حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحقيق نتائج دون العمل في وقت إضافي! تقنيات إدارة الوقت للمديرين متوسطة في إدارة جدول الإشراف

هل أنت مستسلم للواقع بأن رؤساء الأقسام يجب أن يعملوا ساعات طويلة؟ لا تستسلم بعد، فمدير تنفيذي ذو خبرة يشارك نصائح حول إدارة الوقت للمدراء. تعلم كيفية تحقيق النتائج من دون العمل المضاف، حتى في بيئات العمل غير المكتملة أو الفوضوية. مليء بالنصائح العملية حول إدارة المهام واختيار الأدوات المناسبة، يوفر هذه الحقائب التدريبية تقنيات يمكن تطبيقها على الفور.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم الحقيبة التدريبية الشاملة لتقنيات إدارة الوقت للمدراء – دورة إدارة الجداول التدريبية للمشرفين المتوسطة. تم تصميم هذه الحقيبة خصيصًا للمدراء والمشرفين، وتهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات والتقنيات الأساسية لتحقيق النتائج دون اللجوء إلى العمل الإضافي. في بيئة الأعمال السريعة والتنافسية اليوم، تعد إدارة الوقت الفعالة أمرًا حاسمًا للمدراء. تقدم هذه الحقيبة فهمًا عميقًا لمبادئ واستراتيجيات إدارة الوقت، مما يمكن المشاركين من تحسين جداولهم الزمنية، وتحديد أولويات المهام، وتلبية المواعيد النهائية بكفاءة. تغطي الحقيبة التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم مفهوم الوقت وقيمته، وتحديد والتخلص من العوامل المسرقة للوقت ومصائد الإنتاجية، وتحديد أهداف وأهداف واقعية، وإدارة التشويش بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الحقيبة نصائح عملية بشأن تفويض المهام، واستغلال أدوات التكنولوجيا لإدارة الوقت، وخلق بيئة عمل منتجة. تم بناء الحقيبة بطريقة سهلة الاستخدام وتفاعلية، وتتضمن عروضًا جذابة، ودراسات حالات حقيقية، وأنشطة تطبيقية. يوفر دليل المدرب الشامل المرفق مع الحقيبة للمشرفين التعليمات خطوة بخطوة، وشرائح باور بوينت قابلة للتخصيص، ومواد تدريب المشاركين، لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير وفعالية. من خلال المشاركة في هذه الحقيبة، ستكتسب المدراء والمشرفون الثقة والمهارات اللازمة لإدارة وقتهم بشكل أكثر فعالية، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية، وتحسين توازن العمل والحياة، والقدرة على تحقيق النتائج دون اللجوء إلى العمل الإضافي. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم دورات إدارة الوقت، فإن مادتنا التدريبية مصممة لجعل جلسات التدريب الخاصة بك مثيرة للاهتمام ومعلوماتية وتحويلية. استثمر في مادتنا التدريبية لتقنيات إدارة الوقت للمدراء – دورة إدارة الجداول التدريبية للمشرفين المتوسطة ومنح المدراء والمشرفين القدرة على السيطرة على وقتهم وتحقيق النتائج دون اضافات للوقت.
1: التمهيد)
أهمية إدارة الوقت للمديرين
التحديات والمعوقات الشائعة لإدارة الوقت الفعالة
نظرة عامة على أهداف التدريب
2: تحليل مهارات إدارة الوقت الخاصة بك)
فهم نقاط القوة والضعف في إدارة الوقت الشخصية
تقييم تخصيص الوقت الحالي وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين
تحديد أهداف واقعية لإدارة الوقت بشكل أكثر فعالية
3: تحديد أولويات المهام وتحديد الأهداف
تقنيات لتحديد وتحديد أولوية المهام المهمة
إنشاء أهداف واضحة وقابلة للقياس
تطبيق مصفوفة إيزنهاور لتحديد ضرورة وأهمية المهمة
4: تفويض وتمكين الآخرين
تحديد المهام التي يمكن تفويضها إلى أعضاء الفريق
بناء الثقة وتطوير مهارات التفويض
تمكين أعضاء الفريق للاستلاء على مهامهم
5: التواصل والتعاون الفعال)
تحسين مهارات التواصل لتجنب إضاعة الوقت في مناقشات غير ضرورية.
