حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة سلسلة الماستر إنشاء فرق عمل ذات أداء ممتاز من خلال القيادة

هذا المواد التدريبية توفر رحلة قيادية شاملة تساعد الأفراد على تطوير وتعزيز مهاراتهم القيادية. تغطي مجالات مختلفة مثل التحسين الذاتي، بناء الفريق، والتواصل الفعال لمساعدة المشاركين على أن يصبحوا أفضل قادة لأنفسهم وفرقهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة، مصممة حصريًا للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهارات تكوين الفرق والقيادة. يتكون هذا الحزمة الشاملة من مجموعة متنوعة من الموارد والمواد لضمان قدرة المدربين على تقديم تجربة تعليمية مشوقة وفعالة للمشاركين. تغوص هذه المواد التدريبية بعمق في المفاهيم الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لخلق وقيادة فرق عالية الأداء، مما يمكن المدربين من توجيه المتعلمين خلال رحلة غامرة وتحويلية. يتم تنسيق الوحدات التفاعلية بعناية لتزويد المدربين بكمية كبيرة من المعرفة والأمثلة العملية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها فورًا في أي منظمة أو صناعة. تتضمن سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة دليلًا مفصلاً للميسر يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء كل جلسة بكفاءة. يرافق هذا الدليل عروض شرائح شاملة وكتب مشاركين وأنشطة عملية، وذلك لضمان قدرة المدربين على تقديم تجربة تعلمية ديناميكية ومشوقة. تغطي هذه الحزمة التدريبية مجموعة من المجالات الرئيسية، بما في ذلك أهمية القيادة الفعالة، فهم ديناميات الفريق، تعزيز التواصل والتعاون، تعزيز التعامل مع الموظفين، وتطوير استراتيجيات لتحقيق أقصى إمكانات الفريق. تم تصميم المواد لتعزيز المناقشات التفاعلية والأنشطة الجماعية ودراسات الحالة وتمارين الأداء الوظيفي، مما يمكن المشاركين من تطبيق المفاهيم على سيناريوهات حياتية وتطوير مهارات القيادة على نحو عملي. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تسهيل برامج تطوير القيادة، فإن مواد تدريب سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة ستزودك بالموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير قوي وتمكين المشاركين من أن يصبحوا قادة استثنائيين قادرين على تحقيق نجاح الفريق.
مقدمة للفرق ذات الأداء العالي
أهمية الفرق العالية الأداء
السمات المميزة للفرق عالية الأداء
فوائد إنشاء فرق ذات أداء عالي
دور القيادة في أداء الفريق
دور القائد في نجاح الفريق
أنماط القيادة التي تعزز الأداء العالي
بناء الثقة و إلهام رؤية مشتركة
التواصل الفعال كقائد
أهمية التواصل الفعال في نجاح الفريق
الاستماع النشط والتواصل الواضح
تزويد ردود فعّالة واعتراف بناء
تحديد أهداف وتوقعات واضحة
أهمية وضوح الأهداف والتوقعات في أداء الفريق
تقنيات تحديد الأهداف الذكية
تواصل الأهداف والتوقعات إلى الفريق.
بناء ثقافة فريق تعاونية
تعزيز ثقافة التعاون والثقة
تعزيز التضمين والتنوع داخل الفريق
تشجيع أعضاء الفريق على مشاركة الأفكار والعمل معا
تطوير مهارات الفريق وقدراته
تقييم وتحديد نقاط الضعف في مهارات الفريق
توفير فرص التدريب والتطوير المناسبة
تشجيع التعلم المستمر والتحسين.
بناء والحفاظ على الدافع
فهم عوامل الدافع الفردية والجماعية
توفير حوافز ومكافآت ذات مغزى
إنشاء بيئة عمل إيجابية ومحفزة
حل الصراع وإدارة المواقف الصعبة
المصادر الشائعة للصراع ضمن الفرق
استراتيجيات فعالة لحل الصراعات
التعامل مع أعضاء الفريق أو الحالات الصعبة
مراقبة وتقييم أداء الفريق
تحديد مقاييس ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)
مراقبة وتقييم منتظم لأداء الفريق وتقديم التغذية الراجعة
التحسين المستمر والتعديلات لتعزيز فعالية الفريق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

