حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة 【GTD】نظام معالجة المهام الفعال في الشركات الأجنبية أساليب التطبيق لتحسين إنتاجية العمل.

هذه الحقيبة التدريبية هي دورة لتطبيق أسلوب “احصل على الأمور المنجزة” الذي يعتبر أكثر فاعلية في معالجة المهام. تم تصميمها لأولئك الذين يرغبون في ترسيخ أساسيات العمل أو إعادة النظر فيها. يمكنك من خلال GTD أن تتعلم إدارة المهام بفعالية وكيفية استخدام الوقت بشكل صحيح وبالتالي تحسين الإنتاجية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقدم حقائب تدريبية شركتنا أساليب تطبيقية لمعالجة المهام بفعالية في الشركات الأجنبية. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية لاكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتحسين إنتاجية العمل. يمكنك من خلال هذه الحقيبة التدريبية التعلم منها طريقة إدارة المهام المعروفة بـ GTD (الوصول إلى الأمور المهمة) . GTD هي نهج مبتكر من تطوير ديفد آلن يقدم استراتيجيات لتنظيم ومعالجة العمل بكفاءة. تغطي هذه الحقيبة التدريبية المواضيع التالية: 1. ترتيب المهام وتحديد أولوياتها: تعلم كيفية تنظيم المهام المطلوبة لإدارة العمل وأهمية وضع أولوياتها. 2. تنظيم وثائق ومعلومات: تعلم كيفية تنظيم الوثائق والمعلومات الهامة وتوفير وصول سهل إليها. 3. تنفيذ المهام ومراقبتها: تعلم كيفية تنفيذ المهام بشكل مناسب وتعلم أدوات وتقنيات لمراقبة التقدم. 4. إدارة الضغوط وتحقيق التوازن في العمل: يمكنك من خلال استخدام نظام معالجة المهام الفعال تعلم كيفية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. هذه الحقيبة التدريبية هي أداة مفيدة بشكل كبير للمدربين العاملين في الشركات الأجنبية. إنها مناسبة أيضًا لأولئك الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم ومعرفتهم لتعزيز إنتاجية المنظمة. نوصي بشدة بالاستفادة من هذه الحقيبة التدريبية لأولئك الذين يرغبون في تعلم نظام معالجة المهام الفعال واكتساب استراتيجيات لمعالجة العمل بكفاءة.
GTأ” يشير إلى Getting Things Done
شرح موجز لمفهوم الانتهاء من الأمور (GTD – Getting Things Done)
تقديم مبادئ GTD الأساسية ومفهومها.
تقديم المبادئ الأساسية والمفاهيم الأساسية لمنهجية إدارة الوقت والمهام (GTD).
2: ضرورة نظام معالجة المهام
لا شيء
ليس لدي أي شيء
لا شيء
3: ملخص طرق تطبيق جي تي دي)
تقديم عناصر GTD
شرح الخطوات الأساسية لتطبيق GTD
الشرح الأساسي لخطوات تطبيق تقنية GTD
4: جمع وتنظيم المهمات
لا شيء
لا شيء
لا شيء
5: تصنيف المهام وتحديد أولويتها.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
6: تنفيذ المهمة واكتمالها)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
7: إدارة وتحسين كفاءة البريد الإلكتروني
شرح نهج واستراتيجية GTD
لا شيء
لا شيء
8: مشاكل وحلول في معالجة المهام)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

استغلال أدوات البحث الأخرى
مناقشة أدوات بحث إضافية بعيداً عن جوجل وجيتهاب، مثل ستاك أوفرفلو وريسيرشغيت وغيرها.
مناقشة أدوات بحث إضافية بعيداً عن جوجل وجيتهاب، مثل ستاك أوفرفلو وريسيرشغيت وغيرها.
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة.
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة.
تقييم وتقييم نتائج البحث
تعليم كيفية تقييم نتائج البحث بشكل نقدي للمصداقية والصلة.
تعليم كيفية تقييم نتائج البحث بشكل نقدي للمصداقية والصلة.
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
لا شيء
لاشيء
لاشيء

