حقيبة تدريبية : دورة أساسيات الإدارة الحديثة

هي حقيبة تدريبية تهدف إلى المساهمة في التعريف بالمفهوم الحقيقي لإدارة الأعمال من حيث التعريف بها وبأبعادها الرئيسية،   إضافة إلى توضيح الدور الرئيسي والذي يتناسب وأهميتها باعتبارها مجموعة من المفاهيم العلمية والتي تناولتها مدارس الفكر الإداري المختلفة وذلك للمساهمة في رفع كفاءة وفاعلية المشاركين في مجال قيادة منظمات الأعمال وتزويدهم بالمعارف والخبرات اللازمة لحل المشكلات الإدارية وإدارة المشاريع واتخاذ القرارات الصائبة.

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

• تعريف المشاركين بمفهوم إدارة الأعمال والمفاهيم والمصطلحات الإدارية الهامة للممارسة الإدارية الصحيحة في مجال إدارة الأعمال.
• تعريف المشاركين بالوظائف الرئيسة للإدارة الأعمال والتي تشمل التخطيط، التنظيم، الرقابة، التوجيه والقيادة والتحفيز والاتصالات.
• تعريف المشاركين بوظائف المنظمة التي تشمل التسويق، الإنتاج، إدارة الموارد البشرية، والإدارة المالية.

نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية : دورة أساسيات الإدارة الحديثة

الإدارة الحديثة هي إدارة موارد الشركة البشرية والمادية واستهلاكها بالكامل للحصول على افضل النتائج الممكنة و الاستفادة الكاملة من امكانيات المؤسسة. تحتوي الحقيبة التدريبية على مادة علمية بها موضوعات مختلفة عن علم الإدارة بمفاهيمها الحديثة، مع التركيز على وظيفة الإدارة ووظيفة المؤسسة بالكامل، منها إدارة الجودة الشاملة ومعايير الجودة. فهذة الدورة التدريبية لا تستهدف قسم الإدارة فقط ولكن هي دورة تدريبية مهمة لكافة اقسام المؤسسات. حقيبة أساسيات الإدارة الحديثة هي حقيبة تدريبية مميزة في مجال الإدارة، فهى حقيبة تدريبية احترافية معدة الصنع لتقديم برنامج تدريبي ممتع ومفيد، فهي كل ما بحتاجة المدرب اثناء دورته التدريبية لانها تقوم بتوفير فرصة للمتدرب أن يتعلم ويمارس أسلوب التعلم النشط الذي يجعل من المتدربين مركزاً للعملية التدريبية. تهدف هذه الحقيبة التدريبية إلى تعريف كلا من المدرب و المتدرب بالاتجاهات الإدارية المعاصرة والتركيز الكامل على المفاهيم والمبادئ والنظريات الحديثة المتواجدة في مجال الإدارة. كما تقدم للمتدرب تحليلاً كاملاً لسلوك الفرد داخل المؤسسة في بيئة العمل، مع التركيز على تنمية المهارة الإدارية التي يحتاجها المتدرب في بناء العملية الإدارية. تعمل الحقيبة التدريبية على تقديم معلومات شاملة عن علم الإدارة، فهي لا تقتصر فقط على التقديم، بل تتجاوزه إلى امثلة تطبيقية من واقع الممارسات الفعلية من خبراتنا التدريبية والإدارية والإستشارية لكي يستفيد بها المدربين في وضع تصور كامل للبرنامج التدريبي. علم الإدارة هو أحد العلوم الإنسانية الحديثة، وقد اهتم بالطريقة المثلى للقيام بالأعمال في المؤسسات. ويمكن تعريفه بأنه: مجموعة القواعد والمبادئ العلمية التي تهتم بالاستخدام الأنسب للموارد من قِبَل المؤسسات لتحقيق هدف المؤسسة بأقل وقت وجهد وكلفة ممكنة. لهذا فإن هذه الحقيبة التدريبية تستهدف تدريب كافة العاملين وكافة المنتسبين لمنظمات الأعمال الخاصة وكافة القيادات الإدارية بكافة مستوياتهم فهي تعد برنامج تدريبي أساسي لجميع القيادات الإدارية خاصة في مجال العمل الإداري الخاص. وتهدف هذه الحقيبة التدريبية إلى تعريف المشاركين بالمفهوم الحقيقي لإدارة الأعمال من حيث التعريف بها وبأبعادها الرئيسة إضافة إلى توضيح الدور الرئيسي والذي يتناسب وأهميتها باعتبارها مجموعة من المفاهيم العلمية والتي تناولتها مدارس الفكر الإداري المختلفة. وتشمل المادة العلمية لهذه الحقيبة التدريبية على موضوعات مختلفة عن علم إدارة الأعمال وتعريف المشاركين بتقسيمات الإدارة ومجالاتها وعلى الفروق الجوهرية بين فروعها وتوضيح الوظائف الرئيسة للإدارة والمتمثلة في التخطيط والتنظيم، والرقابة،  والتوجيه واتخاذ القرارات. وتركز على توضيح الفرق بين وظائف الإدارة ووظائف المنظمة والمتمثلة في الإنتاج والتسويق وغدارة الموارد البشرية والإدارة المالية والإنتاج وكيفية ممارسة هذه الوظائف من خلال ممارسة ووظائف الإدارة. كما يتم في هذه الحقيبة التدريبية التطرق إلى بعض المفاهيم المعاصرة والتي تساند في تهيئة المناخ وتثري العملية الإدارية  ويؤصل استراتيجياتها كنشاط متميز مثل العولمة  وإعادة هندسة العمال (الهندرة) ونظم الجودة الشاملة. لقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي ليكون مقدمة تأسيسه للعاملين في الميدان الإداري والتطويري والتدريبي.

الفئات المستهدفة

دورة أساسيات الإدارة الحديثة هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: الطلاب والخريجين والموظفين ولمن يرغب بممارسة المجال.

تصميم وتطوير وإعداد المحتوى التعليمي

حقائب تدريبية جاهزة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.