Whatsapp+Viber

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “حقيبة تدريبية : التنظيم وتطوير أساليب العمل”

Your email address will not be published.

Rate Your Satisfaction*

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : التنظيم وتطوير أساليب العمل

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة تدريبية : التنظيم وتطوير أساليب العمل