معايير الجودة في الحقائب التدريبية

معايير الجودة في الحقائب التدريبية

 

معايير الجودة في الحقائب التدريبية

ما هي معايير الجودة في الحقائب التدريبية اللازمة لإعداد حقيبة تدريبية ناجحة ؟ ما المعايير التي تضمن الجودة للدورة التدريبية؟ ما الأخطاء التي يقع فيها المدربون في إعداد الحقيبة التدريبية ؟ كيف نجعل الحقيبة التدريبية جيدة ومنسقة؟

كل هذه الأسئلة وغيرها، نجيب عليها في هذا الموضوع.

 

لكي نحصل على افضل معايير الجودة في الحقائب التدريبية ، فلا بد من الاهتمام بمجموعة من الأمور المهمة، سواء الشكلية أو في المضمون،

ويمكن إجمال معايير الجودة في الحقائب التدريبية في النقاط التالية:

  • الغلاف الخارجي:

    وهو أول شيء يقابلك في اي حقيبة تدريبية ويحمل عنوان الدورة التدريبية، واسم المدرب، وتاريخ الحقيبة التدريبية ويجب أن يتم تصميمه بشكل احترافي وفني مميز، نظرًا لأنه يعطي انطباعًا عما تحمله من معلومات.

 

  • الأهداف التدريبية:

    تأتي بعد صفحة العنوان مباشرة، ويكتب فيها الأهداف الأساسية للدورة، والمهارات التي سوف يكتسبها المتدرب بعد حضور الدورة التدريبية، وكيفية  تطبيق التطبيقات العملية، وملخص الدورة.

كيف تعدُّ حقيبة تدريبية مميزة؟

  • توصيف المدرب وتعريفه:

    وهو توصيف مهم يعرِّف بالمدرب وخبرته، ويوضع إما في البداية أو في نهاية الحقيبة التدريبية، ويجب أن يصاغ بدقة وإحكام.

 

  • قائمة المراجع: 

    وفيها يتم إيضاح الإحالات العلمية الخاصة بموضوع التدريب، سواء من كتب أو مجلات أو الإنترنت، كما يوضح فيها الجو العام للتدريب، من أجهزة العرض، والأفلام التعليمية، والأنشطة التطبيقية، والألعاب…

 

  • خطة التدريب: 

    ويقصد بها الجدول التفصيلي المبين لجميع أجزاء الدورة التدريبية، محددًا فيه المدة والتاريخ واسم الوحدة ومكان عقد الدورة. مع ذكر عدد الجلسات، والمهارات والأهداف من كل جلسة على حدة.

 

  • تقسيم محتوى البرنامج التدريبي:

ويتم تقسم محتويات الحقيبة إلى وحدات أساسية، وأخرى فرعية، بما يضمن في النهاية مجموعة من المحاور التي تقوم عليهم الجلسات بعد ذلك.

  • محتويات الحقائب التدريبية :

    وهو جزء يتم إعداده وفقًا للمحاور السابقة، أو عدد الجلسات المعدة،

أو حسب الأيام التدريبية. ويفصل بين الأجزاء بشيء ظاهر ومحدد، ويكتب أيضًا خلاصة توضح مجمل ما قيل فيه.

  • النظريات العلمية والمهارات المعرفية:

    وهو جزء يحتوي على النظريات العلمية والمهارات المعرفية اللازمة لإنجاح الحقيبة التدريبية.

ويقوم المدرب بالتحقق من صحتها وحداثتها في كل دورة جديدة.

ويفضل أن تعرض البيانات هنا من خلال استخدام الجداول والرسوم البيانية والتوضيحية والخرائط المعرفية.

  • التطبيقات العملية:

    وتعد تجسيدًا للعمل وتمثيلاً عليه، وتحتوي الحقيبة التدريبية على تطبيقات عملية.

بحيث يكون كل تطبيق في صفحة مستقلة بذاتها، وفيه توضيح لأهداف التطبيق وطريقته والمهارة المكتسبة منه، ويمكن جمع التطبيقات معًا في ملحق خاص نهاية الحقيبة.

  • التقييم ومقاييسه:

تتضمن الحقيبة التدريبية تقييمًا يشتمل على:

تقييم إدارة العملية التدريبية إجمالاً, ومهارات المدرب وخبرته, وجودة الحقيبة التدريبية, وملاءمة مكان الدورة، وطبيعة الحضور ووقت التدريب ومدته.

ويمكن أن تضم التقييمات معًا في ملف خاص نهاية الحقيبة.

  • التصميم والإخراج الفني للحقيبة:

    وهو عنصر مهم؛ إذ يجب أن تصمم الحقيبة بشكل فني واحترافي مميز، ابتداء من حجم الورق، ونوع الخط وحجمه.

بجانب استخدام الرسومات والأشكال والخرائط العقلية والمعرفية، وكل ما يجعل الحقيبة مميزة وجذابة ومنسقة.

 

      إن جميع النقاط السابقة تمثل خطوطًا عريضة لضمان معايير الجودة داخل الحقيبة التدريبية
بما يخدم المدرب والمتدرب وعملية التدريب والدورة التدريبية إجمالاً.

 

حقائب تدريبية مميزة شعارنا

[DISPLAY_ULTIMATE_SOCIAL_ICONS]

اترك تعليق

avatar
  Subscribe  
نبّهني عن