استشاري تطوير وتصميم المحتوي التدريبي
نحن كفريف نعمل على مساعدة في الدورات و التدريبات و مهارات التعليم ونساعد كل المدريبين على تنفيذ حقائبهم بكل سهوله و نهتم بجميع اركان الحقيبة التدريبية من حيث المؤلفات والرسوم التوضيحية ، بالإضافة إلى طرق وأساليب وخطط التدريب التي تم جمعها من خلال مصدر واحد أو عدة مصادر ، من خلال واقع التجارب العملية والميدانية..
3 أهم اسرار لتصبح مدرب محترف
يمكنك أن تقول أن التدريب هو طريقلرفعالخبرة المهارية أو التعديل أو هيئةوتحديث الذات باستعمالعدد محدود من التقنيات والأدوات أو تنقيح انتاجية الأشخاص أو السبيل إلى تحديث ورفع تأديةالمستوظفين .
3 أهم اسرار لتصبح مدرب محترف
سأسهل عليك المسألة ودعنا نتفق بأن الهدفاللازمللتدريب هو ترقيةالجدارة سواء كانت الجدارة الذاتية للأشخاص باكتساب بعضالمهارات التي تساند في تعديل الذات وإدارتها على نحو صحيح أو الجدارة المهنية كرفع إلمام العاملين بطرققريبة العهد يمكن استعمالهالتطويرمساندةالزبائنكمثال على هذا أو مرانالموظفين على برنامج مودرن أو تشغيل ماكينةتتيح على الصانعينالزمن والمجهود.
التدريب في أساس هو عملية اتصال بين مرسل ( المدرب) يحاول لتقديم رسالة ( مادة تدريبية بها الكثير منالبياناتوالمهارات ) لمستقبلين ( جمهور المتدربين ).ولذلك يجب أن يكون المتدرب رجل اتصال في النصالأضخمينشد أن تكون مادة التدريبية تخاطب الجمهور المتدرب على نحوطفيف وأن تكون المادة سهلةالفهم ولها هدف كعلاج إشكاليةلدى المتدربين أو تقديم خبرات مهارية وأدوات عن طريقتلك المادة يحتاجها المتابعين لإنجاز كلف ماً أو تعديل الذات.
وأيضايجب أن يقرأ المدير الفنيمتابعيه قراءة جيدة ويدريالعديد عن سجايا الحضور وشخصيتهم واحتياجهم واهتماماتهم وهنا سنتكلم عن أسرار المدير الرياضيالمتخصصبكونه المحور الأساسي وتابع برفقتي وسأتكلم عن كل محور بمفرده إن شاء الله تعالى.
كيف تكون مدربمحترف؟
الخطوة الأولى : الإتزان
الإتزان مهمجداً لجميعشخصيرغبالنجاح وليس المدربين وحدهم وللإتزان عناصر ثلاثة يجب أن تكتمل في شخصية المدرب حتى يكون بمقدورهإنشاء حياة مهنية سليمة كمدرب دوليمعتمد
الأخلاق
وتعريفها : هي العادات أو التقاليد التي تمنع الإنسان من اقتراف الذنب في حق ذاته وحق المجتمع وللتدريب أخلاق كأي مهنةيجب أن يتحلى بها المدربوتلك الأخلاق تتمثل في :-
النية الخالصة :
النية لها قوة وكلما كنت ذوبرقية وكلما كان هدفك الأساسي هو رفعة وطنك وترقيةالأداء في مجتمعك متى ما أعطتك النية قوة وجلَد على التحدي في العوائق التي ستقابلك ولا تقلق فيما يتعلقالملكية فالمال سيأتي إن شاء الله وتَستطيع قراءة ذاكالنص مع التركيز على تعليمات شتات فهي اضافة لبند مبادىءالمدير الفني.
الأمانة العلمية :
كن بعيداً كل البعد عن النسخ واللصق فهذا منهج المدربالتقليديغير أنالمطلوب منك أن تتدرب على الإبداع فهذا في حاجزنفسه إنجاز فمن الأساسي والواجب أن تشاهد أمثلة عديدة من تأدية المدربين بمشاهدة فيديوهاتهم وحضور دورتهم سواء دورات في المراكز التدريبية أو دورات أون لاين أو دورات من مسافة بعيدةإلا أنينبغي عليك أن تستفيد من تلك الأمثلة في صنع تصورك الخاص فهذا التصور هو ما سيصنعك كعلامة في التدريب لك أسلوب خاص تجيده ولا يتشابهبكثرةً عن غيرك فالناس تعشق عدم التشابه وتعشق رؤية الجديد.
التواضع :
مهما بلغت في ذاك العالم فكل يوم حافل بالمهارات الحديثةوالطرقالقريبة العهديمكن لك تعلمها من أقل المدربين فاستمع واقرأ للكل ورِجل باسلوبك ومهارتك المختصة.
