حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة برنامج القيادة في إدارة الموارد البشرية الذي يعتمد على التكنولوجيا

تركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم القادة في مجال الموارد البشرية كيفية استخدام التكنولوجيا بشكل فعال لتبسيط وتسريع مهام إدارة الموارد البشرية المختلفة. سيتعلم المشاركون عن أحدث البرامج والأدوات المتعلقة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى أفضل الممارسات لتنفيذها ودمجها في عمليات منظمتهم.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا هو حقائب تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في ترقية مهاراتهم ومعرفتهم في مجال إدارة الموارد البشرية (HRM) مع التركيز على استغلال التكنولوجيا. يغطي هذا البرنامج جميع الجوانب الأساسية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب، والانخراط العاملي، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب، وتخطيط الخلافة. وهو مصمم خصيصًا لمناقشة كيف يمكن استخدام التكنولوجيا لتعزيز وتبسيط هذه العمليات، مما يجعله مثاليًا للمدربين الذين يرغبون في متابعة أحدث الابتكارات في الصناعة. تشمل الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الموارد مثل العروض التفاعلية، ودراسات الحالة، والتمارين، والتقييمات. يمكن للمدربين تكييف وتخصيص هذه الحقائب بسهولة لتناسب احتياجات ومتطلبات المشاركين. المحتوى موجز وعملي ومحدث، مما يضمن توفر المدربين على المعلومات الأكثر جدوى. يوفر برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا أيضًا رؤى قيمة للمدربين فيما يتعلق بالتحديات والفرص المرتبطة بدمج التكنولوجيا في ممارسات إدارة الموارد البشرية. ويستكشف المزايا والعيوب المحتملة لاستخدام التكنولوجيا في مجالات مثل اكتساب المواهب، وتحليلات البيانات، وأدوات الانخراط العاملي، ونظم إدارة التعلم. من خلال الاستثمار في هذه الحقائب التدريبية، سيلحق المدربون بالفائدة المنافسة في الصناعة، حيث سيتم تجهيزهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتسخير التكنولوجيا بكفاءة في إدارة الموارد البشرية. سيغادرون البرنامج بفهم واضح لكيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين العمليات القائمة على الموارد البشرية وتحسين الأداء التنظيمي الشامل. بشكل عام، برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا هو مورد أساسي للمدربين الذين يرغبون في تحسين خبرتهم في إدارة الموارد البشرية والبقاء على رأس الصناعة في المناظر الرقمية المتطورة بسرعة.
مقدمة إلى برنامج القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوع بالتكنولوجيا
أهمية القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا في عصر الرقمية الحالي
نظرة عامة على البرنامج وأهدافه
نظرة عامة على البرنامج وأهدافه
فهم دور التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية
استكشاف الأثر التكنولوجي على ممارسات إدارة الموارد البشرية
فهم دور التكنولوجيا في تحسين عمليات الموارد البشرية واتخاذ القرارات
فهم دور التكنولوجيا في تحسين عمليات إدارة الموارد البشرية واتخاذ القرارات.
تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي والتخطيط
فهم أهمية التفكير الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج التكنولوجيا في التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.
تعلم كيفية دمج التكنولوجيا في التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
الاستفادة من تحليل بيانات الموارد البشرية والبيانات الضخمة
مقدمة في التحليل البيانات الخاصة بإدارة الموارد البشرية وأهميتها في صنع القرارات.
استكشاف أدوات وتقنيات مختلفة لتحليل البيانات الخاصة بإدارة الموارد البشرية
استكشاف أدوات وتقنيات مختلفة لتحليل بيانات إدارة الموارد البشرية
تنفيذ الأتمتة والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
فهم فوائد وتحديات التشغيل الآلي والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج تقنيات الأتمتة والذكاء الاصطناعي بشكل فعال في عمليات إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج تقنيات الأتمتة والذكاء الاصطناعي بشكل فعال في العمليات الإدارية للموارد البشرية.
تحسين تجربة الموظفين من خلال التكنولوجيا
استكشاف كيف يمكن للتكنولوجيا أن تحسن التفاعل والرضا لدى الموظفين.