2. من يستطيع الاستفادة من هذه المواد التدريبية؟
هذا المادة التدريبية مصممة للأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية، فضلاً عن الأشخاص الذين يطمحون لأن يصبحوا قادة في منظماتهم. وهي مناسبة للمحترفين في مختلف الصناعات والقطاعات.
هذا المادة التدريبية مصممة للأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية، فضلاً عن الأشخاص الذين يطمحون لأن يصبحوا قادة في منظماتهم. وهي مناسبة للمحترفين في مختلف الصناعات والقطاعات.
3. ما هي الموضوعات المشمولة في هذا المواد التدريبية؟
تشمل مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، مهارات التواصل، الذكاء العاطفي، صنع القرار، بناء الفرق، التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير. هذه المجالات ضرورية لتطوير مهارات القيادة الفعالة.
تشمل مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، مهارات التواصل، الذكاء العاطفي، صنع القرار، بناء الفرق، التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير. هذه المجالات ضرورية لتطوير مهارات القيادة الفعالة.
4. كيف يتم توصيل مواد التدريب؟
يتم تسليم المواد التدريبية بتنسيق يسهل فهمه وتنفيذه. تشمل تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأمثلة عملية لجذب المشاركين ومساعدتهم في تطبيق المفاهيم المستفادة.
يتم تسليم المواد التدريبية بتنسيق يسهل فهمه وتنفيذه. تشمل تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأمثلة عملية لجذب المشاركين ومساعدتهم في تطبيق المفاهيم المستفادة.
هل يمكن تخصيص هذا المادة التدريبية للمنظمات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. يمكن تصميمها للتركيز على الكفاءات القيادية المعينة أو التحديات التي تتعلق بصناعة أو مؤسسة معينة.
نعم ، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. يمكن تصميمها للتركيز على الكفاءات القيادية المعينة أو التحديات التي تتعلق بصناعة أو مؤسسة معينة.
1. ما هو سلسلة الماجستير: إنشاء فرق عمل فعالة من خلال تدريب القيادة؟
هذا المواد التدريبية يركز على استراتيجيات وتقنيات للقادة لإنشاء وإدارة فرق عمل متفوقة.
هذا المواد التدريبية يركز على استراتيجيات وتقنيات للقادة لإنشاء وإدارة فرق عمل متفوقة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة سلسلة الماستر إنشاء فرق عمل ذات أداء ممتاز من خلال القيادة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة، مصممة حصريًا للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهارات تكوين الفرق والقيادة. يتكون هذا الحزمة الشاملة من مجموعة متنوعة من الموارد والمواد لضمان قدرة المدربين على تقديم تجربة تعليمية مشوقة وفعالة للمشاركين. تغوص هذه المواد التدريبية بعمق في المفاهيم الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لخلق وقيادة فرق عالية الأداء، مما يمكن المدربين من توجيه المتعلمين خلال رحلة غامرة وتحويلية. يتم تنسيق الوحدات التفاعلية بعناية لتزويد المدربين بكمية كبيرة من المعرفة والأمثلة العملية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها فورًا في أي منظمة أو صناعة. تتضمن سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة دليلًا مفصلاً للميسر يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء كل جلسة بكفاءة. يرافق هذا الدليل عروض شرائح شاملة وكتب مشاركين وأنشطة عملية، وذلك لضمان قدرة المدربين على تقديم تجربة تعلمية ديناميكية ومشوقة. تغطي هذه الحزمة التدريبية مجموعة من المجالات الرئيسية، بما في ذلك أهمية القيادة الفعالة، فهم ديناميات الفريق، تعزيز التواصل والتعاون، تعزيز التعامل مع الموظفين، وتطوير استراتيجيات لتحقيق أقصى إمكانات الفريق. تم تصميم المواد لتعزيز المناقشات التفاعلية والأنشطة الجماعية ودراسات الحالة وتمارين الأداء الوظيفي، مما يمكن المشاركين من تطبيق المفاهيم على سيناريوهات حياتية وتطوير مهارات القيادة على نحو عملي. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تسهيل برامج تطوير القيادة، فإن مواد تدريب سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة ستزودك بالموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير قوي وتمكين المشاركين من أن يصبحوا قادة استثنائيين قادرين على تحقيق نجاح الفريق.
مقدمة للفرق ذات الأداء العالي
أهمية الفرق العالية الأداء
السمات المميزة للفرق عالية الأداء
فوائد إنشاء فرق ذات أداء عالي
دور القيادة في أداء الفريق
دور القائد في نجاح الفريق
أنماط القيادة التي تعزز الأداء العالي
بناء الثقة و إلهام رؤية مشتركة
التواصل الفعال كقائد
أهمية التواصل الفعال في نجاح الفريق
الاستماع النشط والتواصل الواضح
تزويد ردود فعّالة واعتراف بناء
تحديد أهداف وتوقعات واضحة
أهمية وضوح الأهداف والتوقعات في أداء الفريق
تقنيات تحديد الأهداف الذكية
تواصل الأهداف والتوقعات إلى الفريق.
بناء ثقافة فريق تعاونية
تعزيز ثقافة التعاون والثقة
تعزيز التضمين والتنوع داخل الفريق
تشجيع أعضاء الفريق على مشاركة الأفكار والعمل معا
تطوير مهارات الفريق وقدراته
تقييم وتحديد نقاط الضعف في مهارات الفريق
توفير فرص التدريب والتطوير المناسبة
تشجيع التعلم المستمر والتحسين.
بناء والحفاظ على الدافع
فهم عوامل الدافع الفردية والجماعية
توفير حوافز ومكافآت ذات مغزى
إنشاء بيئة عمل إيجابية ومحفزة
حل الصراع وإدارة المواقف الصعبة
المصادر الشائعة للصراع ضمن الفرق
استراتيجيات فعالة لحل الصراعات
التعامل مع أعضاء الفريق أو الحالات الصعبة
مراقبة وتقييم أداء الفريق
تحديد مقاييس ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)
مراقبة وتقييم منتظم لأداء الفريق وتقديم التغذية الراجعة
التحسين المستمر والتعديلات لتعزيز فعالية الفريق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

