حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الاستفادة من إمكانات الكون الحيّ تمكين أصحاب التغيير

حقائب تدريبية الدكتور دوين إلجين تركز على تطوير العقلية والمهارات اللازمة لخلق تأثير كبير في عالمنا المترابط والمتغير بسرعة اليوم. سيرتقي المشاركون بالاستراتيجيات والتقنيات القيمة للتنقل في تعقيد الأوضاع، والتكيف مع التحديات الجديدة، وصنع فرق إيجابية في حياتهم الشخصية والمهنية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب تدريبية الشاملة “استثمار إمكانات الكون الحي – تمكين الصانعين للتغيير”. تم تصميم هذا المنتج للمدربين ويقدم منهجًا عميقًا لتجهيز المحترفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق تغيير معنوي في الأفراد والمجتمعات. يتم تحديد هذه الحقائب التدريبية بشكل خاص لتمكين المدربين في توجيه الصانعين للاستفادة من إمكانيات عالمنا المترابطة. تغطي مجموعة متنوعة من الموضوعات الأساسية لفهم ديناميات الكون الحي، واستكشاف الترابط بين جميع جوانب الحياة والإمكانية للتحول الإيجابي. يتم تقسيم المنهج إلى وحدات، حيث يبنى الجزء اللاحق على الجزء السابق لتوفير فهم منهجي وشامل للمادة الدراسية. سيتلقى المدربون دليلًا مفصلاً للميسر، مع تضمين أنشطة مشوقة وعروض تفاعلية ومناقشات مثيرة للتفكير تعزز التعلم العميق والتفكير النقدي. تعزز المواد أيضًا بوجود كتب عمل للمشاركين، والتي توفر مساحة كافية للتأمل والملاحظات والمشاركة في النمو الشخصي والتنمية طوال التدريب. تشتمل هذه الكتب أيضًا على تمارين عملية وخطط عمل، مما يضمن قدرة المشاركين على تطبيق معرفتهم الجديدة في حياتهم وعملهم. بالإضافة إلى ذلك، تدمج الحقائب التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الحقيقية وقصص نجاح من صناع التغيير المشهورين، مما يتيح للمشاركين الحصول على إلهام ورؤية من أولئك الذين سبقوهم وحققوا تأثيرًا كبيرًا في حقولهم المهنية. بالنسبة للمدربين الذين يسعون لتعزيز التغيير الإيجابي في منظماتهم أو مجتمعاتهم، فإن “استثمار إمكانات الكون الحي – تمكين الصانعين للتغيير” تقدم حلاً تدريبياً شاملاً وفعالًا. من خلال هذه المواد، يمكن للمدربين أن يصبحوا محفزين للعمل التحولي، ورعاة لجيل جديد من الأفراد الموظفين والمدركين الذين سيقودون التغيير الإيجابي في عالمنا.
مقدمة إلى الكون الحي
تعريف ومفهوم الكون الحي.
فهم ترابط جميع الكائنات الحية
الاعتراف بإمكانية التغيير والتحول
تطوير عقلية المبدعين في تغيير الواقع
استكشاف سمات صانع التغيير
تجاوز المعتقدات المحدودة واعتماد نمط تفكير نمو
تنمية القدرة على التحمل والتكيف
بناء أساس للتغيير
تحديد القيم الشخصية والأهداف الشخصية
إنشاء رؤية واضحة للتغيير المطلوب
تحديد أهداف ذكية (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، محددة زمنيا)
زراعة الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
فهم دور العواطف في اتخاذ القرارات
ممارسة تقنيات الانعكاس على الذات والوعي الحاضر
تطوير التعاطف ومهارات التواصل الفعّالة
القيادة التعاونية والفرقة
استكشاف أنماط القيادة المختلفة وتأثيرها على الفرق
تشجيع التنوع والاندماج ضمن الفرق
تعزيز التعاون والعمل الجماعي الفعال
إحداث تغيير إيجابي في المؤسسات
تحديد الفرص القائمة للتغيير داخل المؤسسة
تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير
تجاوز المقاومة وبناء الدعم من أصحاب المصلحة
رعاية شبكات المبدعين في تحقيق التغيير
بناء والحفاظ على العلاقات مع الأفراد ذوي التفكير المشابه
التفاعل مع المجتمعات والمنظمات الملتزمة بالتغيير الإيجابي
الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا لخلق شبكات وتعاون.
