حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التغلب على رفضك لقبول التغيير

يوفر هذه الحقيبة التدريبية دليلًا شاملاً حول كيفية التنقل والنجاح بفعالية في الأوقات غير المؤكدة. تغطي الحقيبة استراتيجيات مختلفة للتغلب على التحديات والتكيف مع التغيير والتكيف مع الظروف الجديدة. باستخدام نصائح وأفكار عملية ، سيرى المشاركون كيفية تخطي العقبات والتطور شخصيًا ومهنيًا.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

إليكم برنامجنا الثوري للتدريب، “تجاوز خوفك من قبول التغيير”. صمم هذا البرنامج خصيصًا للمدربين، حيث يؤهلكم هذه الحقيبة الشاملة بالأدوات والموارد اللازمة لتوجيه الأفراد والمؤسسات بفعالية عبر عملية قبول التغيير. غالبًا ما يواجه التغيير المقاومة والخوف، مما يعيق التقدم والنمو. ومع حقائب التدريب التي نقدمها، ستتعلم كيفية التغلب على الصعوبات وتمكين الأفراد ليس فقط من قبول التغيير، بل من تحضيرهم لاستغلاله فرصة للنمو الشخصي والمهني. تم صياغة حقائب التدريب لدينا بعناية فائقة من قِبل خبراء صناعة ذوي سنوات من الخبرة في إدارة التغيير وتصميم التعليم. وتشمل مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك علم نفس التغيير، إدارة الخوف والقلق، إيجاد بيئة إيجابية للتغيير، وتطوير استراتيجيات التواصل الفعالة. الحقيبة تشمل وحدات تعليمية جذابة وتفاعلية يمكن تكييفها مع أنماط وتفضيلات التعلم المختلفة. وبفضل أدلة المدرب سهلة المتابعة والعروض التقديمية الحية والتدريبات الغامرة، سيحصل المدربون على كل ما يحتاجونه لإنتاج جلسات تدريب مؤثرة ولا تُنسى. ما يميز حقائب التدريب لدينا هو التركيز العملي والأمثلة الواقعية. سيرتقي المشاركون بمهاراتهم وتقنياتهم اللازمة للتعامل مع مختلف سيناريوهات التغيير، سواءً كان ذلك اندماجًا أو تنفيذ تقنية جديدة أو إعادة هيكلة تنظيمية. كما سيكتسبون فهمًا أعمق لفوائد قبول التغيير وكيف يمكن أن يؤدي إلى النمو الشخصي والمهني. بمساعدة “تجاوز خوفك من قبول التغيير”، ستمنح المدربين القدرة على مساعدة الأفراد والمؤسسات في التغلب على المقاومة وبناء القدرة على التحمل، والازدهار في منظومة الأعمال المتغيرة باستمرار. لا تدع الخوف يعترض طريقك أو طريق فريقك. استثمر اليوم في حقائب التدريب لدينا واستعِد لقوة التغيير!
فهم طبيعة التغيير
تعريف التغيير
لماذا التغيير ضروري للنمو الشخصي والمهني
أسباب شائعة للتردد في قبول التغيير
تحديد مقاومتك للتغيير
التأمل الذاتي في المقاومة الشخصية للتغيير
تحديد المخاوف أو القلق المحدد المتعلق بالتغيير
الاعتراف بأنماط المقاومة في مختلف مجالات الحياة
تجاوز الخوف من المجهول
استراتيجيات لإدارة عدم اليقين
بناء المرونة والقدرة على التكيف
التعلم من التجارب السابقة للتغيير الناجح
بناء تفكير تطوري
فهم الاختلاف بين العقلية الثابتة والعقلية المتطورة
زراعة وعي يركز على النمو من خلال الحديث الذاتي الإيجابي والتأكيدات
الاعتراف بفوائد قبول التغيير للتنمية الشخصية.
