حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
10 طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير في عالم التدريب والتطوير، يُعتبر الافتتاح الناجح للدورة التدريبية خطوة حاسمة تسهم في تحديد مسار الجلسة بأكملها. إن 10 طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير ليست مجرد نصائح عابرة، بل هي استراتيجيات مدروسة تهدف إلى جذب انتباه المشاركين وتحفيزهم منذ اللحظة الأولى.
عندما تبدأ الدورة بشكل قوي، تزداد فرص تفاعل المشاركين واهتمامهم بالمحتوى المقدم. إن استخدام أساليب مبتكرة ومؤثرة في الافتتاح يمكن أن يُحدث فرقًا كبيرًا في كيفية استقبال المشاركين للمعلومات. من خلال هذه الطرق، يمكنك إنشاء بيئة تعليمية إيجابية، تشجع على المشاركة الفعالة وتزيد من مستوى التفاعل.
في هذه المقالة، سنستعرض مجموعة من الاستراتيجيات التي يمكنك تطبيقها لبدء دورتك التدريبية بثقة وتأثير، مما يساعدك على تحقيق أهدافك التدريبية وتقديم تجربة تعليمية مميزة. دعنا نستكشف هذه الطرق معًا!
تحديد الأهداف هو عنصر حيوي في أي دورة تدريبية ناجحة. فعندما تبدأ بدورتك التدريبية، يكون من الضروري أن تكون لديك رؤية واضحة لما تسعى لتحقيقه. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تبدأ بتحديد أهداف واضحة ومحددة. الأهداف ليست مجرد كلمات تُكتب على ورقة؛ إنها أساس كل ما ستقوم به خلال الدورة.
عندما تحدد أهدافك، يجب أن تكون هذه الأهداف قابلة للقياس والتحقيق. على سبيل المثال، بدلاً من القول “أريد أن يتعلم المشاركون شيئًا جديدًا”، يمكنك تحديد هدف مثل “أريد أن يتقن المشاركون ثلاث مهارات جديدة بحلول نهاية الدورة”. تعد هذه طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تمنح المشاركين وضوحًا حول ما يمكن توقعه.
تحديد الأهداف يساعدك أيضًا في تصميم محتوى الدورة. عندما تعرف ما تأمل في تحقيقه، يمكنك توجيه المحتوى ليكون متناسبًا مع تلك الأهداف. تعتبر هذه من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تضمن أن كل جزء من الدورة يساهم في تحقيق الهدف النهائي.
علاوة على ذلك، يجب أن تتأكد من مشاركة الأهداف مع المشاركين في بداية الدورة. عندما يعرف المشاركون ما هو متوقع منهم، فإنهم يصبحون أكثر استعدادًا ومتحمسين للمشاركة. إن تقديم هذه الأهداف في البداية يعد من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث يخلق جوًا من التوقع والاهتمام.
يمكنك أيضًا استخدام تقنيات تفاعلية لتحديد الأهداف مع المشاركين. على سبيل المثال، يمكنك إجراء جلسة عصف ذهني حيث يشارك المشاركون أفكارهم حول ما يأملون في تحقيقه. تعتبر هذه الطريقة من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تعزز من مشاركة المشاركين وتفاعلهم.
عندما تحدد أهدافك، يجب أن تكون مرنة أيضًا. في بعض الأحيان، قد تجد أن الأهداف التي وضعتها تحتاج إلى تعديل بناءً على تفاعل المشاركين أو ردود أفعالهم. هذا يعد جزءًا من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث يتيح لك التكيف مع الاحتياجات المتغيرة للمجموعة.
في النهاية، يعد تحديد الأهداف خطوة أساسية لتحقيق النجاح في أي دورة تدريبية. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تشمل وضع أهداف واضحة ومحددة، ومشاركتها مع المشاركين، واستخدام تقنيات تفاعلية لتعزيز المشاركة. عندما يتم تحديد الأهداف بوضوح، يصبح المشاركون أكثر استعدادًا للتفاعل والتعلم.
لذا، قبل بدء دورتك التدريبية، خصص وقتًا لتحديد أهدافك بوضوح. استخدم طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، واجعل تلك الأهداف جزءًا لا يتجزأ من تجربة التعلم. سيساعدك ذلك في خلق بيئة تعليمية مثمرة وفعالة، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج إيجابية لجميع المشاركين.
