6 الألعاب التدريبية كسر الجمود
6 الألعاب التدريبية كسر الجمود
تتميز الدورات الناجحة بعدد كبير من الأنشطة التفاعلية ، وعادة ما تبدأ بأحد أنشطة كسر الجليد أو كسر الجليد ، وهي أنشطة ممتعة تهدف إلى كسر الحاجز بين المدرب والمتدرب ، والحواجز بين المشاركين. المتدربين أنفسهم ، وتقليل التوتر من خلال تطبيق نشاط تفاعلي يخلق جوًا إيجابيًا ؛ أن يتعرف المشاركون على بعضهم البعض وربما يجدون شيئًا يجمعهم معًا. حتى لا يفقد التدريب مزايا التدريب التقليدي ، يجب مراعاة أهمية الأنشطة التفاعلية ، لذا فإن بدء الدورة الإلكترونية بأنشطة لكسر الجمود هو الخطوات الأولى نحو تقديم محتوى تفاعلي. العلاقات معهم. في هذه المقالة سوف نعرض لكم 6 الألعاب التدريبية كسر الجمود إبداعية في الدورات ,
أهداف الألعاب التدريبية ( الألعاب التدريبية كسر الجمود ) :-
سيساعد تشجيع المنافسة الصادقة بين المتدربين على ضمان عمل الجميع لتحقيق نفس الهدف كما أنه سيساعد على تعزيز روح التعاون والعمل الجماعي من المهم إعطاء المتدربين فرصة للتنفيس عن مشاعرهم المكبوتة وتحقيق الراحة النفسية , يمكن أن يساعد العمل الجماعي والاعتماد على القيادة وإنكار الذات المشاركين على حل النزاع بشكل أكثر فعالية , إن تشجيع القيم والصفات الحميدة في قلوب المشاركين سيساعد على حل النزاعات بالطرق السلمية ساعد المتدربين على تحديد سلوكياتهم والمشكلات التي يواجهونها يعد تطوير صحة وسلامة نمو اللياقة البدنية والقوة بين المشاركين أمرًا ضروريًا
- تنمية قدرات المشاركين العقلية.
- خلق جو من النشاط والحيوية.
- من المهم إعطاء المشاركين الفرصة للتعرف على بعضهم البعض سيساعد هذا على تقليل فرص نشوب الصراع
هناك العديد من ميزات الألعاب التدريبية ( الألعاب التدريبية كسر الجمود ) التي يمكن أن تجعلها فعالة وتشمل هذه القدرة على تقديم ملاحظات فورية :-
- واستخدام الألعاب التدريبية ( الألعاب التدريبية كسر الجمود ) والتحديات توفير الفرص للتعزيز لا تحتاج إلى متخصص لتنفيذها.
- يمكن ممارسة الألعاب التدريبية في أي مكان وفي أي وقت
- سهلة وغير مكلفة.
- القدرات البدنية أو العقلية ليست مطلوبة لممارسة الألعاب التدريبية
- تسمح الألعاب التدريبية للمشاركين بممارسة القيادة وإخضاع أنفسهم
- تشجيع التعارف الجماعي والتعاون بين المشاركين
أهمية الألعاب التدريبية كسر الجمود
يستمد موضوع الألعاب التدريبية كسر الجمود أهميته من أهمية الدور الذي تلعبه الأنشطة التدريبية في تغيير الاتجاهات السلوكية للمتدربين والمتعلمين وخطورة التعامل مع هذه الأنشطة.
تكمن أهمية الألعاب التدريبية كسر الجمود أيضًا في أنها تتعامل مع مشكلة عدم كفاية وعي العاملين في الهيئة التعليمية بأهمية كاسحات الجليد في التعليم. وهنا نواجه مشكلة إعداد كوادر بشرية مؤهلة قادرة على مواجهة تحديات المستقبل بأساليب وأساليب عملية نمت فيها روح التعاون والتحدي.
تهدف الألعاب التدريبية كسر الجمود للمساعدة في تقديم دورة تدريبية ودرس تعليمي بكفاءة وفاعلية ، نتيجة الاهتمام المتزايد بالتدريب والدور الذي يلعبه في التنمية ، وتحسين أداء الموارد البشرية لتحقيق المطلوب. مستوى الفعالية.
فضلا عن توفير الوقت والجهد للمدربين والمعلمين للبحث عن لعبة تعليمية وتدريبية مستهدفة تخدم الموقف التدريبي والتعليمي المناسب.
