حقيبة تدريبية : دورة الرقابة والتدقيق على الأنظمة المحاسبية

هي حقيبة تدريبية تتناول أعمال الرقابة الداخلية ودور أصحاب المصلحة المعنيين في مراقبة وتقييم وتنفيذ أفضل الممارسات في مجال الرقابة الداخلية، وفهم بيئة الرقابة الداخلية وأدوار ومسئوليات أصحاب المصلحة المعنيين.  

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

• تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية عمليتي التدقيق والرقابة الداخلية للمؤسسات.
• تزويد المشاركين بمعرفة البناء النظري والفكري لعلم المراجعة والتدقيق.
• إلقاء الضوء على كيفية التخطيط لعملية المراجعة والتدقيق ومراحل تنفيذها.
• إدراك المشاركين لأهم الصفات والمهارات الواجب توافرها لدى المدقق والمراقب.
• إكساب المشاركين مهارات إعداد التقارير الخاصة بعملية المراجعة والتدقيق.

نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية : دورة الرقابة والتدقيق على الأنظمة المحاسبية

التدقيق والمراجعة المالية مجالان مهمان في أي مؤسسة. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية لمديري أقسام التدقيق والرقابة، وكذلك لكل المهتمين في هذا المجال. يهدف البرنامج التدريبي المتميز إلى تدريب المشاركين على العمل في مجال المراجعة والرقابة المالية والتمويل. يُعرّف هذا البرنامج التدريبي المشاركين بطبيعة وأغراض التدقيق. كما بهدف إلى تدريبهم على الأساليب الحديثة في التدقيق، وتعريفهم بأحدث أنظمة الرقابة الداخلية ووظائفها. كما يعلم المشاركين كيفية اختيار مدقق خارجي وكيفية إجراء عمليات التدقيق داخل الشركات والمؤسسات. تعتبر الرقابة المالية على العناصر المحاسبية والمالية للشركة، فضلاً عن إدارة عملياتها، مجال اهتمام السلطات التنظيمية التي ترغب في ضمان الامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة. أصبحت هذه المنطقة ذات أهمية متزايدة بمرور الوقت، كما يتضح من تمرير العديد من القوانين في كل من الولايات المتحدة وبريطانيا، وسن العديد من القوانين التي تتطلب من الشركات أن يكون لديها أنظمة رقابة داخلية فعالة تنطبق على المحاسبة والرقابة المالية والتشغيلية. مما ادى الى تغير النظرة التقليدية للرقابة الداخلية وتطورها الى المفهوم الحديث الذى تناولته المعايير الدولية.

الفئات المستهدفة

دورة الرقابة والتدقيق على الأنظمة المحاسبية هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى:

• مدراء ورؤساء أقسام التدقيق والرقابة والمراجعة الداخلية.
• المدققين والعاملين في المحاسبة والتدقيق.
• العاملون في مجال المالية والتحليل.
• المهتمون بهذا المجال.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.