تحديد أهداف واقعية للتغيير
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تغيير
تحديد أهداف ذكية (محددة وقابلة للقياس وممكن تحقيقها وذات صلة ومحددة بالوقت) للتغيير
تقسيم الأهداف إلى خطوات قابلة للإدارة
تطوير استراتيجيات لتنفيذ التغيير
البحث عن دعم من المرشدين، المدربين، أو الأقران الموثوق بهم
استكشاف الموارد والأدوات المتاحة لتسهيل التغيير
إنشاء خارطة طريق أو خطة عمل للتغيير
إدارة التحديات والعقبات
توقع التحديات والعوائق المحتملة
تطوير مهارات الصمود وحل المشكلات
السعي للمساءلة والدعم خلال فترات الصعوبة
الاحتفال بالانتصارات الصغيرة والمحطات التي تم تحقيقها
الاعتراف بالتقدم والاحتفال به نحو التغيير
زراعة تفكير إيجابي من خلال الاعتراف بالإنجازات
بناء الدافع والزخم للمزيد من التغيير
الحفاظ على التغيير واعتماد التحسين المستمر
استراتيجيات للحفاظ على التقدم والوقاية من الانتكاسات
إعادة تقييم الأهداف بشكل مستمر وضبطها حسب الحاجة
تحتضن التعلم مدى الحياة وتسعى لاستغلال الفرص والنمو والتطور.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو محتوى التدريب تغلب على ترددك في قبول التغيير؟
الحقائب التدريبية هذه مصممة لمساعدة الأفراد على التغلب على مقاومتهم للتغيير وتطوير تفكير أكثر إيجابية تجاه قبول التغيير والتكيف معه.
الحقائب التدريبية هذه مصممة لمساعدة الأفراد على التغلب على مقاومتهم للتغيير وتطوير تفكير أكثر إيجابية تجاه قبول التغيير والتكيف معه.
. س: من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
أي شخص يعاني من صعوبة في التأقلم مع التغييرات أو يجد صعوبة في التكيف مع الحالات الجديدة يستطيع أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للموظفين والمديرين والأفراد الباحثين عن النمو الشخصي.
أي شخص يعاني من صعوبة في التأقلم مع التغييرات أو يجد صعوبة في التكيف مع الحالات الجديدة يستطيع أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للموظفين والمديرين والأفراد الباحثين عن النمو الشخصي.
٣. س: ما هي المواضيع الرئيسية التي يتم تغطيتها في حقائب التدريب هذه؟
A: الحقائب التدريبية تُغطي مواضيع مثل فهم علم النفس للتغيير، التعرف على العقبات الشخصية للتغيير، تطوير استراتيجيات للتغلب على الممانعة، بناء المرونة، وتشجيع وجهة النظر النمو.
A: الحقائب التدريبية تُغطي مواضيع مثل فهم علم النفس للتغيير، التعرف على العقبات الشخصية للتغيير، تطوير استراتيجيات للتغلب على الممانعة، بناء المرونة، وتشجيع وجهة النظر النمو.
. س: هل هذه الحقائب تدريبية تفاعلية؟
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، أمثلة عملية، وأسئلة للتفكير تعد المشاركين وتسهل فهم أعمق للمحتوى.
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، أمثلة عملية، وأسئلة للتفكير تعد المشاركين وتسهل فهم أعمق للمحتوى.
. س: ما هو طول برنامج التدريب على أساس هذه الحقائب؟
أ: يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب بناءً على تفضيلات المدرب وعمق المحتوى المشمول. عادةً ما يمكن أن تتراوح من جلسة نصف يوم إلى ورشة عمل لمدة يومين ، مما يضمن فرصًا شاملة للتعلم والممارسة.
