حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة القيادة من خلال التواصل غير اللفظي و لغة الجسد

يركز هذه الحقائب التدريبية على تحسين لغة الجسد وكسب الثقة. يوفر نصائح وتقنيات لمساعدة الأفراد على إظهار لغة الجسد الإيجابية، مثل قوة النظر، ووضعية الجسم المفتوحة، والإيماءات الواثقة. يتضمن الحقائب أيضا تماريناً وأنشطة لتعزيز الثقة بالنفس والتغلب على الشك الذاتي، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة عن “القيادة من خلال الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد” – مصدر لا بد منه للمدربين الذين يسعون لتعزيز برامجهم التدريبية في مجال القيادة. يوفر هذا المنتج الفريد للمدربين مجموعة شاملة من الحقائب التدريبية، بما في ذلك العروض التقديمية والمطويات والأنشطة والتقييمات، والتي تهدف جميعها إلى مساعدة الأفراد على تطوير مهاراتهم في الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد ليصبحوا قادة أكثر فعالية. تغطي حقائب الدورة مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أهمية الاتصال غير اللفظي في القيادة، وفهم وتفسير إشارات لغة الجسد، واستخدام الإيماءات وتعابير الوجه لنقل الرسائل، واحتراف فن الاستماع الفعال. يمكن للمدربين استخدام عروض بوربوينت التي جاهزة للاستخدام لجذب المشاركين وتقديم جلسات تدريبية متجددة الحيوية. يتم توفير ملاحظات المتحدث المفصلة مع كل عرض، مما يضمن توافر المعلومات الكافية للمدربين لتقديم المحتوى بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية مجموعة من الأنشطة التفاعلية والتمارين التي تسمح للمشاركين بممارسة وتطبيق معرفتهم. تشجع هذه الأنشطة على المناقشات الجماعية وإعادة تمثيل السيناريوهات ودراسات الحالة الحقيقية لتعزيز الفهم والاحتفاظ بالمفاهيم. تقدم المطويات المقدمة مصدرًا قيمًا للمشاركين للرجوع إليها أثناء وبعد جلسات التدريب. إنها تعزز بشكل إضافي النقاط الرئيسية وتوفر فرصة للأفراد للتفكير في مهاراتهم الخاصة في الاتصال غير اللفظي. أخيرًا، يمكن للمدربين تقييم تقدم وفهم المشاركين من خلال التقييمات المشمولة. تشمل هذه التقييمات أسئلة متعددة الخيارات وتمارين وتمثيل الأدوار لتقييم فعالية برنامج التدريب. حقائبنا التدريبية “القيادة من خلال الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد” هي مصدر شامل سيزوّد المدربين بكل ما يلزم لتقديم جلسات تدريبية قائمة على القيادة تجذب الاهتمام وتعطي نتائج فاعلة. استعدوا لتمكين المشاركين ليصبحوا قادة أكثر فعالية عن طريق اتقان فن الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد.
مقدمة للاتصال غير اللفظي ولغة الجسد
تعريف وأهمية التواصل غير اللفظي
دور لغة الجسد في القيادة الفعّالة
.دور لغة الجسد في القيادة الفعّالة
فهم أساسيات لغة الجسد
a. التعابير الوجهية ومعانيها
ب. الإيماءات وتأثيرها على التواصل
ج. الوضعية والموقف كمؤشرات للثقة والسلطة
تفسير الإشارات غير اللفظية
a. التعرف على التعابير الصغيرة والحركات الدقيقة
b. تحليل الاتصال بالعين وأهميته
فهم تأثيرات حركات اليدين
استخدام لغة الجسد للقيادة الفعالة
إقامة التواصل وبناء الثقة من خلال الإشارات غير اللفظية
تظهر الثقة والسلطة من خلال لغة الجسد
c. تعزيز التواصل المفتوح والاستماع الفعّال من خلال الإشارات غير اللفظية
تأكيد التواصل غير اللفظي في الخطاب العام
ا. استخدام لغة الجسد للتفاعل وجذب انتباه الجمهور
تعزيز إيصال الخطاب من خلال الإيماءات والتعابير الوجهية
توجيه صورة واثقة ومقنعة من خلال إشارات غير لفظية
الكشف عن تناقضات بين التواصل اللفظي وغير اللفظي
كشف علامات الكذب أو الخداع من خلال لغة الجسد
b. تحديد عدم انسجام بين الكلمات المنطوقة والإشارات غير اللفظية
ت. الاستجابة بشكل مناسب للإشارات المختلطة في تفاعلات مكان العمل.
تحسين مهارات التواصل غير اللفظي
تمارين الوعي الذاتي والاهتمام بلغة الجسد
البحث عن ملاحظات وانتقادات بناءة حول التواصل غير اللفظي
c. المشاركة في تمارين وسيناريوهات محاكاة لتنمية المهارات غير اللفظية
تجاوز عوائق التواصل غير اللفظي الفعال.
