أهداف التدريب الإلكتروني:

• المعرفة والتعلم الذاتي.
• يتم التدريب في أي وقت أو مكان مناسب للمتدربين.
• مساعدة المتدربين على استخدام تقنيات وشبكات المعلومات والاتصالات المتاحة.
• الاستعداد للحياة في عصر المعرفة المعلوماتية.
• التغلب على مشاكل طرق التدريب التقليدية.

بيانات وحقائق حول التدريب الإلكتروني:

• وفقًا لمسح أجري في عام 2011 ، وجد أنه في الولايات المتحدة وحدها ، يدرس أكثر من 3 ملايين طالب على الإنترنت.
• أكدت إحصائية أخرى أنه في عام 2011 ، تم إنفاق 35.6 مليار دولار أمريكي على التعلم الإلكتروني والدراسة الذاتية على مستوى العالم.
• قد تندهش من زيادة الإنفاق العالمي على التعلم الإلكتروني في عام 2014 إلى 56.2 مليار دولار أمريكي.
• تظهر التقارير الواردة من الشركات العالمية أن التعلم الإلكتروني يمكن أن يوفر 50٪ من تكاليف التدريب و 50٪ من وقت التدريب.
• من بين شركات Fortune 500 ، تستخدم أكثر من 41.7٪ من الشركات شكلاً من أشكال التعليم والتدريب عبر الإنترنت لتدريب موظفيها خلال ساعات العمل.
• هل تعلم أن السبب الرئيسي لترك 25٪ من الموظفين هو عدم وجود التدريب اللازم لتأهيلهم وقلة الفرص التعليمية؟