حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة التوتر الحراري في تدريب السلامة وفقًا لـ OSHA

تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للمحترفين في مجال السلامة في الوقت الحالي والمستقبلين الذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في إدارة السلامة في مكان العمل. يغطي الدورة مواضيع مثل تقييم المخاطر وتحديد المخاطر وتحقيق الحوادث والاستعداد للطوارئ. يوفر البرنامج أدوات وتقنيات عملية لخلق بيئة عمل أكثر أمانًا والامتثال لمتطلبات القوانين والتنظيمات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

نقدم لكم حقائب تدريبيةية شاملة حول “إدارة الإجهاد الحراري في تدريب السلامة وفقًا لإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)” مصممة خصيصًا للمدربين. يزوّد هذا الحزمة المتقدمة المدربين بجميع المواد الضرورية لإجراء جلسات تدريب فعالة ومثيرة للاهتمام حول هذا الموضوع الحيوي. يُعتبر الإجهاد الحراري مشكلة كبيرة في مختلف الصناعات، ومن الضروري أن تكون المؤسسات وموظفيها على علم بالمخاطر والتدابير الوقائية. تغطي حقائبنا التدريبية جميع الجوانب الرئيسية المتعلقة بإدارة الإجهاد الحراري، استنادًا إلى الإرشادات المقدمة من جهاز إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). تتضمن هذه الحزمة الشاملة دليل المدرب الذي يحتوي على تعليمات وإرشادات مفصلة لتقديم جلسات تدريب فعالة. يوفر الدليل هيكلًا خطوة بخطوة، بما في ذلك أنشطة التدريب المقترحة ونقاط النقاش، مما يضمن قدرة المدربين على إجراء جلسات تدريب مثيرة للاهتمام ومفيدة. تتضمن الحزمة أيضًا مجموعة من العروض التقديمية القابلة للتخصيص، والتي تتميز بالرسومات المبهجة والمحتوى المثير للاهتمام. تغطي هذه العروض الأساسيات المتعلقة بالإجهاد الحراري، وتأثيراته المحتملة على الصحة، ومتطلبات OSHA لإدارة الإجهاد الحراري في مكان العمل. يمكن للمدربين تخصيص هذه الشرائح بسهولة لتلائم احتياجاتهم وجمهورهم المستهدف. بالإضافة إلى ذلك، نقدم نشرات للمشاركين تلخص النقاط الرئيسية التي تم تناولها في جلسات التدريب. تعتبر هذه النشرات مصادر مرجعية قيمة يمكن استخدامها من قبل المشاركين لتعزيز فهمهم لإدارة الإجهاد الحراري في مكان العمل. تم تصميم حقائبنا التدريبية لتكون سهلة الاستخدام ومتاحة للمدربين من جميع المستويات والخبرات. بغض النظر عما إذا كنت مدربًا ذو خبرة أو مبتدئًا في الدور، ستوفر لك حزمتنا الشاملة الثقة والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب مؤثرة حول إدارة الإجهاد الحراري وفقًا لإرشادات OSHA. استثمر في حقائب تدريبية الخاصة بنا اليوم لتعزيز برامج التدريب الخاصة بك ومساعدة المؤسسات في إدارة الإجهاد الحراري بشكل فعال في مكان العمل.
مقدمة حول التوتر الحراري
تعريف التوتر الحراري
أهمية إدارة ضغوط الحرارة في مكان العمل
نظرة عامة على توجيهات ولوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) المتعلقة بالإجهاد الحراري
التعرف على وتقييم مخاطر التعرض للضغط الحراري
الأسباب الشائعة لإجهاد الحرارة
تحديد المناطق والأنشطة ذات المخاطر العالية
تقديم تقييمات لمخاطر الإجهاد الحراري في مكان العمل
علامات وأعراض التوتر الحراري
العلامات والأعراض الجسدية (مثل التعرق الزائد، الدوار)
العلامات والأعراض النفسية (مثل الاضطراب والارتباك)
أهمية التعرف على علامات الإجهاد الحراري المبكرة
استراتيجيات الوقاية لإدارة التوتر الحراري
الضوابط الهندسية (مثل التهوية، نظام التكييف)
ضوابط إدارية (مثل جداول العمل والراحة، فترات الرطوبة)
المعدات الواقية الشخصية (مثل الملابس المنفذة للهواء، القبعات)
الترطيب والتغذية السليمة
أهمية البقاء مُرطّبًا
إرشادات لتناول السوائل خلال فصل الطقس الحار
التوصيات الغذائية للتعامل مع التوتر الحراري
تدريب الموظفين على إدارة الإجهاد الحراري
إجراء جلسات تدريب منتظمة
توفير التعليم حول التعرف على أعراض إجهاد الحرارة والاستجابة لها
ضمان توعية الموظفين بالاستراتيجيات الوقائية والموارد المتاحة
الاستجابة الطارئة والإسعاف الأولي لحالات الأمراض المرتبطة بالحرارة
الاعتراف بحدوث سكتة حرارية والتصرف بشكل مناسب
توفير الإسعافات الأولية لإرهاق الحرارة
الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية عند الضرورة
مراقبة وتقييم برامج إدارة ضغوط الحرارة
رصد منتظم لدرجات الحرارة في مكان العمل
جمع ملاحظات الموظفين بشأن فعالية إجراءات الوقاية.