تعلم كيفية استثمار التكنولوجيا لخلق تجربة إيجابية للموظفين
تعلّم كيفية استغلال التكنولوجيا لإيجاد تجربة إيجابية للموظفين
أمن المعلومات وحماية البيانات في إدارة الموارد البشرية
فهم أهمية خصوصية البيانات والأمان في إدارة الموارد البشرية
التعلم عن أفضل الممارسات والاستراتيجيات للحد من مخاطر الأمن السيبراني
تعلم عن أفضل الممارسات واستراتيجيات للحد من مخاطر أمان المعلومات
إدارة التغيير في المشهد الرقمي لإدارة الموارد البشرية
فهم تأثير التكنولوجيا على التغيير المؤسسي
تعلم استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة لتنفيذ مبادرات إدارة الموارد البشرية التكنولوجية.
تعلم استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة لتنفيذ مبادرات إدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتقنية.
لا شيء
Translation: لا شيء
لا شيء
لا شيء (la shay’)

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو برنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية التي تدعمها التكنولوجيا؟
برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية بدفعة التكنولوجيا هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المحترفين في مجال الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة وظائف الموارد البشرية في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا.
برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية بدفعة التكنولوجيا هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المحترفين في مجال الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة وظائف الموارد البشرية في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا.
. من يستفيد من برنامج القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوع بالتكنولوجيا؟
يمكن للمحترفين في مجال الموارد البشرية على جميع المستويات، بما في ذلك مديرو الموارد البشرية والمسؤولين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية وشركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية، استفادة من البرنامج. كما أنه مفيد أيضًا للرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين التنفيذيين الذين يرغبون في فهم تأثير التكنولوجيا على قيادة إدارة الموارد البشرية.
يمكن للمحترفين في مجال الموارد البشرية على جميع المستويات، بما في ذلك مديرو الموارد البشرية والمسؤولين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية وشركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية، استفادة من البرنامج. كما أنه مفيد أيضًا للرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين التنفيذيين الذين يرغبون في فهم تأثير التكنولوجيا على قيادة إدارة الموارد البشرية.
. ما هي المواضيع التي يتم تناولها في برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية التكنولوجية؟
يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دمج التكنولوجيا في عمليات إدارة الموارد البشرية، تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الفرق الافتراضية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية الرقمية.
يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دمج التكنولوجيا في عمليات إدارة الموارد البشرية، تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الفرق الافتراضية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية الرقمية.
هل البرنامج مناسب لكل من الشركات الصغيرة والكبيرة؟
نعم، تم تصميم البرنامج ليكون قابلاً للتطبيق على كل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة. يمكن تخصيص المبادئ والاستراتيجيات المدرسة في البرنامج وتطبيقها لتناسب الاحتياجات الخاصة والموارد المختلفة للمؤسسات المختلفة.
نعم، تم تصميم البرنامج ليكون قابلاً للتطبيق على كل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة. يمكن تخصيص المبادئ والاستراتيجيات المدرسة في البرنامج وتطبيقها لتناسب الاحتياجات الخاصة والموارد المختلفة للمؤسسات المختلفة.
هل يمكن الوصول إلى البرنامج عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية لبرنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا متاحة عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى الحقائب في أي وقت يناسبهم وتعلم بالوتيرة التي يفضلونها. يتم أيضًا توفير موارد عبر الإنترنت مثل مقاطع الفيديو ودراسات الحالة والاختبارات لتعزيز تجربة التعلم.