أ: يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب بناءً على تفضيلات المدرب وعمق المحتوى المشمول. عادةً ما يمكن أن تتراوح من جلسة نصف يوم إلى ورشة عمل لمدة يومين ، مما يضمن فرصًا شاملة للتعلم والممارسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التغلب على رفضك لقبول التغيير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إليكم برنامجنا الثوري للتدريب، “تجاوز خوفك من قبول التغيير”. صمم هذا البرنامج خصيصًا للمدربين، حيث يؤهلكم هذه الحقيبة الشاملة بالأدوات والموارد اللازمة لتوجيه الأفراد والمؤسسات بفعالية عبر عملية قبول التغيير. غالبًا ما يواجه التغيير المقاومة والخوف، مما يعيق التقدم والنمو. ومع حقائب التدريب التي نقدمها، ستتعلم كيفية التغلب على الصعوبات وتمكين الأفراد ليس فقط من قبول التغيير، بل من تحضيرهم لاستغلاله فرصة للنمو الشخصي والمهني. تم صياغة حقائب التدريب لدينا بعناية فائقة من قِبل خبراء صناعة ذوي سنوات من الخبرة في إدارة التغيير وتصميم التعليم. وتشمل مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك علم نفس التغيير، إدارة الخوف والقلق، إيجاد بيئة إيجابية للتغيير، وتطوير استراتيجيات التواصل الفعالة. الحقيبة تشمل وحدات تعليمية جذابة وتفاعلية يمكن تكييفها مع أنماط وتفضيلات التعلم المختلفة. وبفضل أدلة المدرب سهلة المتابعة والعروض التقديمية الحية والتدريبات الغامرة، سيحصل المدربون على كل ما يحتاجونه لإنتاج جلسات تدريب مؤثرة ولا تُنسى. ما يميز حقائب التدريب لدينا هو التركيز العملي والأمثلة الواقعية. سيرتقي المشاركون بمهاراتهم وتقنياتهم اللازمة للتعامل مع مختلف سيناريوهات التغيير، سواءً كان ذلك اندماجًا أو تنفيذ تقنية جديدة أو إعادة هيكلة تنظيمية. كما سيكتسبون فهمًا أعمق لفوائد قبول التغيير وكيف يمكن أن يؤدي إلى النمو الشخصي والمهني. بمساعدة “تجاوز خوفك من قبول التغيير”، ستمنح المدربين القدرة على مساعدة الأفراد والمؤسسات في التغلب على المقاومة وبناء القدرة على التحمل، والازدهار في منظومة الأعمال المتغيرة باستمرار. لا تدع الخوف يعترض طريقك أو طريق فريقك. استثمر اليوم في حقائب التدريب لدينا واستعِد لقوة التغيير!
فهم طبيعة التغيير
تعريف التغيير
لماذا التغيير ضروري للنمو الشخصي والمهني
أسباب شائعة للتردد في قبول التغيير
تحديد مقاومتك للتغيير
التأمل الذاتي في المقاومة الشخصية للتغيير
تحديد المخاوف أو القلق المحدد المتعلق بالتغيير
الاعتراف بأنماط المقاومة في مختلف مجالات الحياة
تجاوز الخوف من المجهول
استراتيجيات لإدارة عدم اليقين
بناء المرونة والقدرة على التكيف
التعلم من التجارب السابقة للتغيير الناجح
بناء تفكير تطوري
فهم الاختلاف بين العقلية الثابتة والعقلية المتطورة
زراعة وعي يركز على النمو من خلال الحديث الذاتي الإيجابي والتأكيدات
الاعتراف بفوائد قبول التغيير للتنمية الشخصية.
تحديد أهداف واقعية للتغيير
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تغيير
تحديد أهداف ذكية (محددة وقابلة للقياس وممكن تحقيقها وذات صلة ومحددة بالوقت) للتغيير
تقسيم الأهداف إلى خطوات قابلة للإدارة
تطوير استراتيجيات لتنفيذ التغيير
البحث عن دعم من المرشدين، المدربين، أو الأقران الموثوق بهم
استكشاف الموارد والأدوات المتاحة لتسهيل التغيير
إنشاء خارطة طريق أو خطة عمل للتغيير
إدارة التحديات والعقبات
توقع التحديات والعوائق المحتملة
تطوير مهارات الصمود وحل المشكلات
السعي للمساءلة والدعم خلال فترات الصعوبة
الاحتفال بالانتصارات الصغيرة والمحطات التي تم تحقيقها
الاعتراف بالتقدم والاحتفال به نحو التغيير
زراعة تفكير إيجابي من خلال الاعتراف بالإنجازات
بناء الدافع والزخم للمزيد من التغيير
الحفاظ على التغيير واعتماد التحسين المستمر
استراتيجيات للحفاظ على التقدم والوقاية من الانتكاسات
إعادة تقييم الأهداف بشكل مستمر وضبطها حسب الحاجة
تحتضن التعلم مدى الحياة وتسعى لاستغلال الفرص والنمو والتطور.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو محتوى التدريب تغلب على ترددك في قبول التغيير؟
الحقائب التدريبية هذه مصممة لمساعدة الأفراد على التغلب على مقاومتهم للتغيير وتطوير تفكير أكثر إيجابية تجاه قبول التغيير والتكيف معه.
