حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة رفع ثقتك بنفسك وتجاوز التسويف

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
مقدمة عن الثقة بالنفس وتأجيل القرار
ما هو الثقة بالنفس؟
فهم التسويف وتأثيره على الثقة بالنفس
فهم تسويف الأعمال وتأثيره على الثقة بالنفس
تحديد الأسباب الأساسية لتأجيل القرار
2:1:الاعتراف بالخوف وعدم اليقين كأسباب شائعة
استكشاف الكمالية ودورها في التسويف
استكشاف الكمالية ودورها في التسويف
استراتيجيات لبناء الثقة بالنفس
إعداد أهداف قابلة للتحقيق والاحتفال بالانتصارات الصغيرة
الممارسة الذاتية للرأفة والحديث الإيجابي إلى النفس
الخروج من منطقة الراحة وتحمل التحديات
تجاوز التسويف من خلال إدارة الوقت الفعالة
تحديد أولويات المهام وإنشاء جدول زمني واقعي
تقسيم المهام إلى خطوات أصغر قابلة للإدارة
4:3:استخدام تقنيات الإنتاجية والأدوات للبقاء مركزًا
تطوير نمط تفكير يهدف للنمو لزيادة الثقة بالنفس
تقبل العراقيل والفشل كفرص تعلم
5:2: تعزيز اتجاه إيجابي نحو تحسين الذات
البحث عن ردود الفعل واستخدامها لتعزيز المهارات
بناء نظام دعم للحفاظ على التحفيز والثقة
6:1:محاطة نفسك بأفراد إيجابيين ومتعاونين
طلب الاستشارة والإرشاد من المحترفين ذوي الخبرة
6:3: الانضمام إلى مجتمعات أو مجموعات دعم لمشاركة التجارب
تجاوز الشك في النفس وأنماط التفكير السلبية
تحدي الأفكار السلبية واستبدالها بتأكيدات إيجابية.
7:2: الممارسة الشكر والتركيز على القوى والإنجازات.
السعي للحصول على مساعدة متخصصة إذا لزم الأمر للتعامل مع مشاكل تصيب الثقة بالنفس العميقة
زراعة الصمود للتعافي من العقبات
تطوير آليات التكيف وتقنيات إدارة الضغوط
8:2: التعلم من الأخطاء السابقة وتكييف الاستراتيجيات لتحقيق النجاح في المستقبل
8:3: بناء عقلية قوية للتحمل من خلال التحديات
الحفاظ على الثقة بالنفس والانتاجية
9:1: تقييم وإعادة تقييم الأهداف والتقدم بانتظام
9:2: الاحتفال بالإنجازات على طول الطريق
مواصلة ممارسة الرعاية الذاتية والتطوير الذاتي لتعزيز الثقة العامة والإنتاجية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مقدمة عن الثقة بالنفس وتأجيل القرار
ما هو الثقة بالنفس؟
فهم التسويف وتأثيره على الثقة بالنفس
فهم تسويف الأعمال وتأثيره على الثقة بالنفس
تحديد الأسباب الأساسية لتأجيل القرار
2:1:الاعتراف بالخوف وعدم اليقين كأسباب شائعة
استكشاف الكمالية ودورها في التسويف
استكشاف الكمالية ودورها في التسويف
استراتيجيات لبناء الثقة بالنفس
إعداد أهداف قابلة للتحقيق والاحتفال بالانتصارات الصغيرة
الممارسة الذاتية للرأفة والحديث الإيجابي إلى النفس
الخروج من منطقة الراحة وتحمل التحديات
تجاوز التسويف من خلال إدارة الوقت الفعالة
تحديد أولويات المهام وإنشاء جدول زمني واقعي
تقسيم المهام إلى خطوات أصغر قابلة للإدارة
4:3:استخدام تقنيات الإنتاجية والأدوات للبقاء مركزًا
تطوير نمط تفكير يهدف للنمو لزيادة الثقة بالنفس
تقبل العراقيل والفشل كفرص تعلم
5:2: تعزيز اتجاه إيجابي نحو تحسين الذات
البحث عن ردود الفعل واستخدامها لتعزيز المهارات
بناء نظام دعم للحفاظ على التحفيز والثقة
6:1:محاطة نفسك بأفراد إيجابيين ومتعاونين
طلب الاستشارة والإرشاد من المحترفين ذوي الخبرة
6:3: الانضمام إلى مجتمعات أو مجموعات دعم لمشاركة التجارب
تجاوز الشك في النفس وأنماط التفكير السلبية
تحدي الأفكار السلبية واستبدالها بتأكيدات إيجابية.
7:2: الممارسة الشكر والتركيز على القوى والإنجازات.
السعي للحصول على مساعدة متخصصة إذا لزم الأمر للتعامل مع مشاكل تصيب الثقة بالنفس العميقة
زراعة الصمود للتعافي من العقبات
تطوير آليات التكيف وتقنيات إدارة الضغوط
8:2: التعلم من الأخطاء السابقة وتكييف الاستراتيجيات لتحقيق النجاح في المستقبل
8:3: بناء عقلية قوية للتحمل من خلال التحديات
الحفاظ على الثقة بالنفس والانتاجية
9:1: تقييم وإعادة تقييم الأهداف والتقدم بانتظام
9:2: الاحتفال بالإنجازات على طول الطريق
مواصلة ممارسة الرعاية الذاتية والتطوير الذاتي لتعزيز الثقة العامة والإنتاجية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة رفع ثقتك بنفسك وتجاوز التسويف