نعم، الحقائب التدريبية لبرنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا متاحة عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى الحقائب في أي وقت يناسبهم وتعلم بالوتيرة التي يفضلونها. يتم أيضًا توفير موارد عبر الإنترنت مثل مقاطع الفيديو ودراسات الحالة والاختبارات لتعزيز تجربة التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا هو حقائب تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في ترقية مهاراتهم ومعرفتهم في مجال إدارة الموارد البشرية (HRM) مع التركيز على استغلال التكنولوجيا. يغطي هذا البرنامج جميع الجوانب الأساسية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب، والانخراط العاملي، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب، وتخطيط الخلافة. وهو مصمم خصيصًا لمناقشة كيف يمكن استخدام التكنولوجيا لتعزيز وتبسيط هذه العمليات، مما يجعله مثاليًا للمدربين الذين يرغبون في متابعة أحدث الابتكارات في الصناعة. تشمل الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الموارد مثل العروض التفاعلية، ودراسات الحالة، والتمارين، والتقييمات. يمكن للمدربين تكييف وتخصيص هذه الحقائب بسهولة لتناسب احتياجات ومتطلبات المشاركين. المحتوى موجز وعملي ومحدث، مما يضمن توفر المدربين على المعلومات الأكثر جدوى. يوفر برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا أيضًا رؤى قيمة للمدربين فيما يتعلق بالتحديات والفرص المرتبطة بدمج التكنولوجيا في ممارسات إدارة الموارد البشرية. ويستكشف المزايا والعيوب المحتملة لاستخدام التكنولوجيا في مجالات مثل اكتساب المواهب، وتحليلات البيانات، وأدوات الانخراط العاملي، ونظم إدارة التعلم. من خلال الاستثمار في هذه الحقائب التدريبية، سيلحق المدربون بالفائدة المنافسة في الصناعة، حيث سيتم تجهيزهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتسخير التكنولوجيا بكفاءة في إدارة الموارد البشرية. سيغادرون البرنامج بفهم واضح لكيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين العمليات القائمة على الموارد البشرية وتحسين الأداء التنظيمي الشامل. بشكل عام، برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا هو مورد أساسي للمدربين الذين يرغبون في تحسين خبرتهم في إدارة الموارد البشرية والبقاء على رأس الصناعة في المناظر الرقمية المتطورة بسرعة.
مقدمة إلى برنامج القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوع بالتكنولوجيا
أهمية القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا في عصر الرقمية الحالي
نظرة عامة على البرنامج وأهدافه
نظرة عامة على البرنامج وأهدافه
فهم دور التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية
استكشاف الأثر التكنولوجي على ممارسات إدارة الموارد البشرية
فهم دور التكنولوجيا في تحسين عمليات الموارد البشرية واتخاذ القرارات
فهم دور التكنولوجيا في تحسين عمليات إدارة الموارد البشرية واتخاذ القرارات.
تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي والتخطيط
فهم أهمية التفكير الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج التكنولوجيا في التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.
تعلم كيفية دمج التكنولوجيا في التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
الاستفادة من تحليل بيانات الموارد البشرية والبيانات الضخمة
مقدمة في التحليل البيانات الخاصة بإدارة الموارد البشرية وأهميتها في صنع القرارات.
استكشاف أدوات وتقنيات مختلفة لتحليل البيانات الخاصة بإدارة الموارد البشرية
استكشاف أدوات وتقنيات مختلفة لتحليل بيانات إدارة الموارد البشرية
تنفيذ الأتمتة والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
فهم فوائد وتحديات التشغيل الآلي والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج تقنيات الأتمتة والذكاء الاصطناعي بشكل فعال في عمليات إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج تقنيات الأتمتة والذكاء الاصطناعي بشكل فعال في العمليات الإدارية للموارد البشرية.
تحسين تجربة الموظفين من خلال التكنولوجيا
استكشاف كيف يمكن للتكنولوجيا أن تحسن التفاعل والرضا لدى الموظفين.
تعلم كيفية استثمار التكنولوجيا لخلق تجربة إيجابية للموظفين
تعلّم كيفية استغلال التكنولوجيا لإيجاد تجربة إيجابية للموظفين
أمن المعلومات وحماية البيانات في إدارة الموارد البشرية
فهم أهمية خصوصية البيانات والأمان في إدارة الموارد البشرية
التعلم عن أفضل الممارسات والاستراتيجيات للحد من مخاطر الأمن السيبراني
تعلم عن أفضل الممارسات واستراتيجيات للحد من مخاطر أمان المعلومات
إدارة التغيير في المشهد الرقمي لإدارة الموارد البشرية
فهم تأثير التكنولوجيا على التغيير المؤسسي
تعلم استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة لتنفيذ مبادرات إدارة الموارد البشرية التكنولوجية.
تعلم استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة لتنفيذ مبادرات إدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتقنية.
