تقديم الحقيبة التدريبية الجديدة بعنوان “دورة التحليل الفرنسي للخط الجميل” للمدربين! هذه الحقيبة الشاملة والتفاعلية صممت خصيصاً لمساعدة المدربين في تعليم فن الكتابة بالخط الفرنسي بطريقة سهلة ومتخصصة. بفضل هذه الحقيبة التدريبية، ستتاح للمدربين مجموعة كبيرة من الموارد التي تمكنهم من تقديم دروس مشوقة ومعلوماتية. تتضمن الحقيبة الدليل الشامل، وأشرطة الفيديو التعليمية خطوة بخطوة، وورقات التدريب، وأمثلة حقيقية للخط الفرنسي. تم إعداد الدليل بعناية فائقة، مزوداً المدربين بمعرفة مفصلة حول التاريخ والتقنيات والمهارات المطلوبة لاحتراف هذا الشكل الجميل من الخط الجميل. تجعل أشرطة الفيديو التعليمية خطوة بخطوة الحقيبة حية، مما يسهل على المدربين متابعة الدروس واستعراض الحركات المختلفة وأشكال الحروف والأنماط. تسمح هذه الفيديوهات للمدربين بتقديم الحقيبة بثقة وضمان تفهم المشاركين لكل مفهوم. ورقات التدريب الموجودة في الحقيبة التدريبية توفر فرصاً كبيرة للمدربين لتطوير مهاراتهم وممارسة الخط إلى جانب طلابهم. تم تصميم هذه الورقات للتقدم التدريجي من الحركات الأساسية إلى أشكال الحروف المعقدة، مما يتيح للمدربين تخصيص تجربة التعلم استناداً إلى مستوى مهارة المشاركين. علاوة على ذلك، تعد الأمثلة الحقيقية للكتابة بالخط الفرنسي مصدراً ملهماً للمدربين والطلاب معاً، حيث تعرض جمالية وقابلية هذا الفن. يمكن استخدام هذه الأمثلة خلال مناقشات الصف للتحفيز على الإبداع وتشجيع المشاركين على استكشاف أسلوبهم الفريد الخاص. بصفة عامة، تُعد الحقيبة التدريبية “دورة التحليل الفرنسي للخط الجميل” موردًا شاملًا يزود المدربين بجميع الأدوات اللازمة لتقديم دورات شيقة وفعالة حول الكتابة بالخط الفرنسي. بفضل هذه الحقيبة، يمكن للمدربين أن يرشدوا طلابهم بثقة في رحلة التعبير عن الذات وتحقيق الإنجازات الفنية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.