حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة كيفية التعامل بفاعلية مع الحضور الصعب في الاجتماعات

هذا الحقيبة التدريبية تركز على استراتيجيات التعامل مع السلبية والسلوكيات الصعبة الأخرى لمشاركي الاجتماعات. تقدم تقنيات عملية لإدارة السلوك المزعج، والحفاظ على انتظام الاجتماع، وتعزيز جو إيجابي ومثمر. تشمل الحقيبة دراسات حالة، وتمارين لتجسيد الأدوار، ونصائح للتواصل الفعّال وحل النزاعات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب تدريبنا حول “كيفية التعامل بفعالية مع المشاركين في الاجتماعات الصعبة” مصممة لتزود المدربين بالمهارات والتقنيات اللازمة لإدارة الحالات الصعبة والأفراد في إطار مهني. يعتبر هذا الباقة التدريبية الشاملة مثالية للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في تيسير الجلسات وخلق بيئة اجتماعية أكثر إنتاجية وإيجابية. يغطي حقائب التدريب لدينا مجموعة متنوعة من جوانب التحكم في المشاركين الصعبين في الاجتماعات، بما في ذلك تحديد أنواع الشخصيات الصعبة المختلفة، فهم دوافعهم وسلوكياتهم، وتطوير استراتيجيات للتعامل مع سلوكهم المخرب. سيتعلم المدربون كيفية التواصل بفعالية مع الأفراد الصعبين، وتخفيف التوترات، والحفاظ على التحكم في الاجتماع. تشمل حقائب التدريب دليلًا شاملاً للمدرب يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تنفيذ جلسة التدريب، بما في ذلك خطط الدروس المفصلة، وأهداف التعلم، والأنشطة والتمارين المقترحة. تشمل أيضًا حقائب مساعدة للمشاركين، وشرائح برنامج PowerPoint، وحقائب أخرى داعمة لتعزيز تجربة التعلم. من خلال توظيف هذه الحقائب التدريبية، سيتمكن المدربون من الاستعداد بشكل أفضل لأنفسهم وللمشاركين في المواقف الصعبة في الاجتماعات. سيكتسبون نصائح قيمة وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في محيطات العمل الخاصة بهم، مما يؤدي إلى اجتماعات أكثر إنتاجية وتحسين التواصل وزيادة التعاون بين أعضاء الفريق. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يسعى لتحسين مهاراتك، أو مدربًا جديدًا في بداية مشوارك، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا حول “كيفية التعامل بفعالية مع المشاركين في الاجتماعات الصعبة” توفر جميع الموارد والأدوات اللازمة لتنفيذ جلسة تدريبية عالية الجودة بنجاح. قم بالاستثمار في حقائب التدريب لدينا اليوم ومنح نفسك والمشاركين الثقة في التعامل بثقة مع الحضور الصعب وخلق بيئة اجتماعية إيجابية وإنتاجية.
مقدمة لتسهيل الاجتماعات الفعالة
تعريف تيسير الاجتماع الفعّال
أهمية مهارات تسهيل الاجتماعات الفعالة
أهمية مهارات تسهيل الاجتماعات الفعالة
الاستعداد لاجتماع ناجح
تحديد أهداف وأهداف الاجتماع
إنشاء جدول أعمال وتوزيعه على المشاركين
تحديد ودعوة المشاركين الضروريين
بناء بيئة إيجابية للاجتماعات
تهيئة أجواء ترحيبية
وضع قواعد أساسية للمشاركة
إنشاء جو شامل ومحترم
إدارة ديناميكيات الاجتماع.
