حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة مواجهة التحديات في التعامل مع الأفراد

هذه الحقائب التدريبية توفر رؤى قيمة وتقنيات عملية لتحديد وفهم السلوكيات التحدي والصعبة. إنها تقدم استراتيجيات مثبتة لإدارة ومعالجة هذه السلوكيات بفعالية، مما يساعد الأفراد والفرق على خلق بيئة عمل أكثر إيجابية وإنتاجية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقائب تدريبية شاملة للمدربين في دورة “إدارة الأشخاص الصعبين”. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة حول هذا الموضوع الحيوي. تتكون حقائب التدريب لدينا من دليل المدرب المنظم وسهل المتابعة، والذي يشتمل على مخطط الدورة التدريبية المفصل وملاحظات التدريس والأنشطة المقترحة. سيساعد هذا الدليل المدربين على تقديم جلسات تدريب مشوقة وفعالة تتناول تحديات العمل مع الأشخاص الصعبين في مختلف البيئات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمدربين الاستفادة من شرائحنا التقديمية ذات التصميم المهني، والتي يمكن تخصيصها بالكامل لتلبية احتياجات جمهورهم المستهدف. تحتوي هذه الشرائح المرئية الملفتة للنظر على المفاهيم الرئيسية وأمثلة حياتية وعناصر تفاعلية لجعل المشاركين مشتتي الانتباه وتسهيل العملية التعلمية. علاوة على ذلك، نوفر مجموعة من الحقائب المعدة للمشاركين وتمارين لتعزيز تجربة التعلم. تم تصميم هذه الموارد لتشجيع المشاركة النشطة والتأمل، مما يتيح للمشاركين تطبيق المعرفة والتقنيات المكتسبة خلال التدريب في بيئات العمل الخاصة بهم. تتضمن حقائب التدريب أيضًا قسمًا شاملاً لملاحظات المدرب الذي يقدم معلومات إضافية ونصائح واقتراحات للمدربين لتقديم كل وحدة بكفاءة. يتأكد ذلك من أن لدى المدربين جميع المعلومات الأساسية والتوجيهات اللازمة للتعامل مع أي أسئلة أو مخاوف يمكن أن يكون للمشاركين. من خلال استخدام حقائب التدريب الخاصة بنا، سيكون لدى المدربين مصدر جاهز يغطي جميع الجوانب الأساسية لإدارة الأشخاص الصعبين. سيكونون قادرين على تقديم جلسات تدريب مشوقة ومثرية تحقق نتائج دائمة وتؤثر بشكل إيجابي على قدرة المشاركين على التعامل مع الأشخاص الصعبين. استثمر في حقائبنا التدريبية لإدارة الأشخاص الصعبين لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بك وتمكين الأفراد من التعامل بفعالية مع الحالات الصعبة وتعزيز العلاقات الإيجابية.
فهم السلوك التحدي يقوم على:
تعريف السلوك التحديّ
الاعتراف بأنواع مختلفة من الأشخاص الصعبة
تأثير السلوك التحدي على مكان العمل
استراتيجيات التواصل الفعالة
مهارات الاستماع الفعّالة
تقنيات التواصل الثابت
الاتصال غير اللفظي
بناء العلاقة والثقة
تقنيات لبناء التواصل الجيد
إقامة الثقة مع الأفراد الصعبة
إنشاء بيئة آمنة وشاملة
إدارة العواطف
الذكاء العاطفي والوعي الذاتي
التحكم في ردود الفعل العاطفية
التعامل مع الغضب والإحباط
حل النزاعات،
تحديد مصادر النزاع
تقنيات لحل النزاعات مع الأفراد الصعبة
مهارات التوسط والتفاوض
تحديد الحدود وتحديد العواقب:
وضع حدود وتوقعات واضحة
فرض عواقب على السلوك غير المناسب
الحفاظ على الترابط في تطبيق الحدود والعواقب
توفير الدعم والموارد
تحديد أنظمة الدعم والموارد
الإشارة إلى الأفراد الصعبين إلى المصادر المناسبة
تقديم الإرشاد والمساعدة
الرعاية الذاتية للمديرين:
الاعتراف بتأثير إدارة الأفراد الصعبين على الرفاه الشخصي
تقنيات لإدارة التوتر والإنهاك
البحث عن الدعم واستراتيجيات العناية الذاتية
التطوير المهني المستمر
تحديد مجالات التحسين في إدارة الأفراد المتحدين
البحث عن فرص التدريب والتطوير المهني
التفكير في الدروس المستفادة وتنفيذ التغييرات للنمو المستقبلي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب التدريب احتراف فن جذب الموظفين؟
A: تهدف الحقائب التدريبية إلى تقديم دليل شامل حول كيفية الحصول بسرعة على عروض وظائف تكنولوجيا المعلومات عن طريق جذب التوظيف بفعالية.
