5 أهم اهداف احترافيه للتدريب
5 أهم اهداف احترافيه للتدريب يقصد بالتخطيط لتدريب الموارد البشرية في المؤسسات بصوره عامة ، هي هذه الجهود الادارية و التنظيمية التي تقصد الى تنقيح قدرة الانسان على تأدية عمل محدد أو القيام بدور معين في الشركة التي يعمل بها ، وهي الخبرات المنظمة التي تستخدم لنقل أو تطوير أو صقل كل أو عدد محدود من البيانات أو الخبرات المهارية و المعارف و الإتجاهات الخاصة بالافراد في المؤسسة مهما اختلف فئة ونشاط هذه المنشأة التجارية . 5 أهم اهداف احترافيه للتدريب وثمة رابطة ديناميكية ما بين التمرين والإنماء للموارد الإنسانية ، فإن التدريب والتنمية يقصد : ” العمل الممنهج و الخطة له لتزويد القوى الآدمية في الجهاز الإداري بمعارف محددة ، و ترقية و تحديث مهاراتها و إمكانياتها ، و تحويل سلوكها […]
