هل تبحث عن تعزيز معرفتك ومهاراتك في عالم تداول الأسهم؟ لا تبحث بعيدًا عن حقيبتنا التدريبية الشاملة، “التحكم في سوق الأسهم: من تقنيات المبتدئين إلى المتقدمين”. هذا المنتج مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تقديم برنامج تدريب متميز في سوق الأسهم للمشاركين فيه. توفر حقيبتنا التدريبية دليلًا شاملاً وخطوة بخطوة لفهم سوق الأسهم، بدءًا من الأساسيات وتقدمًا إلى التقنيات المتقدمة. تم تصميم محتوى الحقيبة ليتناسب مع مدربي جميع المستويات، مما يمنحك المرونة في تخصيص الحقيبة وتقديمها وفقًا لاحتياجات المشاركين الخاصة بك. تتناول الحقيبة التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم سوق الأسهم، تحليل البيانات المالية، التحليل الفني، التحليل الأساسي، إدارة المخاطر، تحديد اتجاهات السوق، وغير ذلك الكثير. تتضمن الحقيبة تمارين مشوقة وتفاعلية، ودراسات حالة من الحياة الواقعية، وأمثلة عملية لضمان التعلم الفعال وتطبيق المفاهيم. يعد النهج العملي أحد أبرز ميزات حقيبتنا التدريبية. نحن نعتقد أن التجربة العملية أمر حاسم لنجاح سوق الأسهم. لذلك، تتضمن الحقيبة لدينا محاكاة للتداول، حيث يمكن للمشاركين ممارسة استراتيجيات التداول في بيئة خالية من المخاطر. يتيح ذلك للمشاركين تطبيق التقنيات التي تعلموها واكتساب فهمًا أعمق لكيفية عمل سوق الأسهم. بصفتك مدربًا، ستتلقى أيضًا ملاحظات شاملة للمدرب، وشرائح عرض، وأدوات تقييم لتسهيل جلسات التدريب الخاصة بك. سواء كنت متدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو في هذا المجال، ستمنحك حقيبتنا التدريبية الأدوات والموارد التي تحتاجها لتقديم برنامج تدريب عالي الجودة في سوق الأسهم. استثمر في حقيبتنا التدريبية “التحكم في سوق الأسهم: من تقنيات المبتدئين إلى المتقدمين” ومنح المشاركين القدرة على التنقل في تعقيدات سوق الأسهم بثقة ومهارة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.