لا شيء
Translation: لا شيء
لا شيء
لا شيء (la shay’)

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو برنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية التي تدعمها التكنولوجيا؟
برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية بدفعة التكنولوجيا هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المحترفين في مجال الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة وظائف الموارد البشرية في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا.
برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية بدفعة التكنولوجيا هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المحترفين في مجال الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة وظائف الموارد البشرية في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا.
. من يستفيد من برنامج القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوع بالتكنولوجيا؟
يمكن للمحترفين في مجال الموارد البشرية على جميع المستويات، بما في ذلك مديرو الموارد البشرية والمسؤولين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية وشركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية، استفادة من البرنامج. كما أنه مفيد أيضًا للرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين التنفيذيين الذين يرغبون في فهم تأثير التكنولوجيا على قيادة إدارة الموارد البشرية.
يمكن للمحترفين في مجال الموارد البشرية على جميع المستويات، بما في ذلك مديرو الموارد البشرية والمسؤولين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية وشركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية، استفادة من البرنامج. كما أنه مفيد أيضًا للرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين التنفيذيين الذين يرغبون في فهم تأثير التكنولوجيا على قيادة إدارة الموارد البشرية.
. ما هي المواضيع التي يتم تناولها في برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية التكنولوجية؟
يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دمج التكنولوجيا في عمليات إدارة الموارد البشرية، تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الفرق الافتراضية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية الرقمية.
يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دمج التكنولوجيا في عمليات إدارة الموارد البشرية، تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الفرق الافتراضية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية الرقمية.
هل البرنامج مناسب لكل من الشركات الصغيرة والكبيرة؟
نعم، تم تصميم البرنامج ليكون قابلاً للتطبيق على كل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة. يمكن تخصيص المبادئ والاستراتيجيات المدرسة في البرنامج وتطبيقها لتناسب الاحتياجات الخاصة والموارد المختلفة للمؤسسات المختلفة.
نعم، تم تصميم البرنامج ليكون قابلاً للتطبيق على كل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة. يمكن تخصيص المبادئ والاستراتيجيات المدرسة في البرنامج وتطبيقها لتناسب الاحتياجات الخاصة والموارد المختلفة للمؤسسات المختلفة.
هل يمكن الوصول إلى البرنامج عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية لبرنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا متاحة عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى الحقائب في أي وقت يناسبهم وتعلم بالوتيرة التي يفضلونها. يتم أيضًا توفير موارد عبر الإنترنت مثل مقاطع الفيديو ودراسات الحالة والاختبارات لتعزيز تجربة التعلم.
نعم، الحقائب التدريبية لبرنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا متاحة عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى الحقائب في أي وقت يناسبهم وتعلم بالوتيرة التي يفضلونها. يتم أيضًا توفير موارد عبر الإنترنت مثل مقاطع الفيديو ودراسات الحالة والاختبارات لتعزيز تجربة التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة برنامج القيادة في إدارة الموارد البشرية الذي يعتمد على التكنولوجيا

تركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم القادة في مجال الموارد البشرية كيفية استخدام التكنولوجيا بشكل فعال لتبسيط وتسريع مهام إدارة الموارد البشرية المختلفة. سيتعلم المشاركون عن أحدث البرامج والأدوات المتعلقة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى أفضل الممارسات لتنفيذها ودمجها في عمليات منظمتهم.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا هو حقائب تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في ترقية مهاراتهم ومعرفتهم في مجال إدارة الموارد البشرية (HRM) مع التركيز على استغلال التكنولوجيا. يغطي هذا البرنامج جميع الجوانب الأساسية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب، والانخراط العاملي، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب، وتخطيط الخلافة. وهو مصمم خصيصًا لمناقشة كيف يمكن استخدام التكنولوجيا لتعزيز وتبسيط هذه العمليات، مما يجعله مثاليًا للمدربين الذين يرغبون في متابعة أحدث الابتكارات في الصناعة. تشمل الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الموارد مثل العروض التفاعلية، ودراسات الحالة، والتمارين، والتقييمات. يمكن للمدربين تكييف وتخصيص هذه الحقائب بسهولة لتناسب احتياجات ومتطلبات المشاركين. المحتوى موجز وعملي ومحدث، مما يضمن توفر المدربين على المعلومات الأكثر جدوى. يوفر برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا أيضًا رؤى قيمة للمدربين فيما يتعلق بالتحديات والفرص المرتبطة بدمج التكنولوجيا في ممارسات إدارة الموارد البشرية. ويستكشف المزايا والعيوب المحتملة لاستخدام التكنولوجيا في مجالات مثل اكتساب المواهب، وتحليلات البيانات، وأدوات الانخراط العاملي، ونظم إدارة التعلم. من خلال الاستثمار في هذه الحقائب التدريبية، سيلحق المدربون بالفائدة المنافسة في الصناعة، حيث سيتم تجهيزهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتسخير التكنولوجيا بكفاءة في إدارة الموارد البشرية. سيغادرون البرنامج بفهم واضح لكيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين العمليات القائمة على الموارد البشرية وتحسين الأداء التنظيمي الشامل. بشكل عام، برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا هو مورد أساسي للمدربين الذين يرغبون في تحسين خبرتهم في إدارة الموارد البشرية والبقاء على رأس الصناعة في المناظر الرقمية المتطورة بسرعة.