إجراء تقييمات دورية لتقييم النجاح العام لبرنامج إدارة الضغوط الحرارية
حالات دراسية وأمثلة حقيقية من الحياة
مشاركة قصص حول كيفية منع الحوادث أو الإصابات من خلال إدارة الإجهاد الحراري السليم.
تسليط الضوء على تنفيذات ناجحة لاستراتيجيات الوقاية في مختلف الصناعات
التعلم من الحوادث السابقة واستخدامها كأمثلة خلال جلسات التدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التوتر الحراري ولماذا من المهم التعامل معه في مكان العمل؟
متلازمة الإجهاد الحراري هي حالة تحدث عندما لا يستطيع الجسم تنظيم درجة حرارته الداخلية، مما يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة الجسم. من المهم إدارة متلازمة الإجهاد الحراري في مكان العمل لمنع الأمراض المرتبطة بالحرارة مثل الإرهاق الحراري والسكتة الحرارية، والتي يمكن أن تكون مهددة للحياة.
متلازمة الإجهاد الحراري هي حالة تحدث عندما لا يستطيع الجسم تنظيم درجة حرارته الداخلية، مما يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة الجسم. من المهم إدارة متلازمة الإجهاد الحراري في مكان العمل لمنع الأمراض المرتبطة بالحرارة مثل الإرهاق الحراري والسكتة الحرارية، والتي يمكن أن تكون مهددة للحياة.
ما هي العوامل المشتركة للخطر للإجهاد الحراري؟
العوامل المشتركة لخطر الإجهاد الحراري تشمل درجات حرارة مرتفعة، رطوبة عالية، مجهود جسدي، قلة التكيف، وارتداء ملابس أو معدات تعيق تبديد الحرارة.
العوامل المشتركة لخطر الإجهاد الحراري تشمل درجات حرارة مرتفعة، رطوبة عالية، مجهود جسدي، قلة التكيف، وارتداء ملابس أو معدات تعيق تبديد الحرارة.
ما هي علامات وأعراض الإجهاد الحراري؟
علامات وأعراض التوتر الحراري تتضمن التعرق الزائد، الإرهاق، الدوار، الغثيان، الصداع، تحمر الجلد، ضربات القلب السريعة والارتباك. قد يشمل الحالات الشديدة أيضًا النوبات الصرعية، فقدان الوعي أو فشل الأعضاء.
علامات وأعراض التوتر الحراري تتضمن التعرق الزائد، الإرهاق، الدوار، الغثيان، الصداع، تحمر الجلد، ضربات القلب السريعة والارتباك. قد يشمل الحالات الشديدة أيضًا النوبات الصرعية، فقدان الوعي أو فشل الأعضاء.
ما هي التدابير التي يمكن اتخاذها لمنع التوتر الحراري في مكان العمل؟
للوقاية من التوتر الحراري في مكان العمل، يمكن لأصحاب العمل تنفيذ أدوات هندسية مثل توفير التهوية، واستخدام أنظمة التبريد، أو تظليل مناطق العمل في الهواء الطلق. ومن الممكن أيضًا استخدام أدوات إدارية مثل جدولة فترات استراحة متكررة، وتوفير الوصول إلى مياه الشرب الباردة، وتدوير العمال لتقليل تعرضهم للحرارة. كما يمكن أن تساعد معدات الحماية الشخصية، مثل الملابس الخفيفة والمسموح بها للتنفس.
للوقاية من التوتر الحراري في مكان العمل، يمكن لأصحاب العمل تنفيذ أدوات هندسية مثل توفير التهوية، واستخدام أنظمة التبريد، أو تظليل مناطق العمل في الهواء الطلق. ومن الممكن أيضًا استخدام أدوات إدارية مثل جدولة فترات استراحة متكررة، وتوفير الوصول إلى مياه الشرب الباردة، وتدوير العمال لتقليل تعرضهم للحرارة. كما يمكن أن تساعد معدات الحماية الشخصية، مثل الملابس الخفيفة والمسموح بها للتنفس.
كيف يجب تدريب العمال على إدارة التوتر الحراري؟
يجب تدريب العمال على التعرف على علامات وأعراض التوتر الحراري، وفهم عوامل الخطر، ومعرفة كيفية اتخاذ التدابير الوقائية. يجب أن يشمل التدريب أيضًا الاهتمام السليم بالترطيب، واستخدام معدات الحماية الشخصية، وكيفية التصرف في حالة حدوث طوارئ ناجمة عن الحرارة.