الاختلافات الثقافية وتأثيرها على تفسير لغة الجسد
إدارة الانحيازات الشخصية والمفاهيم المسبقة في التواصل غير اللفظي
تكييف وضبط لغة الجسد وفقًا لسياقات الاتصال المحددة
دمج مهارات الاتصال غير اللفظي في تطوير القيادة
دمج تدريب لغة الجسد في برامج القيادة
توفير التدريب والدعم المستمر للقادة لتعزيز مهارات التواصل غير اللفظي لديهم
رصد وتقييم تأثير تحسين التواصل غير اللفظي على فعالية القيادة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن الوصول إلى تدريب لغة الجسد في المجال الأعمال؟
يمكن الوصول إلى التدريب على لغة الجسد في المجال العملي من خلال قنوات مختلفة. فقد يتم تقديمه على شكل ورشة عمل أو ندوة حضورية، أو دورة عبر الإنترنت، أو من خلال مصادر مثل الكتب والفيديوهات والحقائب الصوتية. كما يقدم العديد من مقدمي التدريب برامج تدريب مخصصة للمنظمات والفرق.
يمكن الوصول إلى التدريب على لغة الجسد في المجال العملي من خلال قنوات مختلفة. فقد يتم تقديمه على شكل ورشة عمل أو ندوة حضورية، أو دورة عبر الإنترنت، أو من خلال مصادر مثل الكتب والفيديوهات والحقائب الصوتية. كما يقدم العديد من مقدمي التدريب برامج تدريب مخصصة للمنظمات والفرق.
ما هي التواصل غير اللفظي و لغة الجسد؟
الاتصال الغير لفظي يشير إلى التواصل الذي يحدث من خلال الإيماءات وتعابير الوجه وحركات الجسم وعلامات الاتصال غير اللفظي الأخرى، بينما تشير لغة الجسد على وجه التحديد إلى الطريقة التي نستخدم بها جسمنا لتوصيل الرسائل.
الاتصال الغير لفظي يشير إلى التواصل الذي يحدث من خلال الإيماءات وتعابير الوجه وحركات الجسم وعلامات الاتصال غير اللفظي الأخرى، بينما تشير لغة الجسد على وجه التحديد إلى الطريقة التي نستخدم بها جسمنا لتوصيل الرسائل.
لماذا تعتبر التواصل غير اللفظي مهمًا في القيادة؟
الاتصال غير اللفظي يلعب دورًا حاسمًا في القيادة لأنه غالباً ما يحمل أكثر من ثقل وتأثير الاتصال اللفظي. يساعد القادة على نقل ثقتهم ومصداقيتهم وصدقهم، ويمكنه أيضًا مساعدتهم في فهم وتفسير المشاعر والاتجاهات والنوايا لأعضاء فريقهم
الاتصال غير اللفظي يلعب دورًا حاسمًا في القيادة لأنه غالباً ما يحمل أكثر من ثقل وتأثير الاتصال اللفظي. يساعد القادة على نقل ثقتهم ومصداقيتهم وصدقهم، ويمكنه أيضًا مساعدتهم في فهم وتفسير المشاعر والاتجاهات والنوايا لأعضاء فريقهم
كيف يمكنني تحسين مهارات التواصل غير اللفظي كقائد؟
لتحسين مهارات التواصل اللافظي كقائد، يمكنك البدء بالتوعية أكثر بلغة جسدك وتعابير وجهك الخاصة. يمكن أن يساهم ممارسة الوقفة الصحيحة، والحفاظ على الاتصال بالعين، واستخدام الإيماءات بشكل مناسب، والانتباه لتعابير وجهك في التواصل غير اللفظي بفعالية.
لتحسين مهارات التواصل اللافظي كقائد، يمكنك البدء بالتوعية أكثر بلغة جسدك وتعابير وجهك الخاصة. يمكن أن يساهم ممارسة الوقفة الصحيحة، والحفاظ على الاتصال بالعين، واستخدام الإيماءات بشكل مناسب، والانتباه لتعابير وجهك في التواصل غير اللفظي بفعالية.
. كيف يؤثر لغة الجسد على ادراك القيادة؟
قد يؤثر لغة الجسد بشكل كبير على كيفية ادراك فريق العمل للقادة. فإشارات الجسد الإيجابية يمكن أن تخلق جواً من الثقة والانفتاح وسهولة التواصل، في حين أن إشارات الجسد السلبية يمكن أن تجعل القادة يبدون بعيدين، غير مهتمين، أو غير جديرين بالثقة.