الحقائب التدريبية هذه مصممة لمساعدة الأفراد على التغلب على مقاومتهم للتغيير وتطوير تفكير أكثر إيجابية تجاه قبول التغيير والتكيف معه.
. س: من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
أي شخص يعاني من صعوبة في التأقلم مع التغييرات أو يجد صعوبة في التكيف مع الحالات الجديدة يستطيع أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للموظفين والمديرين والأفراد الباحثين عن النمو الشخصي.
أي شخص يعاني من صعوبة في التأقلم مع التغييرات أو يجد صعوبة في التكيف مع الحالات الجديدة يستطيع أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للموظفين والمديرين والأفراد الباحثين عن النمو الشخصي.
٣. س: ما هي المواضيع الرئيسية التي يتم تغطيتها في حقائب التدريب هذه؟
A: الحقائب التدريبية تُغطي مواضيع مثل فهم علم النفس للتغيير، التعرف على العقبات الشخصية للتغيير، تطوير استراتيجيات للتغلب على الممانعة، بناء المرونة، وتشجيع وجهة النظر النمو.
A: الحقائب التدريبية تُغطي مواضيع مثل فهم علم النفس للتغيير، التعرف على العقبات الشخصية للتغيير، تطوير استراتيجيات للتغلب على الممانعة، بناء المرونة، وتشجيع وجهة النظر النمو.
. س: هل هذه الحقائب تدريبية تفاعلية؟
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، أمثلة عملية، وأسئلة للتفكير تعد المشاركين وتسهل فهم أعمق للمحتوى.
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، أمثلة عملية، وأسئلة للتفكير تعد المشاركين وتسهل فهم أعمق للمحتوى.
. س: ما هو طول برنامج التدريب على أساس هذه الحقائب؟
أ: يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب بناءً على تفضيلات المدرب وعمق المحتوى المشمول. عادةً ما يمكن أن تتراوح من جلسة نصف يوم إلى ورشة عمل لمدة يومين ، مما يضمن فرصًا شاملة للتعلم والممارسة.
أ: يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب بناءً على تفضيلات المدرب وعمق المحتوى المشمول. عادةً ما يمكن أن تتراوح من جلسة نصف يوم إلى ورشة عمل لمدة يومين ، مما يضمن فرصًا شاملة للتعلم والممارسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التغلب على رفضك لقبول التغيير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التغلب على رفضك لقبول التغيير

يوفر هذه الحقيبة التدريبية دليلًا شاملاً حول كيفية التنقل والنجاح بفعالية في الأوقات غير المؤكدة. تغطي الحقيبة استراتيجيات مختلفة للتغلب على التحديات والتكيف مع التغيير والتكيف مع الظروف الجديدة. باستخدام نصائح وأفكار عملية ، سيرى المشاركون كيفية تخطي العقبات والتطور شخصيًا ومهنيًا.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

إليكم برنامجنا الثوري للتدريب، “تجاوز خوفك من قبول التغيير”. صمم هذا البرنامج خصيصًا للمدربين، حيث يؤهلكم هذه الحقيبة الشاملة بالأدوات والموارد اللازمة لتوجيه الأفراد والمؤسسات بفعالية عبر عملية قبول التغيير. غالبًا ما يواجه التغيير المقاومة والخوف، مما يعيق التقدم والنمو. ومع حقائب التدريب التي نقدمها، ستتعلم كيفية التغلب على الصعوبات وتمكين الأفراد ليس فقط من قبول التغيير، بل من تحضيرهم لاستغلاله فرصة للنمو الشخصي والمهني. تم صياغة حقائب التدريب لدينا بعناية فائقة من قِبل