مقدمة إلى برنامج القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوع بالتكنولوجيا
أهمية القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا في عصر الرقمية الحالي
نظرة عامة على البرنامج وأهدافه
نظرة عامة على البرنامج وأهدافه
فهم دور التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية
استكشاف الأثر التكنولوجي على ممارسات إدارة الموارد البشرية
فهم دور التكنولوجيا في تحسين عمليات الموارد البشرية واتخاذ القرارات
فهم دور التكنولوجيا في تحسين عمليات إدارة الموارد البشرية واتخاذ القرارات.
تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي والتخطيط
فهم أهمية التفكير الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج التكنولوجيا في التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.
تعلم كيفية دمج التكنولوجيا في التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
الاستفادة من تحليل بيانات الموارد البشرية والبيانات الضخمة
مقدمة في التحليل البيانات الخاصة بإدارة الموارد البشرية وأهميتها في صنع القرارات.
استكشاف أدوات وتقنيات مختلفة لتحليل البيانات الخاصة بإدارة الموارد البشرية
استكشاف أدوات وتقنيات مختلفة لتحليل بيانات إدارة الموارد البشرية
تنفيذ الأتمتة والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
فهم فوائد وتحديات التشغيل الآلي والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج تقنيات الأتمتة والذكاء الاصطناعي بشكل فعال في عمليات إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج تقنيات الأتمتة والذكاء الاصطناعي بشكل فعال في العمليات الإدارية للموارد البشرية.
تحسين تجربة الموظفين من خلال التكنولوجيا
استكشاف كيف يمكن للتكنولوجيا أن تحسن التفاعل والرضا لدى الموظفين.
تعلم كيفية استثمار التكنولوجيا لخلق تجربة إيجابية للموظفين
تعلّم كيفية استغلال التكنولوجيا لإيجاد تجربة إيجابية للموظفين
أمن المعلومات وحماية البيانات في إدارة الموارد البشرية
فهم أهمية خصوصية البيانات والأمان في إدارة الموارد البشرية
التعلم عن أفضل الممارسات والاستراتيجيات للحد من مخاطر الأمن السيبراني
تعلم عن أفضل الممارسات واستراتيجيات للحد من مخاطر أمان المعلومات
إدارة التغيير في المشهد الرقمي لإدارة الموارد البشرية
فهم تأثير التكنولوجيا على التغيير المؤسسي
تعلم استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة لتنفيذ مبادرات إدارة الموارد البشرية التكنولوجية.
تعلم استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة لتنفيذ مبادرات إدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتقنية.
لا شيء
Translation: لا شيء
لا شيء
لا شيء (la shay’)

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو برنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية التي تدعمها التكنولوجيا؟
برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية بدفعة التكنولوجيا هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المحترفين في مجال الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة وظائف الموارد البشرية في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا.
برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية بدفعة التكنولوجيا هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المحترفين في مجال الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة وظائف الموارد البشرية في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا.
