حقيبة تدريبية : دورة إدارة الفاعليات والأحداث والبطولات الرياضية

هي حقيبة تدريبية سوف تتعلم فيها إدارة الاندية والمؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات.

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

• فهم كيفية تأثير المحيط البيئي على المنظمة الرياضية.
• فهم تطوير وتطبيق إدارة استراتيجية متكاملة في المنظمة الرياضية.
• وضع الخطط المالية وتفسير البيانات المالية للمنظمة الرياضية ومراقبتها.
• فهم دور إدارة الموارد البشرية في المنظمة الرياضية.
• القدرة على تسويق المؤسسة الرياضية من منظور استراتيجي.
• القدرة على تنظيم الفعاليات الرياضية وإدارتها.

نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية : دورة إدارة الفاعليات والأحداث والبطولات الرياضية

في ظل هذا العصر تواجه المؤسسات الرياضية على إختلاف أنواعها وأحجامها سواء أكانت أندية أو إتحادات أو لجان أوليمبية أو هيئات حكومية العديد من التحديات والعقبات التي قد تقف في طريق عملها وتطورها، لذلك فهي بحاجة إلى إدارة مبدعة، تهجر التقليد وتتعامل مع التغيير وتديره بفاعلية وإقتدار، وتشجع الأفراد العاملين داخلها على الإبداع وعلى إنتاج أفكار جديدة، وتحفزهم على ممارسة أساليب جديدة ومبدعة، وذلك من أجل الحفاظ على بقاء تلك المؤسسة والمساهمة في تنميتها وتطويرها، حتى تصبح قادرة على مواجهة التغيير وتتعامل معه. وعلى الرغم من أهمية الإبداع الإداري كمدخل لإكساب العاملين بالمؤسسات الرياضية المهارات والممارسات الإدارية المبدعة التي تجعلهم يساهموا بفاعلية في تطوير إدارة مؤسساتهم التي يعملون بها، إلا أن نتائج بعض الدراسات قد كشفت عن وجود نواحي قصور عديدة في إدارة المؤسسات الرياضية، والتي تدل على إفتقار الإبداع الإداري وروح المبادأة والرغبة في أداء الممارسات التي تعين على زيادة فعاليتها والإرتقاء بها إلى مستوى تحقيق الآمال الملقاة عليها في سبيل نهضة ورقي الرياضة العربية.

الفئات المستهدفة

دورة إدارة الفاعليات والأحداث والبطولات الرياضية هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: الطلاب والخريجين والمهتمين بمسار الإدارة الرياضية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.