الابتكار من أجل مستقبل مستدام
إدراك أهمية الاستدامة في خلق التغيير الإيجابي
استكشاف حلول وتقنيات مبتكرة
اتخاذ إجراءات نحو خلق عالم أكثر استدامة
الحفاظ على النمو الشخصي والتأثير.
إنشاء خطة تطوير شخصية للنمو المستمر
ممارسة العناية بالذات وتقنيات إدارة الضغوط
تأمل في الإنجازات وتحديد المجالات التي تحتاج لتحسينات إضافية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج الحقائب التدريبية استغلال إمكانات الكون الحي تمكين صانعي التغيير؟
هذا المنتج لحقائب تدريبية يتعلق بإصدار قوة التحول للفرد والمؤسسات لخلق تغيير إيجابي في العالم من خلال استغلال الترابط والإمكانات المتصلة بالكون الحي.
هذا المنتج لحقائب تدريبية يتعلق بإصدار قوة التحول للفرد والمؤسسات لخلق تغيير إيجابي في العالم من خلال استغلال الترابط والإمكانات المتصلة بالكون الحي.
من هم المستهدفون لحقيبة تدريبية هذه؟
هذا المنتج يتم تصميمه للأفراد والمؤسسات الذين يحملون عاطفة لجعل فارق ويرغبون في تعلم كيفية استغلال إمكانات الكون الحي لخلق تغيير معنوي ومستدام.
هذا المنتج يتم تصميمه للأفراد والمؤسسات الذين يحملون عاطفة لجعل فارق ويرغبون في تعلم كيفية استغلال إمكانات الكون الحي لخلق تغيير معنوي ومستدام.
ما هي المواضيع التي تغطيها هذه الحقيبة التدريبية؟
المنتج الخاص بالحقائب التدريبية يغطي مجموعة من المواضيع مثل فهم مبادئ الكون الحي، استكشاف الترابط والترابط بين جميع الأشياء، تطوير طريقة التفكير النظمي، تعزيز الإبداع والابتكار، وتنفيذ استراتيجيات عملية لخلق تغيير إيجابي.
المنتج الخاص بالحقائب التدريبية يغطي مجموعة من المواضيع مثل فهم مبادئ الكون الحي، استكشاف الترابط والترابط بين جميع الأشياء، تطوير طريقة التفكير النظمي، تعزيز الإبداع والابتكار، وتنفيذ استراتيجيات عملية لخلق تغيير إيجابي.
كيف يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية؟
يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية من خلال مزيج من المواد الكتابية والتمارين التفاعلية والدراسات الحالية والموارد المتعددة الوسائط. يمكن الوصول إليها بشكل رقمي أو بتنسيق مطبوع، حسب تفضيل المستخدم.
يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية من خلال مزيج من المواد الكتابية والتمارين التفاعلية والدراسات الحالية والموارد المتعددة الوسائط. يمكن الوصول إليها بشكل رقمي أو بتنسيق مطبوع، حسب تفضيل المستخدم.