تُعتبر القصص الشخصية من أقوى الأدوات التي يمكن استخدامها لافتتاح الدورات التدريبية بطريقة مثيرة وجذابة. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تتضمن استخدام القصص التي تعكس تجاربك الشخصية. القصص ليست مجرد وسيلة للتواصل؛ إنها جسر يربطك بالمشاركين ويجعلهم يشعرون بالارتباط معك ومع المحتوى الذي تقدمه.
عندما تبدأ دورتك التدريبية بقصة شخصية، فإنك تفتح المجال لنقاش عميق. على سبيل المثال، يمكنك مشاركة تجربة مررت بها تتعلق بالموضوع الذي ستتناوله في الدورة. هذه اللحظات الشخصية تعزز من مصداقيتك وتظهر للمشاركين أنك تفهم تمامًا ما يتحدثون عنه. تعتبر هذه من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تُظهر أنك لست مجرد مدرب، بل شخص يملك تجارب حقيقية.
يمكنك أيضًا استخدام القصص لجذب انتباه المشاركين من اللحظة الأولى. ابدأ بقصة مثيرة أو مفاجئة تتعلق بالموضوع، مما يثير فضول المشاركين ويجعلهم يرغبون في معرفة المزيد. إن تقديم المعلومات من خلال القصص يجعل المحتوى أكثر قابلية للتذكر، وهذا يعد جزءًا من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير.
علاوة على ذلك، تساعد القصص في خلق أجواء من الراحة والثقة. عندما يشارك المدربون تجاربهم الشخصية، يشعر المشاركون بأنهم في بيئة آمنة، مما يشجعهم على مشاركة أفكارهم وتجاربهم الخاصة. تعتبر هذه الديناميكية من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تعزز من التواصل الفعال بين المدرب والمشاركين.
يمكنك أيضًا دعوة المشاركين لمشاركة قصصهم الشخصية المتعلقة بالموضوع. هذا النوع من التفاعل يعزز من المشاركة ويجعل الدورة أكثر تفاعلاً. إن خلق مساحة لمشاركة القصص بين المشاركين يعد من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث يساهم في بناء مجتمع تعليمي متماسك.
في النهاية، يعد استخدام القصص الشخصية وسيلة فعالة لجذب انتباه المشاركين وتعزيز التفاعل. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تشمل دمج القصص الشخصية في بداية الدورة لضمان تواصل أعمق مع المشاركين. سيساعدك ذلك في خلق تجربة تعليمية غنية ومؤثرة، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج إيجابية للجميع.
لذا، قبل بدء دورتك التدريبية، فكر في القصص التي يمكنك مشاركتها. استخدم طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير لجعل تلك القصص جزءًا من تجربتك التعليمية، وستجد أن المشاركين سيكونون أكثر تفاعلاً وانخراطًا.
يُعتبر تعزيز التفاعل من اللحظة الأولى أحد العناصر الأساسية لنجاح أي دورة تدريبية. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تركز على خلق بيئة تفاعلية تشجع المشاركين على الانخراط منذ بداية الدورة. عندما يشعر المشاركون بأنهم جزء من العملية التعليمية، فإنهم يصبحون أكثر استعدادًا للتفاعل والمشاركة.
يمكنك بدء الدورة بتوجيه سؤال مفتوح للجميع، يدفعهم للتفكير والمشاركة. على سبيل المثال، يمكنك أن تسأل: “ما الذي تأملون في تعلمه من هذه الدورة؟” هذا النوع من الأسئلة يساعد على بدء الحوار ويجعل المشاركين يشعرون بأن آرائهم مهمة. تعتبر هذه من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تعزز من شعور الانتماء لدى المشاركين.
علاوة على ذلك، يمكنك استخدام الأنشطة التفاعلية منذ اللحظة الأولى. على سبيل المثال، يمكنك إعداد لعبة قصيرة لكسر الجليد، حيث يتعرف المشاركون على بعضهم البعض بطريقة ممتعة. هذا النوع من الأنشطة يجعل البيئة أكثر حيوية ويشجع على التفاعل. إن إدخال هذه الأنشطة في البداية يعد من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث يساعد في بناء علاقات بين المشاركين وتخفيف التوتر.
