الدليل العملي لاستخدام Microsoft Outlook هو حقيبة تدريب شاملة مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تعليم طلابهم كيفية استخدام Microsoft Outlook بفعالية. هذه الحقيبة التدريبية مثالية للأفراد الجدد في استخدام Outlook أو لأولئك الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم الحالية. إنها تشمل كل شيء بدءًا من مبادئ تصفح واجهة Outlook إلى الميزات المتقدمة مثل تنظيم البريد الإلكتروني وإدارة التقويم ومتابعة المهام. ينقسم الدليل إلى وحدات مختلفة، حيث يركز كل منها على جانب محدد من Outlook. يمكن للمدربين تخصيص جلسات التدريب بسهولة من خلال اختيار الوحدات ذات العلاقة وتنسيق المحتوى لتلبية احتياجات الطلاب. بفضل التعليمات خطوة بخطوة ولقطات الشاشة والنصائح العملية، يضمن هذه الحقائب التدريبية أن يتمكن المتعلمون من تطبيق ما تعلموه على الفور. بالإضافة إلى المحتوى الشامل، يتضمن هذه الحقائب التدريبية أيضًا تمارين تفاعلية واختبارات لتعزيز المفاهيم التي تم تدريسها. يمكن للمدربين استخدام هذه التمارين خلال جلساتهم لإشراك المشاركين وتعزيز استيعاب الحقائب. سواء كنت مدربًا في شركة، أو محترف تكنولوجيا المعلومات، أو صاحب عمل صغير، فإن الدليل العملي لاستخدام Microsoft Outlook هو مصدر أساسي لتقديم تدريب فعّال حول هذا البرنامج المستخدم على نطاق واسع. من خلال هذه الحقيبة التدريبية، يمكنك تمكين طلابك من أن يصبحوا بارعين في إدارة البريد الإلكتروني والمواعيد والمهام، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتحسين المهارات التنظيمية. استثمر في الدليل العملي لاستخدام Microsoft Outlook اليوم وقدم لمدربيك الأدوات التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب ناجحة على هذا البرنامج الأساسي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.