هل يمكن تخصيص هذا المنتج التدريبي لتلبية احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص منتج الحقائب التدريبية لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. نقدم خدمات استشارية متخصصة للمساعدة في تكييف المواد لتتماشى مع السياق والأهداف الفريدة لكل مؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص منتج الحقائب التدريبية لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. نقدم خدمات استشارية متخصصة للمساعدة في تكييف المواد لتتماشى مع السياق والأهداف الفريدة لكل مؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الاستفادة من إمكانات الكون الحيّ تمكين أصحاب التغيير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائب تدريبية الشاملة “استثمار إمكانات الكون الحي – تمكين الصانعين للتغيير”. تم تصميم هذا المنتج للمدربين ويقدم منهجًا عميقًا لتجهيز المحترفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق تغيير معنوي في الأفراد والمجتمعات. يتم تحديد هذه الحقائب التدريبية بشكل خاص لتمكين المدربين في توجيه الصانعين للاستفادة من إمكانيات عالمنا المترابطة. تغطي مجموعة متنوعة من الموضوعات الأساسية لفهم ديناميات الكون الحي، واستكشاف الترابط بين جميع جوانب الحياة والإمكانية للتحول الإيجابي. يتم تقسيم المنهج إلى وحدات، حيث يبنى الجزء اللاحق على الجزء السابق لتوفير فهم منهجي وشامل للمادة الدراسية. سيتلقى المدربون دليلًا مفصلاً للميسر، مع تضمين أنشطة مشوقة وعروض تفاعلية ومناقشات مثيرة للتفكير تعزز التعلم العميق والتفكير النقدي. تعزز المواد أيضًا بوجود كتب عمل للمشاركين، والتي توفر مساحة كافية للتأمل والملاحظات والمشاركة في النمو الشخصي والتنمية طوال التدريب. تشتمل هذه الكتب أيضًا على تمارين عملية وخطط عمل، مما يضمن قدرة المشاركين على تطبيق معرفتهم الجديدة في حياتهم وعملهم. بالإضافة إلى ذلك، تدمج الحقائب التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الحقيقية وقصص نجاح من صناع التغيير المشهورين، مما يتيح للمشاركين الحصول على إلهام ورؤية من أولئك الذين سبقوهم وحققوا تأثيرًا كبيرًا في حقولهم المهنية. بالنسبة للمدربين الذين يسعون لتعزيز التغيير الإيجابي في منظماتهم أو مجتمعاتهم، فإن “استثمار إمكانات الكون الحي – تمكين الصانعين للتغيير” تقدم حلاً تدريبياً شاملاً وفعالًا. من خلال هذه المواد، يمكن للمدربين أن يصبحوا محفزين للعمل التحولي، ورعاة لجيل جديد من الأفراد الموظفين والمدركين الذين سيقودون التغيير الإيجابي في عالمنا.
مقدمة إلى الكون الحي
تعريف ومفهوم الكون الحي.
فهم ترابط جميع الكائنات الحية
الاعتراف بإمكانية التغيير والتحول
تطوير عقلية المبدعين في تغيير الواقع
استكشاف سمات صانع التغيير
تجاوز المعتقدات المحدودة واعتماد نمط تفكير نمو
تنمية القدرة على التحمل والتكيف
بناء أساس للتغيير
تحديد القيم الشخصية والأهداف الشخصية
إنشاء رؤية واضحة للتغيير المطلوب
تحديد أهداف ذكية (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، محددة زمنيا)
زراعة الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
فهم دور العواطف في اتخاذ القرارات
ممارسة تقنيات الانعكاس على الذات والوعي الحاضر
تطوير التعاطف ومهارات التواصل الفعّالة
القيادة التعاونية والفرقة
استكشاف أنماط القيادة المختلفة وتأثيرها على الفرق
تشجيع التنوع والاندماج ضمن الفرق
تعزيز التعاون والعمل الجماعي الفعال
إحداث تغيير إيجابي في المؤسسات
تحديد الفرص القائمة للتغيير داخل المؤسسة
تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير
تجاوز المقاومة وبناء الدعم من أصحاب المصلحة
رعاية شبكات المبدعين في تحقيق التغيير
بناء والحفاظ على العلاقات مع الأفراد ذوي التفكير المشابه
التفاعل مع المجتمعات والمنظمات الملتزمة بالتغيير الإيجابي
الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا لخلق شبكات وتعاون.
الابتكار من أجل مستقبل مستدام
إدراك أهمية الاستدامة في خلق التغيير الإيجابي
استكشاف حلول وتقنيات مبتكرة
اتخاذ إجراءات نحو خلق عالم أكثر استدامة
الحفاظ على النمو الشخصي والتأثير.