الاستفادة من أدوات ومنصات التواصل الفعالة
إنشاء بيئة عمل تعاونية لزيادة الإنتاجية
6: إدارة التشتت والانقطاعات
تحديد الانشغالات المشتركة وتطوير استراتيجيات لتقليل تأثيرها
تقنيات لإدارة الانقطاعات والحفاظ على التركيز
وضع حدود لخلق وقت عمل غير متقطع
7: تقسيم الوقت والتخطيط
مقدمة لتقنية تقسيم الوقت كأسلوب لإدارة الوقت
تطوير جدول يومي وأسبوعي منظم
استخدام التقاويم وأدوات التخطيط بفعالية
8: إدارة التسويف والتغلب على مهدرات الوقت
فهم أسباب وتأثيرات التسويف
استراتيجيات للتغلب على التسويف وإدارة الوقت المضيع
نصائح للبقاء متحفزًا والحفاظ على الزخم
9: تتبع التقدم وضبط الاستراتيجيات
مراقبة وتقييم ممارسات إدارة الوقت
تتتبع تقدم تحقيق أهداف إدارة الوقت
إجراء التعديلات اللازمة وتحسين مهارات إدارة الوقت بشكل مستمر.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق نتائج دون العمل في وقت إضافي! تقنيات إدارة الوقت للمديرين متوسطة في إدارة جدول الإشراف”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم الحقيبة التدريبية الشاملة لتقنيات إدارة الوقت للمدراء – دورة إدارة الجداول التدريبية للمشرفين المتوسطة. تم تصميم هذه الحقيبة خصيصًا للمدراء والمشرفين، وتهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات والتقنيات الأساسية لتحقيق النتائج دون اللجوء إلى العمل الإضافي. في بيئة الأعمال السريعة والتنافسية اليوم، تعد إدارة الوقت الفعالة أمرًا حاسمًا للمدراء. تقدم هذه الحقيبة فهمًا عميقًا لمبادئ واستراتيجيات إدارة الوقت، مما يمكن المشاركين من تحسين جداولهم الزمنية، وتحديد أولويات المهام، وتلبية المواعيد النهائية بكفاءة. تغطي الحقيبة التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم مفهوم الوقت وقيمته، وتحديد والتخلص من العوامل المسرقة للوقت ومصائد الإنتاجية، وتحديد أهداف وأهداف واقعية، وإدارة التشويش بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الحقيبة نصائح عملية بشأن تفويض المهام، واستغلال أدوات التكنولوجيا لإدارة الوقت، وخلق بيئة عمل منتجة. تم بناء الحقيبة بطريقة سهلة الاستخدام وتفاعلية، وتتضمن عروضًا جذابة، ودراسات حالات حقيقية، وأنشطة تطبيقية. يوفر دليل المدرب الشامل المرفق مع الحقيبة للمشرفين التعليمات خطوة بخطوة، وشرائح باور بوينت قابلة للتخصيص، ومواد تدريب المشاركين، لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير وفعالية. من خلال المشاركة في هذه الحقيبة، ستكتسب المدراء والمشرفون الثقة والمهارات اللازمة لإدارة وقتهم بشكل أكثر فعالية، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية، وتحسين توازن العمل والحياة، والقدرة على تحقيق النتائج دون اللجوء إلى العمل الإضافي. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم دورات إدارة الوقت، فإن مادتنا التدريبية مصممة لجعل جلسات التدريب الخاصة بك مثيرة للاهتمام ومعلوماتية وتحويلية. استثمر في مادتنا التدريبية لتقنيات إدارة الوقت للمدراء – دورة إدارة الجداول التدريبية للمشرفين المتوسطة ومنح المدراء والمشرفين القدرة على السيطرة على وقتهم وتحقيق النتائج دون اضافات للوقت.
1: التمهيد)
أهمية إدارة الوقت للمديرين
التحديات والمعوقات الشائعة لإدارة الوقت الفعالة
نظرة عامة على أهداف التدريب
2: تحليل مهارات إدارة الوقت الخاصة بك)
فهم نقاط القوة والضعف في إدارة الوقت الشخصية
تقييم تخصيص الوقت الحالي وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين
تحديد أهداف واقعية لإدارة الوقت بشكل أكثر فعالية
3: تحديد أولويات المهام وتحديد الأهداف
تقنيات لتحديد وتحديد أولوية المهام المهمة
إنشاء أهداف واضحة وقابلة للقياس
تطبيق مصفوفة إيزنهاور لتحديد ضرورة وأهمية المهمة
4: تفويض وتمكين الآخرين
تحديد المهام التي يمكن تفويضها إلى أعضاء الفريق
بناء الثقة وتطوير مهارات التفويض
تمكين أعضاء الفريق للاستلاء على مهامهم
5: التواصل والتعاون الفعال)
تحسين مهارات التواصل لتجنب إضاعة الوقت في مناقشات غير ضرورية.