. من يستفيد من برنامج القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوع بالتكنولوجيا؟
يمكن للمحترفين في مجال الموارد البشرية على جميع المستويات، بما في ذلك مديرو الموارد البشرية والمسؤولين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية وشركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية، استفادة من البرنامج. كما أنه مفيد أيضًا للرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين التنفيذيين الذين يرغبون في فهم تأثير التكنولوجيا على قيادة إدارة الموارد البشرية.
يمكن للمحترفين في مجال الموارد البشرية على جميع المستويات، بما في ذلك مديرو الموارد البشرية والمسؤولين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية وشركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية، استفادة من البرنامج. كما أنه مفيد أيضًا للرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين التنفيذيين الذين يرغبون في فهم تأثير التكنولوجيا على قيادة إدارة الموارد البشرية.
. ما هي المواضيع التي يتم تناولها في برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية التكنولوجية؟
يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دمج التكنولوجيا في عمليات إدارة الموارد البشرية، تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الفرق الافتراضية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية الرقمية.
يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دمج التكنولوجيا في عمليات إدارة الموارد البشرية، تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الفرق الافتراضية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية الرقمية.
هل البرنامج مناسب لكل من الشركات الصغيرة والكبيرة؟
نعم، تم تصميم البرنامج ليكون قابلاً للتطبيق على كل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة. يمكن تخصيص المبادئ والاستراتيجيات المدرسة في البرنامج وتطبيقها لتناسب الاحتياجات الخاصة والموارد المختلفة للمؤسسات المختلفة.
نعم، تم تصميم البرنامج ليكون قابلاً للتطبيق على كل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة. يمكن تخصيص المبادئ والاستراتيجيات المدرسة في البرنامج وتطبيقها لتناسب الاحتياجات الخاصة والموارد المختلفة للمؤسسات المختلفة.
هل يمكن الوصول إلى البرنامج عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية لبرنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا متاحة عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى الحقائب في أي وقت يناسبهم وتعلم بالوتيرة التي يفضلونها. يتم أيضًا توفير موارد عبر الإنترنت مثل مقاطع الفيديو ودراسات الحالة والاختبارات لتعزيز تجربة التعلم.
نعم، الحقائب التدريبية لبرنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا متاحة عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى الحقائب في أي وقت يناسبهم وتعلم بالوتيرة التي يفضلونها. يتم أيضًا توفير موارد عبر الإنترنت مثل مقاطع الفيديو ودراسات الحالة والاختبارات لتعزيز تجربة التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا هو حقائب تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في ترقية مهاراتهم ومعرفتهم في مجال إدارة الموارد البشرية (HRM) مع التركيز على استغلال التكنولوجيا. يغطي هذا البرنامج جميع الجوانب الأساسية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب، والانخراط العاملي، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب، وتخطيط الخلافة. وهو مصمم خصيصًا لمناقشة كيف يمكن استخدام التكنولوجيا لتعزيز وتبسيط هذه العمليات، مما يجعله مثاليًا للمدربين الذين يرغبون في متابعة أحدث الابتكارات في الصناعة. تشمل الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الموارد مثل العروض التفاعلية، ودراسات الحالة، والتمارين، والتقييمات. يمكن للمدربين تكييف وتخصيص هذه الحقائب بسهولة لتناسب احتياجات ومتطلبات المشاركين. المحتوى موجز وعملي ومحدث، مما يضمن توفر المدربين على المعلومات الأكثر جدوى. يوفر برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا أيضًا رؤى قيمة للمدربين فيما يتعلق بالتحديات والفرص المرتبطة بدمج التكنولوجيا في ممارسات إدارة الموارد البشرية. ويستكشف المزايا والعيوب المحتملة لاستخدام التكنولوجيا في مجالات مثل اكتساب المواهب، وتحليلات البيانات، وأدوات الانخراط العاملي، ونظم إدارة التعلم. من خلال الاستثمار في هذه الحقائب التدريبية، سيلحق المدربون بالفائدة المنافسة في الصناعة، حيث سيتم تجهيزهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتسخير التكنولوجيا بكفاءة في إدارة الموارد البشرية. سيغادرون البرنامج بفهم واضح لكيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين العمليات القائمة على الموارد البشرية وتحسين الأداء التنظيمي الشامل. بشكل عام، برنامج القيادة في مجال إدارة الموارد البشرية القائم على التكنولوجيا هو مورد أساسي للمدربين الذين يرغبون في تحسين خبرتهم في إدارة الموارد البشرية والبقاء على رأس الصناعة في المناظر الرقمية المتطورة بسرعة.