تشجيع المشاركة النشطة
إدارة المشاركين الصعبين
تسهيل التواصل الفعّال والتعاون
استخدام أدوات وتقنيات الاجتماع
استخدام الوسائل البصرية والتكنولوجيا بفعالية
تضمين تقنيات العصف الذهني وحل المشكلات
إدارة الوقت والبقاء على المسار
الحفاظ على انتظام الاجتماع
مراقبة التقدم في تحقيق الأهداف
إعادة توجيه المناقشات إلى جدول الأعمال
التعامل مع المواضيع الجانبية والمحادثات الغير متعلقة بالموضوع
اتخاذ القرارات والوصول إلى التوافق:
تسهيل عمليات صنع القرار
إدارة النزاعات والخلافات
تشجيع بناء الاتفاق والتأييد من المشاركين
المتابعة الفعالة للاجتماع:
تلخيص النتائج الرئيسية والإجراءات المتخذة
تعيين المسؤوليات والمواعيد النهائية
متابعة المشاركين لضمان التقدم
التحسين المستمر والتقييم.
البحث عن تعليقات من المشاركين
التفكير في فعالية الاجتماعات
دمج الدروس المستفادة في الاجتماعات المستقبلية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكنني استخدام هذا الحقائب التدريبية للتعلم بنفسي بوتيرة مرنة؟
– بالتأكيد! الحقائب التدريبية مكتملة ذاتياً ويمكن استخدامها للتعلم بالوتيرة الشخصية. تشمل محتوى شامل، تمارين، وأدوات تقييم لقياس تقدم التعلم.
– بالتأكيد! الحقائب التدريبية مكتملة ذاتياً ويمكن استخدامها للتعلم بالوتيرة الشخصية. تشمل محتوى شامل، تمارين، وأدوات تقييم لقياس تقدم التعلم.
هل يتم تحديث حقائب التدريب بانتظام لمتابعة التوجهات الحالية في التعويضات والفوائد؟
نعم، يتم تحديث حقيبة تدريب أساسيات إدارة الموارد البشرية بشكل منتظم ليعكس أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في إدارة التعويضات والفوائد. يضمن ذلك أن المشاركين لديهم المعلومات الأكثر صلة وحديثة.
نعم، يتم تحديث حقيبة تدريب أساسيات إدارة الموارد البشرية بشكل منتظم ليعكس أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في إدارة التعويضات والفوائد. يضمن ذلك أن المشاركين لديهم المعلومات الأكثر صلة وحديثة.
كيف يمكنني التعامل بشكل فعال مع المشاركين في الاجتماع الصعبين؟
– حدد توقعات وإرشادات واضحة في بداية الاجتماع.
– حدد توقعات وإرشادات واضحة في بداية الاجتماع.
استمع بانتباه إلى مخاوفهم وتناقشها بإحترام.
– استخدم لغة الجسد الإيجابية وابقَ هادئًا وهادئة.
– استخدم لغة الجسد الإيجابية وابقَ هادئًا وهادئة.
– تشجيع الحوار المفتوح وتوفير فرص للجميع للمساهمة.
– إذا لزم الأمر، قم بإشراك طرف ثالث محايد أو وسيط للمساعدة في حل النزاعات.
– إذا لزم الأمر، قم بإشراك طرف ثالث محايد أو وسيط للمساعدة في حل النزاعات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية التعامل بفاعلية مع الحضور الصعب في الاجتماعات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب تدريبنا حول “كيفية التعامل بفعالية مع المشاركين في الاجتماعات الصعبة” مصممة لتزود المدربين بالمهارات والتقنيات اللازمة لإدارة الحالات الصعبة والأفراد في إطار مهني. يعتبر هذا الباقة التدريبية الشاملة مثالية للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في تيسير الجلسات وخلق بيئة اجتماعية أكثر إنتاجية وإيجابية. يغطي حقائب التدريب لدينا مجموعة متنوعة من جوانب التحكم في المشاركين الصعبين في الاجتماعات، بما في ذلك تحديد أنواع الشخصيات الصعبة المختلفة، فهم دوافعهم وسلوكياتهم، وتطوير استراتيجيات للتعامل مع سلوكهم المخرب. سيتعلم المدربون كيفية التواصل بفعالية مع الأفراد الصعبين، وتخفيف