تتمثل إحدى أهم مسؤوليات المهتمين بالتدريب والتعليم في محاولة فهم واستكشاف أفرادها
طاقاتهم ، تلمس نقاط القوة والضعف في شخصياتهم ، وتتعرف على جوانبها
العيوب في ذواتهم التي تحتاج إلى إصلاح ، والألعاب التعليمية توفر لهم العديد من الفرص للمراقبة
سلوك أعضائها في المواقف التي تحاكي الواقع وتقترب منه.
الألعاب التدريبية كسر الجمود سهلة التنفيذ ويمكن تعديلها حسب البيئة المحلية ووفقًا للوضع التعليمي المراد استخدام الألعاب التعليمية من أجله.
اضف بياناتك الخاصه بك لتحميل النموذج المجاني
مميزات 6 الألعاب التدريبية كسر الجمود
الهدف من هذه الأنشطة هو إبقاء مجموعة المتدربين في حالة تأهب وتحفيز بشكل خاص بعد فترة الراحة ، فإن أقصى فائدة من هذه الأنشطة هو تطبيقها في المكان المناسب ، ويكون غير مجدية وربما مملة إذا قدمت لغرض ملء الفراغ. إذن هذه الأنواع المختلفة من الأنشطة يجب اختيار التدريب واستخدامه لتعزيز التعليمات أو دعم البيئة التعليمية.
- تساهم الألعاب التدريبية كسر الجمود في تكوين وتعزيز المبادئ والقيم والمفاهيم والأفكار ، وبالتالي تغيير معتقدات الممارسين والمتعلمين ، مما يؤدي إلى تغيير في السلوك.
- تساهم الألعاب التدريبية كسر الجمود في تنشيط العقل ثم تفعيل القدرات الذهنية والفكرية والإبداعية والعاطفية والعفوية والعفوية وطاقات المشاركين.
- تساهم الألعاب التدريبية كسر الجمود في دراسة آثار القرار وانعكاساته دون تعريض الموارد والموارد القيمة للخطر.
- بالرغم من فوائدها العديدة إلا أنه يمكنك ممارسة الألعاب التدريبية كسر الجمود بشكل فعال ومن ثم عدم الحصول على الثمار المرغوبة
- عندما تكون اللعبة المختارة غير مناسبة ولا تتطابق مع الأهداف التعليمية أو عندما لا يتفاعل المشاركون مع روح وتفاصيل اللعبة (وهو أمر نادر).
- عندما لا يكون المدرب نفسه ماهرًا في الألعاب التدريبية كسر الجمود أو لا يرغب في عرضها وإدارتها.
- عندما يمر الوقت بسرعة قبل معالجة اللعبة بالكامل ، لا يستطيع المدرب والمشاركين الاستفادة بشكل كامل من اللعبة من خلال المناقشة والتحليل.
6 الألعاب التدريبية كسر الجمود
سنعرض في هذا المقال 6 الألعاب التدريبية كسر الجمود بسيطة و مميزة يمكنك تنفيذها بسهولة :
جغرافيا العالم
هذه اللعبة تجعل الناس يفكرون ، وهو أمر ممتع دائمًا. أنا متأكد من أن العديد من الذين قرأوا المقال قد لعبوا هذه اللعبة من قبل ، وطريقتها هي قول اسم دولة ، ومن ثم يجب على الشخص التالي أن يقول اسم دولة أخرى بشرط أن يبدأ الاسم بالأخير حروف اسم البلد السابق. على سبيل المثال: كندا ← أمريكا ← أفغانستان ← نيجيريا
الاختصارات الأساسية
اطلب من المتدربين أن يتوصلوا إلى اختصار لأسمائهم الأولى، ثم يشاركوها مع المجموعة. على سبيل المثال: “عبدالله محمد رافي” هو ” ع م ر” – وبالتالي يكون اختصار اسمه هو كلمة “عمر”
وتعتبر هذه طريقة رائعة ليتعلم كل منهم الاحرف الأولى من الاسم و الأحرف الأولى للاسم الأوسط
من غير كلام
تقسم المجموعة الى مجموعتين تكتب كل مجموعة بعض المصطلحات والتعبيرات عن الإنجاز الشعبي على البطاقات. يتم قلب البطاقات ويطلب أحد أعضاء الفريق الأول من أعضاء الفريق الثاني اختيار إحدى البطاقات المقلوبة ويمثلها ، وعلى الفريق الثاني معرفة أهمية التمثيل. يُمنح كل فريق وقتًا لا يتجاوز دقيقتين لتمثيل كل بطاقة. الفريق الذي يعرف الكلمة دون التحدث يحصل على نقطة