2. من يستطيع الاستفادة من هذه المواد التدريبية؟
هذا المادة التدريبية مصممة للأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية، فضلاً عن الأشخاص الذين يطمحون لأن يصبحوا قادة في منظماتهم. وهي مناسبة للمحترفين في مختلف الصناعات والقطاعات.
هذا المادة التدريبية مصممة للأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية، فضلاً عن الأشخاص الذين يطمحون لأن يصبحوا قادة في منظماتهم. وهي مناسبة للمحترفين في مختلف الصناعات والقطاعات.
3. ما هي الموضوعات المشمولة في هذا المواد التدريبية؟
تشمل مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، مهارات التواصل، الذكاء العاطفي، صنع القرار، بناء الفرق، التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير. هذه المجالات ضرورية لتطوير مهارات القيادة الفعالة.
تشمل مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، مهارات التواصل، الذكاء العاطفي، صنع القرار، بناء الفرق، التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير. هذه المجالات ضرورية لتطوير مهارات القيادة الفعالة.
4. كيف يتم توصيل مواد التدريب؟
يتم تسليم المواد التدريبية بتنسيق يسهل فهمه وتنفيذه. تشمل تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأمثلة عملية لجذب المشاركين ومساعدتهم في تطبيق المفاهيم المستفادة.
يتم تسليم المواد التدريبية بتنسيق يسهل فهمه وتنفيذه. تشمل تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأمثلة عملية لجذب المشاركين ومساعدتهم في تطبيق المفاهيم المستفادة.
هل يمكن تخصيص هذا المادة التدريبية للمنظمات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. يمكن تصميمها للتركيز على الكفاءات القيادية المعينة أو التحديات التي تتعلق بصناعة أو مؤسسة معينة.
نعم ، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. يمكن تصميمها للتركيز على الكفاءات القيادية المعينة أو التحديات التي تتعلق بصناعة أو مؤسسة معينة.
1. ما هو سلسلة الماجستير: إنشاء فرق عمل فعالة من خلال تدريب القيادة؟
هذا المواد التدريبية يركز على استراتيجيات وتقنيات للقادة لإنشاء وإدارة فرق عمل متفوقة.
هذا المواد التدريبية يركز على استراتيجيات وتقنيات للقادة لإنشاء وإدارة فرق عمل متفوقة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة سلسلة الماستر إنشاء فرق عمل ذات أداء ممتاز من خلال القيادة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة سلسلة الماستر إنشاء فرق عمل ذات أداء ممتاز من خلال القيادة