التوترات، والحفاظ على التحكم في الاجتماع. تشمل حقائب التدريب دليلًا شاملاً للمدرب يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تنفيذ جلسة التدريب، بما في ذلك خطط الدروس المفصلة، وأهداف التعلم، والأنشطة والتمارين المقترحة. تشمل أيضًا حقائب مساعدة للمشاركين، وشرائح برنامج PowerPoint، وحقائب أخرى داعمة لتعزيز تجربة التعلم. من خلال توظيف هذه الحقائب التدريبية، سيتمكن المدربون من الاستعداد بشكل أفضل لأنفسهم وللمشاركين في المواقف الصعبة في الاجتماعات. سيكتسبون نصائح قيمة وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في محيطات العمل الخاصة بهم، مما يؤدي إلى اجتماعات أكثر إنتاجية وتحسين التواصل وزيادة التعاون بين أعضاء الفريق. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يسعى لتحسين مهاراتك، أو مدربًا جديدًا في بداية مشوارك، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا حول “كيفية التعامل بفعالية مع المشاركين في الاجتماعات الصعبة” توفر جميع الموارد والأدوات اللازمة لتنفيذ جلسة تدريبية عالية الجودة بنجاح. قم بالاستثمار في حقائب التدريب لدينا اليوم ومنح نفسك والمشاركين الثقة في التعامل بثقة مع الحضور الصعب وخلق بيئة اجتماعية إيجابية وإنتاجية.
مقدمة لتسهيل الاجتماعات الفعالة
تعريف تيسير الاجتماع الفعّال
أهمية مهارات تسهيل الاجتماعات الفعالة
أهمية مهارات تسهيل الاجتماعات الفعالة
الاستعداد لاجتماع ناجح
تحديد أهداف وأهداف الاجتماع
إنشاء جدول أعمال وتوزيعه على المشاركين
تحديد ودعوة المشاركين الضروريين
بناء بيئة إيجابية للاجتماعات
تهيئة أجواء ترحيبية
وضع قواعد أساسية للمشاركة
إنشاء جو شامل ومحترم
إدارة ديناميكيات الاجتماع.
تشجيع المشاركة النشطة
إدارة المشاركين الصعبين
تسهيل التواصل الفعّال والتعاون
استخدام أدوات وتقنيات الاجتماع
استخدام الوسائل البصرية والتكنولوجيا بفعالية
تضمين تقنيات العصف الذهني وحل المشكلات
إدارة الوقت والبقاء على المسار
الحفاظ على انتظام الاجتماع
مراقبة التقدم في تحقيق الأهداف
إعادة توجيه المناقشات إلى جدول الأعمال
التعامل مع المواضيع الجانبية والمحادثات الغير متعلقة بالموضوع
اتخاذ القرارات والوصول إلى التوافق:
تسهيل عمليات صنع القرار
إدارة النزاعات والخلافات
تشجيع بناء الاتفاق والتأييد من المشاركين
المتابعة الفعالة للاجتماع:
تلخيص النتائج الرئيسية والإجراءات المتخذة
تعيين المسؤوليات والمواعيد النهائية
متابعة المشاركين لضمان التقدم
التحسين المستمر والتقييم.
البحث عن تعليقات من المشاركين
التفكير في فعالية الاجتماعات
دمج الدروس المستفادة في الاجتماعات المستقبلية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكنني استخدام هذا الحقائب التدريبية للتعلم بنفسي بوتيرة مرنة؟
– بالتأكيد! الحقائب التدريبية مكتملة ذاتياً ويمكن استخدامها للتعلم بالوتيرة الشخصية. تشمل محتوى شامل، تمارين، وأدوات تقييم لقياس تقدم التعلم.
– بالتأكيد! الحقائب التدريبية مكتملة ذاتياً ويمكن استخدامها للتعلم بالوتيرة الشخصية. تشمل محتوى شامل، تمارين، وأدوات تقييم لقياس تقدم التعلم.
هل يتم تحديث حقائب التدريب بانتظام لمتابعة التوجهات الحالية في التعويضات والفوائد؟
نعم، يتم تحديث حقيبة تدريب أساسيات إدارة الموارد البشرية بشكل منتظم ليعكس أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في إدارة التعويضات والفوائد. يضمن ذلك أن المشاركين لديهم المعلومات الأكثر صلة وحديثة.