مقدمة إلى برنامج القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوع بالتكنولوجيا
أهمية القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا في عصر الرقمية الحالي
نظرة عامة على البرنامج وأهدافه
نظرة عامة على البرنامج وأهدافه
فهم دور التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية
استكشاف الأثر التكنولوجي على ممارسات إدارة الموارد البشرية
فهم دور التكنولوجيا في تحسين عمليات الموارد البشرية واتخاذ القرارات
فهم دور التكنولوجيا في تحسين عمليات إدارة الموارد البشرية واتخاذ القرارات.
تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي والتخطيط
فهم أهمية التفكير الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج التكنولوجيا في التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.
تعلم كيفية دمج التكنولوجيا في التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
الاستفادة من تحليل بيانات الموارد البشرية والبيانات الضخمة
مقدمة في التحليل البيانات الخاصة بإدارة الموارد البشرية وأهميتها في صنع القرارات.
استكشاف أدوات وتقنيات مختلفة لتحليل البيانات الخاصة بإدارة الموارد البشرية
استكشاف أدوات وتقنيات مختلفة لتحليل بيانات إدارة الموارد البشرية
تنفيذ الأتمتة والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
فهم فوائد وتحديات التشغيل الآلي والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج تقنيات الأتمتة والذكاء الاصطناعي بشكل فعال في عمليات إدارة الموارد البشرية
تعلم كيفية دمج تقنيات الأتمتة والذكاء الاصطناعي بشكل فعال في العمليات الإدارية للموارد البشرية.
تحسين تجربة الموظفين من خلال التكنولوجيا
استكشاف كيف يمكن للتكنولوجيا أن تحسن التفاعل والرضا لدى الموظفين.
تعلم كيفية استثمار التكنولوجيا لخلق تجربة إيجابية للموظفين
تعلّم كيفية استغلال التكنولوجيا لإيجاد تجربة إيجابية للموظفين
أمن المعلومات وحماية البيانات في إدارة الموارد البشرية
فهم أهمية خصوصية البيانات والأمان في إدارة الموارد البشرية
التعلم عن أفضل الممارسات والاستراتيجيات للحد من مخاطر الأمن السيبراني
تعلم عن أفضل الممارسات واستراتيجيات للحد من مخاطر أمان المعلومات
إدارة التغيير في المشهد الرقمي لإدارة الموارد البشرية
فهم تأثير التكنولوجيا على التغيير المؤسسي
تعلم استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة لتنفيذ مبادرات إدارة الموارد البشرية التكنولوجية.
تعلم استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة لتنفيذ مبادرات إدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتقنية.
لا شيء
Translation: لا شيء
لا شيء
لا شيء (la shay’)

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو برنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية التي تدعمها التكنولوجيا؟
برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية بدفعة التكنولوجيا هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المحترفين في مجال الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة وظائف الموارد البشرية في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا.
برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية بدفعة التكنولوجيا هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المحترفين في مجال الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة وظائف الموارد البشرية في بيئة مدفوعة بالتكنولوجيا.
. من يستفيد من برنامج القيادة في إدارة الموارد البشرية المدفوع بالتكنولوجيا؟
يمكن للمحترفين في مجال الموارد البشرية على جميع المستويات، بما في ذلك مديرو الموارد البشرية والمسؤولين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية وشركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية، استفادة من البرنامج. كما أنه مفيد أيضًا للرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين التنفيذيين الذين يرغبون في فهم تأثير التكنولوجيا على قيادة إدارة الموارد البشرية.
يمكن للمحترفين في مجال الموارد البشرية على جميع المستويات، بما في ذلك مديرو الموارد البشرية والمسؤولين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية وشركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية، استفادة من البرنامج. كما أنه مفيد أيضًا للرؤساء التنفيذيين وكبار المسؤولين التنفيذيين الذين يرغبون في فهم تأثير التكنولوجيا على قيادة إدارة الموارد البشرية.