خبراء صناعة ذوي سنوات من الخبرة في إدارة التغيير وتصميم التعليم. وتشمل مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك علم نفس التغيير، إدارة الخوف والقلق، إيجاد بيئة إيجابية للتغيير، وتطوير استراتيجيات التواصل الفعالة. الحقيبة تشمل وحدات تعليمية جذابة وتفاعلية يمكن تكييفها مع أنماط وتفضيلات التعلم المختلفة. وبفضل أدلة المدرب سهلة المتابعة والعروض التقديمية الحية والتدريبات الغامرة، سيحصل المدربون على كل ما يحتاجونه لإنتاج جلسات تدريب مؤثرة ولا تُنسى. ما يميز حقائب التدريب لدينا هو التركيز العملي والأمثلة الواقعية. سيرتقي المشاركون بمهاراتهم وتقنياتهم اللازمة للتعامل مع مختلف سيناريوهات التغيير، سواءً كان ذلك اندماجًا أو تنفيذ تقنية جديدة أو إعادة هيكلة تنظيمية. كما سيكتسبون فهمًا أعمق لفوائد قبول التغيير وكيف يمكن أن يؤدي إلى النمو الشخصي والمهني. بمساعدة “تجاوز خوفك من قبول التغيير”، ستمنح المدربين القدرة على مساعدة الأفراد والمؤسسات في التغلب على المقاومة وبناء القدرة على التحمل، والازدهار في منظومة الأعمال المتغيرة باستمرار. لا تدع الخوف يعترض طريقك أو طريق فريقك. استثمر اليوم في حقائب التدريب لدينا واستعِد لقوة التغيير!
فهم طبيعة التغيير
تعريف التغيير
لماذا التغيير ضروري للنمو الشخصي والمهني
أسباب شائعة للتردد في قبول التغيير
تحديد مقاومتك للتغيير
التأمل الذاتي في المقاومة الشخصية للتغيير
تحديد المخاوف أو القلق المحدد المتعلق بالتغيير
الاعتراف بأنماط المقاومة في مختلف مجالات الحياة
تجاوز الخوف من المجهول
استراتيجيات لإدارة عدم اليقين
بناء المرونة والقدرة على التكيف
التعلم من التجارب السابقة للتغيير الناجح
بناء تفكير تطوري
فهم الاختلاف بين العقلية الثابتة والعقلية المتطورة
زراعة وعي يركز على النمو من خلال الحديث الذاتي الإيجابي والتأكيدات
الاعتراف بفوائد قبول التغيير للتنمية الشخصية.
تحديد أهداف واقعية للتغيير
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تغيير
تحديد أهداف ذكية (محددة وقابلة للقياس وممكن تحقيقها وذات صلة ومحددة بالوقت) للتغيير
تقسيم الأهداف إلى خطوات قابلة للإدارة
تطوير استراتيجيات لتنفيذ التغيير
البحث عن دعم من المرشدين، المدربين، أو الأقران الموثوق بهم
استكشاف الموارد والأدوات المتاحة لتسهيل التغيير
إنشاء خارطة طريق أو خطة عمل للتغيير
إدارة التحديات والعقبات
توقع التحديات والعوائق المحتملة
تطوير مهارات الصمود وحل المشكلات
السعي للمساءلة والدعم خلال فترات الصعوبة
الاحتفال بالانتصارات الصغيرة والمحطات التي تم تحقيقها
الاعتراف بالتقدم والاحتفال به نحو التغيير
زراعة تفكير إيجابي من خلال الاعتراف بالإنجازات
بناء الدافع والزخم للمزيد من التغيير
الحفاظ على التغيير واعتماد التحسين المستمر
استراتيجيات للحفاظ على التقدم والوقاية من الانتكاسات
إعادة تقييم الأهداف بشكل مستمر وضبطها حسب الحاجة
تحتضن التعلم مدى الحياة وتسعى لاستغلال الفرص والنمو والتطور.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو محتوى التدريب تغلب على ترددك في قبول التغيير؟
الحقائب التدريبية هذه مصممة لمساعدة الأفراد على التغلب على مقاومتهم للتغيير وتطوير تفكير أكثر إيجابية تجاه قبول التغيير والتكيف معه.