A: تهدف الحقائب التدريبية إلى تقديم دليل شامل حول كيفية الحصول بسرعة على عروض وظائف تكنولوجيا المعلومات عن طريق جذب التوظيف بفعالية.
. س: من يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
A: هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون لفرص عمل في تكنولوجيا المعلومات ويرغبون في تعزيز مهاراتهم واستراتيجياتهم لجذب أنظار المجنّدين.
A: هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون لفرص عمل في تكنولوجيا المعلومات ويرغبون في تعزيز مهاراتهم واستراتيجياتهم لجذب أنظار المجنّدين.
. س: ما هي المواضيع التي تم تناولها في حقائب التدريب هذه؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع متنوعة مثل تحسين سيرتك الذاتية، بناء حضور جذاب على الإنترنت، التواصل بفعالية مع الآخرين، إتقان تقنيات المقابلات، واستخدام المنصات التكنولوجية لتعزيز البحث عن وظيفة.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع متنوعة مثل تحسين سيرتك الذاتية، بناء حضور جذاب على الإنترنت، التواصل بفعالية مع الآخرين، إتقان تقنيات المقابلات، واستخدام المنصات التكنولوجية لتعزيز البحث عن وظيفة.
. س: هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات؟
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات وكذلك المحترفين ذوي الخبرة الذين يسعون لتحسين تقنيات البحث عن وظيفة.
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات وكذلك المحترفين ذوي الخبرة الذين يسعون لتحسين تقنيات البحث عن وظيفة.
. س: هل تتوفر مصادر إضافية مع هذه الحقائب التدريبية؟
نعم، إلى جانب الحقيبة التدريبية، يتم توفير موارد إضافية مثل نماذج السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، وأدلة التحضير للمقابلات من أجل تعزيز تجربة التعلم.
نعم، إلى جانب الحقيبة التدريبية، يتم توفير موارد إضافية مثل نماذج السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، وأدلة التحضير للمقابلات من أجل تعزيز تجربة التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقائب تدريبية شاملة للمدربين في دورة “إدارة الأشخاص الصعبين”. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة حول هذا الموضوع الحيوي. تتكون حقائب التدريب لدينا من دليل المدرب المنظم وسهل المتابعة، والذي يشتمل على مخطط الدورة التدريبية المفصل وملاحظات التدريس والأنشطة المقترحة. سيساعد هذا الدليل المدربين على تقديم جلسات تدريب مشوقة وفعالة تتناول تحديات العمل مع الأشخاص الصعبين في مختلف البيئات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمدربين الاستفادة من شرائحنا التقديمية ذات التصميم المهني، والتي يمكن تخصيصها بالكامل لتلبية احتياجات جمهورهم المستهدف. تحتوي هذه الشرائح المرئية الملفتة للنظر على المفاهيم الرئيسية وأمثلة حياتية وعناصر تفاعلية لجعل المشاركين مشتتي الانتباه وتسهيل العملية التعلمية. علاوة على ذلك، نوفر مجموعة من الحقائب المعدة للمشاركين وتمارين لتعزيز تجربة التعلم. تم تصميم هذه الموارد لتشجيع المشاركة النشطة