إنشاء خطة تطوير شخصية للنمو المستمر
ممارسة العناية بالذات وتقنيات إدارة الضغوط
تأمل في الإنجازات وتحديد المجالات التي تحتاج لتحسينات إضافية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج الحقائب التدريبية استغلال إمكانات الكون الحي تمكين صانعي التغيير؟
هذا المنتج لحقائب تدريبية يتعلق بإصدار قوة التحول للفرد والمؤسسات لخلق تغيير إيجابي في العالم من خلال استغلال الترابط والإمكانات المتصلة بالكون الحي.
هذا المنتج لحقائب تدريبية يتعلق بإصدار قوة التحول للفرد والمؤسسات لخلق تغيير إيجابي في العالم من خلال استغلال الترابط والإمكانات المتصلة بالكون الحي.
من هم المستهدفون لحقيبة تدريبية هذه؟
هذا المنتج يتم تصميمه للأفراد والمؤسسات الذين يحملون عاطفة لجعل فارق ويرغبون في تعلم كيفية استغلال إمكانات الكون الحي لخلق تغيير معنوي ومستدام.
هذا المنتج يتم تصميمه للأفراد والمؤسسات الذين يحملون عاطفة لجعل فارق ويرغبون في تعلم كيفية استغلال إمكانات الكون الحي لخلق تغيير معنوي ومستدام.
ما هي المواضيع التي تغطيها هذه الحقيبة التدريبية؟
المنتج الخاص بالحقائب التدريبية يغطي مجموعة من المواضيع مثل فهم مبادئ الكون الحي، استكشاف الترابط والترابط بين جميع الأشياء، تطوير طريقة التفكير النظمي، تعزيز الإبداع والابتكار، وتنفيذ استراتيجيات عملية لخلق تغيير إيجابي.
المنتج الخاص بالحقائب التدريبية يغطي مجموعة من المواضيع مثل فهم مبادئ الكون الحي، استكشاف الترابط والترابط بين جميع الأشياء، تطوير طريقة التفكير النظمي، تعزيز الإبداع والابتكار، وتنفيذ استراتيجيات عملية لخلق تغيير إيجابي.
كيف يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية؟
يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية من خلال مزيج من المواد الكتابية والتمارين التفاعلية والدراسات الحالية والموارد المتعددة الوسائط. يمكن الوصول إليها بشكل رقمي أو بتنسيق مطبوع، حسب تفضيل المستخدم.
يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية من خلال مزيج من المواد الكتابية والتمارين التفاعلية والدراسات الحالية والموارد المتعددة الوسائط. يمكن الوصول إليها بشكل رقمي أو بتنسيق مطبوع، حسب تفضيل المستخدم.
هل يمكن تخصيص هذا المنتج التدريبي لتلبية احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص منتج الحقائب التدريبية لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. نقدم خدمات استشارية متخصصة للمساعدة في تكييف المواد لتتماشى مع السياق والأهداف الفريدة لكل مؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص منتج الحقائب التدريبية لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. نقدم خدمات استشارية متخصصة للمساعدة في تكييف المواد لتتماشى مع السياق والأهداف الفريدة لكل مؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الاستفادة من إمكانات الكون الحيّ تمكين أصحاب التغيير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الاستفادة من إمكانات الكون الحيّ تمكين أصحاب التغيير

حقائب تدريبية الدكتور دوين إلجين تركز على تطوير العقلية والمهارات اللازمة لخلق تأثير كبير في عالمنا المترابط والمتغير بسرعة اليوم. سيرتقي المشاركون بالاستراتيجيات والتقنيات القيمة للتنقل في تعقيد الأوضاع، والتكيف مع التحديات الجديدة، وصنع فرق إيجابية في حياتهم الشخصية والمهنية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب تدريبية الشاملة “استثمار إمكانات الكون الحي – تمكين الصانعين للتغيير”. تم تصميم هذا المنتج للمدربين ويقدم منهجًا عميقًا لتجهيز المحترفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق تغيير معنوي في الأفراد والمجتمعات. يتم تحديد هذه الحقائب التدريبية بشكل خاص لتمكين المدربين في توجيه الصانعين للاستفادة من إمكانيات عالمنا المترابطة. تغطي مجموعة متنوعة من الموضوعات الأساسية لفهم ديناميات الكون الحي، واستكشاف الترابط بين جميع جوانب الحياة والإمكانية للتحول الإيجابي. يتم تقسيم المنهج إلى وحدات، حيث يبنى الجزء اللاحق على الجزء السابق لتوفير فهم منهجي وشامل للمادة الدراسية. سيتلقى المدربون دليلًا مفصلاً للميسر، مع تضمين أنشطة مشوقة وعروض تفاعلية ومناقشات مثيرة للتفكير تعزز التعلم العميق والتفكير النقدي. تعزز المواد أيضًا بوجود كتب عمل للمشاركين، والتي توفر مساحة كافية للتأمل والملاحظات والمشاركة في النمو الشخصي والتنمية طوال التدريب. تشتمل هذه الكتب أيضًا على تمارين عملية وخطط عمل، مما يضمن قدرة المشاركين على تطبيق معرفتهم الجديدة في حياتهم وعملهم. بالإضافة إلى ذلك، تدمج الحقائب التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الحقيقية وقصص نجاح من صناع التغيير المشهورين، مما يتيح للمشاركين الحصول على إلهام ورؤية من أولئك الذين سبقوهم وحققوا تأثيرًا كبيرًا في حقولهم المهنية. بالنسبة للمدربين الذين يسعون لتعزيز التغيير الإيجابي في منظماتهم أو مجتمعاتهم، فإن “استثمار إمكانات الكون الحي – تمكين الصانعين للتغيير” تقدم حلاً تدريبياً شاملاً وفعالًا. من خلال هذه المواد، يمكن للمدربين أن يصبحوا محفزين للعمل التحولي، ورعاة لجيل جديد من الأفراد الموظفين والمدركين الذين سيقودون التغيير الإيجابي في عالمنا.
مقدمة إلى الكون الحي
تعريف ومفهوم الكون الحي.
فهم ترابط جميع الكائنات الحية
الاعتراف بإمكانية التغيير والتحول
تطوير عقلية المبدعين في تغيير الواقع
استكشاف سمات صانع التغيير
تجاوز المعتقدات المحدودة واعتماد نمط تفكير نمو
تنمية القدرة على التحمل والتكيف
بناء أساس للتغيير
تحديد القيم الشخصية والأهداف الشخصية
إنشاء رؤية واضحة للتغيير المطلوب
تحديد أهداف ذكية (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، محددة زمنيا)
زراعة الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
فهم دور العواطف في اتخاذ القرارات
ممارسة تقنيات الانعكاس على الذات والوعي الحاضر
تطوير التعاطف ومهارات التواصل الفعّالة
القيادة التعاونية والفرقة
استكشاف أنماط القيادة المختلفة وتأثيرها على الفرق
تشجيع التنوع والاندماج ضمن الفرق
تعزيز التعاون والعمل الجماعي الفعال
إحداث تغيير إيجابي في المؤسسات
تحديد الفرص القائمة للتغيير داخل المؤسسة
تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير
تجاوز المقاومة وبناء الدعم من أصحاب المصلحة
رعاية شبكات المبدعين في تحقيق التغيير
بناء والحفاظ على العلاقات مع الأفراد ذوي التفكير المشابه
التفاعل مع المجتمعات والمنظمات الملتزمة بالتغيير الإيجابي
الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا لخلق شبكات وتعاون.
الابتكار من أجل مستقبل مستدام
إدراك أهمية الاستدامة في خلق التغيير الإيجابي
استكشاف حلول وتقنيات مبتكرة
اتخاذ إجراءات نحو خلق عالم أكثر استدامة
الحفاظ على النمو الشخصي والتأثير.
إنشاء خطة تطوير شخصية للنمو المستمر
ممارسة العناية بالذات وتقنيات إدارة الضغوط
تأمل في الإنجازات وتحديد المجالات التي تحتاج لتحسينات إضافية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج الحقائب التدريبية استغلال إمكانات الكون الحي تمكين صانعي التغيير؟
هذا المنتج لحقائب تدريبية يتعلق بإصدار قوة التحول للفرد والمؤسسات لخلق تغيير إيجابي في العالم من خلال استغلال الترابط والإمكانات المتصلة بالكون الحي.