يجب تدريب العمال على التعرف على علامات وأعراض التوتر الحراري، وفهم عوامل الخطر، ومعرفة كيفية اتخاذ التدابير الوقائية. يجب أن يشمل التدريب أيضًا الاهتمام السليم بالترطيب، واستخدام معدات الحماية الشخصية، وكيفية التصرف في حالة حدوث طوارئ ناجمة عن الحرارة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة التوتر الحراري في تدريب السلامة وفقًا لـ OSHA”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

نقدم لكم حقائب تدريبيةية شاملة حول “إدارة الإجهاد الحراري في تدريب السلامة وفقًا لإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)” مصممة خصيصًا للمدربين. يزوّد هذا الحزمة المتقدمة المدربين بجميع المواد الضرورية لإجراء جلسات تدريب فعالة ومثيرة للاهتمام حول هذا الموضوع الحيوي. يُعتبر الإجهاد الحراري مشكلة كبيرة في مختلف الصناعات، ومن الضروري أن تكون المؤسسات وموظفيها على علم بالمخاطر والتدابير الوقائية. تغطي حقائبنا التدريبية جميع الجوانب الرئيسية المتعلقة بإدارة الإجهاد الحراري، استنادًا إلى الإرشادات المقدمة من جهاز إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). تتضمن هذه الحزمة الشاملة دليل المدرب الذي يحتوي على تعليمات وإرشادات مفصلة لتقديم جلسات تدريب فعالة. يوفر الدليل هيكلًا خطوة بخطوة، بما في ذلك أنشطة التدريب المقترحة ونقاط النقاش، مما يضمن قدرة المدربين على إجراء جلسات تدريب مثيرة للاهتمام ومفيدة. تتضمن الحزمة أيضًا مجموعة من العروض التقديمية القابلة للتخصيص، والتي تتميز بالرسومات المبهجة والمحتوى المثير للاهتمام. تغطي هذه العروض الأساسيات المتعلقة بالإجهاد الحراري، وتأثيراته المحتملة على الصحة، ومتطلبات OSHA لإدارة الإجهاد الحراري في مكان العمل. يمكن للمدربين تخصيص هذه الشرائح بسهولة لتلائم احتياجاتهم وجمهورهم المستهدف. بالإضافة إلى ذلك، نقدم نشرات للمشاركين تلخص النقاط الرئيسية التي تم تناولها في جلسات التدريب. تعتبر هذه النشرات مصادر مرجعية قيمة يمكن استخدامها من قبل المشاركين لتعزيز فهمهم لإدارة الإجهاد الحراري في مكان العمل. تم تصميم حقائبنا التدريبية لتكون سهلة الاستخدام ومتاحة للمدربين من جميع المستويات والخبرات. بغض النظر عما إذا كنت مدربًا ذو خبرة أو مبتدئًا في الدور، ستوفر لك حزمتنا الشاملة الثقة والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب مؤثرة حول إدارة الإجهاد الحراري وفقًا لإرشادات OSHA. استثمر في حقائب تدريبية الخاصة بنا اليوم لتعزيز برامج التدريب الخاصة بك ومساعدة المؤسسات في إدارة الإجهاد الحراري بشكل فعال في مكان العمل.
مقدمة حول التوتر الحراري
تعريف التوتر الحراري
أهمية إدارة ضغوط الحرارة في مكان العمل
نظرة عامة على توجيهات ولوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) المتعلقة بالإجهاد الحراري
التعرف على وتقييم مخاطر التعرض للضغط الحراري
الأسباب الشائعة لإجهاد الحرارة
تحديد المناطق والأنشطة ذات المخاطر العالية
تقديم تقييمات لمخاطر الإجهاد الحراري في مكان العمل
علامات وأعراض التوتر الحراري
العلامات والأعراض الجسدية (مثل التعرق الزائد، الدوار)
العلامات والأعراض النفسية (مثل الاضطراب والارتباك)
أهمية التعرف على علامات الإجهاد الحراري المبكرة
استراتيجيات الوقاية لإدارة التوتر الحراري
الضوابط الهندسية (مثل التهوية، نظام التكييف)
ضوابط إدارية (مثل جداول العمل والراحة، فترات الرطوبة)
المعدات الواقية الشخصية (مثل الملابس المنفذة للهواء، القبعات)
الترطيب والتغذية السليمة
أهمية البقاء مُرطّبًا
إرشادات لتناول السوائل خلال فصل الطقس الحار
التوصيات الغذائية للتعامل مع التوتر الحراري
تدريب الموظفين على إدارة الإجهاد الحراري
إجراء جلسات تدريب منتظمة
توفير التعليم حول التعرف على أعراض إجهاد الحرارة والاستجابة لها
ضمان توعية الموظفين بالاستراتيجيات الوقائية والموارد المتاحة
الاستجابة الطارئة والإسعاف الأولي لحالات الأمراض المرتبطة بالحرارة
الاعتراف بحدوث سكتة حرارية والتصرف بشكل مناسب
توفير الإسعافات الأولية لإرهاق الحرارة
الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية عند الضرورة
مراقبة وتقييم برامج إدارة ضغوط الحرارة
رصد منتظم لدرجات الحرارة في مكان العمل
جمع ملاحظات الموظفين بشأن فعالية إجراءات الوقاية.
إجراء تقييمات دورية لتقييم النجاح العام لبرنامج إدارة الضغوط الحرارية
حالات دراسية وأمثلة حقيقية من الحياة
مشاركة قصص حول كيفية منع الحوادث أو الإصابات من خلال إدارة الإجهاد الحراري السليم.