الحقائب التدريبية هذه مصممة لمساعدة الأفراد على التغلب على مقاومتهم للتغيير وتطوير تفكير أكثر إيجابية تجاه قبول التغيير والتكيف معه.
. س: من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
أي شخص يعاني من صعوبة في التأقلم مع التغييرات أو يجد صعوبة في التكيف مع الحالات الجديدة يستطيع أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للموظفين والمديرين والأفراد الباحثين عن النمو الشخصي.
أي شخص يعاني من صعوبة في التأقلم مع التغييرات أو يجد صعوبة في التكيف مع الحالات الجديدة يستطيع أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للموظفين والمديرين والأفراد الباحثين عن النمو الشخصي.
٣. س: ما هي المواضيع الرئيسية التي يتم تغطيتها في حقائب التدريب هذه؟
A: الحقائب التدريبية تُغطي مواضيع مثل فهم علم النفس للتغيير، التعرف على العقبات الشخصية للتغيير، تطوير استراتيجيات للتغلب على الممانعة، بناء المرونة، وتشجيع وجهة النظر النمو.
A: الحقائب التدريبية تُغطي مواضيع مثل فهم علم النفس للتغيير، التعرف على العقبات الشخصية للتغيير، تطوير استراتيجيات للتغلب على الممانعة، بناء المرونة، وتشجيع وجهة النظر النمو.
. س: هل هذه الحقائب تدريبية تفاعلية؟
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، أمثلة عملية، وأسئلة للتفكير تعد المشاركين وتسهل فهم أعمق للمحتوى.
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، أمثلة عملية، وأسئلة للتفكير تعد المشاركين وتسهل فهم أعمق للمحتوى.
. س: ما هو طول برنامج التدريب على أساس هذه الحقائب؟
أ: يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب بناءً على تفضيلات المدرب وعمق المحتوى المشمول. عادةً ما يمكن أن تتراوح من جلسة نصف يوم إلى ورشة عمل لمدة يومين ، مما يضمن فرصًا شاملة للتعلم والممارسة.
أ: يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب بناءً على تفضيلات المدرب وعمق المحتوى المشمول. عادةً ما يمكن أن تتراوح من جلسة نصف يوم إلى ورشة عمل لمدة يومين ، مما يضمن فرصًا شاملة للتعلم والممارسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التغلب على رفضك لقبول التغيير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إليكم برنامجنا الثوري للتدريب، “تجاوز خوفك من قبول التغيير”. صمم هذا البرنامج خصيصًا للمدربين، حيث يؤهلكم هذه الحقيبة الشاملة بالأدوات والموارد اللازمة لتوجيه الأفراد والمؤسسات بفعالية عبر عملية قبول التغيير. غالبًا ما يواجه التغيير المقاومة والخوف، مما يعيق التقدم والنمو. ومع حقائب التدريب التي نقدمها، ستتعلم كيفية التغلب على الصعوبات وتمكين الأفراد ليس فقط من قبول التغيير، بل من تحضيرهم لاستغلاله فرصة للنمو الشخصي والمهني. تم صياغة حقائب التدريب لدينا بعناية فائقة من قِبل خبراء صناعة ذوي سنوات من الخبرة في إدارة التغيير وتصميم التعليم. وتشمل مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك علم نفس التغيير، إدارة الخوف والقلق، إيجاد بيئة إيجابية للتغيير، وتطوير استراتيجيات التواصل الفعالة. الحقيبة تشمل وحدات تعليمية جذابة وتفاعلية يمكن تكييفها مع أنماط وتفضيلات التعلم المختلفة. وبفضل أدلة المدرب سهلة المتابعة والعروض التقديمية الحية والتدريبات الغامرة، سيحصل المدربون على كل ما يحتاجونه لإنتاج جلسات تدريب مؤثرة ولا تُنسى. ما يميز حقائب التدريب لدينا هو التركيز العملي والأمثلة الواقعية. سيرتقي المشاركون بمهاراتهم وتقنياتهم اللازمة للتعامل مع مختلف سيناريوهات التغيير، سواءً كان ذلك اندماجًا أو تنفيذ تقنية جديدة أو إعادة هيكلة تنظيمية. كما سيكتسبون فهمًا أعمق لفوائد قبول التغيير وكيف يمكن أن يؤدي إلى النمو الشخصي والمهني. بمساعدة “تجاوز خوفك من قبول التغيير”، ستمنح المدربين القدرة على مساعدة الأفراد والمؤسسات في التغلب على المقاومة وبناء القدرة على التحمل، والازدهار في منظومة الأعمال المتغيرة باستمرار. لا تدع الخوف يعترض طريقك أو طريق فريقك. استثمر اليوم في حقائب التدريب لدينا واستعِد لقوة التغيير!