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
مقدمة عن الثقة بالنفس وتأجيل القرار
ما هو الثقة بالنفس؟
فهم التسويف وتأثيره على الثقة بالنفس
فهم تسويف الأعمال وتأثيره على الثقة بالنفس
تحديد الأسباب الأساسية لتأجيل القرار
2:1:الاعتراف بالخوف وعدم اليقين كأسباب شائعة
استكشاف الكمالية ودورها في التسويف
استكشاف الكمالية ودورها في التسويف
استراتيجيات لبناء الثقة بالنفس
إعداد أهداف قابلة للتحقيق والاحتفال بالانتصارات الصغيرة
الممارسة الذاتية للرأفة والحديث الإيجابي إلى النفس
الخروج من منطقة الراحة وتحمل التحديات
تجاوز التسويف من خلال إدارة الوقت الفعالة
تحديد أولويات المهام وإنشاء جدول زمني واقعي
تقسيم المهام إلى خطوات أصغر قابلة للإدارة
4:3:استخدام تقنيات الإنتاجية والأدوات للبقاء مركزًا
تطوير نمط تفكير يهدف للنمو لزيادة الثقة بالنفس
تقبل العراقيل والفشل كفرص تعلم
5:2: تعزيز اتجاه إيجابي نحو تحسين الذات
البحث عن ردود الفعل واستخدامها لتعزيز المهارات
بناء نظام دعم للحفاظ على التحفيز والثقة
6:1:محاطة نفسك بأفراد إيجابيين ومتعاونين
طلب الاستشارة والإرشاد من المحترفين ذوي الخبرة
6:3: الانضمام إلى مجتمعات أو مجموعات دعم لمشاركة التجارب
تجاوز الشك في النفس وأنماط التفكير السلبية
تحدي الأفكار السلبية واستبدالها بتأكيدات إيجابية.
7:2: الممارسة الشكر والتركيز على القوى والإنجازات.
السعي للحصول على مساعدة متخصصة إذا لزم الأمر للتعامل مع مشاكل تصيب الثقة بالنفس العميقة
زراعة الصمود للتعافي من العقبات
تطوير آليات التكيف وتقنيات إدارة الضغوط
8:2: التعلم من الأخطاء السابقة وتكييف الاستراتيجيات لتحقيق النجاح في المستقبل
8:3: بناء عقلية قوية للتحمل من خلال التحديات
الحفاظ على الثقة بالنفس والانتاجية
9:1: تقييم وإعادة تقييم الأهداف والتقدم بانتظام
9:2: الاحتفال بالإنجازات على طول الطريق
مواصلة ممارسة الرعاية الذاتية والتطوير الذاتي لتعزيز الثقة العامة والإنتاجية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مقدمة عن الثقة بالنفس وتأجيل القرار
ما هو الثقة بالنفس؟
فهم التسويف وتأثيره على الثقة بالنفس
فهم تسويف الأعمال وتأثيره على الثقة بالنفس
تحديد الأسباب الأساسية لتأجيل القرار
2:1:الاعتراف بالخوف وعدم اليقين كأسباب شائعة
استكشاف الكمالية ودورها في التسويف
استكشاف الكمالية ودورها في التسويف
استراتيجيات لبناء الثقة بالنفس