تسليط الضوء على تنفيذات ناجحة لاستراتيجيات الوقاية في مختلف الصناعات
التعلم من الحوادث السابقة واستخدامها كأمثلة خلال جلسات التدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التوتر الحراري ولماذا من المهم التعامل معه في مكان العمل؟
متلازمة الإجهاد الحراري هي حالة تحدث عندما لا يستطيع الجسم تنظيم درجة حرارته الداخلية، مما يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة الجسم. من المهم إدارة متلازمة الإجهاد الحراري في مكان العمل لمنع الأمراض المرتبطة بالحرارة مثل الإرهاق الحراري والسكتة الحرارية، والتي يمكن أن تكون مهددة للحياة.
متلازمة الإجهاد الحراري هي حالة تحدث عندما لا يستطيع الجسم تنظيم درجة حرارته الداخلية، مما يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة الجسم. من المهم إدارة متلازمة الإجهاد الحراري في مكان العمل لمنع الأمراض المرتبطة بالحرارة مثل الإرهاق الحراري والسكتة الحرارية، والتي يمكن أن تكون مهددة للحياة.
ما هي العوامل المشتركة للخطر للإجهاد الحراري؟
العوامل المشتركة لخطر الإجهاد الحراري تشمل درجات حرارة مرتفعة، رطوبة عالية، مجهود جسدي، قلة التكيف، وارتداء ملابس أو معدات تعيق تبديد الحرارة.
العوامل المشتركة لخطر الإجهاد الحراري تشمل درجات حرارة مرتفعة، رطوبة عالية، مجهود جسدي، قلة التكيف، وارتداء ملابس أو معدات تعيق تبديد الحرارة.
ما هي علامات وأعراض الإجهاد الحراري؟
علامات وأعراض التوتر الحراري تتضمن التعرق الزائد، الإرهاق، الدوار، الغثيان، الصداع، تحمر الجلد، ضربات القلب السريعة والارتباك. قد يشمل الحالات الشديدة أيضًا النوبات الصرعية، فقدان الوعي أو فشل الأعضاء.
علامات وأعراض التوتر الحراري تتضمن التعرق الزائد، الإرهاق، الدوار، الغثيان، الصداع، تحمر الجلد، ضربات القلب السريعة والارتباك. قد يشمل الحالات الشديدة أيضًا النوبات الصرعية، فقدان الوعي أو فشل الأعضاء.
ما هي التدابير التي يمكن اتخاذها لمنع التوتر الحراري في مكان العمل؟
للوقاية من التوتر الحراري في مكان العمل، يمكن لأصحاب العمل تنفيذ أدوات هندسية مثل توفير التهوية، واستخدام أنظمة التبريد، أو تظليل مناطق العمل في الهواء الطلق. ومن الممكن أيضًا استخدام أدوات إدارية مثل جدولة فترات استراحة متكررة، وتوفير الوصول إلى مياه الشرب الباردة، وتدوير العمال لتقليل تعرضهم للحرارة. كما يمكن أن تساعد معدات الحماية الشخصية، مثل الملابس الخفيفة والمسموح بها للتنفس.
للوقاية من التوتر الحراري في مكان العمل، يمكن لأصحاب العمل تنفيذ أدوات هندسية مثل توفير التهوية، واستخدام أنظمة التبريد، أو تظليل مناطق العمل في الهواء الطلق. ومن الممكن أيضًا استخدام أدوات إدارية مثل جدولة فترات استراحة متكررة، وتوفير الوصول إلى مياه الشرب الباردة، وتدوير العمال لتقليل تعرضهم للحرارة. كما يمكن أن تساعد معدات الحماية الشخصية، مثل الملابس الخفيفة والمسموح بها للتنفس.
كيف يجب تدريب العمال على إدارة التوتر الحراري؟
يجب تدريب العمال على التعرف على علامات وأعراض التوتر الحراري، وفهم عوامل الخطر، ومعرفة كيفية اتخاذ التدابير الوقائية. يجب أن يشمل التدريب أيضًا الاهتمام السليم بالترطيب، واستخدام معدات الحماية الشخصية، وكيفية التصرف في حالة حدوث طوارئ ناجمة عن الحرارة.