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة 【GTD】نظام معالجة المهام الفعال في الشركات الأجنبية أساليب التطبيق لتحسين إنتاجية العمل.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقدم حقائب تدريبية شركتنا أساليب تطبيقية لمعالجة المهام بفعالية في الشركات الأجنبية. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية لاكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتحسين إنتاجية العمل. يمكنك من خلال هذه الحقيبة التدريبية التعلم منها طريقة إدارة المهام المعروفة بـ GTD (الوصول إلى الأمور المهمة) . GTD هي نهج مبتكر من تطوير ديفد آلن يقدم استراتيجيات لتنظيم ومعالجة العمل بكفاءة. تغطي هذه الحقيبة التدريبية المواضيع التالية: 1. ترتيب المهام وتحديد أولوياتها: تعلم كيفية تنظيم المهام المطلوبة لإدارة العمل وأهمية وضع أولوياتها. 2. تنظيم وثائق ومعلومات: تعلم كيفية تنظيم الوثائق والمعلومات الهامة وتوفير وصول سهل إليها. 3. تنفيذ المهام ومراقبتها: تعلم كيفية تنفيذ المهام بشكل مناسب وتعلم أدوات وتقنيات لمراقبة التقدم. 4. إدارة الضغوط وتحقيق التوازن في العمل: يمكنك من خلال استخدام نظام معالجة المهام الفعال تعلم كيفية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. هذه الحقيبة التدريبية هي أداة مفيدة بشكل كبير للمدربين العاملين في الشركات الأجنبية. إنها مناسبة أيضًا لأولئك الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم ومعرفتهم لتعزيز إنتاجية المنظمة. نوصي بشدة بالاستفادة من هذه الحقيبة التدريبية لأولئك الذين يرغبون في تعلم نظام معالجة المهام الفعال واكتساب استراتيجيات لمعالجة العمل بكفاءة.
GTأ” يشير إلى Getting Things Done
شرح موجز لمفهوم الانتهاء من الأمور (GTD – Getting Things Done)
تقديم مبادئ GTD الأساسية ومفهومها.
تقديم المبادئ الأساسية والمفاهيم الأساسية لمنهجية إدارة الوقت والمهام (GTD).
2: ضرورة نظام معالجة المهام
لا شيء
ليس لدي أي شيء
لا شيء
3: ملخص طرق تطبيق جي تي دي)
تقديم عناصر GTD
شرح الخطوات الأساسية لتطبيق GTD
الشرح الأساسي لخطوات تطبيق تقنية GTD
4: جمع وتنظيم المهمات
لا شيء
لا شيء
لا شيء
5: تصنيف المهام وتحديد أولويتها.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
6: تنفيذ المهمة واكتمالها)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
7: إدارة وتحسين كفاءة البريد الإلكتروني
شرح نهج واستراتيجية GTD
لا شيء
لا شيء
8: مشاكل وحلول في معالجة المهام)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

استغلال أدوات البحث الأخرى
مناقشة أدوات بحث إضافية بعيداً عن جوجل وجيتهاب، مثل ستاك أوفرفلو وريسيرشغيت وغيرها.
مناقشة أدوات بحث إضافية بعيداً عن جوجل وجيتهاب، مثل ستاك أوفرفلو وريسيرشغيت وغيرها.
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة.
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة.
تقييم وتقييم نتائج البحث
تعليم كيفية تقييم نتائج البحث بشكل نقدي للمصداقية والصلة.
تعليم كيفية تقييم نتائج البحث بشكل نقدي للمصداقية والصلة.
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
لا شيء
لاشيء
لاشيء

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة 【GTD】نظام معالجة المهام الفعال في الشركات الأجنبية أساليب التطبيق لتحسين إنتاجية العمل.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة 【GTD】نظام معالجة المهام الفعال في الشركات الأجنبية أساليب التطبيق لتحسين إنتاجية العمل.