الاستفادة من أدوات ومنصات التواصل الفعالة
إنشاء بيئة عمل تعاونية لزيادة الإنتاجية
6: إدارة التشتت والانقطاعات
تحديد الانشغالات المشتركة وتطوير استراتيجيات لتقليل تأثيرها
تقنيات لإدارة الانقطاعات والحفاظ على التركيز
وضع حدود لخلق وقت عمل غير متقطع
7: تقسيم الوقت والتخطيط
مقدمة لتقنية تقسيم الوقت كأسلوب لإدارة الوقت
تطوير جدول يومي وأسبوعي منظم
استخدام التقاويم وأدوات التخطيط بفعالية
8: إدارة التسويف والتغلب على مهدرات الوقت
فهم أسباب وتأثيرات التسويف
استراتيجيات للتغلب على التسويف وإدارة الوقت المضيع
نصائح للبقاء متحفزًا والحفاظ على الزخم
9: تتبع التقدم وضبط الاستراتيجيات
مراقبة وتقييم ممارسات إدارة الوقت
تتتبع تقدم تحقيق أهداف إدارة الوقت
إجراء التعديلات اللازمة وتحسين مهارات إدارة الوقت بشكل مستمر.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق نتائج دون العمل في وقت إضافي! تقنيات إدارة الوقت للمديرين متوسطة في إدارة جدول الإشراف”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحقيق نتائج دون العمل في وقت إضافي! تقنيات إدارة الوقت للمديرين متوسطة في إدارة جدول الإشراف

هل أنت مستسلم للواقع بأن رؤساء الأقسام يجب أن يعملوا ساعات طويلة؟ لا تستسلم بعد، فمدير تنفيذي ذو خبرة يشارك نصائح حول إدارة الوقت للمدراء. تعلم كيفية تحقيق النتائج من دون العمل المضاف، حتى في بيئات العمل غير المكتملة أو الفوضوية. مليء بالنصائح العملية حول إدارة المهام واختيار الأدوات المناسبة، يوفر هذه الحقائب التدريبية تقنيات يمكن تطبيقها على الفور.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم الحقيبة التدريبية الشاملة لتقنيات إدارة الوقت للمدراء – دورة إدارة الجداول التدريبية للمشرفين المتوسطة. تم تصميم هذه الحقيبة خصيصًا للمدراء والمشرفين، وتهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات والتقنيات الأساسية لتحقيق النتائج دون اللجوء إلى العمل الإضافي. في بيئة الأعمال السريعة والتنافسية اليوم، تعد إدارة الوقت الفعالة أمرًا حاسمًا للمدراء. تقدم هذه الحقيبة فهمًا عميقًا لمبادئ واستراتيجيات إدارة الوقت، مما يمكن المشاركين من تحسين جداولهم الزمنية، وتحديد أولويات المهام، وتلبية المواعيد النهائية بكفاءة. تغطي الحقيبة التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم مفهوم الوقت وقيمته، وتحديد والتخلص من العوامل المسرقة للوقت ومصائد الإنتاجية، وتحديد أهداف وأهداف واقعية، وإدارة التشويش بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الحقيبة نصائح عملية بشأن تفويض المهام، واستغلال أدوات التكنولوجيا لإدارة الوقت، وخلق بيئة عمل منتجة. تم بناء الحقيبة بطريقة سهلة الاستخدام وتفاعلية، وتتضمن عروضًا جذابة، ودراسات حالات حقيقية، وأنشطة تطبيقية. يوفر دليل المدرب الشامل المرفق مع الحقيبة للمشرفين التعليمات خطوة بخطوة، وشرائح باور بوينت قابلة للتخصيص، ومواد تدريب المشاركين، لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير وفعالية. من خلال المشاركة في هذه الحقيبة، ستكتسب المدراء والمشرفون الثقة والمهارات اللازمة لإدارة وقتهم بشكل أكثر فعالية، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية، وتحسين توازن العمل والحياة، والقدرة على تحقيق النتائج دون اللجوء إلى العمل الإضافي. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم دورات إدارة الوقت، فإن مادتنا التدريبية مصممة لجعل جلسات التدريب الخاصة بك مثيرة للاهتمام ومعلوماتية وتحويلية. استثمر في مادتنا التدريبية لتقنيات إدارة الوقت للمدراء – دورة إدارة الجداول التدريبية للمشرفين المتوسطة ومنح المدراء والمشرفين القدرة على السيطرة على وقتهم وتحقيق النتائج دون اضافات للوقت.
