Training bag: Efficiency model course design, development and implementation
Your bag organization offers a course bag of efficiency models design, development and implementation one of the distinctive bags provided by your bag
About the training bag:
Competency and skills methods focus on how to make full use of the organization’s outstanding and innovative human resources, How to select, qualify, train, evaluate and motivate them to gain a competitive advantage against the biggest competitors. A global organization. The competency model identifies the skill set, knowledge and behaviors needed for effective implementation at work. To design a capability model, First, it is important to set business objectives for the organization. after that , Identify and analyze job descriptions related to work objectives, Including the tasks and responsibilities involved, He used surveys, interviews and focus groups to extract the required areas of competence.
These capabilities have been verified by expert workers including direct supervisors and have been improved to “core capabilities”, “technical capabilities”, “personal capacities” and “management capabilities” to produce an operational framework that can be transformed into functional requirements, In order to implement the selection, recruitment, evaluation, training and development of staff. Through this conference you will clarify the content above through the latest practices, research, seminars and practical situations.
Why choose your bag for your next course bag?
-
Your Bag Foundation offers professional training bags with a special luster
-
Our training packages are distinguished by unique and distinct documented content
-
An integrated team in preparing and designing training packages
-
Get the best result for your next training session
Our bags are special because they
Open source and adjustable according to the standards of the General Organization for Vocational Training
Ready for immediate delivery via email Print as many copies as you wish!
Connect with us via
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Be the first to review “Training bag: Efficiency model course design, development and implementation”
You must be logged in to post a review.