حقيبة تدريبية : دورة visual management الإدارة المرئية

Visual Management

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

من خلال هذا البرنامج، ستتعرف على الإدارة المرئية، ما يسمى بالإدارة المرئية، وهي إحدى استراتيجيات تطبيق كايزن والإدارة الرشيقة. أنواعها الثلاثة هي التحكم المرئي والعرض المرئي والمعيار المرئي ومثال كل من هذه الأنواع الثلاثة وتطبيقاتها، بالإضافة إلى مستوى الإدارة المرئية وتطبيق استراتيجية T كمستوى أول لمستوى الإدارة المرئية والبداية رحلة تنفيذ فعالة. جميع المستويات الإدارية

الفئات المستهدفة

دورة visual management الإدارة المرئية هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.