هل تفضّل
يتم تنفيذه من خلال طرح أسئلة إبداعية (غالبًا ما تكون غير عقلانية) ذهابًا وإيابًا حول ما إذا كان الشخص يفضل القيام (كذا) أو (كذا). على سبيل المثال ، تفضل ألا تأكل شيئًا سوى الحشرات لثلاث وجبات متتالية ، أو ألا تتمكن من مشاهدة التلفزيون لمدة عام. إنها طريقة لطيفة وخفيفة ، وهي دائمًا جيدة بما يكفي لتهدأ
ثلاث كلمات فقط
الفكرة هنا هي مناقشة أهمية التكيف مع المواقف المتغيرة. لذا اطلب من اللاعبين الاتفاق على أي موضوع عشوائي. يمكن أن يكون أي شيء مثل أنواع مختلفة من الطعام أو أنواع مختلفة من الرياضة. ثم اشرح أن كل شخص يجب أن يساهم بثلاث كلمات في القصة (وثلاث كلمات فقط في كل مرة حتى يشارك كل الشباب) وسيتبادلون الأدوار مرة أخرى. شجع الشباب على قول الكلمات الثلاث الأولى التي تخطر ببالهم. لا يهم إذا كان ذلك منطقيًا أم لا. وتحاول الانتقال من شخص إلى آخر بسرعة. في نهاية اللعبة حاول أن تستخلص من مشاركتهم طرقًا أو أفكارًا للتكيف مع الظروف المختلفة
صورة للكتب
اطلب من المتدربين تحميل صورة للكتب التي قرأوها مؤخرًا أو التي يقرؤونها الآن ، بالإضافة إلى فائدة مشاركة عناوين الكتب. هذه الطريقة هي شكل من أشكال التعبير عن شخصية المتدرب ، حيث يعكس الكتاب شيئًا من اهتماماته وأفكاره. إذا كانت منصة التعلم الإلكتروني لا توفر خاصية تحميل الصور من خلال حقل المناقشة ، فيمكن للمتدرب كتابة أسماء الكتب ورأيه عنها.
متى تستخدم الألعاب التدريبية كسر الجمود ؟
يمكن استخدام الألعاب التدريبية كسر الجمود لفتح نشاط أو جلسة وهي طريقة فعالة لضمان أقصى قدر من الاهتمام والاهتمام من المشاركين.
يمكن استخدام الألعاب التدريبية كسر الجمود خلال عدة مراحل خلال البرنامج أو البرنامج التعليمي أو جلسة الدراسة كنوع من التغيير والتنويع في التجربة التعليمية.
يمكن استخدام الألعاب التدريبية كسر الجمود لإنهاء (أو تلخيص) جلسة أو برنامج.
يمكن استخدام الألعاب التدريبية كسر الجمود عندما تكون ذات صلة بموضوع التدريب الذي يتم تدريسه.
يمكن استخدام الألعاب التدريبية كسر الجمود لإنعاش الذاكرة وأداء المشاركين بعد استراحة بين الجلسات.
يمكن استخدام التمارين كطريقة لامتصاص الطاقة الزائدة أو لتحديث الدرس وتجديد شبابه.
من المهم اختيار طرق ذات صلة ومثيرة للاهتمام لتحقيق هدف نقل المعلومات أو تطوير المهارات أو تغيير المعتقدات.
إرشادات الألعاب التدريبية كسر الجمود .
- تأكد من أن الألعاب التدريبية كسر الجمود مرتبطة بشكل مباشر بفكرة البرنامج أو موضوعه.
- أعلم أن الألعاب التدريبية كسر الجمود ليس لها حدود وهناك الكثير .
- الأدب حول هذا الموضوع.
- حاول الابتكار والابتكار في إنتاج وتصميم ألعاب تدريبية جديدة.
- يمكنك استخدام الألعاب التدريبية كسر الجمود واحدة لفهم عدة مفاهيم.
- من المهم جدًا أن تكون هذه الألعاب مناسبة للبرنامج والمتدربين.
- من المهم ألا يخرج المتدرب عن أجواء البرنامج (التدريب).
- الاعتدال عند دخول الألعاب التدريبية كسر الجمود حتى لا ترهقك ماديا أو معنويا وتفقد أعصابك .