قد يؤثر لغة الجسد بشكل كبير على كيفية ادراك فريق العمل للقادة. فإشارات الجسد الإيجابية يمكن أن تخلق جواً من الثقة والانفتاح وسهولة التواصل، في حين أن إشارات الجسد السلبية يمكن أن تجعل القادة يبدون بعيدين، غير مهتمين، أو غير جديرين بالثقة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة عن “القيادة من خلال الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد” – مصدر لا بد منه للمدربين الذين يسعون لتعزيز برامجهم التدريبية في مجال القيادة. يوفر هذا المنتج الفريد للمدربين مجموعة شاملة من الحقائب التدريبية، بما في ذلك العروض التقديمية والمطويات والأنشطة والتقييمات، والتي تهدف جميعها إلى مساعدة الأفراد على تطوير مهاراتهم في الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد ليصبحوا قادة أكثر فعالية. تغطي حقائب الدورة مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أهمية الاتصال غير اللفظي في القيادة، وفهم وتفسير إشارات لغة الجسد، واستخدام الإيماءات وتعابير الوجه لنقل الرسائل، واحتراف فن الاستماع الفعال. يمكن للمدربين استخدام عروض بوربوينت التي جاهزة للاستخدام لجذب المشاركين وتقديم جلسات تدريبية متجددة الحيوية. يتم توفير ملاحظات المتحدث المفصلة مع كل عرض، مما يضمن توافر المعلومات الكافية للمدربين لتقديم المحتوى بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية مجموعة من الأنشطة التفاعلية والتمارين التي تسمح للمشاركين بممارسة وتطبيق معرفتهم. تشجع هذه الأنشطة على المناقشات الجماعية وإعادة تمثيل السيناريوهات ودراسات الحالة الحقيقية لتعزيز الفهم والاحتفاظ بالمفاهيم. تقدم المطويات المقدمة مصدرًا قيمًا للمشاركين للرجوع إليها أثناء وبعد جلسات التدريب. إنها تعزز بشكل إضافي النقاط الرئيسية وتوفر فرصة للأفراد للتفكير في مهاراتهم الخاصة في الاتصال غير اللفظي. أخيرًا، يمكن للمدربين تقييم تقدم وفهم المشاركين من خلال التقييمات المشمولة. تشمل هذه التقييمات أسئلة متعددة الخيارات وتمارين وتمثيل الأدوار لتقييم فعالية برنامج التدريب. حقائبنا التدريبية “القيادة من خلال الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد” هي مصدر شامل سيزوّد المدربين بكل ما يلزم لتقديم جلسات تدريبية قائمة على القيادة تجذب الاهتمام وتعطي نتائج فاعلة. استعدوا لتمكين المشاركين ليصبحوا قادة أكثر فعالية عن طريق اتقان فن الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد.
مقدمة للاتصال غير اللفظي ولغة الجسد
تعريف وأهمية التواصل غير اللفظي
دور لغة الجسد في القيادة الفعّالة
.دور لغة الجسد في القيادة الفعّالة
فهم أساسيات لغة الجسد
a. التعابير الوجهية ومعانيها
ب. الإيماءات وتأثيرها على التواصل
ج. الوضعية والموقف كمؤشرات للثقة والسلطة
تفسير الإشارات غير اللفظية
a. التعرف على التعابير الصغيرة والحركات الدقيقة
b. تحليل الاتصال بالعين وأهميته
فهم تأثيرات حركات اليدين
استخدام لغة الجسد للقيادة الفعالة
إقامة التواصل وبناء الثقة من خلال الإشارات غير اللفظية
تظهر الثقة والسلطة من خلال لغة الجسد
c. تعزيز التواصل المفتوح والاستماع الفعّال من خلال الإشارات غير اللفظية
تأكيد التواصل غير اللفظي في الخطاب العام
ا. استخدام لغة الجسد للتفاعل وجذب انتباه الجمهور
تعزيز إيصال الخطاب من خلال الإيماءات والتعابير الوجهية
توجيه صورة واثقة ومقنعة من خلال إشارات غير لفظية
الكشف عن تناقضات بين التواصل اللفظي وغير اللفظي
كشف علامات الكذب أو الخداع من خلال لغة الجسد
b. تحديد عدم انسجام بين الكلمات المنطوقة والإشارات غير اللفظية
ت. الاستجابة بشكل مناسب للإشارات المختلطة في تفاعلات مكان العمل.
تحسين مهارات التواصل غير اللفظي
تمارين الوعي الذاتي والاهتمام بلغة الجسد
البحث عن ملاحظات وانتقادات بناءة حول التواصل غير اللفظي
c. المشاركة في تمارين وسيناريوهات محاكاة لتنمية المهارات غير اللفظية
تجاوز عوائق التواصل غير اللفظي الفعال.
الاختلافات الثقافية وتأثيرها على تفسير لغة الجسد
إدارة الانحيازات الشخصية والمفاهيم المسبقة في التواصل غير اللفظي
تكييف وضبط لغة الجسد وفقًا لسياقات الاتصال المحددة
دمج مهارات الاتصال غير اللفظي في تطوير القيادة
دمج تدريب لغة الجسد في برامج القيادة
توفير التدريب والدعم المستمر للقادة لتعزيز مهارات التواصل غير اللفظي لديهم
رصد وتقييم تأثير تحسين التواصل غير اللفظي على فعالية القيادة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن الوصول إلى تدريب لغة الجسد في المجال الأعمال؟
يمكن الوصول إلى التدريب على لغة الجسد في المجال العملي من خلال قنوات مختلفة. فقد يتم تقديمه على شكل ورشة عمل أو ندوة حضورية، أو دورة عبر الإنترنت، أو من خلال مصادر مثل الكتب والفيديوهات والحقائب الصوتية. كما يقدم العديد من مقدمي التدريب برامج تدريب مخصصة للمنظمات والفرق.
