أنواع رؤساء العمل و8 طرق في التعامل مع كل منهم

يمكن للمديرين مساعدتك في تحسين حياتك المهنية أو جعلها أسوأ، لذا يجب أن تعرف نوع المدير الذي لديك لتحديد كيفية التعامل معه وتحقيق أقصى استفادة من وظيفتك. هناك عدة أنواع من الرؤساء، وفيما يلي بعض منهم: 

• التقليد: المدير يعمل في الشركة منذ سنوات عديدة، يحب العمل بالطريقة التي اعتاد عليها، ولا يقبل التغييرات بسهولة. الأساليب ليست خاطئة بالضرورة، ربما تكون جيدة، يمكنك الخروج ببعض الأفكار إذا احتاجت إلى التغيير لذا لمجرد أنه لا يتبنى التغيير بسهولة لا يعني أنه منغلق تمامًا على الأفكار الجديدة. 
• الديمقراطيون: إذا كنت تعمل مع رئيس ديمقراطي، فأنت رجل محظوظ لأنه رئيس منصف يلتمس آراء الموظفين، ويقبلها بأذرع مفتوحة، ويقود بيئة عمل إيجابية، ويريد أن يتمكن كل فرد من النجاح والتعامل معه ليس بالأمر الصعب لأنه يمكنك التحدث برأيك بصدق ويمكنك أن تطلب المزيد من الإيضاح عندما تختلف الأمور أنت تعرف. 
• مدمن العمل: إن مفهوم الموازنة بين العمل والحياة غريب على هذا النوع من الرؤساء لأنه يضع عمله دائمًا في المقام الأول، ويعمل في الإجازات وساعات العمل، ويعمل بلا توقف كل يوم، لكن إدمان العمل لن يسبب مشكلة، ليس الأمر إذا لم يترك رئيسك المكتب أبدًا هذا يعني أنه يجب عليك أيضًا البقاء في المكتب، ولكن يمكنك المغادرة عند الانتهاء من عملك. 
• بصيرة: لديه الكثير من الخطط للمستقبل، لكنه لا يعرف كيفية تنفيذها، لذلك يحث الموظفين على فهم الهدف النهائي، والعثور على المسار الصحيح، لفهم هذا المدير، وإثبات أنه يستحق عملك، استمع لأفكاره بجدية وركز على الأهداف الرئيسية وناقش مع الفريق الاحتمالات المتوقعة للخيارات، أظهر حماسك وشغفك بالعمل. 
• الصديق: يحب هذا النوع من الرؤساء أن يحبه الموظفون، لكنه لا يحب قضاء المزيد من الوقت معه لأن المنصب الإداري أفضل منهم. أنصارك ودعاة لك في المستقبل. 
• مهووس بالسلطة: يرى نفسه أقوى من غيره بسبب المسميات الوظيفية والمناصب الإدارية، ويرى أن منصبه أكثر أهمية من الوظيفة نفسها، وسيصدر الأوامر كثيرًا، إذا كان هذا هو نوع رئيسك، فليكن. اطلب منك أن تفعل، لكن افعل ما هو مطلوب، لا تدعه يستغلك. 