هذا المواد التدريبية توفر رحلة قيادية شاملة تساعد الأفراد على تطوير وتعزيز مهاراتهم القيادية. تغطي مجالات مختلفة مثل التحسين الذاتي، بناء الفريق، والتواصل الفعال لمساعدة المشاركين على أن يصبحوا أفضل قادة لأنفسهم وفرقهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة، مصممة حصريًا للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهارات تكوين الفرق والقيادة. يتكون هذا الحزمة الشاملة من مجموعة متنوعة من الموارد والمواد لضمان قدرة المدربين على تقديم تجربة تعليمية مشوقة وفعالة للمشاركين. تغوص هذه المواد التدريبية بعمق في المفاهيم الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لخلق وقيادة فرق عالية الأداء، مما يمكن المدربين من توجيه المتعلمين خلال رحلة غامرة وتحويلية. يتم تنسيق الوحدات التفاعلية بعناية لتزويد المدربين بكمية كبيرة من المعرفة والأمثلة العملية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها فورًا في أي منظمة أو صناعة. تتضمن سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة دليلًا مفصلاً للميسر يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء كل جلسة بكفاءة. يرافق هذا الدليل عروض شرائح شاملة وكتب مشاركين وأنشطة عملية، وذلك لضمان قدرة المدربين على تقديم تجربة تعلمية ديناميكية ومشوقة. تغطي هذه الحزمة التدريبية مجموعة من المجالات الرئيسية، بما في ذلك أهمية القيادة الفعالة، فهم ديناميات الفريق، تعزيز التواصل والتعاون، تعزيز التعامل مع الموظفين، وتطوير استراتيجيات لتحقيق أقصى إمكانات الفريق. تم تصميم المواد لتعزيز المناقشات التفاعلية والأنشطة الجماعية ودراسات الحالة وتمارين الأداء الوظيفي، مما يمكن المشاركين من تطبيق المفاهيم على سيناريوهات حياتية وتطوير مهارات القيادة على نحو عملي. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تسهيل برامج تطوير القيادة، فإن مواد تدريب سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة ستزودك بالموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير قوي وتمكين المشاركين من أن يصبحوا قادة استثنائيين قادرين على تحقيق نجاح الفريق.
مقدمة للفرق ذات الأداء العالي
أهمية الفرق العالية الأداء
السمات المميزة للفرق عالية الأداء
فوائد إنشاء فرق ذات أداء عالي
دور القيادة في أداء الفريق
دور القائد في نجاح الفريق
أنماط القيادة التي تعزز الأداء العالي
بناء الثقة و إلهام رؤية مشتركة
التواصل الفعال كقائد
أهمية التواصل الفعال في نجاح الفريق
الاستماع النشط والتواصل الواضح
تزويد ردود فعّالة واعتراف بناء
تحديد أهداف وتوقعات واضحة
أهمية وضوح الأهداف والتوقعات في أداء الفريق
تقنيات تحديد الأهداف الذكية
تواصل الأهداف والتوقعات إلى الفريق.
بناء ثقافة فريق تعاونية
تعزيز ثقافة التعاون والثقة
تعزيز التضمين والتنوع داخل الفريق
تشجيع أعضاء الفريق على مشاركة الأفكار والعمل معا
تطوير مهارات الفريق وقدراته
تقييم وتحديد نقاط الضعف في مهارات الفريق
توفير فرص التدريب والتطوير المناسبة
تشجيع التعلم المستمر والتحسين.
بناء والحفاظ على الدافع
فهم عوامل الدافع الفردية والجماعية
توفير حوافز ومكافآت ذات مغزى
إنشاء بيئة عمل إيجابية ومحفزة
حل الصراع وإدارة المواقف الصعبة
المصادر الشائعة للصراع ضمن الفرق
استراتيجيات فعالة لحل الصراعات
التعامل مع أعضاء الفريق أو الحالات الصعبة
مراقبة وتقييم أداء الفريق
تحديد مقاييس ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)
مراقبة وتقييم منتظم لأداء الفريق وتقديم التغذية الراجعة
التحسين المستمر والتعديلات لتعزيز فعالية الفريق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

