حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
الحقيبة التدريبية هي مفهوم يعبر عن خطة تنفيذية لعملية التدريب الفعلية، وإعداد المواد العلمية والأنشطة والخطوات الإجرائية المطلوبة للتنفيذ وفقًا لأهداف التدريب.
يستخدم المدربون محتوى التدريب في مجالات مختلفة لتحقيق أهداف محددة. تتضمن الحقيبة التدريبية المطبوعات والرسوم التوضيحية والوسائل التعليمية وطرق التدريب وخطط الدروس التدريبية والملاحق، والتي يتم جمعها في المصدر أو من خلال الخبرة العملية والميدانية الفعلية. حزمة تدريبية بواسطة سلسلة من الخطوات والعمليات.
يحتوي هذا الجزء على عناصر تتعلق بتعريف الحزمة وأهدافها وأهميتها وتوثيقها ومحتواها.
يحتوي هذا الجزء على معلومات ومفاهيم وخرائط مفاهيم وخبرات لمساعدة المتدرب على فهم موضوع الحزمة والقدرة على أداء التطبيقات الأساسية. ينقسم هذا الجزء إلى وحدات تدريبية، يتضمن كل منها العناصر التالية:
1- هدف الوحدة.
2- الموضوعات الرئيسية التي تتناولها الوحدة.
3- التعريف والمفاهيم الأساسية لموضوع الوحدة.
4- التعليم المستهدف والخبرة التدريبية.
5- خريطة مفاهيمية توضح عناصر المحتوى المعرفي.
6- الوسائل التعليمية والوسائل التعليمية.
ينعكس هذا القسم في المحتوى التدريبي الذي يتبع تقسيم الوحدات التدريبية ويتضمن العناصر التالية في كل وحدة تدريبية: – دورة تدريبية تشمل الأنشطة التدريبية المطلوبة لتحقيق أهداف الدورة ضمن إطار زمني محدد، وتتطلب 20 إلى 100 دقيقة. تشمل الدورات التدريبية ما يلي:
يتضمن هذا القسم أدوات لتقييم محتوى التدريب ومقاييس لقياس تحقيق أهداف حزمة التدريب. ويشمل الاختبارات السابقة واللاحقة، وحزم التدريب على الأدوات لقياس الاتجاهات في المعرفة، والمهارات، والأهداف المكتسبة من قبل المتدربين، وقياس مدى ملاءمة مكونات حزمة التدريب. استراتيجيات التدريب وأدوات التدريب والمواد التعليمية للمساعدة في تحقيق أهداف الحقيبة التدريبية.
يشمل هذا القسم الحقائب التدريبية التالية:
يشمل هذا القسم الوسائل التعليمية والمواد التعليمية المصاحبة للحزمة، مع ضمان تحسين المادة العلمية والمحتوى التدريبي لمساعدة المدربين والمتدربين على تحقيق أهداف الحقيبة التدريبية، وتشمل ما يلي في حزمة تدريبية فعال:
أ-المحتوى: الصور والأشكال والنماذج اللازمة للتوضيح والتطبيق.
ب- الشرائح الإلكترونية.
ج- أجهزة العرض الإلكترونية.
د- مواد تعليمية تفاعلية. مادة مرجعية علمية إلكترونية للحقيبة التدريبية.
أهمية تصميم شرائح تدريبية جذابة عندما ننظر إلى عالم التدريب وتقديم العروض، نجد أن تصميم الشرائح التدريبية الجذابة له أهمية
أهمية جعل محتوى التدريب ممتعًا إن التدريب الفعَّال هو حجر الزاوية في أي عملية تعليمية، حيث يتطلب الأمر تقديم محتوى
أهمية الأنشطة التدريبية المبتكرة في جذب الانتباه تعتبر الأنشطة التدريبية المبتكرة وسيلة فعالة لجذب الانتباه وزيادة المشاركة، حيث تلعب دورًا
ما هي أهداف التدريب وأهميتها؟ أهداف التدريب هي مجموعة من النقاط المرجعية التي تساعد الأفراد والمنظمات على تحقيق نتائج محسنة
ما هي الأدوات الرقمية لصناعة المحتوى التدريبي المتميز؟ في عصر التكنولوجيا الرقمية الذي نعيشه اليوم، أصبحت أدوات صناعة المحتوى التدريبي
تعريف المحتوى التفاعلي ما هو المحتوى التفاعلي وأهميته المحتوى التفاعلي هو نوع من المحتوى الرقمي الذي يتطلب من المستخدمين التفاعل
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الأمير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الإمارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الإمارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، أبراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