يمكن الوصول إلى التدريب على لغة الجسد في المجال العملي من خلال قنوات مختلفة. فقد يتم تقديمه على شكل ورشة عمل أو ندوة حضورية، أو دورة عبر الإنترنت، أو من خلال مصادر مثل الكتب والفيديوهات والحقائب الصوتية. كما يقدم العديد من مقدمي التدريب برامج تدريب مخصصة للمنظمات والفرق.
ما هي التواصل غير اللفظي و لغة الجسد؟
الاتصال الغير لفظي يشير إلى التواصل الذي يحدث من خلال الإيماءات وتعابير الوجه وحركات الجسم وعلامات الاتصال غير اللفظي الأخرى، بينما تشير لغة الجسد على وجه التحديد إلى الطريقة التي نستخدم بها جسمنا لتوصيل الرسائل.
الاتصال الغير لفظي يشير إلى التواصل الذي يحدث من خلال الإيماءات وتعابير الوجه وحركات الجسم وعلامات الاتصال غير اللفظي الأخرى، بينما تشير لغة الجسد على وجه التحديد إلى الطريقة التي نستخدم بها جسمنا لتوصيل الرسائل.
لماذا تعتبر التواصل غير اللفظي مهمًا في القيادة؟
الاتصال غير اللفظي يلعب دورًا حاسمًا في القيادة لأنه غالباً ما يحمل أكثر من ثقل وتأثير الاتصال اللفظي. يساعد القادة على نقل ثقتهم ومصداقيتهم وصدقهم، ويمكنه أيضًا مساعدتهم في فهم وتفسير المشاعر والاتجاهات والنوايا لأعضاء فريقهم
الاتصال غير اللفظي يلعب دورًا حاسمًا في القيادة لأنه غالباً ما يحمل أكثر من ثقل وتأثير الاتصال اللفظي. يساعد القادة على نقل ثقتهم ومصداقيتهم وصدقهم، ويمكنه أيضًا مساعدتهم في فهم وتفسير المشاعر والاتجاهات والنوايا لأعضاء فريقهم
كيف يمكنني تحسين مهارات التواصل غير اللفظي كقائد؟
لتحسين مهارات التواصل اللافظي كقائد، يمكنك البدء بالتوعية أكثر بلغة جسدك وتعابير وجهك الخاصة. يمكن أن يساهم ممارسة الوقفة الصحيحة، والحفاظ على الاتصال بالعين، واستخدام الإيماءات بشكل مناسب، والانتباه لتعابير وجهك في التواصل غير اللفظي بفعالية.
لتحسين مهارات التواصل اللافظي كقائد، يمكنك البدء بالتوعية أكثر بلغة جسدك وتعابير وجهك الخاصة. يمكن أن يساهم ممارسة الوقفة الصحيحة، والحفاظ على الاتصال بالعين، واستخدام الإيماءات بشكل مناسب، والانتباه لتعابير وجهك في التواصل غير اللفظي بفعالية.
. كيف يؤثر لغة الجسد على ادراك القيادة؟
قد يؤثر لغة الجسد بشكل كبير على كيفية ادراك فريق العمل للقادة. فإشارات الجسد الإيجابية يمكن أن تخلق جواً من الثقة والانفتاح وسهولة التواصل، في حين أن إشارات الجسد السلبية يمكن أن تجعل القادة يبدون بعيدين، غير مهتمين، أو غير جديرين بالثقة.