هذا المنتج لحقائب تدريبية يتعلق بإصدار قوة التحول للفرد والمؤسسات لخلق تغيير إيجابي في العالم من خلال استغلال الترابط والإمكانات المتصلة بالكون الحي.
من هم المستهدفون لحقيبة تدريبية هذه؟
هذا المنتج يتم تصميمه للأفراد والمؤسسات الذين يحملون عاطفة لجعل فارق ويرغبون في تعلم كيفية استغلال إمكانات الكون الحي لخلق تغيير معنوي ومستدام.
هذا المنتج يتم تصميمه للأفراد والمؤسسات الذين يحملون عاطفة لجعل فارق ويرغبون في تعلم كيفية استغلال إمكانات الكون الحي لخلق تغيير معنوي ومستدام.
ما هي المواضيع التي تغطيها هذه الحقيبة التدريبية؟
المنتج الخاص بالحقائب التدريبية يغطي مجموعة من المواضيع مثل فهم مبادئ الكون الحي، استكشاف الترابط والترابط بين جميع الأشياء، تطوير طريقة التفكير النظمي، تعزيز الإبداع والابتكار، وتنفيذ استراتيجيات عملية لخلق تغيير إيجابي.
المنتج الخاص بالحقائب التدريبية يغطي مجموعة من المواضيع مثل فهم مبادئ الكون الحي، استكشاف الترابط والترابط بين جميع الأشياء، تطوير طريقة التفكير النظمي، تعزيز الإبداع والابتكار، وتنفيذ استراتيجيات عملية لخلق تغيير إيجابي.
كيف يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية؟
يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية من خلال مزيج من المواد الكتابية والتمارين التفاعلية والدراسات الحالية والموارد المتعددة الوسائط. يمكن الوصول إليها بشكل رقمي أو بتنسيق مطبوع، حسب تفضيل المستخدم.
يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية من خلال مزيج من المواد الكتابية والتمارين التفاعلية والدراسات الحالية والموارد المتعددة الوسائط. يمكن الوصول إليها بشكل رقمي أو بتنسيق مطبوع، حسب تفضيل المستخدم.
هل يمكن تخصيص هذا المنتج التدريبي لتلبية احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص منتج الحقائب التدريبية لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. نقدم خدمات استشارية متخصصة للمساعدة في تكييف المواد لتتماشى مع السياق والأهداف الفريدة لكل مؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص منتج الحقائب التدريبية لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. نقدم خدمات استشارية متخصصة للمساعدة في تكييف المواد لتتماشى مع السياق والأهداف الفريدة لكل مؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الاستفادة من إمكانات الكون الحيّ تمكين أصحاب التغيير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائب تدريبية الشاملة “استثمار إمكانات الكون الحي – تمكين الصانعين للتغيير”. تم تصميم هذا المنتج للمدربين ويقدم منهجًا عميقًا لتجهيز المحترفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق تغيير معنوي في الأفراد والمجتمعات. يتم تحديد هذه الحقائب التدريبية بشكل خاص لتمكين المدربين في توجيه الصانعين للاستفادة من إمكانيات عالمنا المترابطة. تغطي مجموعة متنوعة من الموضوعات الأساسية لفهم ديناميات الكون الحي، واستكشاف الترابط بين جميع جوانب الحياة والإمكانية للتحول الإيجابي. يتم تقسيم المنهج إلى وحدات، حيث يبنى الجزء اللاحق على الجزء السابق لتوفير فهم منهجي وشامل للمادة الدراسية. سيتلقى المدربون دليلًا مفصلاً للميسر، مع تضمين أنشطة مشوقة وعروض تفاعلية ومناقشات مثيرة للتفكير تعزز التعلم العميق والتفكير النقدي. تعزز المواد أيضًا بوجود كتب عمل للمشاركين، والتي توفر مساحة كافية للتأمل والملاحظات والمشاركة في النمو الشخصي والتنمية طوال التدريب. تشتمل هذه الكتب أيضًا على تمارين عملية وخطط عمل، مما يضمن قدرة المشاركين على تطبيق معرفتهم الجديدة في حياتهم وعملهم. بالإضافة إلى ذلك، تدمج الحقائب التدريبية دراسات حالة وأمثلة من الحياة الحقيقية وقصص نجاح من صناع التغيير المشهورين، مما يتيح للمشاركين الحصول على إلهام ورؤية من أولئك الذين سبقوهم وحققوا تأثيرًا كبيرًا في حقولهم المهنية. بالنسبة للمدربين الذين يسعون لتعزيز التغيير الإيجابي في منظماتهم أو مجتمعاتهم، فإن “استثمار إمكانات الكون الحي – تمكين الصانعين للتغيير” تقدم حلاً تدريبياً شاملاً وفعالًا. من خلال هذه المواد، يمكن للمدربين أن يصبحوا محفزين للعمل التحولي، ورعاة لجيل جديد من الأفراد الموظفين والمدركين الذين سيقودون التغيير الإيجابي في عالمنا.