فهم طبيعة التغيير
تعريف التغيير
لماذا التغيير ضروري للنمو الشخصي والمهني
أسباب شائعة للتردد في قبول التغيير
تحديد مقاومتك للتغيير
التأمل الذاتي في المقاومة الشخصية للتغيير
تحديد المخاوف أو القلق المحدد المتعلق بالتغيير
الاعتراف بأنماط المقاومة في مختلف مجالات الحياة
تجاوز الخوف من المجهول
استراتيجيات لإدارة عدم اليقين
بناء المرونة والقدرة على التكيف
التعلم من التجارب السابقة للتغيير الناجح
بناء تفكير تطوري
فهم الاختلاف بين العقلية الثابتة والعقلية المتطورة
زراعة وعي يركز على النمو من خلال الحديث الذاتي الإيجابي والتأكيدات
الاعتراف بفوائد قبول التغيير للتنمية الشخصية.
تحديد أهداف واقعية للتغيير
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تغيير
تحديد أهداف ذكية (محددة وقابلة للقياس وممكن تحقيقها وذات صلة ومحددة بالوقت) للتغيير
تقسيم الأهداف إلى خطوات قابلة للإدارة
تطوير استراتيجيات لتنفيذ التغيير
البحث عن دعم من المرشدين، المدربين، أو الأقران الموثوق بهم
استكشاف الموارد والأدوات المتاحة لتسهيل التغيير
إنشاء خارطة طريق أو خطة عمل للتغيير
إدارة التحديات والعقبات
توقع التحديات والعوائق المحتملة
تطوير مهارات الصمود وحل المشكلات
السعي للمساءلة والدعم خلال فترات الصعوبة
الاحتفال بالانتصارات الصغيرة والمحطات التي تم تحقيقها
الاعتراف بالتقدم والاحتفال به نحو التغيير
زراعة تفكير إيجابي من خلال الاعتراف بالإنجازات
بناء الدافع والزخم للمزيد من التغيير
الحفاظ على التغيير واعتماد التحسين المستمر
استراتيجيات للحفاظ على التقدم والوقاية من الانتكاسات
إعادة تقييم الأهداف بشكل مستمر وضبطها حسب الحاجة
تحتضن التعلم مدى الحياة وتسعى لاستغلال الفرص والنمو والتطور.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو محتوى التدريب تغلب على ترددك في قبول التغيير؟
الحقائب التدريبية هذه مصممة لمساعدة الأفراد على التغلب على مقاومتهم للتغيير وتطوير تفكير أكثر إيجابية تجاه قبول التغيير والتكيف معه.
الحقائب التدريبية هذه مصممة لمساعدة الأفراد على التغلب على مقاومتهم للتغيير وتطوير تفكير أكثر إيجابية تجاه قبول التغيير والتكيف معه.
