حقيبة تدريبية : دورة Designing Gamification Level 1 (Basic) + Certification

Very informative course. Gabe has provided valuable content including examples from the real world. As a person who loves and works to make people feel valued, I’ve received many values from this course.

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

تعد تقنية Design Gamification (المستوى 1) هي الدورة التدريبية الوحيدة عبر الإنترنت المعتمدة كأخصائي مشاركة على مستوى المبتدئين. بمجرد الانتهاء، يمكنك التقدم للحصول على الشهادة وعرضها على سيرتك الذاتية أو موقع الويب الخاص بك على الإنترنت. في هذه الدورة، ستتعلم أساسيات التلعيب وعلم المشاركة، وكيف سيؤثر اتجاه التصميم الجديد القوي هذا على عملك من منظور عملي غير أكاديمي. سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو الموارد البشرية أو العمليات أو تطوير المنتجات أو الإستراتيجية، يمكنك استخدام المبادئ التالية قم بتدوين العلم وإشراكه في الألعاب لتحويل علاقاتك مع العملاء والموظفين. يقوم بتدريس الدورة غابي زيتشرمان، الخبير العالمي الأول في علوم التلعيب والمشاركة، ومؤلف ثلاثة كتب، ورئيس GSummit ورئيس التحرير. بعد الانتهاء من هذه الدورة، ستعرف: What gamification is and isn’t The foundations of the discipline كيف سيغير التلعيب صناعتك The canonical types of gamification An intro to key engagement science الأمثلة ذات الصلة عبر الصناعات وأنواع التصميم على سبيل المكافأة، سوف تستمع إلى محاضرات دعم ذات صلة من خبراء مختصين خصيصًا من أرشيفات الأفلام الرائجة. متخصصو الموارد البشرية ورأس المال البشري Product Managers and Product Marketers Marketing Strategists, CMOs Heads of Technology/CIO/CTO Startup Founders UI/UX Experts

الفئات المستهدفة

دورة Designing Gamification Level 1 (Basic) + Certification هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: Human Resources and Human Capital Professionals Product Managers and Product Marketers Marketing Strategists, CMOs Heads of Technology/CIO/CTO Startup Founders UI/UX Experts

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.