طرق مبتكره لتحسين اداء الموظفين
طرق مبتكره لتحسين اداء الموظفين تستطيع أي منشأة أو شركة تحقيق أهدافها إذا قام كل واحد فيها بعمله على أكفأ وجه، وحتى يمكن للعاملين القيام بذاك وعى في عوز إلى تمرين جيد. قد يفتقر الشأن إلى تدخل العدد الكبير من الأفراد في عملية التدريب لتحديد احتياجات المنشأة وايضاًً احتياجات الشخص و اختيار أو تخطيط التدريب الملائم لتلبية وإنجاز تلك الاحتياجات بجوار نقل وتقييم فاعلية ذاك التدريب. طرق مبتكره لتحسين اداء الموظفين ويدري التدريب بشكل عام بأنه العملية المستمرة التي يكمل على يدها تزويد الموظف المتدرب بالمعلومات والخبرات المهارية الأساسية ،لأجل أن يكون قادرا على تأدية مهمات معينة بأسلوب أحسن، وإحداث تحديث غير سلبي في أدائه وإعداده للتأقلم مع التحويل في المستقبل .ويعتبر التدريب خياراً استراتيجياً لأي ناحية تتطلع الى تجهيز كوادر إنسانية قادرة على تلبية حاجات المجهود ومواكبة التطورات والتحولات السريعة التي تتم في ساحات الجهد. وللتدريب أثناء الخدمة لزوم كبيرة نتيجةًً لما […]