نعم، يتم تحديث حقيبة تدريب أساسيات إدارة الموارد البشرية بشكل منتظم ليعكس أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في إدارة التعويضات والفوائد. يضمن ذلك أن المشاركين لديهم المعلومات الأكثر صلة وحديثة.
كيف يمكنني التعامل بشكل فعال مع المشاركين في الاجتماع الصعبين؟
– حدد توقعات وإرشادات واضحة في بداية الاجتماع.
– حدد توقعات وإرشادات واضحة في بداية الاجتماع.
استمع بانتباه إلى مخاوفهم وتناقشها بإحترام.
– استخدم لغة الجسد الإيجابية وابقَ هادئًا وهادئة.
– استخدم لغة الجسد الإيجابية وابقَ هادئًا وهادئة.
– تشجيع الحوار المفتوح وتوفير فرص للجميع للمساهمة.
– إذا لزم الأمر، قم بإشراك طرف ثالث محايد أو وسيط للمساعدة في حل النزاعات.
– إذا لزم الأمر، قم بإشراك طرف ثالث محايد أو وسيط للمساعدة في حل النزاعات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية التعامل بفاعلية مع الحضور الصعب في الاجتماعات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة كيفية التعامل بفاعلية مع الحضور الصعب في الاجتماعات

هذا الحقيبة التدريبية تركز على استراتيجيات التعامل مع السلبية والسلوكيات الصعبة الأخرى لمشاركي الاجتماعات. تقدم تقنيات عملية لإدارة السلوك المزعج، والحفاظ على انتظام الاجتماع، وتعزيز جو إيجابي ومثمر. تشمل الحقيبة دراسات حالة، وتمارين لتجسيد الأدوار، ونصائح للتواصل الفعّال وحل النزاعات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب تدريبنا حول “كيفية التعامل بفعالية مع المشاركين في الاجتماعات الصعبة” مصممة لتزود المدربين بالمهارات والتقنيات اللازمة لإدارة الحالات الصعبة والأفراد في إطار مهني. يعتبر هذا الباقة التدريبية الشاملة مثالية للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في تيسير الجلسات وخلق بيئة اجتماعية أكثر إنتاجية وإيجابية. يغطي حقائب التدريب لدينا مجموعة متنوعة من جوانب التحكم في المشاركين الصعبين في الاجتماعات، بما في ذلك تحديد أنواع الشخصيات الصعبة المختلفة، فهم دوافعهم وسلوكياتهم، وتطوير استراتيجيات للتعامل مع سلوكهم المخرب. سيتعلم المدربون كيفية التواصل بفعالية مع الأفراد الصعبين، وتخفيف التوترات، والحفاظ على التحكم في الاجتماع. تشمل حقائب التدريب دليلًا شاملاً للمدرب يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تنفيذ جلسة التدريب، بما في ذلك خطط الدروس المفصلة، وأهداف التعلم، والأنشطة والتمارين المقترحة. تشمل أيضًا حقائب مساعدة للمشاركين، وشرائح برنامج PowerPoint، وحقائب أخرى داعمة لتعزيز تجربة التعلم. من خلال توظيف هذه الحقائب التدريبية، سيتمكن المدربون من الاستعداد بشكل أفضل لأنفسهم وللمشاركين في المواقف الصعبة في الاجتماعات. سيكتسبون نصائح قيمة وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في محيطات العمل الخاصة بهم، مما يؤدي إلى اجتماعات أكثر إنتاجية وتحسين التواصل وزيادة التعاون بين أعضاء الفريق. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يسعى لتحسين مهاراتك، أو مدربًا جديدًا في بداية مشوارك، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا حول “كيفية التعامل بفعالية مع المشاركين في الاجتماعات الصعبة” توفر جميع الموارد والأدوات اللازمة لتنفيذ جلسة تدريبية عالية الجودة بنجاح. قم بالاستثمار في حقائب التدريب لدينا اليوم ومنح نفسك والمشاركين الثقة في التعامل بثقة مع الحضور الصعب وخلق بيئة اجتماعية إيجابية وإنتاجية.