هذه الحقيبة التدريبية هي دورة لتطبيق أسلوب “احصل على الأمور المنجزة” الذي يعتبر أكثر فاعلية في معالجة المهام. تم تصميمها لأولئك الذين يرغبون في ترسيخ أساسيات العمل أو إعادة النظر فيها. يمكنك من خلال GTD أن تتعلم إدارة المهام بفعالية وكيفية استخدام الوقت بشكل صحيح وبالتالي تحسين الإنتاجية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقدم حقائب تدريبية شركتنا أساليب تطبيقية لمعالجة المهام بفعالية في الشركات الأجنبية. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية لاكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتحسين إنتاجية العمل. يمكنك من خلال هذه الحقيبة التدريبية التعلم منها طريقة إدارة المهام المعروفة بـ GTD (الوصول إلى الأمور المهمة) . GTD هي نهج مبتكر من تطوير ديفد آلن يقدم استراتيجيات لتنظيم ومعالجة العمل بكفاءة. تغطي هذه الحقيبة التدريبية المواضيع التالية: 1. ترتيب المهام وتحديد أولوياتها: تعلم كيفية تنظيم المهام المطلوبة لإدارة العمل وأهمية وضع أولوياتها. 2. تنظيم وثائق ومعلومات: تعلم كيفية تنظيم الوثائق والمعلومات الهامة وتوفير وصول سهل إليها. 3. تنفيذ المهام ومراقبتها: تعلم كيفية تنفيذ المهام بشكل مناسب وتعلم أدوات وتقنيات لمراقبة التقدم. 4. إدارة الضغوط وتحقيق التوازن في العمل: يمكنك من خلال استخدام نظام معالجة المهام الفعال تعلم كيفية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. هذه الحقيبة التدريبية هي أداة مفيدة بشكل كبير للمدربين العاملين في الشركات الأجنبية. إنها مناسبة أيضًا لأولئك الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم ومعرفتهم لتعزيز إنتاجية المنظمة. نوصي بشدة بالاستفادة من هذه الحقيبة التدريبية لأولئك الذين يرغبون في تعلم نظام معالجة المهام الفعال واكتساب استراتيجيات لمعالجة العمل بكفاءة.
GTأ” يشير إلى Getting Things Done
شرح موجز لمفهوم الانتهاء من الأمور (GTD – Getting Things Done)
تقديم مبادئ GTD الأساسية ومفهومها.
تقديم المبادئ الأساسية والمفاهيم الأساسية لمنهجية إدارة الوقت والمهام (GTD).
2: ضرورة نظام معالجة المهام
لا شيء
ليس لدي أي شيء
لا شيء
3: ملخص طرق تطبيق جي تي دي)
تقديم عناصر GTD
شرح الخطوات الأساسية لتطبيق GTD
الشرح الأساسي لخطوات تطبيق تقنية GTD
4: جمع وتنظيم المهمات
لا شيء
لا شيء
لا شيء
5: تصنيف المهام وتحديد أولويتها.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
6: تنفيذ المهمة واكتمالها)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
7: إدارة وتحسين كفاءة البريد الإلكتروني
شرح نهج واستراتيجية GTD
لا شيء
لا شيء
8: مشاكل وحلول في معالجة المهام)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

استغلال أدوات البحث الأخرى
مناقشة أدوات بحث إضافية بعيداً عن جوجل وجيتهاب، مثل ستاك أوفرفلو وريسيرشغيت وغيرها.
مناقشة أدوات بحث إضافية بعيداً عن جوجل وجيتهاب، مثل ستاك أوفرفلو وريسيرشغيت وغيرها.
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة.
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة.
تقييم وتقييم نتائج البحث
تعليم كيفية تقييم نتائج البحث بشكل نقدي للمصداقية والصلة.
تعليم كيفية تقييم نتائج البحث بشكل نقدي للمصداقية والصلة.
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
لا شيء
لاشيء
لاشيء

