نحن كفريق نعمل على مساعدة في الدورات و التدريبات و مهارات التعليم ونساعد كل المدريبين على تنفيذ حقائبهم بكل سهوله و نهتم بجميع اركان الحقيبة التدريبية من حيث المؤلفات والرسوم التوضيحية ، بالإضافة إلى طرق وأساليب وخطط التدريب التي تم جمعها من خلال مصدر واحد أو عدة مصادر ، من خلال واقع التجارب العملية والميدانية.
8 أساليب لطرق التدريب الحديثة
تتميّز طرق التدريب الحديثة باعتمادها على الجوانب التطبيقيّة في استعمال الطرق و الطرق المتاغيرة بعكس طرق التدريب القديمة إذ أن من أكثر منافع طرق التدريب الجديدة تمكنها علي تدعيم التعلمم الذاتي عند الفرد.
8 أساليب لطرق التدريب الحديثة
تتميّز أساليب التدريب الحديثة باعتمادها على الجوانب التطبيقيّة في استخدام الوسائل والأساليب المختلفة، على عكس أساليب التدريب القديمة، حيث إنّ من أهمّ فوائد أساليب التّدريب الحديثة قدرتها على تعزيز التّعلُّم الذاتي لدى الفرد، وهنا سوف نتطرّق إلى أهمّ هذه الأساليب.
أهم أساليب التدريب الحديثة
1. أكثر أهميةّ طرق التّدريب الجديدة التّدريب بواسطة التّعليم المبرمج، بواسطة التّدراية الذّاتي، بحيث يقوم الواحد المتدرّب باكتشاف البياناتبشخصه وجهده لبلوغ الحقائق، ومن ثم ينمّي إمكانياته دون معاونةواحد من، ومن ميّزات ذاكالتمرين، حدوثه في أيّ وقت ٍوموضع.
2. التّدريب المفتوح، والذي يستند على الافتراض بعدم توافر متطلّصار التّدريب، مع الحريّة في اختيار المقر والوقت الموائم، إذيساند المتدرّب على التّدرايةبأسلوب ٍمتعجل، وبنشاط ٍ أضخم، ويخلق نوعاً من الالتزام عند المتدرّب.
3. التّدريب من مسافة بعيدة، ومن تسميته يمكن لنا الاستنتاج أنّ ذاكالصنف من التّدريب يحصل من مسافة بعيدة، بواسطة مسافة تفصل بين أطراف التّدريب، بواسطةاستعمال التّقنيات للتواصل بينما بينهم، وهو يعد من أشكالالتمرينالاستثماريّة، إذ تتنوّع الطرق والوسائل المستخدمة فيه.
4. المحاكاة، على يداستعمالالوسائط القريبة من الواقع، عن طريقوحط المتدرّب في حالةبصحبتيّن، وهو يفتقر إلى التّتكلفة العالية.
وفر الساعات الطويلة في إعداد حقيبتك التدريبية. قم بتحميل حقائبنا التدريبية الجاهزة المتكاملة التي تم تصميمها خصيصًا من قبل فريقنا الماهر من المعلمين في جميع أنحاء العالم.
5. تمثيل الأدوار، يشطبّ ذاك النّوع من الطرقبواسطة تقمّص الأدوار في الحياة اليوميّة، للتعبير عن مشكلاتبصحبتيّنة، وهو أكثر قربا ما يكون إلى الواقع، ويتكوّن من ثلاث مدد وهي: التّممنهجة، والتّمثيل، والمناقشة والتّحليل، وتستخدم في ميادينمغايرة، كالمقابلات الشّخصيّة، والتّفاوض، والعلاقات الآدمية، والإرشاد.
6. سلة القرارات، هو واحد منالطرق التي تهتمّ بمناقشة وتنفيذالأحكام، وهي تشبه أسلوب البريد الوارد، وهي تجسد الواقع لأجل أنيمكن لها تقريبه من الأوضاع المحيطة به، ومن ميّزاته: امتلاك أسلوب موائملتفسيرالمشاكل وحلولها، الأمر الذييساند في إنماء الاتجاهات الجيد والمحفزّة باتجاهالمجهود، والقدرة على اتخاذ الأحكامالموقف.
7. دراسة الوضع، والحالة هي متمثل فيمتشكلة قريبة من الواقع، إذ يقوم المتدرّب بجمع عمومالتفصيلات والمعلومات عنها، لبلوغإجابات ٍ لتلكالظرفحتى الآن دراستها جيداً، وتمتاز دراسة الظرف بالمعارف والخبرات المهارية التّطبيقيّة والتّحليليّة والإبداعيّة، وهي من الطرقالنفيسة، لأنّها تتضمن على الكثير منالطرق الأخرى،
مثل: الحوار، وتمثيل الأدوار.
مثلما أنها تقدمالظروف البيئيةالموائم للبحوث الميدانيّة، وتنمّي التمكن من حلّ المشاكل، والقدرة على الحكم، والانتقاد، وتستمتع بالتّشويق والإثارة.
8. الزيارات الميدانية والرحلات الداخليّة والخارجيّة، والتي تصبو إلىرؤيةالوقائع والمواقف على نحو مباشر، إذ يؤدي ذاك إلى إنماء المعارف والمعلومات عند المتدرب، لهذاتعد منالطرق المجدية والمهمّة.
وفر الساعات الطويلة في إعداد حقيبتك التدريبية. قم بتحميل حقائبنا التدريبية الجاهزة المتكاملة التي تم تصميمها خصيصًا من قبل فريقنا الماهر من المعلمين في جميع أنحاء العالم.
قم بإجراء ورش عمل ممتازة في كل مرة باستخدام حقائبنا التدريبية المعده بطريقة احترافية مع جميع الملاحظات والنقاط التي تريدها لدورتك التدريبية.لا تقلق بشأن التكلفة والوقت والجهد من خلال مواد التدريب المعدة مسبقًا بأعلى المعايير.
قم بتعديل المواد التدريبية الخاصة بك بقدر ما تريد حيث اننا نقدم لك حقائب تدريبية مفتوحة المصدر. ركز على تقديم دورتك التدريبية واترك امررالمواد التدريبية لنا.
هدفنا الرئيسي هو تزويدك بحقائب تدريبية مميزة تليق بدورتك التدريبية حتى تتمكن من تقديم دوراتك وورش عملك بطريقة مثالية
