اهم مبدئين في تصميم الحقائب التدريبية

تبدأ خطوات إعداد حقيبة تدريبية فعالة من خلال عملية التصميم فقد أصبح المصطلح في الآونة الأخيرة مفهوماً دارجاً في كلا المجالين الأكاديمي والمهني، في هذه السطور سنعرض نماذج من أفضل المبادئ في التصميمات التدريبية التي يمكن استخدامها لإعداد حقيبة تدريبية فعالة للمتدربين.

ما هو التصميم التدريبي؟

التصميم التدريبي هو الإجراءات والخطوات المستخدمة لإنشاء محتوى تدريبي تكمن فائدته في تحديد مشكلات اكتساب المعرفة والمهارات وأيضاً معرفة اتجاه المتدربين وتحديد احتياجاتهم ثم تطوير الحقيبة التدريبية، بالإضافة إلى ذلك فهي تساعد في إعطاء تعليمات فعالة للمتدربين بطريقة تجعل عملية التعلم أسهل بالنسبة لهم، ها هي بعض الخطوات التي ستحتاج لإتباعها عند تصميم حقيبة تدريبية للمتدربين.

• الخطوة 1

هي إجراء تحليلي لتحديد احتياجات الفئة المستهدفة وأيضاً الاحتياجات اللازمة للعمل والتدريب.

• الخطوة 2

بناءً على التحليلات التي أجريت على المتدربين قم بإنشاء ملف تعريفي لكل متدرب يتضمن معلومات عن مهاراتهم ومعرفتهم ومسئولياتهم ومستوى تعليمهم وخبراتهم المهنية، يجب عليك تقييم كفاءتهم في الموضوع الذي سيتم فيه التدريب على أساس طرق التدريب التي يفضلونها.

• الخطوة 3

تحديد أهداف التدريب والتي يجب أن تبنى على الأهداف المنشودة والنتائج التي من المتوقع تحقيقها في نهاية الحقيبة التدريبية.

• الخطوة 4

قم بتحديد الطرق والوسائل المناسبة المتبعة أثناء عملية التدريب وذلك بمجرد تحديد موضوعات الحقيبة التدريبية.

• الخطوة 5

تشمل هذه الخطوة عملية تنظيم المحتوى عن طريق وضع رسم تخطيطي للصور والرموز وتنظيمها ووضعها في أماكنها المناسبة.

• الخطوة 6

يمكنك انشاء نموذج ولي للحقيبة التدريبية قبل البدء في عملية تطويرها وهذا سيساعدك على اختبار فاعليتها.

• الخطوة 7

بمجرد تطوير الحقيبة التدريبية قم بتقييمها ومراقبتها لمعرفة ما إذا كانت فعالة في تحقيق الأهداف التدريبية أم لا وهل ما إذا كانت قادرة على تحقيق أهداف التدريب والوفاء بمتطلبات المتدربين أم لا.

اهم مبدئين في تصميم الحقائب التدريبية

مبادئ ايدي للتدريب

 بالنسبة ل  ADDIE Model هناك خمسة أسس لتصميم حقيبة تدريبية أكثر فاعلية وهي التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ والتقييم:

• التحليل: في هذه الخطوة يتم تحليل الموقف التدريبي بشكل عام بطريقة جيدة لفهم أهداف التدريب واحتياجات ومتطلبات المتدربين.

• التصميم: قم بتحديد أهداف التدريب مثل المعرفة التي تريد أن يكتسبها المتدرب بالإضافة إلى نتائج عملية التدريب.

• التطوير: حدد كيفية مساعدة المتدربين للوصول إلى الأهداف التي قمت بتحديدها بشكل سابق ثم تطوير الاستراتيجيات التدريبية وفقاً لذلك.

• التنفيذ: قم بتنفيذ جميع الاستراتيجيات التدريبية بناْء على تجربتها خلال أداء المتدربين خلال الدورة التدريبية.

• التقييم: وهو يشمل تقييم وقياس نجاح الحقيبة التدريبية التي قمت بتصميمها وعليك ملاحظة ما يجب تغييره فيها فيما بعد.

مبادئ ميريل للتدريب

و من اهم مبدئين في تصميم الحقائب التدريبية هو ميدئ ميريل يركز هذا النهج على طرق التدريب المختلفة التي يمكن بها تسهيل عملية التدريب من خلال أربعة مراحل تدريبية:

• تنشيط ذاكرة المتدرب: يجب أن تبدأ الجلسات التدريبية بخطوة تنشيط المعلومات التي يمتلكها المتدرب بالفعل وهذا لا شك سيساعدهم في فهم أي معلومات جديدة تضاف إلى ذاكرتهم.

• ضرورة استخدام العروض التوضيحية: يجب على المدرب استخدام تقنيات ووسائل مثل الرسوم البيانية وعروض الفيديو لمساعدة المتدرب في تلقي المعرفة بطريقة أسهل.

• تطبيق المعلومات: يجب السماح للمتدربين بتطبيق المعلومات التي حصلوا عليها أثناء الدورة التدريبية من خلال وظائفهم الحالية والتأكد على ضرورة الاستفادة منها واستخدامها في حل المشكلات التي تواجههم.

• ترابط المعلومات: يجب تشجيع المتدربين على ربط المعلومات الجديدة التي حصلوا عليها ببعضها وتشجيعهم على استخدامها في حل المشكلات التي تواجههم في حياتهم اليومية.

لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك القادمة؟

• تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

• تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

• فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية 

• حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

 النموذج المجاني لحقيبة تدريبية

نموذج مجاني من حقيبة تدريبية مقدم من مؤسسة حقيبتك للإطلاع

حمل النموذج الان

اهم مبدئين في تصميم الحقائب التدريبية

حقيبة تدريبية متكاملة