مقدمة إلى الكون الحي
تعريف ومفهوم الكون الحي.
فهم ترابط جميع الكائنات الحية
الاعتراف بإمكانية التغيير والتحول
تطوير عقلية المبدعين في تغيير الواقع
استكشاف سمات صانع التغيير
تجاوز المعتقدات المحدودة واعتماد نمط تفكير نمو
تنمية القدرة على التحمل والتكيف
بناء أساس للتغيير
تحديد القيم الشخصية والأهداف الشخصية
إنشاء رؤية واضحة للتغيير المطلوب
تحديد أهداف ذكية (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، محددة زمنيا)
زراعة الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
فهم دور العواطف في اتخاذ القرارات
ممارسة تقنيات الانعكاس على الذات والوعي الحاضر
تطوير التعاطف ومهارات التواصل الفعّالة
القيادة التعاونية والفرقة
استكشاف أنماط القيادة المختلفة وتأثيرها على الفرق
تشجيع التنوع والاندماج ضمن الفرق
تعزيز التعاون والعمل الجماعي الفعال
إحداث تغيير إيجابي في المؤسسات
تحديد الفرص القائمة للتغيير داخل المؤسسة
تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير
تجاوز المقاومة وبناء الدعم من أصحاب المصلحة
رعاية شبكات المبدعين في تحقيق التغيير
بناء والحفاظ على العلاقات مع الأفراد ذوي التفكير المشابه
التفاعل مع المجتمعات والمنظمات الملتزمة بالتغيير الإيجابي
الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا لخلق شبكات وتعاون.
الابتكار من أجل مستقبل مستدام
إدراك أهمية الاستدامة في خلق التغيير الإيجابي
استكشاف حلول وتقنيات مبتكرة
اتخاذ إجراءات نحو خلق عالم أكثر استدامة
الحفاظ على النمو الشخصي والتأثير.
إنشاء خطة تطوير شخصية للنمو المستمر
ممارسة العناية بالذات وتقنيات إدارة الضغوط
تأمل في الإنجازات وتحديد المجالات التي تحتاج لتحسينات إضافية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج الحقائب التدريبية استغلال إمكانات الكون الحي تمكين صانعي التغيير؟
هذا المنتج لحقائب تدريبية يتعلق بإصدار قوة التحول للفرد والمؤسسات لخلق تغيير إيجابي في العالم من خلال استغلال الترابط والإمكانات المتصلة بالكون الحي.
هذا المنتج لحقائب تدريبية يتعلق بإصدار قوة التحول للفرد والمؤسسات لخلق تغيير إيجابي في العالم من خلال استغلال الترابط والإمكانات المتصلة بالكون الحي.
من هم المستهدفون لحقيبة تدريبية هذه؟
هذا المنتج يتم تصميمه للأفراد والمؤسسات الذين يحملون عاطفة لجعل فارق ويرغبون في تعلم كيفية استغلال إمكانات الكون الحي لخلق تغيير معنوي ومستدام.