والتأمل، مما يتيح للمشاركين تطبيق المعرفة والتقنيات المكتسبة خلال التدريب في بيئات العمل الخاصة بهم. تتضمن حقائب التدريب أيضًا قسمًا شاملاً لملاحظات المدرب الذي يقدم معلومات إضافية ونصائح واقتراحات للمدربين لتقديم كل وحدة بكفاءة. يتأكد ذلك من أن لدى المدربين جميع المعلومات الأساسية والتوجيهات اللازمة للتعامل مع أي أسئلة أو مخاوف يمكن أن يكون للمشاركين. من خلال استخدام حقائب التدريب الخاصة بنا، سيكون لدى المدربين مصدر جاهز يغطي جميع الجوانب الأساسية لإدارة الأشخاص الصعبين. سيكونون قادرين على تقديم جلسات تدريب مشوقة ومثرية تحقق نتائج دائمة وتؤثر بشكل إيجابي على قدرة المشاركين على التعامل مع الأشخاص الصعبين. استثمر في حقائبنا التدريبية لإدارة الأشخاص الصعبين لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بك وتمكين الأفراد من التعامل بفعالية مع الحالات الصعبة وتعزيز العلاقات الإيجابية.
فهم السلوك التحدي يقوم على:
تعريف السلوك التحديّ
الاعتراف بأنواع مختلفة من الأشخاص الصعبة
تأثير السلوك التحدي على مكان العمل
استراتيجيات التواصل الفعالة
مهارات الاستماع الفعّالة
تقنيات التواصل الثابت
الاتصال غير اللفظي
بناء العلاقة والثقة
تقنيات لبناء التواصل الجيد
إقامة الثقة مع الأفراد الصعبة
إنشاء بيئة آمنة وشاملة
إدارة العواطف
الذكاء العاطفي والوعي الذاتي
التحكم في ردود الفعل العاطفية
التعامل مع الغضب والإحباط
حل النزاعات،
تحديد مصادر النزاع
تقنيات لحل النزاعات مع الأفراد الصعبة
مهارات التوسط والتفاوض
تحديد الحدود وتحديد العواقب:
وضع حدود وتوقعات واضحة
فرض عواقب على السلوك غير المناسب
الحفاظ على الترابط في تطبيق الحدود والعواقب
توفير الدعم والموارد
تحديد أنظمة الدعم والموارد
الإشارة إلى الأفراد الصعبين إلى المصادر المناسبة
تقديم الإرشاد والمساعدة
الرعاية الذاتية للمديرين:
الاعتراف بتأثير إدارة الأفراد الصعبين على الرفاه الشخصي
تقنيات لإدارة التوتر والإنهاك
البحث عن الدعم واستراتيجيات العناية الذاتية
التطوير المهني المستمر
تحديد مجالات التحسين في إدارة الأفراد المتحدين
البحث عن فرص التدريب والتطوير المهني
التفكير في الدروس المستفادة وتنفيذ التغييرات للنمو المستقبلي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب التدريب احتراف فن جذب الموظفين؟
A: تهدف الحقائب التدريبية إلى تقديم دليل شامل حول كيفية الحصول بسرعة على عروض وظائف تكنولوجيا المعلومات عن طريق جذب التوظيف بفعالية.
A: تهدف الحقائب التدريبية إلى تقديم دليل شامل حول كيفية الحصول بسرعة على عروض وظائف تكنولوجيا المعلومات عن طريق جذب التوظيف بفعالية.
. س: من يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
A: هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون لفرص عمل في تكنولوجيا المعلومات ويرغبون في تعزيز مهاراتهم واستراتيجياتهم لجذب أنظار المجنّدين.
A: هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون لفرص عمل في تكنولوجيا المعلومات ويرغبون في تعزيز مهاراتهم واستراتيجياتهم لجذب أنظار المجنّدين.