. ما هي المواضيع التي يتم تناولها في برنامج قيادة إدارة الموارد البشرية التكنولوجية؟
يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دمج التكنولوجيا في عمليات إدارة الموارد البشرية، تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الفرق الافتراضية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية الرقمية.
يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دمج التكنولوجيا في عمليات إدارة الموارد البشرية، تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الفرق الافتراضية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية الرقمية.
هل البرنامج مناسب لكل من الشركات الصغيرة والكبيرة؟
نعم، تم تصميم البرنامج ليكون قابلاً للتطبيق على كل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة. يمكن تخصيص المبادئ والاستراتيجيات المدرسة في البرنامج وتطبيقها لتناسب الاحتياجات الخاصة والموارد المختلفة للمؤسسات المختلفة.
نعم، تم تصميم البرنامج ليكون قابلاً للتطبيق على كل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة. يمكن تخصيص المبادئ والاستراتيجيات المدرسة في البرنامج وتطبيقها لتناسب الاحتياجات الخاصة والموارد المختلفة للمؤسسات المختلفة.
هل يمكن الوصول إلى البرنامج عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية لبرنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا متاحة عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى الحقائب في أي وقت يناسبهم وتعلم بالوتيرة التي يفضلونها. يتم أيضًا توفير موارد عبر الإنترنت مثل مقاطع الفيديو ودراسات الحالة والاختبارات لتعزيز تجربة التعلم.
نعم، الحقائب التدريبية لبرنامج القيادة الإدارية لإدارة الموارد البشرية المدفوعة بالتكنولوجيا متاحة عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى الحقائب في أي وقت يناسبهم وتعلم بالوتيرة التي يفضلونها. يتم أيضًا توفير موارد عبر الإنترنت مثل مقاطع الفيديو ودراسات الحالة والاختبارات لتعزيز تجربة التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

(PMO) ومفهوم P3O (مكتب المشروعات والبرامج والمحفظة). يقدم هذا المواد التدريبية نظرة عامة على الأدوار والمسؤوليات لمكتب إدارة المشروعات، بالإضافة إلى الفوائد التي يمكن أن يجلبها للمنظمة. كما يتناول مفهوم P3O وكيف يمكن أن يساعد في إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ بفاعلية. مناسب للأفراد والمنظمات الساعية إلى إنشاء أو تحسين وظائف مكتب إدارة المشروعات.

هذا التدريب في المشتريات يزود القادة المستقبليين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ أفضل الممارسات العالمية في المشتريات. التدريب قابل للتخصيص بشكل كبير ليلائم الاحتياجات والأهداف المحددة لمؤسستك، مما يضمن استعداد قادةك بشكل جيد لاتخاذ قرارات استراتيجية في المشتريات وتحقيق النجاح.

المادة التدريبية هي دورة شاملة مصممة للمبتدئين لتعلم مجال الدفعات. تغطي مواضيع أساسية مثل أنظمة الدفع وتحويل الأموال الإلكترونية ومعالجة الدفعات والأمان. توفر المادة معرفة متعمقة وإرشادات عملية لفهم تفاصيل صناعة الدفعات.

;

تركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم القادة في مجال الموارد البشرية كيفية استخدام التكنولوجيا بشكل فعال لتبسيط وتسريع مهام إدارة الموارد البشرية المختلفة. سيتعلم المشاركون عن أحدث البرامج والأدوات المتعلقة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى أفضل الممارسات لتنفيذها ودمجها في عمليات منظمتهم.

تركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم القادة في مجال الموارد البشرية كيفية استخدام التكنولوجيا بشكل فعال لتبسيط وتسريع مهام إدارة الموارد البشرية المختلفة. سيتعلم المشاركون عن أحدث البرامج والأدوات المتعلقة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى أفضل الممارسات لتنفيذها ودمجها في عمليات منظمتهم.

حقيبة تدريبية دورة برنامج القيادة في إدارة الموارد البشرية الذي يعتمد على التكنولوجيا