حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

Training bag: Capacity-building course and second-row leadership

Training bag: Capacity-building course and second-row leadership

مراجعة

English - العربية

ر.س500.00

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

Training bag: Capacity-building and second-tier leadership

 

Your bag foundation offers a capacity-building bag and the formation of the second row of leaders one of the distinctive administrative bags provided by your bag

   

About the training bag.

  The establishment and organization of a second row of management leaders has become an obsession that worries companies in the allocated and public sector to the same degree until a few years ago, The thinking of strategies that punish leaders has not been carefully thought of by institutions. It was believed that there was no need to think about the succession of leaders unless the previous generation of leaders had fully exhausted their role. The topic of second-grade leaders and the methods, methods and methods of preparing them be one of the important and evolving things in the new organizations, Although it has been agreed on the position of the leaders of the 2nd grade in the planning benefit of these organizations, knowledge of the way and methods of equipping these leaders and the mechanisms and steps of their preparation continue to occupy senior management and those responsible for investing, developing and modernizing human resources in contemporary organizations amid extremely complex international, regional and local challenges. The training program aims to support departments to prepare and develop an efficient and effective second class, In order to enable the upward replacement of leadership incumbents, we should focus on building the capacity of moderate departments to fill the expected gap with trained and prepared cadres to take senior leadership positions by introducing them to the latest systems and practices and a high level of knowledge of scientific and professional developments through training aimed at building the possibilities of moderate management to be able to make the right judgments, Preparing and equipping them, thereby ensuring equal opportunities for administrative staff to take over senior management positions when replacing positions Future leaders. In order for institutions to succeed in achieving these desired goals, it is inevitable that their institutional culture, management systems and mechanisms will be consolidated into a set of plans to be discussed in that training programme.  

Why choose your bag for your next course bag?

 
  • Your Bag Foundation offers professional training bags with a special luster

  • Our training packages are distinguished by unique and distinct documented content

  • An integrated team in preparing and designing training packages

  • Get the best result for your next training session

 

Our bags are special because they

Open source and adjustable according to the standards of the General Organization for Vocational Training

Ready for immediate delivery via email Print unlimited copies as you wish!

https://www.youtube.com/watch?v=LXFHPoskRGA  

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Training bag: Capacity-building course and second-row leadership”

Your email address will not be published.

Rate Your Satisfaction*

منتجات ذات صلة

Training bag: Capacity-building course and second-row leadership

Training bag: How to become a successful TV presenter

Training bag: Filter design learning course

Training bag: Capacity-building course and second-row leadership