. س: ما هي المواضيع التي تم تناولها في حقائب التدريب هذه؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع متنوعة مثل تحسين سيرتك الذاتية، بناء حضور جذاب على الإنترنت، التواصل بفعالية مع الآخرين، إتقان تقنيات المقابلات، واستخدام المنصات التكنولوجية لتعزيز البحث عن وظيفة.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع متنوعة مثل تحسين سيرتك الذاتية، بناء حضور جذاب على الإنترنت، التواصل بفعالية مع الآخرين، إتقان تقنيات المقابلات، واستخدام المنصات التكنولوجية لتعزيز البحث عن وظيفة.
. س: هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات؟
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات وكذلك المحترفين ذوي الخبرة الذين يسعون لتحسين تقنيات البحث عن وظيفة.
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات وكذلك المحترفين ذوي الخبرة الذين يسعون لتحسين تقنيات البحث عن وظيفة.
. س: هل تتوفر مصادر إضافية مع هذه الحقائب التدريبية؟
نعم، إلى جانب الحقيبة التدريبية، يتم توفير موارد إضافية مثل نماذج السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، وأدلة التحضير للمقابلات من أجل تعزيز تجربة التعلم.
نعم، إلى جانب الحقيبة التدريبية، يتم توفير موارد إضافية مثل نماذج السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، وأدلة التحضير للمقابلات من أجل تعزيز تجربة التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة مواجهة التحديات في التعامل مع الأفراد

هذه الحقائب التدريبية توفر رؤى قيمة وتقنيات عملية لتحديد وفهم السلوكيات التحدي والصعبة. إنها تقدم استراتيجيات مثبتة لإدارة ومعالجة هذه السلوكيات بفعالية، مما يساعد الأفراد والفرق على خلق بيئة عمل أكثر إيجابية وإنتاجية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقائب تدريبية شاملة للمدربين في دورة “إدارة الأشخاص الصعبين”. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة حول هذا الموضوع الحيوي. تتكون حقائب التدريب لدينا من دليل المدرب المنظم وسهل المتابعة، والذي يشتمل على مخطط الدورة التدريبية المفصل وملاحظات التدريس والأنشطة المقترحة. سيساعد هذا الدليل المدربين على تقديم جلسات تدريب مشوقة وفعالة تتناول تحديات العمل مع الأشخاص الصعبين في مختلف البيئات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمدربين الاستفادة من شرائحنا التقديمية ذات التصميم المهني، والتي يمكن تخصيصها بالكامل لتلبية احتياجات جمهورهم المستهدف. تحتوي هذه الشرائح المرئية الملفتة للنظر على المفاهيم الرئيسية وأمثلة حياتية وعناصر تفاعلية لجعل المشاركين مشتتي الانتباه وتسهيل العملية التعلمية. علاوة على ذلك، نوفر مجموعة من الحقائب المعدة للمشاركين وتمارين لتعزيز تجربة التعلم. تم تصميم هذه الموارد لتشجيع المشاركة النشطة والتأمل، مما يتيح للمشاركين تطبيق المعرفة والتقنيات المكتسبة خلال التدريب في بيئات العمل الخاصة بهم. تتضمن حقائب التدريب أيضًا قسمًا شاملاً لملاحظات المدرب الذي يقدم معلومات إضافية ونصائح واقتراحات للمدربين لتقديم كل وحدة بكفاءة. يتأكد ذلك من أن لدى المدربين جميع المعلومات الأساسية والتوجيهات اللازمة للتعامل مع أي أسئلة أو مخاوف يمكن أن يكون للمشاركين. من خلال استخدام حقائب التدريب الخاصة بنا، سيكون لدى المدربين مصدر جاهز يغطي جميع الجوانب الأساسية لإدارة الأشخاص الصعبين. سيكونون قادرين على تقديم جلسات تدريب مشوقة ومثرية تحقق نتائج دائمة وتؤثر بشكل إيجابي على قدرة المشاركين على التعامل مع الأشخاص الصعبين. استثمر في حقائبنا التدريبية لإدارة الأشخاص الصعبين لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بك وتمكين الأفراد من التعامل بفعالية مع الحالات الصعبة وتعزيز العلاقات الإيجابية.
