مبادئ تدريب الكبار في القرن 21
يريدون أن يتعلموا ويجدون أن التدريب هو مفتاح أدائهم ونجاحهم. في عالم أصبحت فيه البطالة شائعة، أدرك الناس أن الشيء الوحيد الذي يأخذونه معهم في وظيفتهم الجديدة هو مهاراتهم.
إنهم بحاجة إلى المشاركة والمشورة، أي إعلامهم مسبقًا بما سيتعلمونه ومتى سيحدث، وزيادة التزامهم بالتعلم والمشاركة الحماسية.
يريدون أن يشعروا أن المحتوى مناسب، وأن يشعروا أن المواد التدريبية مصممة لتلبي وضعهم الخاص.
إنهم يحبون المحتوى وعملية التدريب للقدرة على التعامل مع المواد، ويحتاج البالغون إلى الشعور بأنهم قادرون على نقد الأفكار التي يتم تقديمها علنًا.
إنهم يحبون القدرة على طرح الأسئلة، ويتم التعامل مع الموضوعات التي يطرحونها بجدية في الوقت المتفق عليه.
إنهم يحبون أن يعاملوا على قدم المساواة ولا أحد يريد أن يتعرض للإذلال أو المعاملة مثل الأطفال.
يريدون أن يتمرنوا في جو خال من المخاطر.
إنهم يقدرون التعليقات على أدائهم. بدون التحقق من جودة سلوكهم (من خلال الملاحظات)، قد لا يشعرون بالثقة في إعادة تطبيق المهارات التي اكتسبوها أو تصحيح المهارات التي أساءوا تطبيقها.
يستمعون بنشاط إلى الأفكار التي يتفقون معها ويعارضون الأفكار التي يختلفون معها.
