هل أنت محترف يسعى لتعزيز مهاراته في الاستشارة ورفع مستوى حياته المهنية؟ لا تبحث بعيدًا عن مواد التدريب الشاملة “مقدمة في الاستشارة المهنية – الجزء الأول”. يتم تصميم هذا الدورة المثيرة للمهتمين بتأهيل المحترفين بالمعرفة والمهارات الأساسية المطلوبة للنجاح في مجال الاستشارة. من خلال “مقدمة في الاستشارة المهنية – الجزء الأول”، يمكن للمدربين تقديم دورة شاملة تغطي جميع جوانب الاستشارة المهنية المهمة. يتم إعداد مواد التدريب بعناية شديدة من قِبل خبراء صناعة الاستشارة وتتضمن برنامجًا دراسيًا مُنظمًا يشمل كل ما يحتاجه المدرب لإجراء جلسة تدريب فعالة ومثيرة للاهتمام. تغطي المادة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مقدمة في مهنة الاستشارة، أنواع الاستشارة المختلفة، دور ومسؤوليات المستشار، إدارة العملاء، منهجيات حل المشكلات، تقنيات التواصل الفعالة، وغيرها الكثير. بالإضافة إلى ذلك، يرافق كل وحدة دراسية ملاحظات مفصلة للمدربين، شرائح بوربوينت، دراسات حالة وتمارين تفاعلية لضمان توفر جميع الموارد اللازمة للمدربين لنقل المعرفة بفعالية. باستخدام مواد التدريب لدينا، يمكن للمدربين تقديم جلسات قابلة للتفاعل وتناسب أساليب التعلم المختلفة للمشاركين. تم تصميم المواد لتشجيع المشاركة النشطة واستبقاء المعرفة من خلال التمارين العملية، والمناقشات الجماعية، وسيناريوهات الأداء العملي، وأمثلة من الحياة الواقعية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، فإن “مقدمة في الاستشارة المهنية – الجزء الأول” يوفر حلاً تدريبياً كاملاً يمكنك من خلاله تقديم جلسات تدريب عالية الجودة. استثمر في مواد التدريب لدينا اليوم وانطلق نحو أن تصبح استشاريًا ناجحًا ومطلوبًا.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.