1: التمهيد)
أهمية إدارة الوقت للمديرين
التحديات والمعوقات الشائعة لإدارة الوقت الفعالة
نظرة عامة على أهداف التدريب
2: تحليل مهارات إدارة الوقت الخاصة بك)
فهم نقاط القوة والضعف في إدارة الوقت الشخصية
تقييم تخصيص الوقت الحالي وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين
تحديد أهداف واقعية لإدارة الوقت بشكل أكثر فعالية
3: تحديد أولويات المهام وتحديد الأهداف
تقنيات لتحديد وتحديد أولوية المهام المهمة
إنشاء أهداف واضحة وقابلة للقياس
تطبيق مصفوفة إيزنهاور لتحديد ضرورة وأهمية المهمة
4: تفويض وتمكين الآخرين
تحديد المهام التي يمكن تفويضها إلى أعضاء الفريق
بناء الثقة وتطوير مهارات التفويض
تمكين أعضاء الفريق للاستلاء على مهامهم
5: التواصل والتعاون الفعال)
تحسين مهارات التواصل لتجنب إضاعة الوقت في مناقشات غير ضرورية.
الاستفادة من أدوات ومنصات التواصل الفعالة
إنشاء بيئة عمل تعاونية لزيادة الإنتاجية
6: إدارة التشتت والانقطاعات
تحديد الانشغالات المشتركة وتطوير استراتيجيات لتقليل تأثيرها
تقنيات لإدارة الانقطاعات والحفاظ على التركيز
وضع حدود لخلق وقت عمل غير متقطع
7: تقسيم الوقت والتخطيط
مقدمة لتقنية تقسيم الوقت كأسلوب لإدارة الوقت
تطوير جدول يومي وأسبوعي منظم
استخدام التقاويم وأدوات التخطيط بفعالية
8: إدارة التسويف والتغلب على مهدرات الوقت
فهم أسباب وتأثيرات التسويف
استراتيجيات للتغلب على التسويف وإدارة الوقت المضيع
نصائح للبقاء متحفزًا والحفاظ على الزخم
9: تتبع التقدم وضبط الاستراتيجيات
مراقبة وتقييم ممارسات إدارة الوقت
تتتبع تقدم تحقيق أهداف إدارة الوقت
إجراء التعديلات اللازمة وتحسين مهارات إدارة الوقت بشكل مستمر.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق نتائج دون العمل في وقت إضافي! تقنيات إدارة الوقت للمديرين متوسطة في إدارة جدول الإشراف”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم الحقيبة التدريبية الشاملة لتقنيات إدارة الوقت للمدراء – دورة إدارة الجداول التدريبية للمشرفين المتوسطة. تم تصميم هذه الحقيبة خصيصًا للمدراء والمشرفين، وتهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات والتقنيات الأساسية لتحقيق النتائج دون اللجوء إلى العمل الإضافي. في بيئة الأعمال السريعة والتنافسية اليوم، تعد إدارة الوقت الفعالة أمرًا حاسمًا للمدراء. تقدم هذه الحقيبة فهمًا عميقًا لمبادئ واستراتيجيات إدارة الوقت، مما يمكن المشاركين من تحسين جداولهم الزمنية، وتحديد أولويات المهام، وتلبية المواعيد النهائية بكفاءة. تغطي الحقيبة التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم مفهوم الوقت وقيمته، وتحديد والتخلص من العوامل المسرقة للوقت ومصائد الإنتاجية، وتحديد أهداف وأهداف واقعية، وإدارة التشويش بفعالية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الحقيبة نصائح عملية بشأن تفويض المهام، واستغلال أدوات التكنولوجيا لإدارة الوقت، وخلق بيئة عمل منتجة. تم بناء الحقيبة بطريقة سهلة الاستخدام وتفاعلية، وتتضمن عروضًا جذابة، ودراسات حالات حقيقية، وأنشطة تطبيقية. يوفر دليل المدرب الشامل المرفق مع الحقيبة للمشرفين التعليمات خطوة بخطوة، وشرائح باور بوينت قابلة للتخصيص، ومواد تدريب المشاركين، لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير وفعالية. من خلال المشاركة في هذه الحقيبة، ستكتسب المدراء والمشرفون الثقة والمهارات اللازمة لإدارة وقتهم بشكل أكثر فعالية، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية، وتحسين توازن العمل والحياة، والقدرة على تحقيق النتائج دون اللجوء إلى العمل الإضافي. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم دورات إدارة الوقت، فإن مادتنا التدريبية مصممة لجعل جلسات التدريب الخاصة بك مثيرة للاهتمام ومعلوماتية وتحويلية. استثمر في مادتنا التدريبية لتقنيات إدارة الوقت للمدراء – دورة إدارة الجداول التدريبية للمشرفين المتوسطة ومنح المدراء والمشرفين القدرة على السيطرة على وقتهم وتحقيق النتائج دون اضافات للوقت.