يمكنك أيضًا استخدام التكنولوجيا لتعزيز التفاعل. على سبيل المثال، يمكنك استخدام منصات مثل “Mentimeter” أو “Kahoot” لجعل المشاركين يشاركون آرائهم أو يجيبون على أسئلة مباشرة. تعتبر هذه الوسائل من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تجعل المحتوى أكثر تفاعلاً وتزيد من حماس المشاركين.
من المهم أيضًا أن تكون مرنًا في أسلوبك. إذا كان المشاركون متجاوبين بشكل كبير، يمكنك توسيع النقاش أو إضافة المزيد من الأنشطة التفاعلية بناءً على ردود أفعالهم. إن القدرة على التكيف مع احتياجات المشاركين تعكس احترافية المدرب، وهي جزء من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير.
في النهاية، يعد تعزيز التفاعل من اللحظة الأولى خطوة حيوية لضمان نجاح الدورة. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تشمل استخدام الأسئلة المفتوحة، الأنشطة التفاعلية، والتكنولوجيا لجعل المشاركين يشعرون بالتفاعل منذ البداية. سيساعدك ذلك في خلق تجربة تعليمية غنية ومؤثرة، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج إيجابية للجميع.
لذا، قبل بدء دورتك التدريبية، فكر في كيفية تعزيز التفاعل من اللحظة الأولى. استخدم طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير لضمان أن المشاركين سيكونون متفاعلين ومشاركين، مما يساهم في نجاح التجربة التعليمية.
يُعتبر تقديم نفسك بثقة أحد العناصر الأساسية لنجاح أي دورة تدريبية. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تبدأ من لحظة تقديمك لنفسك. عندما تظهر بثقة، فإنك لا تعزز فقط من صورتك كمحترف، بل تخلق أيضًا بيئة تشجع المشاركين على الانخراط والمشاركة.
يمكن أن يكون تقديم نفسك فرصة رائعة لمشاركة قصصك وتجاربك. بدلاً من الاكتفاء بذكر اسمك ومؤهلاتك، يمكنك تضمين تجارب شخصية مرتبطة بالموضوع الذي ستتناوله. على سبيل المثال، يمكنك مشاركة كيف بدأت رحلتك في التدريب وما الذي ألهمك لتكون مدربًا. هذه القصص تضيف عمقًا إلى شخصيتك وتعزز من مصداقيتك، مما يجعل المشاركين يشعرون بالارتباط بك. تعتبر هذه من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تُظهر أنك لا تقدم محتوى فقط، بل تجربتك الحياتية أيضًا.
علاوة على ذلك، يُعتبر لغة الجسد جزءًا أساسيًا من تقديم نفسك بثقة. تأكد من الحفاظ على تواصل بصري مع المشاركين، واستخدم حركات يدوية طبيعية لتعزيز النقاط التي تطرحها. يمكن أن يكون الوقوف بشكل مريح واستخدام نبرة صوت واثقة وسيلة فعالة لجذب انتباه المشاركين. إن هذه الجوانب تعد من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تساهم في خلق جو من الثقة والاحترام.
يمكنك أيضًا تحديد توقعاتك بشكل واضح. بعد تقديم نفسك، يمكنك توضيح ما تأمله من المشاركين وما يمكنهم توقعه من الدورة. هذا يخلق بيئة من الشفافية ويشجع المشاركين على التفاعل بشكل أكبر. تعتبر هذه الخطوة جزءًا من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تساعد المشاركين على فهم دورهم في الدورة وكيفية تحقيق أقصى استفادة منها.
من المهم أيضًا أن تكون منفتحًا على الأسئلة والملاحظات من المشاركين. عندما تشجعهم على طرح الأسئلة، فإنك تُظهر أنك تثق في قدراتهم وتقدّر مشاركتهم. هذا النوع من التفاعل يعزز من الثقة بينك وبين المشاركين، مما يجعلهم يشعرون بالراحة في التعبير عن آرائهم. هذه الديناميكية تُعد من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تساهم في خلق بيئة تعليمية مريحة.