قد يؤثر لغة الجسد بشكل كبير على كيفية ادراك فريق العمل للقادة. فإشارات الجسد الإيجابية يمكن أن تخلق جواً من الثقة والانفتاح وسهولة التواصل، في حين أن إشارات الجسد السلبية يمكن أن تجعل القادة يبدون بعيدين، غير مهتمين، أو غير جديرين بالثقة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة القيادة من خلال التواصل غير اللفظي و لغة الجسد

يركز هذه الحقائب التدريبية على تحسين لغة الجسد وكسب الثقة. يوفر نصائح وتقنيات لمساعدة الأفراد على إظهار لغة الجسد الإيجابية، مثل قوة النظر، ووضعية الجسم المفتوحة، والإيماءات الواثقة. يتضمن الحقائب أيضا تماريناً وأنشطة لتعزيز الثقة بالنفس والتغلب على الشك الذاتي، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة عن “القيادة من خلال الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد” – مصدر لا بد منه للمدربين الذين يسعون لتعزيز برامجهم التدريبية في مجال القيادة. يوفر هذا المنتج الفريد للمدربين مجموعة شاملة من الحقائب التدريبية، بما في ذلك العروض التقديمية والمطويات والأنشطة والتقييمات، والتي تهدف جميعها إلى مساعدة الأفراد على تطوير مهاراتهم في الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد ليصبحوا قادة أكثر فعالية. تغطي حقائب الدورة مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أهمية الاتصال غير اللفظي في القيادة، وفهم وتفسير إشارات لغة الجسد، واستخدام الإيماءات وتعابير الوجه لنقل الرسائل، واحتراف فن الاستماع الفعال. يمكن للمدربين استخدام عروض بوربوينت التي جاهزة للاستخدام لجذب المشاركين وتقديم جلسات تدريبية متجددة الحيوية. يتم توفير ملاحظات المتحدث المفصلة مع كل عرض، مما يضمن توافر المعلومات الكافية للمدربين لتقديم المحتوى بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية مجموعة من الأنشطة التفاعلية والتمارين التي تسمح للمشاركين بممارسة وتطبيق معرفتهم. تشجع هذه الأنشطة على المناقشات الجماعية وإعادة تمثيل السيناريوهات ودراسات الحالة الحقيقية لتعزيز الفهم والاحتفاظ بالمفاهيم. تقدم المطويات المقدمة مصدرًا قيمًا للمشاركين للرجوع إليها أثناء وبعد جلسات التدريب. إنها تعزز بشكل إضافي النقاط الرئيسية وتوفر فرصة للأفراد للتفكير في مهاراتهم الخاصة في الاتصال غير اللفظي. أخيرًا، يمكن للمدربين تقييم تقدم وفهم المشاركين من خلال التقييمات المشمولة. تشمل هذه التقييمات أسئلة متعددة الخيارات وتمارين وتمثيل الأدوار لتقييم فعالية برنامج التدريب. حقائبنا التدريبية “القيادة من خلال الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد” هي مصدر شامل سيزوّد المدربين بكل ما يلزم لتقديم جلسات تدريبية قائمة على القيادة تجذب الاهتمام وتعطي نتائج فاعلة. استعدوا لتمكين المشاركين ليصبحوا قادة أكثر فعالية عن طريق اتقان فن الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد.
مقدمة للاتصال غير اللفظي ولغة الجسد
تعريف وأهمية التواصل غير اللفظي
دور لغة الجسد في القيادة الفعّالة
.دور لغة الجسد في القيادة الفعّالة
فهم أساسيات لغة الجسد
a. التعابير الوجهية ومعانيها
ب. الإيماءات وتأثيرها على التواصل
ج. الوضعية والموقف كمؤشرات للثقة والسلطة
تفسير الإشارات غير اللفظية
a. التعرف على التعابير الصغيرة والحركات الدقيقة
b. تحليل الاتصال بالعين وأهميته
فهم تأثيرات حركات اليدين
استخدام لغة الجسد للقيادة الفعالة
إقامة التواصل وبناء الثقة من خلال الإشارات غير اللفظية
تظهر الثقة والسلطة من خلال لغة الجسد
c. تعزيز التواصل المفتوح والاستماع الفعّال من خلال الإشارات غير اللفظية
تأكيد التواصل غير اللفظي في الخطاب العام
ا. استخدام لغة الجسد للتفاعل وجذب انتباه الجمهور
تعزيز إيصال الخطاب من خلال الإيماءات والتعابير الوجهية
توجيه صورة واثقة ومقنعة من خلال إشارات غير لفظية
الكشف عن تناقضات بين التواصل اللفظي وغير اللفظي
كشف علامات الكذب أو الخداع من خلال لغة الجسد
b. تحديد عدم انسجام بين الكلمات المنطوقة والإشارات غير اللفظية
ت. الاستجابة بشكل مناسب للإشارات المختلطة في تفاعلات مكان العمل.
تحسين مهارات التواصل غير اللفظي
تمارين الوعي الذاتي والاهتمام بلغة الجسد
البحث عن ملاحظات وانتقادات بناءة حول التواصل غير اللفظي
c. المشاركة في تمارين وسيناريوهات محاكاة لتنمية المهارات غير اللفظية
تجاوز عوائق التواصل غير اللفظي الفعال.
الاختلافات الثقافية وتأثيرها على تفسير لغة الجسد
إدارة الانحيازات الشخصية والمفاهيم المسبقة في التواصل غير اللفظي
تكييف وضبط لغة الجسد وفقًا لسياقات الاتصال المحددة
دمج مهارات الاتصال غير اللفظي في تطوير القيادة
دمج تدريب لغة الجسد في برامج القيادة
توفير التدريب والدعم المستمر للقادة لتعزيز مهارات التواصل غير اللفظي لديهم
رصد وتقييم تأثير تحسين التواصل غير اللفظي على فعالية القيادة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن الوصول إلى تدريب لغة الجسد في المجال الأعمال؟
يمكن الوصول إلى التدريب على لغة الجسد في المجال العملي من خلال قنوات مختلفة. فقد يتم تقديمه على شكل ورشة عمل أو ندوة حضورية، أو دورة عبر الإنترنت، أو من خلال مصادر مثل الكتب والفيديوهات والحقائب الصوتية. كما يقدم العديد من مقدمي التدريب برامج تدريب مخصصة للمنظمات والفرق.
