حقيبة تدريبية : دورة أساسيات ومهنة علم التيسير

Introduction to Facilitation

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

في صناعة التغيير وتطوير المنظمات والأفراد، هناك العديد من الأدوات التي تندرج تحت مظلة التدريب، بما في ذلك ما يسمى بالتيسير. يتميز فن التدريب هذا بنهج فريد ويأتي مع العديد من الأدوات الفريدة التي تجعل التيسير مختلفًا عن النهج الأول، مثل التدريب والتوجيه والتدريب الإجرائي والتحفيز. ورشة العمل هذه مقدمة بسيطة وأنيقة، سواء كنت تريد أن تصبح مدربًا معتمدًا في المستقبل، أو تريد استخدام بعض أدوات التدريب خلال تدريبك. مستشارون بطريقة منهجية ومختصرة، بقدر معين من المرح والمتعة، د. محمود التايه، الندوة العلمية الميسرة، يفتح آفاقًا كثيرة لك شخصيًا ولعملك بطريقة ممتعة. عن الورشة: التيسير هو مهنة مستقلة مكرسة لأولئك الذين يرغبون في دعم المجموعات المهنية في منظمة من أجل توحيد جهودهم وتحقيق أهدافهم. وهي أيضًا مهنة تشترك في بعض المهارات مع العديد من المهن الأخرى، مثل: التعليم، والتوجيه، والتدريب، والتدريب، وإدارة الاجتماعات، والمتخصصين في إدارة الأعمال. لماذا هذه الورشة: – لأنه مع ظهور الثورة الصناعية الرابعة والجيل الجديد، أصبح تعزيز العلم أكثر أهمية. – لأن المدربين والمديرين يحتاجون إلى طرق جديدة لتقليل أعباء العمل. – لأن التمييز بين المصطلحات والمعاني بين التيسير والتدريب والتوجيه أمر أساسي للاحتراف. – لأن هذه الورشة تضعك على الطريق الصحيح للحصول على محترف ترقية. ماذا سأتعلم في هذه الورشة: المعرفة الأساسية ومقدمة مبسطة وفعالة لتطوير العلوم والمهارات لاستخدامها في عملك، ثم إضافة مهارات متخصصة لتطوير الموضوعات أو الأفكار المتخصصة. من موضوعات الورشة بفكر جديد استثنائي 1. ما هو التيسير 2. لماذا التيسير هام في الكوتشنج الآن 3. الفرق بين الميسر والمدرب أو المعلم أو المحاضر 4. الفرق بين الميسر والكوتش 5. دور الميسر 6. أدوات الميسر في بالانس يو 7. كيف يمكنني التأكد من إتمام مهمتي أو مهاراتي كميسر بنجاح؟ 8. أساطير وتصورت خاطئة عن التيسير 9. أنواع التيسير 10. صفات الميسر أو مهارات الميسر كل من يهتم بعلوم الإدارة والقيادة والتدريب والتدريب والتوجيه

الفئات المستهدفة

دورة أساسيات ومهنة علم التيسير هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.