يجب تدريب العمال على التعرف على علامات وأعراض التوتر الحراري، وفهم عوامل الخطر، ومعرفة كيفية اتخاذ التدابير الوقائية. يجب أن يشمل التدريب أيضًا الاهتمام السليم بالترطيب، واستخدام معدات الحماية الشخصية، وكيفية التصرف في حالة حدوث طوارئ ناجمة عن الحرارة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة التوتر الحراري في تدريب السلامة وفقًا لـ OSHA”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة التوتر الحراري في تدريب السلامة وفقًا لـ OSHA

تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للمحترفين في مجال السلامة في الوقت الحالي والمستقبلين الذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في إدارة السلامة في مكان العمل. يغطي الدورة مواضيع مثل تقييم المخاطر وتحديد المخاطر وتحقيق الحوادث والاستعداد للطوارئ. يوفر البرنامج أدوات وتقنيات عملية لخلق بيئة عمل أكثر أمانًا والامتثال لمتطلبات القوانين والتنظيمات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

نقدم لكم حقائب تدريبيةية شاملة حول “إدارة الإجهاد الحراري في تدريب السلامة وفقًا لإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)” مصممة خصيصًا للمدربين. يزوّد هذا الحزمة المتقدمة المدربين بجميع المواد الضرورية لإجراء جلسات تدريب فعالة ومثيرة للاهتمام حول هذا الموضوع الحيوي. يُعتبر الإجهاد الحراري مشكلة كبيرة في مختلف الصناعات، ومن الضروري أن تكون المؤسسات وموظفيها على علم بالمخاطر والتدابير الوقائية. تغطي حقائبنا التدريبية جميع الجوانب الرئيسية المتعلقة بإدارة الإجهاد الحراري، استنادًا إلى الإرشادات المقدمة من جهاز إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). تتضمن هذه الحزمة الشاملة دليل المدرب الذي يحتوي على تعليمات وإرشادات مفصلة لتقديم جلسات تدريب فعالة. يوفر الدليل هيكلًا خطوة بخطوة، بما في ذلك أنشطة التدريب المقترحة ونقاط النقاش، مما يضمن قدرة المدربين على إجراء جلسات تدريب مثيرة للاهتمام ومفيدة. تتضمن الحزمة أيضًا مجموعة من العروض التقديمية القابلة للتخصيص، والتي تتميز بالرسومات المبهجة والمحتوى المثير للاهتمام. تغطي هذه العروض الأساسيات المتعلقة بالإجهاد الحراري، وتأثيراته المحتملة على الصحة، ومتطلبات OSHA لإدارة الإجهاد الحراري في مكان العمل. يمكن للمدربين تخصيص هذه الشرائح بسهولة لتلائم احتياجاتهم وجمهورهم المستهدف. بالإضافة إلى ذلك، نقدم نشرات للمشاركين تلخص النقاط الرئيسية التي تم تناولها في جلسات التدريب. تعتبر هذه النشرات مصادر مرجعية قيمة يمكن استخدامها من قبل المشاركين لتعزيز فهمهم لإدارة الإجهاد الحراري في مكان العمل. تم تصميم حقائبنا التدريبية لتكون سهلة الاستخدام ومتاحة للمدربين من جميع المستويات والخبرات. بغض النظر عما إذا كنت مدربًا ذو خبرة أو مبتدئًا في الدور، ستوفر لك حزمتنا الشاملة الثقة والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب مؤثرة حول إدارة الإجهاد الحراري وفقًا لإرشادات OSHA. استثمر في حقائب تدريبية الخاصة بنا اليوم لتعزيز برامج التدريب الخاصة بك ومساعدة المؤسسات في إدارة الإجهاد الحراري بشكل فعال في مكان العمل.
مقدمة حول التوتر الحراري
تعريف التوتر الحراري
أهمية إدارة ضغوط الحرارة في مكان العمل
نظرة عامة على توجيهات ولوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) المتعلقة بالإجهاد الحراري
التعرف على وتقييم مخاطر التعرض للضغط الحراري
الأسباب الشائعة لإجهاد الحرارة
تحديد المناطق والأنشطة ذات المخاطر العالية
تقديم تقييمات لمخاطر الإجهاد الحراري في مكان العمل
علامات وأعراض التوتر الحراري
العلامات والأعراض الجسدية (مثل التعرق الزائد، الدوار)
العلامات والأعراض النفسية (مثل الاضطراب والارتباك)
أهمية التعرف على علامات الإجهاد الحراري المبكرة
استراتيجيات الوقاية لإدارة التوتر الحراري
الضوابط الهندسية (مثل التهوية، نظام التكييف)
ضوابط إدارية (مثل جداول العمل والراحة، فترات الرطوبة)
المعدات الواقية الشخصية (مثل الملابس المنفذة للهواء، القبعات)
الترطيب والتغذية السليمة
أهمية البقاء مُرطّبًا
إرشادات لتناول السوائل خلال فصل الطقس الحار
التوصيات الغذائية للتعامل مع التوتر الحراري
تدريب الموظفين على إدارة الإجهاد الحراري
إجراء جلسات تدريب منتظمة
توفير التعليم حول التعرف على أعراض إجهاد الحرارة والاستجابة لها
ضمان توعية الموظفين بالاستراتيجيات الوقائية والموارد المتاحة
الاستجابة الطارئة والإسعاف الأولي لحالات الأمراض المرتبطة بالحرارة
الاعتراف بحدوث سكتة حرارية والتصرف بشكل مناسب
توفير الإسعافات الأولية لإرهاق الحرارة
الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية عند الضرورة
مراقبة وتقييم برامج إدارة ضغوط الحرارة
رصد منتظم لدرجات الحرارة في مكان العمل
جمع ملاحظات الموظفين بشأن فعالية إجراءات الوقاية.
إجراء تقييمات دورية لتقييم النجاح العام لبرنامج إدارة الضغوط الحرارية
حالات دراسية وأمثلة حقيقية من الحياة
مشاركة قصص حول كيفية منع الحوادث أو الإصابات من خلال إدارة الإجهاد الحراري السليم.