مقدمة لتسهيل الاجتماعات الفعالة
تعريف تيسير الاجتماع الفعّال
أهمية مهارات تسهيل الاجتماعات الفعالة
أهمية مهارات تسهيل الاجتماعات الفعالة
الاستعداد لاجتماع ناجح
تحديد أهداف وأهداف الاجتماع
إنشاء جدول أعمال وتوزيعه على المشاركين
تحديد ودعوة المشاركين الضروريين
بناء بيئة إيجابية للاجتماعات
تهيئة أجواء ترحيبية
وضع قواعد أساسية للمشاركة
إنشاء جو شامل ومحترم
إدارة ديناميكيات الاجتماع.
تشجيع المشاركة النشطة
إدارة المشاركين الصعبين
تسهيل التواصل الفعّال والتعاون
استخدام أدوات وتقنيات الاجتماع
استخدام الوسائل البصرية والتكنولوجيا بفعالية
تضمين تقنيات العصف الذهني وحل المشكلات
إدارة الوقت والبقاء على المسار
الحفاظ على انتظام الاجتماع
مراقبة التقدم في تحقيق الأهداف
إعادة توجيه المناقشات إلى جدول الأعمال
التعامل مع المواضيع الجانبية والمحادثات الغير متعلقة بالموضوع
اتخاذ القرارات والوصول إلى التوافق:
تسهيل عمليات صنع القرار
إدارة النزاعات والخلافات
تشجيع بناء الاتفاق والتأييد من المشاركين
المتابعة الفعالة للاجتماع:
تلخيص النتائج الرئيسية والإجراءات المتخذة
تعيين المسؤوليات والمواعيد النهائية
متابعة المشاركين لضمان التقدم
التحسين المستمر والتقييم.
البحث عن تعليقات من المشاركين
التفكير في فعالية الاجتماعات
دمج الدروس المستفادة في الاجتماعات المستقبلية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكنني استخدام هذا الحقائب التدريبية للتعلم بنفسي بوتيرة مرنة؟
– بالتأكيد! الحقائب التدريبية مكتملة ذاتياً ويمكن استخدامها للتعلم بالوتيرة الشخصية. تشمل محتوى شامل، تمارين، وأدوات تقييم لقياس تقدم التعلم.
– بالتأكيد! الحقائب التدريبية مكتملة ذاتياً ويمكن استخدامها للتعلم بالوتيرة الشخصية. تشمل محتوى شامل، تمارين، وأدوات تقييم لقياس تقدم التعلم.
هل يتم تحديث حقائب التدريب بانتظام لمتابعة التوجهات الحالية في التعويضات والفوائد؟
نعم، يتم تحديث حقيبة تدريب أساسيات إدارة الموارد البشرية بشكل منتظم ليعكس أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في إدارة التعويضات والفوائد. يضمن ذلك أن المشاركين لديهم المعلومات الأكثر صلة وحديثة.
نعم، يتم تحديث حقيبة تدريب أساسيات إدارة الموارد البشرية بشكل منتظم ليعكس أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في إدارة التعويضات والفوائد. يضمن ذلك أن المشاركين لديهم المعلومات الأكثر صلة وحديثة.
كيف يمكنني التعامل بشكل فعال مع المشاركين في الاجتماع الصعبين؟
– حدد توقعات وإرشادات واضحة في بداية الاجتماع.
– حدد توقعات وإرشادات واضحة في بداية الاجتماع.
استمع بانتباه إلى مخاوفهم وتناقشها بإحترام.
– استخدم لغة الجسد الإيجابية وابقَ هادئًا وهادئة.
– استخدم لغة الجسد الإيجابية وابقَ هادئًا وهادئة.
– تشجيع الحوار المفتوح وتوفير فرص للجميع للمساهمة.
