Training bag: Analysis and development of organizational structures
ر.س500.00
Introduction to the program
It is good to offer this special training program to all employees in the higher, middle and supervisory levels that work in the field of division and design of work and the departments of organization and training and administrative development committees and the design of organizational structures.
We aim to give participants the ability to discover deficiencies in organizational structures and their causes, to be familiar with the terms and factors governing the process of preparing structures, as well as to be able to apply knowledge in the design of organizational structures.
We will discuss many important knowledge and knowledge units, most notably the concept of the administrative process and the role of organization in it, considering the organizational structure as one of the outcomes of the organizational process and planning is the basis for organization and planning is a necessary and essential process to organize and bring about change and development in the organizational structure (change and innovation in the work and its obligations and requirements and constraints and overcome the face of change and create a climate encouraging change and development). And prepare studies for the development of the organizational structure and identify the needs and obligations resulting from the creation of change.
We recognize in the success skills of human development the importance of the training program for the target group, so the specialists of the foundation of our trainers and consultants in the field of management and psychology designed this training program according to scientific methodology and scientific standards and the training bag has included many practical applications, applied exercises and training workshops from the working environment of the participants.
To order:
info@hakapetk.com 00966 - whatsapp+Viber 0567518848 available™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
There are no reviews yet.
Training bag: Analysis and development of organizational structures
Training bag: Step-by-step course to write your novel
Training bag: Ad campaign planning and design course
Be the first to review “Training bag: Analysis and development of organizational structures”