في النهاية، يعد تقديم نفسك بثقة خطوة حيوية لبناء الثقة في البداية. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تشمل مشاركة التجارب الشخصية، تحسين لغة الجسد، تحديد التوقعات، وتشجيع التفاعل من المشاركين. سيساعدك ذلك في خلق تجربة تعليمية غنية، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج إيجابية للجميع.
لذا، قبل بدء دورتك التدريبية، احرص على تقديم نفسك بثقة. استخدم طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير لضمان أن المشاركين سيكونون متفاعلين ومشاركين، مما يسهم في نجاح التجربة التعليمية.
يُعتبر استخدام الوسائط المتعددة وسيلة فعالة لجعل افتتاح دورتك التدريبية جذابًا وشيقًا. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تشمل دمج مجموعة من العناصر المرئية والمسموعة التي تعزز من تجربة التعلم. عندما تستخدم الصور، الفيديوهات، والعروض التقديمية، فإنك تجعل المحتوى أكثر قابلية للفهم والتذكر.
يمكنك بدء الدورة بعرض فيديو قصير يتعلق بالموضوع. هذا النوع من الوسائط يجذب انتباه المشاركين ويُظهر لهم ما يمكن توقعه. إن استخدام الفيديوهات الجذابة يعد من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث يثير فضول المشاركين ويضعهم في حالة من الاستعداد للتفاعل.
علاوة على ذلك، يمكن أن تساعد العروض التقديمية التفاعلية في توضيح الأفكار بشكل أفضل. استخدم الرسوم البيانية والصور التوضيحية لجعل المعلومات أكثر وضوحًا. تعتبر هذه من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تسهل على المشاركين استيعاب المعلومات المعقدة.
يمكنك أيضًا استخدام تقنيات مثل الاستطلاعات الحية أو الأسئلة التفاعلية لجذب المشاركين. هذه الأدوات تكسر حواجز التواصل وتشجع على المشاركة الفعالة. إن إدخال هذه العناصر في افتتاح دورتك يعد من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث يساعد على بناء تفاعل حيوي منذ البداية.
تحديد توقعات المشاركين هو خطوة أساسية لضمان نجاح الدورة التدريبية. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تركز على توضيح ما يمكن أن يتوقعه المشاركون من الدورة وكيف يمكنهم الاستفادة القصوى منها. عندما يعرف المشاركون ما هو متوقع منهم، فإنهم يصبحون أكثر استعدادًا للتفاعل والمشاركة.
يمكنك البدء بشرح الأهداف العامة للدورة وما ستغطيه. هذا يساعد المشاركين على فهم السياق الذي سيعملون فيه. إن تحديد الأهداف بوضوح يعد من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث يمنح المشاركين رؤية واضحة لما يسعون لتحقيقه.
علاوة على ذلك، يمكنك تحديد القواعد الأساسية للدورة، مثل كيفية التفاعل وطرح الأسئلة. هذا يخلق بيئة منظمة ويجعل المشاركين يشعرون بالراحة في التعبير عن آرائهم. تعتبر هذه الخطوة جزءًا من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تساهم في بناء الثقة بين المدرب والمشاركين.
خلق أجواء من المرح والتفاعل يعد عنصرًا أساسيًا في افتتاح الدورة التدريبية. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تشمل إدخال عناصر المرح التي تجعل المشاركين يشعرون بالراحة والانفتاح. عندما تكون الأجواء مرحة، يصبح المشاركون أكثر استعدادًا للتفاعل والمشاركة.
يمكنك استخدام الألعاب التفاعلية أو الأنشطة الجماعية لكسر الجليد في البداية. هذه الأنشطة تعزز من روح الفريق وتساعد المشاركين على التعرف على بعضهم البعض. تعتبر هذه من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تساهم في خلق بيئة تعليمية ممتعة.
علاوة على ذلك، يمكنك استخدام الدعابات أو الفكاهة المناسبة لجعل الأجواء أكثر حيوية. عندما يشعر المشاركون بالراحة، فإنهم يصبحون أكثر استعدادًا للتفاعل والمشاركة في المناقشات. هذه الديناميكية تعزز من تجربة التعلم وتعتبر جزءًا من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير.