- تعد اللعبة التدريبية المتدرب لمزيد من التفاعل والحيوية والنشاط الحركي والعقلي .
- مع تقدم المدرب في الألعاب التدريبية كسر الجمود يصبح أقوى وأعمق جودة الفن مهمة .
حمل الفوائد والميزات
1. زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء
الألعاب التدريبية تساعد في تحفيز المتدربين، مما يزيد من تركيزهم وإنتاجيتهم. هذه الألعاب تتيح لهم فرصة التعلم من خلال التفاعل والممارسة، مما يؤدي إلى تحسين الأداء بشكل ملحوظ.
2. تعزيز التعاون والعمل الجماعي
الألعاب الجماعية تعزز من روح الفريق وتساعد في بناء علاقات قوية بين الأعضاء. هذا النوع من التفاعل يمكن أن يؤدي إلى تحسين التعاون والتفاهم بين أفراد الفريق في بيئة العمل الفعلية.
3. تطوير المهارات القيادية
الألعاب التدريبية توفر فرصة للمشاركين لاكتشاف وتطوير مهاراتهم القيادية. من خلال مواجهة تحديات محددة والعمل ضمن فرق، يمكن للأفراد تطوير قدرتهم على اتخاذ القرارات وقيادة الفريق نحو تحقيق الأهداف.
4. تحسين التواصل
الألعاب التي تتطلب تفاعلًا وتواصلًا مستمرين تساعد في تحسين مهارات التواصل بين الأفراد. يمكن لهذه الأنشطة أن تعزز من قدرة المتدربين على التعبير عن أفكارهم بوضوح والاستماع بشكل فعال لآراء الآخرين.
5. تنمية التفكير الإبداعي
تتطلب بعض الألعاب التدريبية التفكير خارج الصندوق وإيجاد حلول مبتكرة للمشكلات. هذه الفرص يمكن أن تساعد في تنمية التفكير الإبداعي وتحفيز العقول على استكشاف أفكار جديدة ومبتكرة.
6. توفير بيئة تعليمية مريحة
الألعاب التدريبية تساعد في خلق بيئة تعليمية مريحة ومرحبة، مما يقلل من الضغط النفسي ويجعل المتدربين يشعرون بالراحة أثناء التعلم. هذه البيئة الإيجابية يمكن أن تعزز من تجربة التعلم بشكل عام.
الألعاب التدريبية لكسر الجمود هي أنشطة تفاعلية تُستخدم في بداية الجلسات التدريبية أو الاجتماعات لتحفيز التفاعل بين المشاركين وكسر الحواجز الاجتماعية.
من الأمثلة الشائعة: لعبة “التعريف الذاتي السريع”، “لعبة الألغاز الجماعية”، و”لعبة الكرسي الموسيقي”.
تعزز الألعاب التدريبية تجربة التعلم من خلال تحفيز المشاركة النشطة، وتعزيز التعلم التفاعلي، وتوفير بيئة مرحة تساعد على تخفيف التوتر.
لعبة “التعريف الذاتي السريع” تتضمن قيام كل مشارك بتقديم نفسه بسرعة خلال مدة زمنية قصيرة، مما يساعد على كسر الجمود والتعرف على المشاركين بسرعة.
يمكن تحفيز المشاركين الخجولين من خلال توفير بيئة داعمة وغير محكمة، واختيار ألعاب تناسب مستوى راحتهم، وتشجيعهم بلطف على المشاركة.
تعتمد بعض الألعاب التدريبية على أدوات بسيطة مثل الورق والأقلام، بينما يمكن تنفيذ العديد منها دون الحاجة إلى أي أدوات خاصة.
يمكن دمج الألعاب التدريبية في جلسات التدريب الطويلة من خلال استخدامها في بداية الجلسات لكسر الجمود، أو كفواصل بين الفقرات للحفاظ على نشاط المشاركين وتركيزهم.
احجز استشارتك المجانية الان و تعرف على استشاري تطوير و تصميم المحتوي التدريبي مع خبرة اكثر من 30 عام فى اعداد وتصميم الحقائب التدريبية وتطوير المناهج
تعرف على :-
- تصميم وتنفيذ الحقائب التدريبية حسب المحاور .
- وكيف تحدد عدد الأيام المطلوبة.
- وما هي الفئة المستهدفة
- وهل من الممكن تطوير وإعادة هيكلة الحقائب التدريبية.
