مكونات الحقيبة التدريبية

مكونات الحقيبة التدريبية

على الرغم من تعدد  مكونات الحقيبة التدريبية ، يمكن تلخيص الحقائب التدريبية في خمسة مكونات رئيسية.

 المكون الأول:

• المفتاح الرئيسي في الحقيبة التدريبية ؛ يشمل هذا المكون جميع العناصر المرتبطة بالحقيبة التدريبية، وأيضًا الأهداف التي تسعى للوصول إليها ، وكذلك محتويات الحقيبة.

 المكون الثاني:

• محتوى التدريب النظري هو الشكل النظري هو إطار عمل ضمن الحقيبة التدريبية
• نجد فيه كل المعلومات التي تدعم المتدرب وتساعده على فهم محتوى الحقيبة التدريبية . وكذلك القدرة على القيام بالتطبيقات العملية الأساسية لذلك.

 المكون الثالث:

• محتوى التدريب العملي. وتتمثل في التطبيقات العملية الأساسية ضمن الحقيبة التدريبية ، وما أنتجته الوحدات الأساسية للتدريب. 
• لذلك تضم كل وحدة تدريبية عددًا من الدورات التدريبية ، والتي بدورها تشمل عددًا من الأنشطة التدريبية اللازمة لتحقيق الأهداف المرجوة ، بما في ذلك حقيبة تدريبية خلال فترة زمنية محددة.

المكون الرابع

• مكون تقييم الحقيبة التدريبية. مكون مسؤول عن توفير الأدوات اللازمة لتقييم محتوى التدريب وقياس المؤشرات ومعرفة مدى ملاءمتها لتحقيق الأهداف. 

 المكوّن الخامس:

• الموارد التربوية المختلفة والوسائل التعليمية المصاحبة لها. وهو مكون مهم وضروري للغاية ، حيث يركز على كيفية عمل الوسائل التعليمية ، ويسلط الضوء على دور المواد التعليمية التي تصاحب الحقيبة التدريبية.
• ويؤثر ذلك بشكل مباشر على التأكد من ملاءمة المادة العلمية والمحتوى التدريبي مما يساعد المدرب والمتدرب على تحقيق الأهداف المذكورة في الحقيبة التدريبية.