يمكن الوصول إلى التدريب على لغة الجسد في المجال العملي من خلال قنوات مختلفة. فقد يتم تقديمه على شكل ورشة عمل أو ندوة حضورية، أو دورة عبر الإنترنت، أو من خلال مصادر مثل الكتب والفيديوهات والحقائب الصوتية. كما يقدم العديد من مقدمي التدريب برامج تدريب مخصصة للمنظمات والفرق.
ما هي التواصل غير اللفظي و لغة الجسد؟
الاتصال الغير لفظي يشير إلى التواصل الذي يحدث من خلال الإيماءات وتعابير الوجه وحركات الجسم وعلامات الاتصال غير اللفظي الأخرى، بينما تشير لغة الجسد على وجه التحديد إلى الطريقة التي نستخدم بها جسمنا لتوصيل الرسائل.
الاتصال الغير لفظي يشير إلى التواصل الذي يحدث من خلال الإيماءات وتعابير الوجه وحركات الجسم وعلامات الاتصال غير اللفظي الأخرى، بينما تشير لغة الجسد على وجه التحديد إلى الطريقة التي نستخدم بها جسمنا لتوصيل الرسائل.
لماذا تعتبر التواصل غير اللفظي مهمًا في القيادة؟
الاتصال غير اللفظي يلعب دورًا حاسمًا في القيادة لأنه غالباً ما يحمل أكثر من ثقل وتأثير الاتصال اللفظي. يساعد القادة على نقل ثقتهم ومصداقيتهم وصدقهم، ويمكنه أيضًا مساعدتهم في فهم وتفسير المشاعر والاتجاهات والنوايا لأعضاء فريقهم
الاتصال غير اللفظي يلعب دورًا حاسمًا في القيادة لأنه غالباً ما يحمل أكثر من ثقل وتأثير الاتصال اللفظي. يساعد القادة على نقل ثقتهم ومصداقيتهم وصدقهم، ويمكنه أيضًا مساعدتهم في فهم وتفسير المشاعر والاتجاهات والنوايا لأعضاء فريقهم
كيف يمكنني تحسين مهارات التواصل غير اللفظي كقائد؟
لتحسين مهارات التواصل اللافظي كقائد، يمكنك البدء بالتوعية أكثر بلغة جسدك وتعابير وجهك الخاصة. يمكن أن يساهم ممارسة الوقفة الصحيحة، والحفاظ على الاتصال بالعين، واستخدام الإيماءات بشكل مناسب، والانتباه لتعابير وجهك في التواصل غير اللفظي بفعالية.
لتحسين مهارات التواصل اللافظي كقائد، يمكنك البدء بالتوعية أكثر بلغة جسدك وتعابير وجهك الخاصة. يمكن أن يساهم ممارسة الوقفة الصحيحة، والحفاظ على الاتصال بالعين، واستخدام الإيماءات بشكل مناسب، والانتباه لتعابير وجهك في التواصل غير اللفظي بفعالية.
. كيف يؤثر لغة الجسد على ادراك القيادة؟
قد يؤثر لغة الجسد بشكل كبير على كيفية ادراك فريق العمل للقادة. فإشارات الجسد الإيجابية يمكن أن تخلق جواً من الثقة والانفتاح وسهولة التواصل، في حين أن إشارات الجسد السلبية يمكن أن تجعل القادة يبدون بعيدين، غير مهتمين، أو غير جديرين بالثقة.
قد يؤثر لغة الجسد بشكل كبير على كيفية ادراك فريق العمل للقادة. فإشارات الجسد الإيجابية يمكن أن تخلق جواً من الثقة والانفتاح وسهولة التواصل، في حين أن إشارات الجسد السلبية يمكن أن تجعل القادة يبدون بعيدين، غير مهتمين، أو غير جديرين بالثقة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة عن “القيادة من خلال الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد” – مصدر لا بد منه للمدربين الذين يسعون لتعزيز برامجهم التدريبية في مجال القيادة. يوفر هذا المنتج الفريد للمدربين مجموعة شاملة من الحقائب التدريبية، بما في ذلك العروض التقديمية والمطويات والأنشطة والتقييمات، والتي تهدف جميعها إلى مساعدة الأفراد على تطوير مهاراتهم في الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد ليصبحوا قادة أكثر فعالية. تغطي حقائب الدورة مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك أهمية الاتصال غير اللفظي في القيادة، وفهم وتفسير إشارات لغة الجسد، واستخدام الإيماءات وتعابير الوجه لنقل الرسائل، واحتراف فن الاستماع الفعال. يمكن للمدربين استخدام عروض بوربوينت التي جاهزة للاستخدام لجذب المشاركين وتقديم جلسات تدريبية متجددة الحيوية. يتم توفير ملاحظات المتحدث المفصلة مع كل عرض، مما يضمن توافر المعلومات الكافية للمدربين لتقديم المحتوى بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية مجموعة من الأنشطة التفاعلية والتمارين التي تسمح للمشاركين بممارسة وتطبيق معرفتهم. تشجع هذه الأنشطة على المناقشات الجماعية وإعادة تمثيل السيناريوهات ودراسات الحالة الحقيقية لتعزيز الفهم والاحتفاظ بالمفاهيم. تقدم المطويات المقدمة مصدرًا قيمًا للمشاركين للرجوع إليها أثناء وبعد جلسات التدريب. إنها تعزز بشكل إضافي النقاط الرئيسية وتوفر فرصة للأفراد للتفكير في مهاراتهم الخاصة في الاتصال غير اللفظي. أخيرًا، يمكن للمدربين تقييم تقدم وفهم المشاركين من خلال التقييمات المشمولة. تشمل هذه التقييمات أسئلة متعددة الخيارات وتمارين وتمثيل الأدوار لتقييم فعالية برنامج التدريب. حقائبنا التدريبية “القيادة من خلال الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد” هي مصدر شامل سيزوّد المدربين بكل ما يلزم لتقديم جلسات تدريبية قائمة على القيادة تجذب الاهتمام وتعطي نتائج فاعلة. استعدوا لتمكين المشاركين ليصبحوا قادة أكثر فعالية عن طريق اتقان فن الاتصال غير اللفظي ولغة الجسد.
