إن تدريب الفرد على موضوع معين ليس بالمهمة السهلة، حيث تتطلب وظيفة التدريب الكثير من الجهد والتعب لتكون مدربًا ناجحًا، وعلاوة على ذلك، فإن الكفاءة العلمية والمهنية للمدرب تجعله مؤهلاً لتدريب الأفراد. سنعرف الآن الخطوات التي يجب على المدرب اتباعها لإعداد حقيبية تدريبية ناجحة.
ما تعريف مصطلح حقائب تدريبية؟ حزمة التدريب: صيغة الجمع لمصطلح حزمة التدريب، والتي تعني هنا محتوى الدورة أو البرنامج الذي يشارك فيه الفرد من أجل اكتساب المعرفة المفيدة للدراسة أو العمل أو الحياة. كيف يتم إعداد حقائب تدريبية ناجحة؟ يعد تدريب الآخرين من المهام الصعبة التي لا يستطيع أحد إنجازها، وفي هذه الحالة يجب أن […]
دورات تدريبية في التنمية البشرية عبارة عن مجموعة من المحاضرات يلقيها مجموعة من المدربين المتخصصين في مجال التنمية البشرية، وهناك العديد من الخبراء المتخصصين في علم التنمية البشرية ممن يهتمون بتقديم محاضرات لدعم هذا المجال أبرزهم جيم. رون (جيم رون) أحد الشخصيات البارزة التي لعبت دورًا مهمًا في نشر علم التنمية البشرية وحصل على العديد من الجوائز العالمية في هذا المجال.
قبل البدء بالحقيبة التدريبية يجب معرفة مكونات الحقيبة التدريبية وأقسامها .
الأمانة هي وظيفة تعتمد على البيانات والمعلومات حول عمل منظمة، أو نيابة عن شخص آخر، وعادة ما يكون المدير المسؤول، تُعرف الأمانة أيضًا باسم الشخص الذي يعمل لحساب شخص آخر، أو في مكتب رسمي للمساعدة في أداء المهام الإدارية ومتابعة المراسلات والسجلات. من تعريف آخر للسكرتارية: هذا العمل المتعلق بمسؤوليات فرد يعمل داخل شركة أو جمعية أو مؤسسة وينطوي على متابعة الأمور الإدارية الموكلة إليها، مثل حفظ المستندات وكتابة البيانات والقيام بأعمال المكتب.
لسكرتارية (بالإنجليزيّة:Secretary) هي عمل يعتمد على تنظيم البيانات والمعلومات الخاصّة بعمل ما، أو نيابة عن شخص آخر عادةً يكون المدير المسؤول وتُعرف السكرتارية أيضاً بأنّها قيام شخص بالعمل عند شخص غيره، أو في مكتب رسمي من أجل تقديم المساعدة في تنفيذ المهام الإداريّة، ومتابعة المراسلات والسجلّات.[٢] من التعريفات الأخرى للسكرتارية: هي الوظيفة المرتبطة بمسؤولية مترتبة على فرد يعمل ضمن شركة أو جمعية أو مؤسسة، ويهتم بمتابعة الشؤون الإداريّة المكلّف بها، مثل حفظ الملفات، وكتابة البيانات، والقيام بالأعمال المكتبيّة.[٣] أصبحت وظيفة السكرتارية لا غنى عنها في جميع الشركات ضمن مخططها التنظيمي، وتعتمد هذه الوظيفة على تميّز الموظف بمجموعة من المهارات، والقدرة على تطبيق المهام الإداريّة والوظيفيّة الخاصة بها، فانشغال المدير في كثير من الأحيان عن تسيير بعض الأعمال الروتينيّة الخاصة في الشركة أدى إلى وجود حاجة ضروريّة لوظيفة السكرتارية؛ من أجل المحافظة على تطبيق هذه الأعمال، مثل كتابة المواعيد وترتيبها، وحفظ الملفات المهمة بطريقة تساعد على الوصول لها بسهولة، وتختار بعض الإدارات موظفين سكرتارية من فئات معينة، ومن أهمها السكرتارية الخاصة والسكرتارية المتخصصة؛ من أجل تنفيذ العديد من الوظائف والمهام ضمن اختصاص كل منها، ومن هنا تظهر الأهمية العامة للسكرتارية بمساعدتها على تطبيق الكثير من المهام، وتقديم العون والمساندة لكافة أعمال الإدارة. إنّ الصورة المعروفة لمهنة السكرتيرة تعدُّ نمطيّة نسبيّاً؛ لأنّها تعتمد على أفكار سابقة غير مرتبطة بطبيعة الإدارة في العصر الحديث، فيعتقد أغلب الناس أنّ دور السكرتيرة مقتصر في الردّ على الهاتف، وتنظيم الأوراق والبريد من أجل توصيلها للمدير، ولكن يظهر التميز في مهنة السكرتيرة عن غيرها من المهن بأنّها تحتاج إلى ذكاء عالٍ، وقدرة على التعامل بطريقة حسنة مع الآخرين، إضافة إلى التميّز بمظهر مقبول ومناسب لبيئة العمل.
يعتقد بعض اللغويين أن اللغة عبارة عن نظام إشارات، تمت صياغته لأغراض إعلامية، بهدف التحقيق في إمكانية وجود خاصية بسيطة، أو مجموعة من الخصائص التي تميز اللغة الطبيعية عن أنظمة الإشارة الأخرى (اللغات الاصطناعية)، وهذه الميزات بما في ذلك العشوائية والمرونة وقابلية التعديل. التحرر من المنبهات غير المنضبط، التي تعتمد على بنية،..
دورات تدريبية للطالبات في فترة الصيف هي إحدى تلك الأوقات التي يمكن للأفراد فيها الاستفادة القصوى من وقتهم ومحاولة تطوير أنفسهم قدر الإمكان من خلال أخذ أفضل الدورات حيث يمكن للفتيات في كثير من الأحيان المساهمة في تطوير بعض مهاراتهن أو تعلم واحدة جديدة. مصلحتهم وفائدتهم. وخاصة الفتيات يشعرن بالملل معظمهن بصرف النظر عن الخمول والكسل الذي غالبًا ما يصيب الفتيات، هذا الشعور بعدم وجود عمل للقيام به.
لا شك أن المهارات في الإدارة والقيادة الحالية أصبحت مهمة للغاية، خاصة في بيئة العمل الحالية التي تعتمد بشكل كبير على العمل الجماعي من الوكالات الكبرى، حيث يلعب الجميع دورًا مهمًا في العمل والنجاح. المنظمة بأكملها