2. من يستطيع الاستفادة من هذه المواد التدريبية؟
هذا المادة التدريبية مصممة للأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية، فضلاً عن الأشخاص الذين يطمحون لأن يصبحوا قادة في منظماتهم. وهي مناسبة للمحترفين في مختلف الصناعات والقطاعات.
هذا المادة التدريبية مصممة للأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية، فضلاً عن الأشخاص الذين يطمحون لأن يصبحوا قادة في منظماتهم. وهي مناسبة للمحترفين في مختلف الصناعات والقطاعات.
3. ما هي الموضوعات المشمولة في هذا المواد التدريبية؟
تشمل مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، مهارات التواصل، الذكاء العاطفي، صنع القرار، بناء الفرق، التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير. هذه المجالات ضرورية لتطوير مهارات القيادة الفعالة.
تشمل مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، مهارات التواصل، الذكاء العاطفي، صنع القرار، بناء الفرق، التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير. هذه المجالات ضرورية لتطوير مهارات القيادة الفعالة.
4. كيف يتم توصيل مواد التدريب؟
يتم تسليم المواد التدريبية بتنسيق يسهل فهمه وتنفيذه. تشمل تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأمثلة عملية لجذب المشاركين ومساعدتهم في تطبيق المفاهيم المستفادة.
يتم تسليم المواد التدريبية بتنسيق يسهل فهمه وتنفيذه. تشمل تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأمثلة عملية لجذب المشاركين ومساعدتهم في تطبيق المفاهيم المستفادة.
هل يمكن تخصيص هذا المادة التدريبية للمنظمات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. يمكن تصميمها للتركيز على الكفاءات القيادية المعينة أو التحديات التي تتعلق بصناعة أو مؤسسة معينة.
نعم ، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. يمكن تصميمها للتركيز على الكفاءات القيادية المعينة أو التحديات التي تتعلق بصناعة أو مؤسسة معينة.
1. ما هو سلسلة الماجستير: إنشاء فرق عمل فعالة من خلال تدريب القيادة؟
هذا المواد التدريبية يركز على استراتيجيات وتقنيات للقادة لإنشاء وإدارة فرق عمل متفوقة.
هذا المواد التدريبية يركز على استراتيجيات وتقنيات للقادة لإنشاء وإدارة فرق عمل متفوقة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة سلسلة الماستر إنشاء فرق عمل ذات أداء ممتاز من خلال القيادة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة، مصممة حصريًا للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهارات تكوين الفرق والقيادة. يتكون هذا الحزمة الشاملة من مجموعة متنوعة من الموارد والمواد لضمان قدرة المدربين على تقديم تجربة تعليمية مشوقة وفعالة للمشاركين. تغوص هذه المواد التدريبية بعمق في المفاهيم الأساسية والاستراتيجيات اللازمة لخلق وقيادة فرق عالية الأداء، مما يمكن المدربين من توجيه المتعلمين خلال رحلة غامرة وتحويلية. يتم تنسيق الوحدات التفاعلية بعناية لتزويد المدربين بكمية كبيرة من المعرفة والأمثلة العملية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها فورًا في أي منظمة أو صناعة. تتضمن سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة دليلًا مفصلاً للميسر يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية إجراء كل جلسة بكفاءة. يرافق هذا الدليل عروض شرائح شاملة وكتب مشاركين وأنشطة عملية، وذلك لضمان قدرة المدربين على تقديم تجربة تعلمية ديناميكية ومشوقة. تغطي هذه الحزمة التدريبية مجموعة من المجالات الرئيسية، بما في ذلك أهمية القيادة الفعالة، فهم ديناميات الفريق، تعزيز التواصل والتعاون، تعزيز التعامل مع الموظفين، وتطوير استراتيجيات لتحقيق أقصى إمكانات الفريق. تم تصميم المواد لتعزيز المناقشات التفاعلية والأنشطة الجماعية ودراسات الحالة وتمارين الأداء الوظيفي، مما يمكن المشاركين من تطبيق المفاهيم على سيناريوهات حياتية وتطوير مهارات القيادة على نحو عملي. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تسهيل برامج تطوير القيادة، فإن مواد تدريب سلسلة الماستر: إنشاء فرق عمل عالية الأداء من خلال مواد تدريب القيادة ستزودك بالموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريبية ذات تأثير قوي وتمكين المشاركين من أن يصبحوا قادة استثنائيين قادرين على تحقيق نجاح الفريق.
مقدمة للفرق ذات الأداء العالي
أهمية الفرق العالية الأداء
السمات المميزة للفرق عالية الأداء
فوائد إنشاء فرق ذات أداء عالي
دور القيادة في أداء الفريق
دور القائد في نجاح الفريق
أنماط القيادة التي تعزز الأداء العالي
بناء الثقة و إلهام رؤية مشتركة
التواصل الفعال كقائد
أهمية التواصل الفعال في نجاح الفريق
الاستماع النشط والتواصل الواضح
تزويد ردود فعّالة واعتراف بناء
تحديد أهداف وتوقعات واضحة
أهمية وضوح الأهداف والتوقعات في أداء الفريق
تقنيات تحديد الأهداف الذكية
تواصل الأهداف والتوقعات إلى الفريق.
بناء ثقافة فريق تعاونية
تعزيز ثقافة التعاون والثقة
تعزيز التضمين والتنوع داخل الفريق
تشجيع أعضاء الفريق على مشاركة الأفكار والعمل معا
تطوير مهارات الفريق وقدراته
تقييم وتحديد نقاط الضعف في مهارات الفريق
توفير فرص التدريب والتطوير المناسبة
تشجيع التعلم المستمر والتحسين.
بناء والحفاظ على الدافع
فهم عوامل الدافع الفردية والجماعية
توفير حوافز ومكافآت ذات مغزى
إنشاء بيئة عمل إيجابية ومحفزة
حل الصراع وإدارة المواقف الصعبة
المصادر الشائعة للصراع ضمن الفرق
استراتيجيات فعالة لحل الصراعات
التعامل مع أعضاء الفريق أو الحالات الصعبة
مراقبة وتقييم أداء الفريق
تحديد مقاييس ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)
مراقبة وتقييم منتظم لأداء الفريق وتقديم التغذية الراجعة
التحسين المستمر والتعديلات لتعزيز فعالية الفريق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