مقدمة للاتصال غير اللفظي ولغة الجسد
تعريف وأهمية التواصل غير اللفظي
دور لغة الجسد في القيادة الفعّالة
.دور لغة الجسد في القيادة الفعّالة
فهم أساسيات لغة الجسد
a. التعابير الوجهية ومعانيها
ب. الإيماءات وتأثيرها على التواصل
ج. الوضعية والموقف كمؤشرات للثقة والسلطة
تفسير الإشارات غير اللفظية
a. التعرف على التعابير الصغيرة والحركات الدقيقة
b. تحليل الاتصال بالعين وأهميته
فهم تأثيرات حركات اليدين
استخدام لغة الجسد للقيادة الفعالة
إقامة التواصل وبناء الثقة من خلال الإشارات غير اللفظية
تظهر الثقة والسلطة من خلال لغة الجسد
c. تعزيز التواصل المفتوح والاستماع الفعّال من خلال الإشارات غير اللفظية
تأكيد التواصل غير اللفظي في الخطاب العام
ا. استخدام لغة الجسد للتفاعل وجذب انتباه الجمهور
تعزيز إيصال الخطاب من خلال الإيماءات والتعابير الوجهية
توجيه صورة واثقة ومقنعة من خلال إشارات غير لفظية
الكشف عن تناقضات بين التواصل اللفظي وغير اللفظي
كشف علامات الكذب أو الخداع من خلال لغة الجسد
b. تحديد عدم انسجام بين الكلمات المنطوقة والإشارات غير اللفظية
ت. الاستجابة بشكل مناسب للإشارات المختلطة في تفاعلات مكان العمل.
تحسين مهارات التواصل غير اللفظي
تمارين الوعي الذاتي والاهتمام بلغة الجسد
البحث عن ملاحظات وانتقادات بناءة حول التواصل غير اللفظي
c. المشاركة في تمارين وسيناريوهات محاكاة لتنمية المهارات غير اللفظية
تجاوز عوائق التواصل غير اللفظي الفعال.
الاختلافات الثقافية وتأثيرها على تفسير لغة الجسد
إدارة الانحيازات الشخصية والمفاهيم المسبقة في التواصل غير اللفظي
تكييف وضبط لغة الجسد وفقًا لسياقات الاتصال المحددة
دمج مهارات الاتصال غير اللفظي في تطوير القيادة
دمج تدريب لغة الجسد في برامج القيادة
توفير التدريب والدعم المستمر للقادة لتعزيز مهارات التواصل غير اللفظي لديهم
رصد وتقييم تأثير تحسين التواصل غير اللفظي على فعالية القيادة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن الوصول إلى تدريب لغة الجسد في المجال الأعمال؟
يمكن الوصول إلى التدريب على لغة الجسد في المجال العملي من خلال قنوات مختلفة. فقد يتم تقديمه على شكل ورشة عمل أو ندوة حضورية، أو دورة عبر الإنترنت، أو من خلال مصادر مثل الكتب والفيديوهات والحقائب الصوتية. كما يقدم العديد من مقدمي التدريب برامج تدريب مخصصة للمنظمات والفرق.
يمكن الوصول إلى التدريب على لغة الجسد في المجال العملي من خلال قنوات مختلفة. فقد يتم تقديمه على شكل ورشة عمل أو ندوة حضورية، أو دورة عبر الإنترنت، أو من خلال مصادر مثل الكتب والفيديوهات والحقائب الصوتية. كما يقدم العديد من مقدمي التدريب برامج تدريب مخصصة للمنظمات والفرق.