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة 【GTD】نظام معالجة المهام الفعال في الشركات الأجنبية أساليب التطبيق لتحسين إنتاجية العمل.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقدم حقائب تدريبية شركتنا أساليب تطبيقية لمعالجة المهام بفعالية في الشركات الأجنبية. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية لاكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتحسين إنتاجية العمل. يمكنك من خلال هذه الحقيبة التدريبية التعلم منها طريقة إدارة المهام المعروفة بـ GTD (الوصول إلى الأمور المهمة) . GTD هي نهج مبتكر من تطوير ديفد آلن يقدم استراتيجيات لتنظيم ومعالجة العمل بكفاءة. تغطي هذه الحقيبة التدريبية المواضيع التالية: 1. ترتيب المهام وتحديد أولوياتها: تعلم كيفية تنظيم المهام المطلوبة لإدارة العمل وأهمية وضع أولوياتها. 2. تنظيم وثائق ومعلومات: تعلم كيفية تنظيم الوثائق والمعلومات الهامة وتوفير وصول سهل إليها. 3. تنفيذ المهام ومراقبتها: تعلم كيفية تنفيذ المهام بشكل مناسب وتعلم أدوات وتقنيات لمراقبة التقدم. 4. إدارة الضغوط وتحقيق التوازن في العمل: يمكنك من خلال استخدام نظام معالجة المهام الفعال تعلم كيفية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. هذه الحقيبة التدريبية هي أداة مفيدة بشكل كبير للمدربين العاملين في الشركات الأجنبية. إنها مناسبة أيضًا لأولئك الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم ومعرفتهم لتعزيز إنتاجية المنظمة. نوصي بشدة بالاستفادة من هذه الحقيبة التدريبية لأولئك الذين يرغبون في تعلم نظام معالجة المهام الفعال واكتساب استراتيجيات لمعالجة العمل بكفاءة.
GTأ” يشير إلى Getting Things Done
شرح موجز لمفهوم الانتهاء من الأمور (GTD – Getting Things Done)
تقديم مبادئ GTD الأساسية ومفهومها.
تقديم المبادئ الأساسية والمفاهيم الأساسية لمنهجية إدارة الوقت والمهام (GTD).
2: ضرورة نظام معالجة المهام
لا شيء
ليس لدي أي شيء
لا شيء
3: ملخص طرق تطبيق جي تي دي)
تقديم عناصر GTD
شرح الخطوات الأساسية لتطبيق GTD
الشرح الأساسي لخطوات تطبيق تقنية GTD
4: جمع وتنظيم المهمات
لا شيء
لا شيء
لا شيء
5: تصنيف المهام وتحديد أولويتها.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
6: تنفيذ المهمة واكتمالها)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
7: إدارة وتحسين كفاءة البريد الإلكتروني
شرح نهج واستراتيجية GTD
لا شيء
لا شيء
8: مشاكل وحلول في معالجة المهام)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

استغلال أدوات البحث الأخرى
مناقشة أدوات بحث إضافية بعيداً عن جوجل وجيتهاب، مثل ستاك أوفرفلو وريسيرشغيت وغيرها.
مناقشة أدوات بحث إضافية بعيداً عن جوجل وجيتهاب، مثل ستاك أوفرفلو وريسيرشغيت وغيرها.
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة.
تسليط الضوء على الميزات الفريدة والفوائد لكل أداة لتلبية احتياجات استرجاع المعلومات المحددة.
تقييم وتقييم نتائج البحث
تعليم كيفية تقييم نتائج البحث بشكل نقدي للمصداقية والصلة.
تعليم كيفية تقييم نتائج البحث بشكل نقدي للمصداقية والصلة.
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
توفير تقنيات لتقييم موثوقية وجودة المصادر
لا شيء
لاشيء
لاشيء

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة 【GTD】نظام معالجة المهام الفعال في الشركات الأجنبية أساليب التطبيق لتحسين إنتاجية العمل.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : بناء مؤشرات الأداء KPI’s

حقيبة تدريبية : التخطيط التشغيلي والمتابعة وتقييم الأداء

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الأزمات والمشكلات وإتخاذ القرار الفعال

هذه الحقيبة التدريبية هي دورة لتطبيق أسلوب "احصل على الأمور المنجزة" الذي يعتبر أكثر فاعلية في معالجة المهام. تم تصميمها لأولئك الذين يرغبون في ترسيخ أساسيات العمل أو إعادة النظر فيها. يمكنك من خلال GTD أن تتعلم إدارة المهام بفعالية وكيفية استخدام الوقت بشكل صحيح وبالتالي تحسين الإنتاجية.

هذه الحقيبة التدريبية هي دورة لتطبيق أسلوب "احصل على الأمور المنجزة" الذي يعتبر أكثر فاعلية في معالجة المهام. تم تصميمها لأولئك الذين يرغبون في ترسيخ أساسيات العمل أو إعادة النظر فيها. يمكنك من خلال GTD أن تتعلم إدارة المهام بفعالية وكيفية استخدام الوقت بشكل صحيح وبالتالي تحسين الإنتاجية.

حقيبة تدريبية دورة 【GTD】نظام معالجة المهام الفعال في الشركات الأجنبية أساليب التطبيق لتحسين إنتاجية العمل.