تُعتبر الأسئلة المحفزة من الأدوات الفعالة لبدء النقاش في الدورات التدريبية. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تشمل طرح أسئلة تثير تفكير المشاركين وتدفعهم للتفاعل. عندما تُطرح الأسئلة بشكل صحيح، فإنها تفتح المجال لنقاشات مثمرة وتعزز من مشاركة الجميع.
يمكنك البدء بسؤال مفتوح يتعلق بالموضوع الرئيسي للدورة. هذا النوع من الأسئلة يُشجع المشاركين على التعبير عن آرائهم وتجاربهم. تعتبر هذه من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تعزز من التواصل بين المدرب والمشاركين.
علاوة على ذلك، يمكنك استخدام أسئلة تحفيزية لاستكشاف الأفكار والمفاهيم. هذه الأسئلة تساهم في توسيع آفاق المشاركين وتشجعهم على التفكير النقدي. إن إدخال هذا النوع من الأسئلة يعد من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث يدفع المشاركين للتفاعل بشكل أعمق.
تقييم افتتاح الدورة التدريبية يعد خطوة مهمة لضمان نجاح العملية التعليمية. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تشمل استخدام استراتيجيات لتقييم مدى فعالية الافتتاح. عندما تقيم الافتتاح بشكل صحيح، يمكنك تحديد نقاط القوة والضعف وتحسين التجربة في المستقبل.
يمكنك استخدام استطلاعات رأي قصيرة بعد الافتتاح للحصول على تعليقات المشاركين. هذه التعليقات توفر لك رؤى قيمة حول ما إذا كانت أساليبك فعالة. تعتبر هذه من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تتيح لك تحسين الافتتاح في الدورات القادمة.
علاوة على ذلك، يمكنك مراقبة تفاعل المشاركين خلال الافتتاح. هل كانوا متفاعلين؟ هل طرحوا أسئلة؟ هذه المؤشرات تساعدك في قياس مدى نجاح الافتتاح. إن تحليل هذه البيانات يعد جزءًا من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث يساهم في تحسين جودة التدريب.
في النهاية، يعد تقييم الافتتاح خطوة أساسية لضمان النجاح. استخدم طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير لتحديد مدى نجاح الاستراتيجيات التي استخدمتها، مما يساعدك في تقديم تجربة تعليمية أفضل.
تعزيز التواصل المستمر مع المشاركين يعد عنصرًا أساسياً لضمان نجاح الدورة التدريبية. إن طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير تشمل إنشاء قنوات تواصل فعالة مع المشاركين، مما يسمح لهم بالتعبير عن آرائهم والتفاعل مع المحتوى حتى بعد انتهاء الدورة.
يمكنك البدء بتحديد وسائل التواصل التي ستستخدمها، مثل مجموعات الواتساب، أو البريد الإلكتروني، أو منصات التواصل الاجتماعي. تعتبر هذه الوسائل من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث توفر للمشاركين مساحة لمشاركة أفكارهم واستفساراتهم بعد انتهاء الجلسات.
علاوة على ذلك، يمكنك جدولة جلسات متابعة أو ورش عمل صغيرة لتعزيز التعلم المستمر. هذه الجلسات تعطي المشاركين فرصة لمناقشة ما تعلموه وتبادل الخبرات. إن إدخال هذه العناصر في الدورة يعد من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث يساعد على بناء مجتمع تعلم مستدام.
أيضًا، يجب أن تكون متاحًا للرد على استفسارات المشاركين بعد انتهاء الدورة. عندما يشعر المشاركون بأنك مهتم بمساعدتهم، فإنهم يكونون أكثر استعدادًا للتفاعل والمشاركة في المستقبل. هذه الديناميكية تعزز من الثقة وتعتبر جزءًا من طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير، حيث تساهم في خلق علاقة طويلة الأمد مع المشاركين.
في النهاية، يعد تعزيز التواصل المستمر خطوة حيوية لنجاح الدورة. استخدم طرق احترافية لافتتاح دورتك التدريبية بثقة وتأثير لضمان أن المشاركين يشعرون بأنهم جزء من مجتمع تعلم، مما يعزز من تجربتهم التعليمية ويؤدي إلى نتائج إيجابية.
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الأمير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الإمارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الإمارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، أبراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