ما هي التواصل غير اللفظي و لغة الجسد؟
الاتصال الغير لفظي يشير إلى التواصل الذي يحدث من خلال الإيماءات وتعابير الوجه وحركات الجسم وعلامات الاتصال غير اللفظي الأخرى، بينما تشير لغة الجسد على وجه التحديد إلى الطريقة التي نستخدم بها جسمنا لتوصيل الرسائل.
الاتصال الغير لفظي يشير إلى التواصل الذي يحدث من خلال الإيماءات وتعابير الوجه وحركات الجسم وعلامات الاتصال غير اللفظي الأخرى، بينما تشير لغة الجسد على وجه التحديد إلى الطريقة التي نستخدم بها جسمنا لتوصيل الرسائل.
لماذا تعتبر التواصل غير اللفظي مهمًا في القيادة؟
الاتصال غير اللفظي يلعب دورًا حاسمًا في القيادة لأنه غالباً ما يحمل أكثر من ثقل وتأثير الاتصال اللفظي. يساعد القادة على نقل ثقتهم ومصداقيتهم وصدقهم، ويمكنه أيضًا مساعدتهم في فهم وتفسير المشاعر والاتجاهات والنوايا لأعضاء فريقهم
الاتصال غير اللفظي يلعب دورًا حاسمًا في القيادة لأنه غالباً ما يحمل أكثر من ثقل وتأثير الاتصال اللفظي. يساعد القادة على نقل ثقتهم ومصداقيتهم وصدقهم، ويمكنه أيضًا مساعدتهم في فهم وتفسير المشاعر والاتجاهات والنوايا لأعضاء فريقهم
كيف يمكنني تحسين مهارات التواصل غير اللفظي كقائد؟
لتحسين مهارات التواصل اللافظي كقائد، يمكنك البدء بالتوعية أكثر بلغة جسدك وتعابير وجهك الخاصة. يمكن أن يساهم ممارسة الوقفة الصحيحة، والحفاظ على الاتصال بالعين، واستخدام الإيماءات بشكل مناسب، والانتباه لتعابير وجهك في التواصل غير اللفظي بفعالية.
لتحسين مهارات التواصل اللافظي كقائد، يمكنك البدء بالتوعية أكثر بلغة جسدك وتعابير وجهك الخاصة. يمكن أن يساهم ممارسة الوقفة الصحيحة، والحفاظ على الاتصال بالعين، واستخدام الإيماءات بشكل مناسب، والانتباه لتعابير وجهك في التواصل غير اللفظي بفعالية.
. كيف يؤثر لغة الجسد على ادراك القيادة؟
قد يؤثر لغة الجسد بشكل كبير على كيفية ادراك فريق العمل للقادة. فإشارات الجسد الإيجابية يمكن أن تخلق جواً من الثقة والانفتاح وسهولة التواصل، في حين أن إشارات الجسد السلبية يمكن أن تجعل القادة يبدون بعيدين، غير مهتمين، أو غير جديرين بالثقة.
قد يؤثر لغة الجسد بشكل كبير على كيفية ادراك فريق العمل للقادة. فإشارات الجسد الإيجابية يمكن أن تخلق جواً من الثقة والانفتاح وسهولة التواصل، في حين أن إشارات الجسد السلبية يمكن أن تجعل القادة يبدون بعيدين، غير مهتمين، أو غير جديرين بالثقة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لنشطاء ، معالجين ومقيمي قروض الرهن العقاري الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في صناعة الرهن العقاري. يحتوي على ثلاثة أمثلة يقوم بها المدرس وتوضح عملية الرهن العقاري بطريقة عملية وشاملة. سيرى المشاركون أفضل الممارسات في تنفيذ ومعالجة وتقييم قروض الرهن العقاري من خلال هذه الأمثلة التفاعلية.

هذه الحقيبة التدريبية تغوص في مفهوم القيّ القديم، كاشفة أسراره واستكشاف تطبيقاته العملية. بناءً على أساس الفيزياء الكمية، سيحصل المشاركون على فهم أعمق للطاقة التي تتدفق في داخلنا وسيتعلمون كيفية استغلالها للنمو الشخصي والرفاهية.

;

يركز هذه الحقائب التدريبية على تحسين لغة الجسد وكسب الثقة. يوفر نصائح وتقنيات لمساعدة الأفراد على إظهار لغة الجسد الإيجابية، مثل قوة النظر، ووضعية الجسم المفتوحة، والإيماءات الواثقة. يتضمن الحقائب أيضا تماريناً وأنشطة لتعزيز الثقة بالنفس والتغلب على الشك الذاتي، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص.

يركز هذه الحقائب التدريبية على تحسين لغة الجسد وكسب الثقة. يوفر نصائح وتقنيات لمساعدة الأفراد على إظهار لغة الجسد الإيجابية، مثل قوة النظر، ووضعية الجسم المفتوحة، والإيماءات الواثقة. يتضمن الحقائب أيضا تماريناً وأنشطة لتعزيز الثقة بالنفس والتغلب على الشك الذاتي، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص.

حقيبة تدريبية دورة القيادة من خلال التواصل غير اللفظي و لغة الجسد