طرق لمساعدتك على بناء علاقة إيجابية مع رئيسك في العمل

1. بناء علاقة إيجابية معه: الخطوة الأولى في إدارة الأشياء بشكل صحيح هي تطوير علاقة إيجابية بينك وبين رئيسك في العمل، وتجنب قول لا، والالتزام بتسليم المهام في الوقت المحدد، وإبقاء رئيسك على اطلاع بمشاريعك والأشياء المفاجئة التي تتوقع حدوثها، أخبره عندما ترتكب خطأ أو متى يقوم أحد الموظفين بذلك لأن الأكاذيب والتستر لا يساعدان في بناء علاقة قوية ويمكن أن يؤذيك ويؤدي إلى تحذيرك أو طردك من وظيفتك. 
2. الالتزام بأساسيات الوظيفة: يتم شرح مسؤوليات الموظف ومعايير الشركة وإرشاداتها في دليل الموظف وفي معظم الحالات يتم توضيحها ومناقشتها مع الموظف الجديد بالإضافة إلى توضيح دوره ودور مرؤوسيه. مشرف أو مدير، وفي بعض القوانين يكون الحزم في مصلحتك عادة، لذا فإن علاقتك بالمدير إيجابية، ولكن إذا كان لديك على عكس رئيسك في العمل، حاول توضيح رأيك ولا تتنازل عن حقك في التعبير عن رأيك أو تأكيد نفسك. 
3. اعتذر عند الحاجة: عندما ترتكب خطأ معين، اعتذر واسأل عن الوقت حتى تصحح الخطأ، لا أحد لا يرتكب أخطاء، فهذا سيعكس صورة جيدة للمدير ويظهر مدى صدقك وإخلاصك في الالتزام. انت تعمل. 
4. تعرف على نقاط ضعفك: حاول تحديد نقاط ضعفك حتى تتمكن من العمل على تقويتها، إذا كانت لديك القدرة على تقوية نفسك من خلال بعض قراراتك، فمن المحتمل أن تكون قادرًا على المشاركة في اتخاذ بعض قرارات الشركة المهمة التي ستعطيك أنت الموظفون تبهر المديرين وستعكس صورتك الجيدة. 
5. إدارة مشاعرك السلبية: يجب عليك إدارة المشاعر السلبية التي تواجهك بسبب تصرفات رئيسك، على سبيل المثال، تجنب التسويف ومهاجمة أسلوبه حتى لا تؤذي نفسك. 
6. تعلم من رئيسك في العمل: يجب أن يكون لديه الكثير من المهارات والخبرة لجعله مناسبًا لهذا الدور. حاول أن تكون مستمعًا جيدًا، وانتبه إلى نقاط قوة رئيسك في التعلم، وإذا كانت لديك أسئلة، فاسألهم، ولكن في الوقت المناسب. 
7. لا تأخذ ملاحظات مديرك على محمل شخصي: تقبل النقد بأذرع مفتوحة، ولا تنظر إليه على أنه هجوم شخصي، ولكن حاول دائمًا أن تأخذ كل تعليقات وآراء رئيسك وتستفيد منها قدر الإمكان. 
8. تأكد من التواصل الفعال مع رئيسك في العمل: لا يوجد شيء أفضل من التواصل الفعال، يمكنك فهم أسلوب رئيسك ونقل آرائك بطريقة مناسبة، مع التأكد من التعبير عما تريد قوله بوضوح وفي نفس الوقت، في متى التواصل معه، احرص على الحفاظ على أسلوب لبق ومهذب.

نصائح إضافيّة للتعامل مع رئيس العمل

إليك بعض النصائح التي يمكنك اتباعها لمساعدتك في التعامل مع رئيسك في العمل:

• إذا لم تعجبك الطريقة التي يعاملك بها رئيسك في العمل، فأخبره، ولا تخفي مشاعرك، وتحدث معه بأدب عندما يكون هادئًا على انفراد.
• كن صادقًا ولا تتحدث بسوء عن رئيسك في العمل من وراء ظهرك.
• قابل أشخاصًا يتفقون مع رئيسك في العمل وحاول أن تتعلم منهم كيفية التعامل معه.
• راقب تقدمك، وإذا لم تحقق النجاح الذي تريده، فقم بإعادة تقييم الطريقة التي تتعامل بها مع مشرفك واتخذ دورة أخرى إذا لزم الأمر، تحلى بالصبر ولا تتوقع حدوث ذلك دفعة واحدة.
• ضع في اعتبارك ملاحظات مديرك وحسّن ما يخبرك به.
• إذا فشلت استراتيجية التأقلم الخاصة بك ولا يمكنك تغييرها، فافعل ما بوسعك للحفاظ على احترامك لذاتك، حتى لو كان ذلك يعني العثور على وظيفة جديدة ورئيس جديد.

تواصل معنا عبر

فايسبوك انستجرام تويتر