حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

كيف تفرق بين التدريب الداخلي و الخارجي

كيف تفرق بين التدريب الداخلي و الخارجي

هناك نوعين من التدريب .. التدريب الداخلي الذي يقوم داخل البلاد و التدريب الخارجي الذي يكون خارج البلاد و في السطور القادمه سوف نشرح ذلك بالتفصيل.

كيف تفرق بين التدريب الداخلي و الخارجي 1 كيف تفرق بين التدريب الداخلي و الخارجي

كيف تفرق بين التدريب الداخلي و الخارجي

التدريب الداخلي

هو التدريب الذي يقوم بأداؤه العاملون في الشركة لزملائهم او مرؤوسيهم. ذاك الفئة من التدريب قد لا نهتم به فيما له مزايا كثيرةالتدريب الداخلي يُنمي خبرات مهارية المدرب والمتدرب ويقوي العلاقة بينهما إذا تم بطريقة سليمة. في التدريب الداخلي يكون إيلاء الاهتمام على تطبيقات الشأن في الشركة ومشاكلها.
المدرب في التدريب الداخلي يكون أكثر توخيا لـ إنماء خبرات مهارية المتدربين. يَنقص وخلل التدريب الداخلي عدم خبرة المدرب الكافية في التدريب أو عدم رضي المتدربين لفكرة أن يكون زميلا لهم هو المدير الفني
لذا ولقد يكون من الموائم تدريب هؤلاء المدربين على مبادئ التدريبوايضاً من الممكن أن يراعى أن يكون المدرب طول الوقت في موقع وظيفي أعلى من المتدربين أو أن نتمكن من خلق الجو المحيط والثقافة التي تتقبل التعلم من الزملاء.
من أخطار التدريب الداخلي ألا يقوم المدرب بالتحضير الجيد للتدريب من المراجع والمناشئ المتغايرة لكن يستند على خبرته فقط وذلك قد يؤدي إلى نقل عادات الجهد الخاطئة للمتدربين. 
تلك الإشكالية يمكن تلافيها بتدريب المدريبن والإشراف على التدريب للتأكد من أن البرامج معدة بأسلوب جيد
على الجانب الآخر يمتاز التدريب الخارجي بأن المدربين من الممكن أن يكون عندهم خبرة أوسع في ميدان التدريب ولديهم خلفية نظرية (او عملية) أعمق.
التدريب الخارجي يضيف أفكارا من خارج الشركة ويسمح للعاملين برؤية رأي أخرى والاطلاع على الجديد. التدريب الخارجي قد يوجد به طرق تدريبية غير متاحة في المؤسسة ذاتها. الدورات التدريبية التي يساهم فيها زيادة عن شركة تجيز للمتدريبن لتناقش والتحاور وتبادل الخبرات والاطلاع على مساعي شركات أخرى إضافة إلى ذلك تشييد صلات عمل جيدة. التدريب الخارجي قد يعيبه الناحية التجارية بما يتضمن أن الجانب القائمة بالتدريب قد لا تهتم بكثرة بنتائج التدريب وإنما تهتم فور تم عقده الدورة والحصول على المقابل الجوهري.
من خلل ونقائص التدريب الخارجي اتباع جهات التدريب في بعض الأحيان لأسلوب خلق دورات تدريبية بمسميات فانتة وحديثة بينما أن المحتوى التدريبي هو نفس المحتوى لدورات تدريبية في مرة سابقة وأن قدمت من قبل وأسهَم فيها العاملون.
التدريب الخارجي قد يعيبه بُعد الأمثلة عن واقع المنشأة التجارية وبعد المحتوى التدريبي عن احتياجات المتدربين
لجميع من التدريب الداخلي والخارجي ميزات وعيوب ولذلك فإنه يلزم وجود كلاهما على نحو متكامل. فالتدريب الداخلي يحبذ في الموضوعات التي يمكنه الخبير بها في المؤسسة نقلها لمن هم أدنى خبرة مثل أن ينقل المشرف أو المهندس خبرة للفنيين أو أن يقوم المدير الإداري بتدريب العاملين في القطاعات الفنية على الجوانب الإدارية وهكذا.