– إذا لزم الأمر، قم بإشراك طرف ثالث محايد أو وسيط للمساعدة في حل النزاعات.
– إذا لزم الأمر، قم بإشراك طرف ثالث محايد أو وسيط للمساعدة في حل النزاعات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية التعامل بفاعلية مع الحضور الصعب في الاجتماعات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب تدريبنا حول “كيفية التعامل بفعالية مع المشاركين في الاجتماعات الصعبة” مصممة لتزود المدربين بالمهارات والتقنيات اللازمة لإدارة الحالات الصعبة والأفراد في إطار مهني. يعتبر هذا الباقة التدريبية الشاملة مثالية للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في تيسير الجلسات وخلق بيئة اجتماعية أكثر إنتاجية وإيجابية. يغطي حقائب التدريب لدينا مجموعة متنوعة من جوانب التحكم في المشاركين الصعبين في الاجتماعات، بما في ذلك تحديد أنواع الشخصيات الصعبة المختلفة، فهم دوافعهم وسلوكياتهم، وتطوير استراتيجيات للتعامل مع سلوكهم المخرب. سيتعلم المدربون كيفية التواصل بفعالية مع الأفراد الصعبين، وتخفيف التوترات، والحفاظ على التحكم في الاجتماع. تشمل حقائب التدريب دليلًا شاملاً للمدرب يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تنفيذ جلسة التدريب، بما في ذلك خطط الدروس المفصلة، وأهداف التعلم، والأنشطة والتمارين المقترحة. تشمل أيضًا حقائب مساعدة للمشاركين، وشرائح برنامج PowerPoint، وحقائب أخرى داعمة لتعزيز تجربة التعلم. من خلال توظيف هذه الحقائب التدريبية، سيتمكن المدربون من الاستعداد بشكل أفضل لأنفسهم وللمشاركين في المواقف الصعبة في الاجتماعات. سيكتسبون نصائح قيمة وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في محيطات العمل الخاصة بهم، مما يؤدي إلى اجتماعات أكثر إنتاجية وتحسين التواصل وزيادة التعاون بين أعضاء الفريق. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يسعى لتحسين مهاراتك، أو مدربًا جديدًا في بداية مشوارك، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا حول “كيفية التعامل بفعالية مع المشاركين في الاجتماعات الصعبة” توفر جميع الموارد والأدوات اللازمة لتنفيذ جلسة تدريبية عالية الجودة بنجاح. قم بالاستثمار في حقائب التدريب لدينا اليوم ومنح نفسك والمشاركين الثقة في التعامل بثقة مع الحضور الصعب وخلق بيئة اجتماعية إيجابية وإنتاجية.
مقدمة لتسهيل الاجتماعات الفعالة
تعريف تيسير الاجتماع الفعّال
أهمية مهارات تسهيل الاجتماعات الفعالة
أهمية مهارات تسهيل الاجتماعات الفعالة
الاستعداد لاجتماع ناجح
تحديد أهداف وأهداف الاجتماع
إنشاء جدول أعمال وتوزيعه على المشاركين
تحديد ودعوة المشاركين الضروريين
بناء بيئة إيجابية للاجتماعات
تهيئة أجواء ترحيبية
وضع قواعد أساسية للمشاركة
إنشاء جو شامل ومحترم
إدارة ديناميكيات الاجتماع.
تشجيع المشاركة النشطة
إدارة المشاركين الصعبين
تسهيل التواصل الفعّال والتعاون
استخدام أدوات وتقنيات الاجتماع
استخدام الوسائل البصرية والتكنولوجيا بفعالية
تضمين تقنيات العصف الذهني وحل المشكلات
إدارة الوقت والبقاء على المسار
الحفاظ على انتظام الاجتماع
مراقبة التقدم في تحقيق الأهداف
إعادة توجيه المناقشات إلى جدول الأعمال
التعامل مع المواضيع الجانبية والمحادثات الغير متعلقة بالموضوع
اتخاذ القرارات والوصول إلى التوافق:
تسهيل عمليات صنع القرار
إدارة النزاعات والخلافات
تشجيع بناء الاتفاق والتأييد من المشاركين
المتابعة الفعالة للاجتماع:
تلخيص النتائج الرئيسية والإجراءات المتخذة
تعيين المسؤوليات والمواعيد النهائية
متابعة المشاركين لضمان التقدم
التحسين المستمر والتقييم.