إعداد أهداف قابلة للتحقيق والاحتفال بالانتصارات الصغيرة
الممارسة الذاتية للرأفة والحديث الإيجابي إلى النفس
الخروج من منطقة الراحة وتحمل التحديات
تجاوز التسويف من خلال إدارة الوقت الفعالة
تحديد أولويات المهام وإنشاء جدول زمني واقعي
تقسيم المهام إلى خطوات أصغر قابلة للإدارة
4:3:استخدام تقنيات الإنتاجية والأدوات للبقاء مركزًا
تطوير نمط تفكير يهدف للنمو لزيادة الثقة بالنفس
تقبل العراقيل والفشل كفرص تعلم
5:2: تعزيز اتجاه إيجابي نحو تحسين الذات
البحث عن ردود الفعل واستخدامها لتعزيز المهارات
بناء نظام دعم للحفاظ على التحفيز والثقة
6:1:محاطة نفسك بأفراد إيجابيين ومتعاونين
طلب الاستشارة والإرشاد من المحترفين ذوي الخبرة
6:3: الانضمام إلى مجتمعات أو مجموعات دعم لمشاركة التجارب
تجاوز الشك في النفس وأنماط التفكير السلبية
تحدي الأفكار السلبية واستبدالها بتأكيدات إيجابية.
7:2: الممارسة الشكر والتركيز على القوى والإنجازات.
السعي للحصول على مساعدة متخصصة إذا لزم الأمر للتعامل مع مشاكل تصيب الثقة بالنفس العميقة
زراعة الصمود للتعافي من العقبات
تطوير آليات التكيف وتقنيات إدارة الضغوط
8:2: التعلم من الأخطاء السابقة وتكييف الاستراتيجيات لتحقيق النجاح في المستقبل
8:3: بناء عقلية قوية للتحمل من خلال التحديات
الحفاظ على الثقة بالنفس والانتاجية
9:1: تقييم وإعادة تقييم الأهداف والتقدم بانتظام
9:2: الاحتفال بالإنجازات على طول الطريق
مواصلة ممارسة الرعاية الذاتية والتطوير الذاتي لتعزيز الثقة العامة والإنتاجية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المهارات الأساسية لإدارة العواطف الشديدة بفعالية. سيتعلم المشاركون تقنيات لتحديد وتنظيم العواطف، والتعامل مع الضغوط، وتطوير ممارسة العناية الذاتية لتعزيز الصحة العقلية. تتضمن المادة تمارين تفاعلية ودراسات حالة ونصائح عملية لخلق نمط حياة متوازن وصحي.

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لنشطاء ، معالجين ومقيمي قروض الرهن العقاري الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في صناعة الرهن العقاري. يحتوي على ثلاثة أمثلة يقوم بها المدرس وتوضح عملية الرهن العقاري بطريقة عملية وشاملة. سيرى المشاركون أفضل الممارسات في تنفيذ ومعالجة وتقييم قروض الرهن العقاري من خلال هذه الأمثلة التفاعلية.

;

حقيبة تدريبية دورة رفع ثقتك بنفسك وتجاوز التسويف