2. من يستطيع الاستفادة من هذه المواد التدريبية؟
هذا المادة التدريبية مصممة للأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية، فضلاً عن الأشخاص الذين يطمحون لأن يصبحوا قادة في منظماتهم. وهي مناسبة للمحترفين في مختلف الصناعات والقطاعات.
هذا المادة التدريبية مصممة للأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية، فضلاً عن الأشخاص الذين يطمحون لأن يصبحوا قادة في منظماتهم. وهي مناسبة للمحترفين في مختلف الصناعات والقطاعات.
3. ما هي الموضوعات المشمولة في هذا المواد التدريبية؟
تشمل مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، مهارات التواصل، الذكاء العاطفي، صنع القرار، بناء الفرق، التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير. هذه المجالات ضرورية لتطوير مهارات القيادة الفعالة.
تشمل مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك الوعي الذاتي، مهارات التواصل، الذكاء العاطفي، صنع القرار، بناء الفرق، التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير. هذه المجالات ضرورية لتطوير مهارات القيادة الفعالة.
4. كيف يتم توصيل مواد التدريب؟
يتم تسليم المواد التدريبية بتنسيق يسهل فهمه وتنفيذه. تشمل تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأمثلة عملية لجذب المشاركين ومساعدتهم في تطبيق المفاهيم المستفادة.
يتم تسليم المواد التدريبية بتنسيق يسهل فهمه وتنفيذه. تشمل تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأمثلة عملية لجذب المشاركين ومساعدتهم في تطبيق المفاهيم المستفادة.
هل يمكن تخصيص هذا المادة التدريبية للمنظمات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. يمكن تصميمها للتركيز على الكفاءات القيادية المعينة أو التحديات التي تتعلق بصناعة أو مؤسسة معينة.
نعم ، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بالمؤسسات. يمكن تصميمها للتركيز على الكفاءات القيادية المعينة أو التحديات التي تتعلق بصناعة أو مؤسسة معينة.
1. ما هو سلسلة الماجستير: إنشاء فرق عمل فعالة من خلال تدريب القيادة؟
هذا المواد التدريبية يركز على استراتيجيات وتقنيات للقادة لإنشاء وإدارة فرق عمل متفوقة.
هذا المواد التدريبية يركز على استراتيجيات وتقنيات للقادة لإنشاء وإدارة فرق عمل متفوقة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة سلسلة الماستر إنشاء فرق عمل ذات أداء ممتاز من خلال القيادة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة دبلومة إدارة الأعمال – ADBA

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الجودة الشاملة

حقيبة تدريبية : مهارات إعداد وكتابة التقارير

هذا المواد التدريبية توفر رحلة قيادية شاملة تساعد الأفراد على تطوير وتعزيز مهاراتهم القيادية. تغطي مجالات مختلفة مثل التحسين الذاتي، بناء الفريق، والتواصل الفعال لمساعدة المشاركين على أن يصبحوا أفضل قادة لأنفسهم وفرقهم.

هذا المواد التدريبية توفر رحلة قيادية شاملة تساعد الأفراد على تطوير وتعزيز مهاراتهم القيادية. تغطي مجالات مختلفة مثل التحسين الذاتي، بناء الفريق، والتواصل الفعال لمساعدة المشاركين على أن يصبحوا أفضل قادة لأنفسهم وفرقهم.

حقيبة تدريبية دورة سلسلة الماستر إنشاء فرق عمل ذات أداء ممتاز من خلال القيادة