داوم على التطوع :
ذاك يعطيك قدراً كبيراً ومساحة للمارسة على مشجعين حي تتعلم منه ويتعلم منك مثلما أنه زكاة للعلم الذي تحاولطول الوقتً للوصول إليه ولا يشترط أن تلقي محاضرات كمتطوع غير أن للتطوع في التمرينطرقوفيرة كمساعدة الناس على حل مشكلاتهموإسهامهم واستغلال منصات السوشيال ميديا في الكتابة وكشفالمقاطع المرئية التي تمنح المعلومة للناس.
وعىمتابعينجسيم لك يشتاق أن يسمع منك وسيكون من بينهم في المستقبل إن شاء الله حشْد في دوراتك أدركباستمرارً يقدرون من يعطيهم المعلومة من دونبنظير مثل ما أفعل طول الوقتً فالتطوع باب ضخم من أبواب الرزق. النية الصِرفةتبريرأساسي من عواملفوزالمدير الفني وتحديه لجميعالعوائق
3 أهم اسرار لتصبح مدرب محترف
العنصر الثاني : المعلومة
يجب أن يتعلم المدرب أولاً ويتخصص في ميدان بعينه حتى يمكنه البحث فيه ومتابعته فأساس الإبداع هو البحث والتجربة،وبالأخص إذا كنت تود التخصص في ميدانالإنماءالإنسانية فلابد أن تعلم أن الحشديتقصى عن من يوفر المعلومة والمهارة فالناس قد ضجرت من المحاضرات المليئة بالقصص والنكات فحسب ولذلك تجد العديد من الناس يتحاور عن مدربين الإنماءالآدمية ويتهمهم بالنصب وتجد حالا المدربين الموثوقين عند الناس أصغربشكل أكثر ممن يعملون بالمجال أسفل مسمى مدربإنماءبشرية
لهذا إذا كنت تتقصى عن التميزيجب أن تهتم بالعلومة والمهارات والأدوات في محاضراتك ولتكن الطرق التحفيزية والقصص وكل ذاكمتمثل في استراحات قصيرة تضفي على محاضراتك أحوال جويةالإبتهاج ليستمع الناس إليك ولا يكن الأساس في المحاضرة إضحاك الناس وامتاعهم بالقصص وإنما تكون تلكالطرقبحت كسارات للجليد Ice Breakers ليكمل الناس معك .الإنماءالبشرية يتهمها العديد بالنصب ولذالضعف ثقافة المدربين ونقص المعلومات فاحرص أن تتملك الأدوات والمهارات
العنصر الثالث : المهارة
والمهارة في حياة المدربالمتخصص تنقسم إلى قسمين خبرة مهارية ذاتية واحترافية القاءخبرة مهاريةالمدرب الذاتية احرص على تنفيذ ما تعلمته أولاً قبل أن تقوم بتدريبه ففاقد الشئ لا يعطيه.
تلذذ بالثقة :
داوم على التحدث في مواجهةالحشودولو كانتضئيلةيمكن لك مع أصدقائك وأقرابك أو الشركات الخيرية.
تتظل مع نفسك :
احرص طول الوقتً على ان تتصالح من نفسك وعالج القصور وتعلم كيف تتغلب على الحوار السلبي وأنصحك بمواصلةتلك الدورة التي قمت بتحضريها والقائها على شاشة التلفازتحت عنوان فن مصلحةوتحديث الذات وهدية مني لك سأعطيك شهادة تجاوز للدورة إن اتممت المرغوب.
افتح عين المدرب :
من حاليا انت مدرب ومتدرب لدى مشاهدتك لدورة أو مقطع مرئي انظر بعين المدرب على أسلوب وكيفية الإلقاء والطرق المستخدمة والقصص وكيف صنع المدربتلك المحاضرة.
ابحث وجرب :
أساس ابداعك البحث والتعدين عن كل عصري في مجالك.
اصنع جمهورك المختص:
انشئ صفحتك على الفيس بوك أو على الموقع الأكثر شهيرة في بلدك كتويتر وابدأ في الكتابة وسعى ان تتيح معلومة ذات مواصفات متميزة وجاوب على الأسئلة وأشترك في اثراء المحتوى العربي بأفكارك كمقالات ومقاطع مرئية وكتب والنماذج عديدةبشكل كبيرً.
اثقل الخبرة المهارية بحضور الدورات مع المحترفين :
دورات التمرينوفيرةوالموضع لم يحتسبمانعاً فكمثال على هذا أنا أقدم دورة مران مدربين أون لاين.” دبلوم المدربالعالميالمتطور” دربت طيلةتلكالمقادير المحددة الآلاف من المدربين من جميع الدول العربية.
حضورك للدورات التدريبية صاريسيرحالاومن الممكن الحضور مع أي مدرب فهناك العدد الكبير من المدربين الكبار حاليا لهم دورات تدريبية أون لاين مختصةإلا أن قبل أن تدخل وتقرأ أكثر عن برنامجي الأون لاين الحضور برفقتي يلزمه إشتراطشخص وهو استعدادك فإن لم تكن مستعداً فلن تتمكن من الاستحواذ علىمَزاياعدة.
3 أهم اسرار لتصبح مدرب محترف
لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك التدريبية القادمة؟