تسليط الضوء على تنفيذات ناجحة لاستراتيجيات الوقاية في مختلف الصناعات
التعلم من الحوادث السابقة واستخدامها كأمثلة خلال جلسات التدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التوتر الحراري ولماذا من المهم التعامل معه في مكان العمل؟
متلازمة الإجهاد الحراري هي حالة تحدث عندما لا يستطيع الجسم تنظيم درجة حرارته الداخلية، مما يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة الجسم. من المهم إدارة متلازمة الإجهاد الحراري في مكان العمل لمنع الأمراض المرتبطة بالحرارة مثل الإرهاق الحراري والسكتة الحرارية، والتي يمكن أن تكون مهددة للحياة.
متلازمة الإجهاد الحراري هي حالة تحدث عندما لا يستطيع الجسم تنظيم درجة حرارته الداخلية، مما يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة الجسم. من المهم إدارة متلازمة الإجهاد الحراري في مكان العمل لمنع الأمراض المرتبطة بالحرارة مثل الإرهاق الحراري والسكتة الحرارية، والتي يمكن أن تكون مهددة للحياة.
ما هي العوامل المشتركة للخطر للإجهاد الحراري؟
العوامل المشتركة لخطر الإجهاد الحراري تشمل درجات حرارة مرتفعة، رطوبة عالية، مجهود جسدي، قلة التكيف، وارتداء ملابس أو معدات تعيق تبديد الحرارة.
العوامل المشتركة لخطر الإجهاد الحراري تشمل درجات حرارة مرتفعة، رطوبة عالية، مجهود جسدي، قلة التكيف، وارتداء ملابس أو معدات تعيق تبديد الحرارة.
ما هي علامات وأعراض الإجهاد الحراري؟
علامات وأعراض التوتر الحراري تتضمن التعرق الزائد، الإرهاق، الدوار، الغثيان، الصداع، تحمر الجلد، ضربات القلب السريعة والارتباك. قد يشمل الحالات الشديدة أيضًا النوبات الصرعية، فقدان الوعي أو فشل الأعضاء.
علامات وأعراض التوتر الحراري تتضمن التعرق الزائد، الإرهاق، الدوار، الغثيان، الصداع، تحمر الجلد، ضربات القلب السريعة والارتباك. قد يشمل الحالات الشديدة أيضًا النوبات الصرعية، فقدان الوعي أو فشل الأعضاء.
ما هي التدابير التي يمكن اتخاذها لمنع التوتر الحراري في مكان العمل؟
للوقاية من التوتر الحراري في مكان العمل، يمكن لأصحاب العمل تنفيذ أدوات هندسية مثل توفير التهوية، واستخدام أنظمة التبريد، أو تظليل مناطق العمل في الهواء الطلق. ومن الممكن أيضًا استخدام أدوات إدارية مثل جدولة فترات استراحة متكررة، وتوفير الوصول إلى مياه الشرب الباردة، وتدوير العمال لتقليل تعرضهم للحرارة. كما يمكن أن تساعد معدات الحماية الشخصية، مثل الملابس الخفيفة والمسموح بها للتنفس.
للوقاية من التوتر الحراري في مكان العمل، يمكن لأصحاب العمل تنفيذ أدوات هندسية مثل توفير التهوية، واستخدام أنظمة التبريد، أو تظليل مناطق العمل في الهواء الطلق. ومن الممكن أيضًا استخدام أدوات إدارية مثل جدولة فترات استراحة متكررة، وتوفير الوصول إلى مياه الشرب الباردة، وتدوير العمال لتقليل تعرضهم للحرارة. كما يمكن أن تساعد معدات الحماية الشخصية، مثل الملابس الخفيفة والمسموح بها للتنفس.
كيف يجب تدريب العمال على إدارة التوتر الحراري؟
يجب تدريب العمال على التعرف على علامات وأعراض التوتر الحراري، وفهم عوامل الخطر، ومعرفة كيفية اتخاذ التدابير الوقائية. يجب أن يشمل التدريب أيضًا الاهتمام السليم بالترطيب، واستخدام معدات الحماية الشخصية، وكيفية التصرف في حالة حدوث طوارئ ناجمة عن الحرارة.
