حقائب تدريبنا حول “توليد الدخل السلبي – كيفية العيش من أسهم الأرباح” مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تثقيف جمهورهم حول فن توليد الدخل السلبي من خلال الاستثمار في أسهم الأرباح. يتضمن هذه الحزمة الشاملة كل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريبية معلوماتية ومشوقة للغاية. تغطي الحقائب مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مقدمة عن أسهم الأرباح، وكيفية تحديد شركات الأرباح عالية الجودة، واستراتيجيات بناء محفظة متنوعة من أسهم الأرباح، ونصائح لتعظيم الدخل من الأرباح. سيجد المدربون عرضًا مفصلاً في برنامج باوربوينت مع رسوم ملونة ومحتوى سهل الفهم يمكن تخصيصه ليلائم جمهورهم الخاص. بالإضافة إلى العرض التقديمي، يتضمن الدليل الشامل للمدرب توجيهات حول كيفية تقديم التدريب بشكل فعال. يقدم هذا الدليل نصائح مفيدة حول جذب الجمهور، وتسهيل مناقشات منتجة، والإجابة على الأسئلة الشائعة المتعلقة بأسهم الأرباح. لتعزيز تجربة التعلم، قمنا أيضًا بتضمين حقائب تدريبية للمشاركين وتمارين تسمح لهم بتطبيق ما تعلموه في سيناريوهات الحياة الواقعية. تم تصميم هذه الأنشطة لتشجيع التفاعل والمشاركة النشطة، مما يضمن أن يترك الحضور الجلسة التدريبية بمعرفة عملية ومهارات عملية. تصلح الحقائب التدريبية لكل من المدربين المبتدئين والمقدمين المتوسطين المستوى، حيث تغطي الأساسيات وتتناول أيضًا استراتيجيات الاستثمار في الأرباح الأكثر تقدماً. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم التعليم المالي، ستمنحك حقائبنا التدريبية كل الأدوات اللازمة لتقديم جلسة تدريبية معلوماتية وتأثيرية. ابدأ في تعليم الآخرين أسرار توليد الدخل السلبي من خلال أسهم الأرباح ومكنهم من تحقيق الاستقلال المالي مع حقائبنا التدريبية الشاملة. اطلب الآن واستعد لتقديم جلسة تدريبية تحولية وتترك أثرًا دائمًا على جمهورك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.