فهم السلوك التحدي يقوم على:
تعريف السلوك التحديّ
الاعتراف بأنواع مختلفة من الأشخاص الصعبة
تأثير السلوك التحدي على مكان العمل
استراتيجيات التواصل الفعالة
مهارات الاستماع الفعّالة
تقنيات التواصل الثابت
الاتصال غير اللفظي
بناء العلاقة والثقة
تقنيات لبناء التواصل الجيد
إقامة الثقة مع الأفراد الصعبة
إنشاء بيئة آمنة وشاملة
إدارة العواطف
الذكاء العاطفي والوعي الذاتي
التحكم في ردود الفعل العاطفية
التعامل مع الغضب والإحباط
حل النزاعات،
تحديد مصادر النزاع
تقنيات لحل النزاعات مع الأفراد الصعبة
مهارات التوسط والتفاوض
تحديد الحدود وتحديد العواقب:
وضع حدود وتوقعات واضحة
فرض عواقب على السلوك غير المناسب
الحفاظ على الترابط في تطبيق الحدود والعواقب
توفير الدعم والموارد
تحديد أنظمة الدعم والموارد
الإشارة إلى الأفراد الصعبين إلى المصادر المناسبة
تقديم الإرشاد والمساعدة
الرعاية الذاتية للمديرين:
الاعتراف بتأثير إدارة الأفراد الصعبين على الرفاه الشخصي
تقنيات لإدارة التوتر والإنهاك
البحث عن الدعم واستراتيجيات العناية الذاتية
التطوير المهني المستمر
تحديد مجالات التحسين في إدارة الأفراد المتحدين
البحث عن فرص التدريب والتطوير المهني
التفكير في الدروس المستفادة وتنفيذ التغييرات للنمو المستقبلي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب التدريب احتراف فن جذب الموظفين؟
A: تهدف الحقائب التدريبية إلى تقديم دليل شامل حول كيفية الحصول بسرعة على عروض وظائف تكنولوجيا المعلومات عن طريق جذب التوظيف بفعالية.
A: تهدف الحقائب التدريبية إلى تقديم دليل شامل حول كيفية الحصول بسرعة على عروض وظائف تكنولوجيا المعلومات عن طريق جذب التوظيف بفعالية.
. س: من يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
A: هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون لفرص عمل في تكنولوجيا المعلومات ويرغبون في تعزيز مهاراتهم واستراتيجياتهم لجذب أنظار المجنّدين.
A: هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون لفرص عمل في تكنولوجيا المعلومات ويرغبون في تعزيز مهاراتهم واستراتيجياتهم لجذب أنظار المجنّدين.
. س: ما هي المواضيع التي تم تناولها في حقائب التدريب هذه؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع متنوعة مثل تحسين سيرتك الذاتية، بناء حضور جذاب على الإنترنت، التواصل بفعالية مع الآخرين، إتقان تقنيات المقابلات، واستخدام المنصات التكنولوجية لتعزيز البحث عن وظيفة.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع متنوعة مثل تحسين سيرتك الذاتية، بناء حضور جذاب على الإنترنت، التواصل بفعالية مع الآخرين، إتقان تقنيات المقابلات، واستخدام المنصات التكنولوجية لتعزيز البحث عن وظيفة.
. س: هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات؟
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات وكذلك المحترفين ذوي الخبرة الذين يسعون لتحسين تقنيات البحث عن وظيفة.
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات وكذلك المحترفين ذوي الخبرة الذين يسعون لتحسين تقنيات البحث عن وظيفة.
. س: هل تتوفر مصادر إضافية مع هذه الحقائب التدريبية؟
نعم، إلى جانب الحقيبة التدريبية، يتم توفير موارد إضافية مثل نماذج السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، وأدلة التحضير للمقابلات من أجل تعزيز تجربة التعلم.