يجب تدريب العمال على التعرف على علامات وأعراض التوتر الحراري، وفهم عوامل الخطر، ومعرفة كيفية اتخاذ التدابير الوقائية. يجب أن يشمل التدريب أيضًا الاهتمام السليم بالترطيب، واستخدام معدات الحماية الشخصية، وكيفية التصرف في حالة حدوث طوارئ ناجمة عن الحرارة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة التوتر الحراري في تدريب السلامة وفقًا لـ OSHA”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

نقدم لكم حقائب تدريبيةية شاملة حول “إدارة الإجهاد الحراري في تدريب السلامة وفقًا لإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)” مصممة خصيصًا للمدربين. يزوّد هذا الحزمة المتقدمة المدربين بجميع المواد الضرورية لإجراء جلسات تدريب فعالة ومثيرة للاهتمام حول هذا الموضوع الحيوي. يُعتبر الإجهاد الحراري مشكلة كبيرة في مختلف الصناعات، ومن الضروري أن تكون المؤسسات وموظفيها على علم بالمخاطر والتدابير الوقائية. تغطي حقائبنا التدريبية جميع الجوانب الرئيسية المتعلقة بإدارة الإجهاد الحراري، استنادًا إلى الإرشادات المقدمة من جهاز إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). تتضمن هذه الحزمة الشاملة دليل المدرب الذي يحتوي على تعليمات وإرشادات مفصلة لتقديم جلسات تدريب فعالة. يوفر الدليل هيكلًا خطوة بخطوة، بما في ذلك أنشطة التدريب المقترحة ونقاط النقاش، مما يضمن قدرة المدربين على إجراء جلسات تدريب مثيرة للاهتمام ومفيدة. تتضمن الحزمة أيضًا مجموعة من العروض التقديمية القابلة للتخصيص، والتي تتميز بالرسومات المبهجة والمحتوى المثير للاهتمام. تغطي هذه العروض الأساسيات المتعلقة بالإجهاد الحراري، وتأثيراته المحتملة على الصحة، ومتطلبات OSHA لإدارة الإجهاد الحراري في مكان العمل. يمكن للمدربين تخصيص هذه الشرائح بسهولة لتلائم احتياجاتهم وجمهورهم المستهدف. بالإضافة إلى ذلك، نقدم نشرات للمشاركين تلخص النقاط الرئيسية التي تم تناولها في جلسات التدريب. تعتبر هذه النشرات مصادر مرجعية قيمة يمكن استخدامها من قبل المشاركين لتعزيز فهمهم لإدارة الإجهاد الحراري في مكان العمل. تم تصميم حقائبنا التدريبية لتكون سهلة الاستخدام ومتاحة للمدربين من جميع المستويات والخبرات. بغض النظر عما إذا كنت مدربًا ذو خبرة أو مبتدئًا في الدور، ستوفر لك حزمتنا الشاملة الثقة والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب مؤثرة حول إدارة الإجهاد الحراري وفقًا لإرشادات OSHA. استثمر في حقائب تدريبية الخاصة بنا اليوم لتعزيز برامج التدريب الخاصة بك ومساعدة المؤسسات في إدارة الإجهاد الحراري بشكل فعال في مكان العمل.
مقدمة حول التوتر الحراري
تعريف التوتر الحراري
أهمية إدارة ضغوط الحرارة في مكان العمل
نظرة عامة على توجيهات ولوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) المتعلقة بالإجهاد الحراري
التعرف على وتقييم مخاطر التعرض للضغط الحراري
الأسباب الشائعة لإجهاد الحرارة
تحديد المناطق والأنشطة ذات المخاطر العالية
تقديم تقييمات لمخاطر الإجهاد الحراري في مكان العمل
علامات وأعراض التوتر الحراري
العلامات والأعراض الجسدية (مثل التعرق الزائد، الدوار)
العلامات والأعراض النفسية (مثل الاضطراب والارتباك)
أهمية التعرف على علامات الإجهاد الحراري المبكرة
استراتيجيات الوقاية لإدارة التوتر الحراري
الضوابط الهندسية (مثل التهوية، نظام التكييف)
ضوابط إدارية (مثل جداول العمل والراحة، فترات الرطوبة)
المعدات الواقية الشخصية (مثل الملابس المنفذة للهواء، القبعات)
الترطيب والتغذية السليمة
أهمية البقاء مُرطّبًا
إرشادات لتناول السوائل خلال فصل الطقس الحار
التوصيات الغذائية للتعامل مع التوتر الحراري
تدريب الموظفين على إدارة الإجهاد الحراري
إجراء جلسات تدريب منتظمة
توفير التعليم حول التعرف على أعراض إجهاد الحرارة والاستجابة لها
ضمان توعية الموظفين بالاستراتيجيات الوقائية والموارد المتاحة
الاستجابة الطارئة والإسعاف الأولي لحالات الأمراض المرتبطة بالحرارة
الاعتراف بحدوث سكتة حرارية والتصرف بشكل مناسب
توفير الإسعافات الأولية لإرهاق الحرارة
الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية عند الضرورة
مراقبة وتقييم برامج إدارة ضغوط الحرارة
رصد منتظم لدرجات الحرارة في مكان العمل
جمع ملاحظات الموظفين بشأن فعالية إجراءات الوقاية.
إجراء تقييمات دورية لتقييم النجاح العام لبرنامج إدارة الضغوط الحرارية
حالات دراسية وأمثلة حقيقية من الحياة
مشاركة قصص حول كيفية منع الحوادث أو الإصابات من خلال إدارة الإجهاد الحراري السليم.
تسليط الضوء على تنفيذات ناجحة لاستراتيجيات الوقاية في مختلف الصناعات
التعلم من الحوادث السابقة واستخدامها كأمثلة خلال جلسات التدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التوتر الحراري ولماذا من المهم التعامل معه في مكان العمل؟
متلازمة الإجهاد الحراري هي حالة تحدث عندما لا يستطيع الجسم تنظيم درجة حرارته الداخلية، مما يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة الجسم. من المهم إدارة متلازمة الإجهاد الحراري في مكان العمل لمنع الأمراض المرتبطة بالحرارة مثل الإرهاق الحراري والسكتة الحرارية، والتي يمكن أن تكون مهددة للحياة.