هذا المنتج يتم تصميمه للأفراد والمؤسسات الذين يحملون عاطفة لجعل فارق ويرغبون في تعلم كيفية استغلال إمكانات الكون الحي لخلق تغيير معنوي ومستدام.
ما هي المواضيع التي تغطيها هذه الحقيبة التدريبية؟
المنتج الخاص بالحقائب التدريبية يغطي مجموعة من المواضيع مثل فهم مبادئ الكون الحي، استكشاف الترابط والترابط بين جميع الأشياء، تطوير طريقة التفكير النظمي، تعزيز الإبداع والابتكار، وتنفيذ استراتيجيات عملية لخلق تغيير إيجابي.
المنتج الخاص بالحقائب التدريبية يغطي مجموعة من المواضيع مثل فهم مبادئ الكون الحي، استكشاف الترابط والترابط بين جميع الأشياء، تطوير طريقة التفكير النظمي، تعزيز الإبداع والابتكار، وتنفيذ استراتيجيات عملية لخلق تغيير إيجابي.
كيف يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية؟
يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية من خلال مزيج من المواد الكتابية والتمارين التفاعلية والدراسات الحالية والموارد المتعددة الوسائط. يمكن الوصول إليها بشكل رقمي أو بتنسيق مطبوع، حسب تفضيل المستخدم.
يتم تسليم منتج الحقائب التدريبية من خلال مزيج من المواد الكتابية والتمارين التفاعلية والدراسات الحالية والموارد المتعددة الوسائط. يمكن الوصول إليها بشكل رقمي أو بتنسيق مطبوع، حسب تفضيل المستخدم.
هل يمكن تخصيص هذا المنتج التدريبي لتلبية احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص منتج الحقائب التدريبية لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. نقدم خدمات استشارية متخصصة للمساعدة في تكييف المواد لتتماشى مع السياق والأهداف الفريدة لكل مؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص منتج الحقائب التدريبية لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. نقدم خدمات استشارية متخصصة للمساعدة في تكييف المواد لتتماشى مع السياق والأهداف الفريدة لكل مؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الاستفادة من إمكانات الكون الحيّ تمكين أصحاب التغيير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

“Mindful Moguls” هو برنامج تدريب شامل للتوجيه الحياتي مصمم خصيصًا للرجال في عالم الأعمال. يقدم هذا المادة التدريبية أدوات واستراتيجيات قيمة لمساعدة الرجال على تعزيز حياتهم المهنية والشخصية، وتحقيق نجاح أكبر، وزراعة وعي ورفاهية في وسط الضغوط الناجمة عن الحياة المهنية المزدحمة.

هذه الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا المواد على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المهارات الأساسية لإدارة العواطف الشديدة بفعالية. سيتعلم المشاركون تقنيات لتحديد وتنظيم العواطف، والتعامل مع الضغوط، وتطوير ممارسة العناية الذاتية لتعزيز الصحة العقلية. تتضمن المادة تمارين تفاعلية ودراسات حالة ونصائح عملية لخلق نمط حياة متوازن وصحي.

حقائب تدريبية الدكتور دوين إلجين تركز على تطوير العقلية والمهارات اللازمة لخلق تأثير كبير في عالمنا المترابط والمتغير بسرعة اليوم. سيرتقي المشاركون بالاستراتيجيات والتقنيات القيمة للتنقل في تعقيد الأوضاع، والتكيف مع التحديات الجديدة، وصنع فرق إيجابية في حياتهم الشخصية والمهنية.

حقائب تدريبية الدكتور دوين إلجين تركز على تطوير العقلية والمهارات اللازمة لخلق تأثير كبير في عالمنا المترابط والمتغير بسرعة اليوم. سيرتقي المشاركون بالاستراتيجيات والتقنيات القيمة للتنقل في تعقيد الأوضاع، والتكيف مع التحديات الجديدة، وصنع فرق إيجابية في حياتهم الشخصية والمهنية.

حقيبة تدريبية دورة الاستفادة من إمكانات الكون الحيّ تمكين أصحاب التغيير