نعم، إلى جانب الحقيبة التدريبية، يتم توفير موارد إضافية مثل نماذج السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، وأدلة التحضير للمقابلات من أجل تعزيز تجربة التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقائب تدريبية شاملة للمدربين في دورة “إدارة الأشخاص الصعبين”. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة حول هذا الموضوع الحيوي. تتكون حقائب التدريب لدينا من دليل المدرب المنظم وسهل المتابعة، والذي يشتمل على مخطط الدورة التدريبية المفصل وملاحظات التدريس والأنشطة المقترحة. سيساعد هذا الدليل المدربين على تقديم جلسات تدريب مشوقة وفعالة تتناول تحديات العمل مع الأشخاص الصعبين في مختلف البيئات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمدربين الاستفادة من شرائحنا التقديمية ذات التصميم المهني، والتي يمكن تخصيصها بالكامل لتلبية احتياجات جمهورهم المستهدف. تحتوي هذه الشرائح المرئية الملفتة للنظر على المفاهيم الرئيسية وأمثلة حياتية وعناصر تفاعلية لجعل المشاركين مشتتي الانتباه وتسهيل العملية التعلمية. علاوة على ذلك، نوفر مجموعة من الحقائب المعدة للمشاركين وتمارين لتعزيز تجربة التعلم. تم تصميم هذه الموارد لتشجيع المشاركة النشطة والتأمل، مما يتيح للمشاركين تطبيق المعرفة والتقنيات المكتسبة خلال التدريب في بيئات العمل الخاصة بهم. تتضمن حقائب التدريب أيضًا قسمًا شاملاً لملاحظات المدرب الذي يقدم معلومات إضافية ونصائح واقتراحات للمدربين لتقديم كل وحدة بكفاءة. يتأكد ذلك من أن لدى المدربين جميع المعلومات الأساسية والتوجيهات اللازمة للتعامل مع أي أسئلة أو مخاوف يمكن أن يكون للمشاركين. من خلال استخدام حقائب التدريب الخاصة بنا، سيكون لدى المدربين مصدر جاهز يغطي جميع الجوانب الأساسية لإدارة الأشخاص الصعبين. سيكونون قادرين على تقديم جلسات تدريب مشوقة ومثرية تحقق نتائج دائمة وتؤثر بشكل إيجابي على قدرة المشاركين على التعامل مع الأشخاص الصعبين. استثمر في حقائبنا التدريبية لإدارة الأشخاص الصعبين لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بك وتمكين الأفراد من التعامل بفعالية مع الحالات الصعبة وتعزيز العلاقات الإيجابية.
فهم السلوك التحدي يقوم على:
تعريف السلوك التحديّ
الاعتراف بأنواع مختلفة من الأشخاص الصعبة
تأثير السلوك التحدي على مكان العمل
استراتيجيات التواصل الفعالة
مهارات الاستماع الفعّالة
تقنيات التواصل الثابت
الاتصال غير اللفظي
بناء العلاقة والثقة
تقنيات لبناء التواصل الجيد
إقامة الثقة مع الأفراد الصعبة
إنشاء بيئة آمنة وشاملة
إدارة العواطف
الذكاء العاطفي والوعي الذاتي
التحكم في ردود الفعل العاطفية
التعامل مع الغضب والإحباط
حل النزاعات،
تحديد مصادر النزاع
تقنيات لحل النزاعات مع الأفراد الصعبة
مهارات التوسط والتفاوض
تحديد الحدود وتحديد العواقب:
وضع حدود وتوقعات واضحة
فرض عواقب على السلوك غير المناسب
الحفاظ على الترابط في تطبيق الحدود والعواقب
توفير الدعم والموارد
تحديد أنظمة الدعم والموارد
الإشارة إلى الأفراد الصعبين إلى المصادر المناسبة
تقديم الإرشاد والمساعدة
الرعاية الذاتية للمديرين:
الاعتراف بتأثير إدارة الأفراد الصعبين على الرفاه الشخصي
تقنيات لإدارة التوتر والإنهاك
البحث عن الدعم واستراتيجيات العناية الذاتية
التطوير المهني المستمر
تحديد مجالات التحسين في إدارة الأفراد المتحدين
البحث عن فرص التدريب والتطوير المهني
التفكير في الدروس المستفادة وتنفيذ التغييرات للنمو المستقبلي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب التدريب احتراف فن جذب الموظفين؟
A: تهدف الحقائب التدريبية إلى تقديم دليل شامل حول كيفية الحصول بسرعة على عروض وظائف تكنولوجيا المعلومات عن طريق جذب التوظيف بفعالية.
