حقيبة تدريبية : دورة الأدوات السبع الجديدة لإدارة الجودة

7New Quality Management Tools

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

مقدمة أهداف البرنامج والفئة المستهدفة نبذة تعريفية وتطور أدوات الجودة مخططات التقارب الفصل 1: مخططات التقارب مخططات العلاقة الفصل 2: ​​مخططات العلاقة Tree Diagram الفصل الثالث: مخطط الشجرة مخططات المصفوفة الفصل 4: مخططات المصفوفة مصفوفة تحليل البيانات الفصل الخامس: تحليل بيانات المصفوفة الفصل السادس الرسم التخطيطي لقرار العملية: مخطط قرار العملية شبكات النشاط الفصل 7: مخططات شبكة النشاط الأشخاص والعمال والمتخصصون المهتمون بإدارة الجودة

الفئات المستهدفة

دورة الأدوات السبع الجديدة لإدارة الجودة هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.