متلازمة الإجهاد الحراري هي حالة تحدث عندما لا يستطيع الجسم تنظيم درجة حرارته الداخلية، مما يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة الجسم. من المهم إدارة متلازمة الإجهاد الحراري في مكان العمل لمنع الأمراض المرتبطة بالحرارة مثل الإرهاق الحراري والسكتة الحرارية، والتي يمكن أن تكون مهددة للحياة.
ما هي العوامل المشتركة للخطر للإجهاد الحراري؟
العوامل المشتركة لخطر الإجهاد الحراري تشمل درجات حرارة مرتفعة، رطوبة عالية، مجهود جسدي، قلة التكيف، وارتداء ملابس أو معدات تعيق تبديد الحرارة.
العوامل المشتركة لخطر الإجهاد الحراري تشمل درجات حرارة مرتفعة، رطوبة عالية، مجهود جسدي، قلة التكيف، وارتداء ملابس أو معدات تعيق تبديد الحرارة.
ما هي علامات وأعراض الإجهاد الحراري؟
علامات وأعراض التوتر الحراري تتضمن التعرق الزائد، الإرهاق، الدوار، الغثيان، الصداع، تحمر الجلد، ضربات القلب السريعة والارتباك. قد يشمل الحالات الشديدة أيضًا النوبات الصرعية، فقدان الوعي أو فشل الأعضاء.
علامات وأعراض التوتر الحراري تتضمن التعرق الزائد، الإرهاق، الدوار، الغثيان، الصداع، تحمر الجلد، ضربات القلب السريعة والارتباك. قد يشمل الحالات الشديدة أيضًا النوبات الصرعية، فقدان الوعي أو فشل الأعضاء.
ما هي التدابير التي يمكن اتخاذها لمنع التوتر الحراري في مكان العمل؟
للوقاية من التوتر الحراري في مكان العمل، يمكن لأصحاب العمل تنفيذ أدوات هندسية مثل توفير التهوية، واستخدام أنظمة التبريد، أو تظليل مناطق العمل في الهواء الطلق. ومن الممكن أيضًا استخدام أدوات إدارية مثل جدولة فترات استراحة متكررة، وتوفير الوصول إلى مياه الشرب الباردة، وتدوير العمال لتقليل تعرضهم للحرارة. كما يمكن أن تساعد معدات الحماية الشخصية، مثل الملابس الخفيفة والمسموح بها للتنفس.
للوقاية من التوتر الحراري في مكان العمل، يمكن لأصحاب العمل تنفيذ أدوات هندسية مثل توفير التهوية، واستخدام أنظمة التبريد، أو تظليل مناطق العمل في الهواء الطلق. ومن الممكن أيضًا استخدام أدوات إدارية مثل جدولة فترات استراحة متكررة، وتوفير الوصول إلى مياه الشرب الباردة، وتدوير العمال لتقليل تعرضهم للحرارة. كما يمكن أن تساعد معدات الحماية الشخصية، مثل الملابس الخفيفة والمسموح بها للتنفس.
كيف يجب تدريب العمال على إدارة التوتر الحراري؟
يجب تدريب العمال على التعرف على علامات وأعراض التوتر الحراري، وفهم عوامل الخطر، ومعرفة كيفية اتخاذ التدابير الوقائية. يجب أن يشمل التدريب أيضًا الاهتمام السليم بالترطيب، واستخدام معدات الحماية الشخصية، وكيفية التصرف في حالة حدوث طوارئ ناجمة عن الحرارة.
يجب تدريب العمال على التعرف على علامات وأعراض التوتر الحراري، وفهم عوامل الخطر، ومعرفة كيفية اتخاذ التدابير الوقائية. يجب أن يشمل التدريب أيضًا الاهتمام السليم بالترطيب، واستخدام معدات الحماية الشخصية، وكيفية التصرف في حالة حدوث طوارئ ناجمة عن الحرارة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة التوتر الحراري في تدريب السلامة وفقًا لـ OSHA”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة كل ما يجب أن تعرفيه عن صحة طفلك

حقيبة تدريبية : دورة قادة التميّز

حقيبة تدريبية : مهارات تصميم و إعداد و تقييم الحقائب التدريبية

تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للمحترفين في مجال السلامة في الوقت الحالي والمستقبلين الذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في إدارة السلامة في مكان العمل. يغطي الدورة مواضيع مثل تقييم المخاطر وتحديد المخاطر وتحقيق الحوادث والاستعداد للطوارئ. يوفر البرنامج أدوات وتقنيات عملية لخلق بيئة عمل أكثر أمانًا والامتثال لمتطلبات القوانين والتنظيمات.

تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للمحترفين في مجال السلامة في الوقت الحالي والمستقبلين الذين يرغبون في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في إدارة السلامة في مكان العمل. يغطي الدورة مواضيع مثل تقييم المخاطر وتحديد المخاطر وتحقيق الحوادث والاستعداد للطوارئ. يوفر البرنامج أدوات وتقنيات عملية لخلق بيئة عمل أكثر أمانًا والامتثال لمتطلبات القوانين والتنظيمات.

حقيبة تدريبية دورة إدارة التوتر الحراري في تدريب السلامة وفقًا لـ OSHA