A: تهدف الحقائب التدريبية إلى تقديم دليل شامل حول كيفية الحصول بسرعة على عروض وظائف تكنولوجيا المعلومات عن طريق جذب التوظيف بفعالية.
. س: من يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
A: هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون لفرص عمل في تكنولوجيا المعلومات ويرغبون في تعزيز مهاراتهم واستراتيجياتهم لجذب أنظار المجنّدين.
A: هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون لفرص عمل في تكنولوجيا المعلومات ويرغبون في تعزيز مهاراتهم واستراتيجياتهم لجذب أنظار المجنّدين.
. س: ما هي المواضيع التي تم تناولها في حقائب التدريب هذه؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع متنوعة مثل تحسين سيرتك الذاتية، بناء حضور جذاب على الإنترنت، التواصل بفعالية مع الآخرين، إتقان تقنيات المقابلات، واستخدام المنصات التكنولوجية لتعزيز البحث عن وظيفة.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع متنوعة مثل تحسين سيرتك الذاتية، بناء حضور جذاب على الإنترنت، التواصل بفعالية مع الآخرين، إتقان تقنيات المقابلات، واستخدام المنصات التكنولوجية لتعزيز البحث عن وظيفة.
. س: هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات؟
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات وكذلك المحترفين ذوي الخبرة الذين يسعون لتحسين تقنيات البحث عن وظيفة.
أ: نعم، هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات وكذلك المحترفين ذوي الخبرة الذين يسعون لتحسين تقنيات البحث عن وظيفة.
. س: هل تتوفر مصادر إضافية مع هذه الحقائب التدريبية؟
نعم، إلى جانب الحقيبة التدريبية، يتم توفير موارد إضافية مثل نماذج السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، وأدلة التحضير للمقابلات من أجل تعزيز تجربة التعلم.
نعم، إلى جانب الحقيبة التدريبية، يتم توفير موارد إضافية مثل نماذج السيرة الذاتية، ورسائل التغطية، وأدلة التحضير للمقابلات من أجل تعزيز تجربة التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هذه الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا المواد على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

هذه الحقيبة التدريبية تغوص في مفهوم القيّ القديم، كاشفة أسراره واستكشاف تطبيقاته العملية. بناءً على أساس الفيزياء الكمية، سيحصل المشاركون على فهم أعمق للطاقة التي تتدفق في داخلنا وسيتعلمون كيفية استغلالها للنمو الشخصي والرفاهية.

هذه الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا المواد على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

;

هذه الحقائب التدريبية توفر رؤى قيمة وتقنيات عملية لتحديد وفهم السلوكيات التحدي والصعبة. إنها تقدم استراتيجيات مثبتة لإدارة ومعالجة هذه السلوكيات بفعالية، مما يساعد الأفراد والفرق على خلق بيئة عمل أكثر إيجابية وإنتاجية.

هذه الحقائب التدريبية توفر رؤى قيمة وتقنيات عملية لتحديد وفهم السلوكيات التحدي والصعبة. إنها تقدم استراتيجيات مثبتة لإدارة ومعالجة هذه السلوكيات بفعالية، مما يساعد الأفراد والفرق على خلق بيئة عمل أكثر إيجابية وإنتاجية.

حقيبة تدريبية دورة مواجهة التحديات في التعامل مع الأفراد