البحث عن تعليقات من المشاركين
التفكير في فعالية الاجتماعات
دمج الدروس المستفادة في الاجتماعات المستقبلية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكنني استخدام هذا الحقائب التدريبية للتعلم بنفسي بوتيرة مرنة؟
– بالتأكيد! الحقائب التدريبية مكتملة ذاتياً ويمكن استخدامها للتعلم بالوتيرة الشخصية. تشمل محتوى شامل، تمارين، وأدوات تقييم لقياس تقدم التعلم.
– بالتأكيد! الحقائب التدريبية مكتملة ذاتياً ويمكن استخدامها للتعلم بالوتيرة الشخصية. تشمل محتوى شامل، تمارين، وأدوات تقييم لقياس تقدم التعلم.
هل يتم تحديث حقائب التدريب بانتظام لمتابعة التوجهات الحالية في التعويضات والفوائد؟
نعم، يتم تحديث حقيبة تدريب أساسيات إدارة الموارد البشرية بشكل منتظم ليعكس أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في إدارة التعويضات والفوائد. يضمن ذلك أن المشاركين لديهم المعلومات الأكثر صلة وحديثة.
نعم، يتم تحديث حقيبة تدريب أساسيات إدارة الموارد البشرية بشكل منتظم ليعكس أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في إدارة التعويضات والفوائد. يضمن ذلك أن المشاركين لديهم المعلومات الأكثر صلة وحديثة.
كيف يمكنني التعامل بشكل فعال مع المشاركين في الاجتماع الصعبين؟
– حدد توقعات وإرشادات واضحة في بداية الاجتماع.
– حدد توقعات وإرشادات واضحة في بداية الاجتماع.
استمع بانتباه إلى مخاوفهم وتناقشها بإحترام.
– استخدم لغة الجسد الإيجابية وابقَ هادئًا وهادئة.
– استخدم لغة الجسد الإيجابية وابقَ هادئًا وهادئة.
– تشجيع الحوار المفتوح وتوفير فرص للجميع للمساهمة.
– إذا لزم الأمر، قم بإشراك طرف ثالث محايد أو وسيط للمساعدة في حل النزاعات.
– إذا لزم الأمر، قم بإشراك طرف ثالث محايد أو وسيط للمساعدة في حل النزاعات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية التعامل بفاعلية مع الحضور الصعب في الاجتماعات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة شهادة ماجستير إدارة الأعمال المصغر

حقيبة تدريبية : دورة أساسيات ريادة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة إدارة وتطوير الجودة والتميز المؤسسي وفق منهجيات التميز العالمية

هذا الحقيبة التدريبية تركز على استراتيجيات التعامل مع السلبية والسلوكيات الصعبة الأخرى لمشاركي الاجتماعات. تقدم تقنيات عملية لإدارة السلوك المزعج، والحفاظ على انتظام الاجتماع، وتعزيز جو إيجابي ومثمر. تشمل الحقيبة دراسات حالة، وتمارين لتجسيد الأدوار، ونصائح للتواصل الفعّال وحل النزاعات.

هذا الحقيبة التدريبية تركز على استراتيجيات التعامل مع السلبية والسلوكيات الصعبة الأخرى لمشاركي الاجتماعات. تقدم تقنيات عملية لإدارة السلوك المزعج، والحفاظ على انتظام الاجتماع، وتعزيز جو إيجابي ومثمر. تشمل الحقيبة دراسات حالة، وتمارين لتجسيد الأدوار، ونصائح للتواصل الفعّال وحل النزاعات.

حقيبة تدريبية دورة كيفية التعامل بفاعلية مع الحضور الصعب في الاجتماعات