. س: من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
أي شخص يعاني من صعوبة في التأقلم مع التغييرات أو يجد صعوبة في التكيف مع الحالات الجديدة يستطيع أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للموظفين والمديرين والأفراد الباحثين عن النمو الشخصي.
أي شخص يعاني من صعوبة في التأقلم مع التغييرات أو يجد صعوبة في التكيف مع الحالات الجديدة يستطيع أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية. إنها مناسبة للموظفين والمديرين والأفراد الباحثين عن النمو الشخصي.
٣. س: ما هي المواضيع الرئيسية التي يتم تغطيتها في حقائب التدريب هذه؟
A: الحقائب التدريبية تُغطي مواضيع مثل فهم علم النفس للتغيير، التعرف على العقبات الشخصية للتغيير، تطوير استراتيجيات للتغلب على الممانعة، بناء المرونة، وتشجيع وجهة النظر النمو.
A: الحقائب التدريبية تُغطي مواضيع مثل فهم علم النفس للتغيير، التعرف على العقبات الشخصية للتغيير، تطوير استراتيجيات للتغلب على الممانعة، بناء المرونة، وتشجيع وجهة النظر النمو.
. س: هل هذه الحقائب تدريبية تفاعلية؟
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، أمثلة عملية، وأسئلة للتفكير تعد المشاركين وتسهل فهم أعمق للمحتوى.
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، أمثلة عملية، وأسئلة للتفكير تعد المشاركين وتسهل فهم أعمق للمحتوى.
. س: ما هو طول برنامج التدريب على أساس هذه الحقائب؟
أ: يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب بناءً على تفضيلات المدرب وعمق المحتوى المشمول. عادةً ما يمكن أن تتراوح من جلسة نصف يوم إلى ورشة عمل لمدة يومين ، مما يضمن فرصًا شاملة للتعلم والممارسة.
أ: يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب بناءً على تفضيلات المدرب وعمق المحتوى المشمول. عادةً ما يمكن أن تتراوح من جلسة نصف يوم إلى ورشة عمل لمدة يومين ، مما يضمن فرصًا شاملة للتعلم والممارسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التغلب على رفضك لقبول التغيير”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

هذا الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا الحقائب على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة الأفراد على اكتشاف غرضهم الحقيقي و شغفهم في الحياة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات وتقنيات عملية ليعيشوا حياة ممتلئة بالمعنى والغاية. من خلال استكشاف قيمهم وقوتهم واهتماماتهم، سيكون بإمكانهم مواءمة أهدافهم وأفعالهم مع شغفهم، مما سينتج في وجود أكثر توجهًا نحو الغاية وسعادة.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة الأفراد على اكتشاف غرضهم الحقيقي و شغفهم في الحياة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات وتقنيات عملية ليعيشوا حياة ممتلئة بالمعنى والغاية. من خلال استكشاف قيمهم وقوتهم واهتماماتهم، سيكون بإمكانهم مواءمة أهدافهم وأفعالهم مع شغفهم، مما سينتج في وجود أكثر توجهًا نحو الغاية وسعادة.

يوفر هذه الحقيبة التدريبية دليلًا شاملاً حول كيفية التنقل والنجاح بفعالية في الأوقات غير المؤكدة. تغطي الحقيبة استراتيجيات مختلفة للتغلب على التحديات والتكيف مع التغيير والتكيف مع الظروف الجديدة. باستخدام نصائح وأفكار عملية ، سيرى المشاركون كيفية تخطي العقبات والتطور شخصيًا ومهنيًا.

يوفر هذه الحقيبة التدريبية دليلًا شاملاً حول كيفية التنقل والنجاح بفعالية في الأوقات غير المؤكدة. تغطي الحقيبة استراتيجيات مختلفة للتغلب على التحديات والتكيف مع التغيير والتكيف مع الظروف الجديدة. باستخدام نصائح وأفكار عملية ، سيرى المشاركون كيفية تخطي العقبات والتطور شخصيًا ومهنيًا.

حقيبة تدريبية دورة التغلب على رفضك لقبول التغيير