1: التمهيد)
أهمية إدارة الوقت للمديرين
التحديات والمعوقات الشائعة لإدارة الوقت الفعالة
نظرة عامة على أهداف التدريب
2: تحليل مهارات إدارة الوقت الخاصة بك)
فهم نقاط القوة والضعف في إدارة الوقت الشخصية
تقييم تخصيص الوقت الحالي وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين
تحديد أهداف واقعية لإدارة الوقت بشكل أكثر فعالية
3: تحديد أولويات المهام وتحديد الأهداف
تقنيات لتحديد وتحديد أولوية المهام المهمة
إنشاء أهداف واضحة وقابلة للقياس
تطبيق مصفوفة إيزنهاور لتحديد ضرورة وأهمية المهمة
4: تفويض وتمكين الآخرين
تحديد المهام التي يمكن تفويضها إلى أعضاء الفريق
بناء الثقة وتطوير مهارات التفويض
تمكين أعضاء الفريق للاستلاء على مهامهم
5: التواصل والتعاون الفعال)
تحسين مهارات التواصل لتجنب إضاعة الوقت في مناقشات غير ضرورية.
الاستفادة من أدوات ومنصات التواصل الفعالة
إنشاء بيئة عمل تعاونية لزيادة الإنتاجية
6: إدارة التشتت والانقطاعات
تحديد الانشغالات المشتركة وتطوير استراتيجيات لتقليل تأثيرها
تقنيات لإدارة الانقطاعات والحفاظ على التركيز
وضع حدود لخلق وقت عمل غير متقطع
7: تقسيم الوقت والتخطيط
مقدمة لتقنية تقسيم الوقت كأسلوب لإدارة الوقت
تطوير جدول يومي وأسبوعي منظم
استخدام التقاويم وأدوات التخطيط بفعالية
8: إدارة التسويف والتغلب على مهدرات الوقت
فهم أسباب وتأثيرات التسويف
استراتيجيات للتغلب على التسويف وإدارة الوقت المضيع
نصائح للبقاء متحفزًا والحفاظ على الزخم
9: تتبع التقدم وضبط الاستراتيجيات
مراقبة وتقييم ممارسات إدارة الوقت
تتتبع تقدم تحقيق أهداف إدارة الوقت
إجراء التعديلات اللازمة وتحسين مهارات إدارة الوقت بشكل مستمر.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق نتائج دون العمل في وقت إضافي! تقنيات إدارة الوقت للمديرين متوسطة في إدارة جدول الإشراف”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

هل أنت مستسلم للواقع بأن رؤساء الأقسام يجب أن يعملوا ساعات طويلة؟ لا تستسلم بعد، فمدير تنفيذي ذو خبرة يشارك نصائح حول إدارة الوقت للمدراء. تعلم كيفية تحقيق النتائج من دون العمل المضاف، حتى في بيئات العمل غير المكتملة أو الفوضوية. مليء بالنصائح العملية حول إدارة المهام واختيار الأدوات المناسبة، يوفر هذه الحقائب التدريبية تقنيات يمكن تطبيقها على الفور.

هل أنت مستسلم للواقع بأن رؤساء الأقسام يجب أن يعملوا ساعات طويلة؟ لا تستسلم بعد، فمدير تنفيذي ذو خبرة يشارك نصائح حول إدارة الوقت للمدراء. تعلم كيفية تحقيق النتائج من دون العمل المضاف، حتى في بيئات العمل غير المكتملة أو الفوضوية. مليء بالنصائح العملية حول إدارة المهام واختيار الأدوات المناسبة، يوفر هذه الحقائب التدريبية تقنيات يمكن تطبيقها على الفور.

حقيبة تدريبية دورة تحقيق نتائج دون العمل في وقت إضافي! تقنيات إدارة الوقت للمديرين متوسطة في إدارة جدول الإشراف