أما التدريب الخارجي فتبدو سعره في الدورات ا لتدريبية المتخصصة والدورات المتعلقة بعلوم او تطبيقات حديثة

التدريب بالخارج Overseas Training

التدريب في جمهورية أخرى هو من الأشياء المكلفة عادة حيث يستلزم الموضوع السفر بالطائرة والميبت بفتدق فضلا على ذلك نفقات التدريب والتي تكون عادة أعلى بشكل أكثر من التدريب المحليلهذا فإن الكمية الوفيرة من الشركات لا يكون عندها القناعة بأهمية التمرين في الخارج

في الواقع غير ممكن ان نقول إن صرف مصروفات باهظة في التدريب في دولة أخرى كلف جيد على إطلاقه ولا وجّه سيء على إطلاقه

مثلما نعلم معا فإن بكثرة من الدول الأجنبية في نواحٍ وفيرة وبذلك فبعض الدورات التدريبية التي قد نشارك فيها في الخارج قد لاتكون متوفرة بالمرة محليا. فإن كانت تلك الدورات نافعة للعمل فإن تكلفتها تكون هائلة.

 أيضاً فإن الدورات في دول أجنبية تسمح للمتدربين الالتقاء بنظرائهم من شركات من دول متنوعة ومن شركات دولية بما يجعلهم يقارنون بين أسلوبهم في الجهد وما يؤديه الآخرون وهو الذي يحث ويدعم على التعديل واستجلاب وجهات نظر قريبة العهدعلى أرض الواقع فإن بحت زيارة دولة متطورة قد يجعل الإنسان يتعلم أشياء عديدة تفيده في الحياة وفي المجهود.

بالإضافة لذا خسر نجد بالخارج قدرات تدريبية بالخارج غير متوفرة محليا من إذ خبرة المدرب وأدوات التدريب من معامل أو أجهزة محاكاة وخلافه
المشكلة تبدو حينما يتبدل التدريب في الخارج إلى أداة لإتاحة الإمكانية لبعض العاملين للسفر والتنزه أو حالَما لا ينهي اختيار الدورات التدريبية بعناية أو وقتما لا يكون ثمة الجو الذي نستطيع من إنتفاع الخبرات المهارية المكتسبة في التدريب.

في تلك الحالات يحس الكثيرون بأن التدريب في الخارج هو متمثل في خسارة نقدية
فالتدريب في الخارج كلف نافع غير أن يقتضي استغلاله بأسلوب جيد وهذا ببذل العمل في اختيار الدورات واختيار المتدربين وبإتاحة الاحتمالية للمتدريبن بأداء المهارات المكتسبة حتى الآن التدريب وبنقل ما تعلموه لزملائهم طوال العمل أو بعقد مؤتمر او محاضرات تدريبية
من الموضوعات التي تهمل عادة في حالة التدريب بالخارج هو توضيح مفهوم المتدريبن بثقافة العالم الخارجي والشؤون التي ينبغي مراعاتها.

 ذلك الموضوع يكون له لزوم ضخمة في حالة التدريب لوقت طويلة وخاصة فيما يتعلق للمتدريبن الذين لم يسبق لهم زيارة دول أجنبية

كيف تفرق بين التدريب الداخلي و الخارجي؟

كيف تفرق بين التدريب الداخلي و الخارجي 2 كيف تفرق بين التدريب الداخلي و الخارجي

كيف تفرق بين التدريب الداخلي و الخارجي

لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك التدريبية القادمة؟

  • تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

  • تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

  • فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية

  • حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

فحقائبنا التدريبية مميزة لانها

أساسيات الإدارة الحديثة                                                                        أساسيات الإدارة الحديثة

    مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى   

               أساسيات الإدارة الحديثة                                                                         أساسيات الإدارة الحديثة

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب! 

 النموذج المجاني لحقيبة تدريبية
نموذج مجاني من حقيبة تدريبية مقدم من مؤسسة حقيبتك للإطلاع

حمل النموذج الان

كيف تفرق بين التدريب الداخلي و الخارجي
 


مقالات ينصح بقرائتها أيضاً

;

حمل النموذج المجانى

خبرة أكثر من 30 عام في اعداد و تصميم الحقائب التدريبية و تطوير المناهج

حمل النموذج المجانى

كيف تفرق بين التدريب الداخلي و الخارجي