أ) فترة الإعداد مع الجهة الممولة:
دليل إعداد حقيبة المادة التدريبية تمهيد: تهدف مرحلة إعداد الحقيبة التدريبية إلى وضع خطة تنفيذية لعملية التدريب الفعلية من خلال إعداد المادة العلمية وتنفيذ الخطوات الإجرائية المطلوبة. تخطيط وتنفيذ التدريب وفق معايير علمية وفنية سليمة. تمثل الحزمة التدريبية للبرنامج المنتج النهائي لمرحلة ما قبل التدريب، وتخدم الأغراض الأساسية التالية: الهدف من الدليل: يهدف هذا الدليل […]
يمكن أن تختلف هذه العملية بشكل كبير اعتمادًا على نهج المدرب وأسلوبه وموضوع التدريب. في أحد أطراف السلسلة، يوجد المدربون الذين يجعلون الأمور سهلة للغاية باستخدام عدد قليل جدًا من المدخلات الأساسية، فهم يعتمدون في الغالب على خبرتهم الخاصة لتوليد الأفكار من خلال الفريق، بدافع من نتيجة رائعة. في الطرف الآخر، يوجد مدربون على المهارات التقليدية للغاية والذين قد يكونون أكثر اعتيادًا على اتباع نهج السرد، ومنهجهم الطبيعي هو إدخال المعلومات، ويمكن وصف كليهما بأنه تدريب مدرب، لكن التجربة التعليمية للمتدرب ستكون مختلفة تمامًا. هناك مزايا وعيوب لكل حالة وكلتا الطريقتين.
العائد على الاستثمار أمر ضروري جدا حتى تتمكن الشركة من تقييم نتائج استثمارها في أي قطاع أو مجال ما، ولذلك يعتبر العائد على على الاستثمار من أقضل العوامل التي تستخدمها الشركة لتقديم جودة تدريبها
فوائد التدريب والتطوير للشركات كثيرة جدا فالتطوير والتدريب يجعل من الشركة ترتقي وتصل إلى اعلى مستويات الإنتاجية ويساعدها على تحقيق الأرباح والعوائد والوصول إلى أهدافها
الاحتياجات التدريبية هي الأمور التي يجب على كل شركة أو جهة رسمية معرفتها وتحليلها بشكل جيد وذلك لتحديد نوعية التدريب اللازم للموظفين ومعرفة نقاط ضعفهم
