هذه الحقيبة التدريبية تركز على تطوير المهارات الشخصية الأساسية للتفوق في مكان العمل. الموضوعات التي يتم تغطيتها تشمل مهارات الاتصال، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، وإدارة الوقت، والذكاء العاطفي. سيتعلم المشاركون الاستراتيجيات العملية والتقنيات لتعزيز قدراتهم المهنية وبناء علاقات إيجابية مع الزملاء والعملاء.
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Eissa Jamal Al-Turki –
الحقيبة التدريبية فاقت توقعاتي وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا
Nasser Rashid Al-Qahtani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وكان هناك صبر في توضيح المادة أتمنى للجميع الاطلاع على هذه المادة.
Nasser Rashid Al-Faisal –
الحقيبة التدريبية كانت واضحة ومفهومة وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Eissa Jamal Al-Turki –
الحقيبة التدريبية فاقت توقعاتي وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا
Nasser Rashid Al-Qahtani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وكان هناك صبر في توضيح المادة أتمنى للجميع الاطلاع على هذه المادة.
Nasser Rashid Al-Faisal –
الحقيبة التدريبية كانت واضحة ومفهومة وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
هذه الحقيبة التدريبية تركز على تطوير المهارات الشخصية الأساسية للتفوق في مكان العمل. الموضوعات التي يتم تغطيتها تشمل مهارات الاتصال، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، وإدارة الوقت، والذكاء العاطفي. سيتعلم المشاركون الاستراتيجيات العملية والتقنيات لتعزيز قدراتهم المهنية وبناء علاقات إيجابية مع الزملاء والعملاء.
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Eissa Jamal Al-Turki –
الحقيبة التدريبية فاقت توقعاتي وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا
Nasser Rashid Al-Qahtani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وكان هناك صبر في توضيح المادة أتمنى للجميع الاطلاع على هذه المادة.
Nasser Rashid Al-Faisal –
الحقيبة التدريبية كانت واضحة ومفهومة وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Eissa Jamal Al-Turki –
الحقيبة التدريبية فاقت توقعاتي وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا
Nasser Rashid Al-Qahtani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وكان هناك صبر في توضيح المادة أتمنى للجميع الاطلاع على هذه المادة.
Nasser Rashid Al-Faisal –
الحقيبة التدريبية كانت واضحة ومفهومة وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Eissa Jamal Al-Turki –
الحقيبة التدريبية فاقت توقعاتي وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا
Nasser Rashid Al-Qahtani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وكان هناك صبر في توضيح المادة أتمنى للجميع الاطلاع على هذه المادة.
Nasser Rashid Al-Faisal –
الحقيبة التدريبية كانت واضحة ومفهومة وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.
تركز حزمة هذه الحقائب التدريبيةعلى تعزيز المهنية من خلال جوانب متعددة، بما في ذلك مهارات التواصل الفعالة، والتصرف المناسب في اللباس، والتصرف الأعمالي أثناء تناول الطعام، وبروتوكول الاجتماعات. تقدم نصائح وتقنيات عملية لمساعدة الأفراد على تعزيز صورتهم المهنية وتفوقهم في سيناريوهات العمل المختلفة.
في هذه الحقائب التدريبية، ستتعلم المهارات الأساسية والتقنيات الضرورية لتكون محترفًا حقيقيًا في مجالك. من التواصل الفعال وإدارة الوقت إلى بناء علامة شخصية قوية، سيقوم هذا المورد بإرشادك حول كيفية أن تكون في أفضل حالاتك المهنية وتحقيق النجاح في حياتك المهنية.
هذا المادة التدريبية تقدم نصائح قيمة حول كيفية تحقيق تأثير إيجابي أثناء المحادثات الهاتفية. تتضمن مجموعة متنوعة من النصائح والأدوات والتقنيات التي يمكن استخدامها لإنشاء انطباع مهني وواثق. سواء كنت تعالج مكالمات المبيعات، استفسارات خدمة العملاء، أو أي مهمات أخرى تتعلق بالهاتف، ستوجِّهك هذه المادة بكيفية التواصل بفعالية وترك انطباع دائم.
حقيبة تدريبية ذاتية مصممة للتعلم الفردي المرن، تساعدك على تطوير مهاراتك وتنمية ذاتك من خلال محتوى تطبيقي، تمارين تفاعلية، وتقييمات ذاتية قابلة للتنفيذ في أي وقت ومن أي مكان.
حقيبة تدريبية تحفيزية تفاعلية تهدف إلى تعزيز الثقة بالنفس، رفع مستوى الدافعية، وتحفيز المتدربين للانطلاق بثقة نحو أهدافهم، من خلال محتوى عملي، تمارين واقعية، وشهادة إلكترونية جاهزة
حقيبة تدريبية شاملة جاهزة للتنفيذ، تحتوي على دليل متدرب، دليل مدرب، عرض تقديمي، تمارين، تقييمات، وشهادة. مثالية للتدريب الفردي أو المؤسسي، ومتاحة بصيغة إلكترونية قابلة للتحميل الفوري
حقيبة تدريبية تفاعلية مصممة بأسلوب عملي حديث، تدمج بين التعلم بالمشاركة والتطبيق الواقعي. مثالية لتطوير المهارات الشخصية والمهنية من خلال أنشطة وتمارين قابلة للتنفيذ مباشرة، مع محتوى جاهز وشهادة معتمدة.
حقيبة تدريبية إلكترونية تفاعلية مصممة لبناء الثقة بالنفس وتعزيز الحضور الشخصي. تشمل دليل متدرب، عرض تقديمي، تمارين تطبيقية، وشهادة إنجاز – متاحة للتحميل والاستخدام الفوري.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية. تغطي المفاهيم الرئيسية والنظريات والنماذج التي تساعد على فهم ديناميكية وهيكل المؤسسات. يهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بأساس قوي في نظرية المؤسسات يمكن تطبيقه على الحالات الحقيقية.
هذه الحقيبة التدريبية تركز على تطوير المهارات الشخصية الأساسية للتفوق في مكان العمل. الموضوعات التي يتم تغطيتها تشمل مهارات الاتصال، والعمل الجماعي، وحل المشكلات، وإدارة الوقت، والذكاء العاطفي. سيتعلم المشاركون الاستراتيجيات العملية والتقنيات لتعزيز قدراتهم المهنية وبناء علاقات إيجابية مع الزملاء والعملاء.
3 مراجعات لـ حقيبة تدريبية دورة التصرفات اللائقة في إعدادات الأعمال الدولية
Eissa Jamal Al-Turki –
الحقيبة التدريبية فاقت توقعاتي وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا
Nasser Rashid Al-Qahtani –
تقديم الحقيبة التدريبية كان رائعًا جدًا وكان هناك صبر في توضيح المادة أتمنى للجميع الاطلاع على هذه المادة.
Nasser Rashid Al-Faisal –
الحقيبة التدريبية كانت واضحة ومفهومة وكان تقديم المادة تفاعليًا ومشوقًا كانت تجربة رائعة في تعلم المادة.
يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.