حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

تعرف على اهمية التدريب وتقييم الاداء الوظيفي

تعرف على اهمية التدريب وتقييم الاداء الوظيفي

يلعب تدريب الموظفين دورًا مهمًا في تحسين الإنتاجية وتحسين الجودة ، مما سيكون له تأثير إيجابي على الشركة من خلال زيادة الأرباح

تعرف على اهمية التدريب وتقييم الاداء الوظيفي

تعرف على اهمية التدريب وتقييم الاداء الوظيفي

حيث يمكن ذكر أثر التدريب على الموظفين على النحو التالي:

توفير الوقت والتكاليف

نظرًا لأن “الأداء الوظيفي الضعيف” للموظفين يرجع إلى عدم فهمهم للوظيفة وكيفية عملها ، فقد يتم تدريب الموظفين على حل المشكلة ساعدهم كثيرًا ، ليس فقط في تقليل معدل دوران الموظفين ، ولكن أيضًا يقلل من تعطل المعدات وتلفها ، ويوفر تكاليف الصيانة ، ويحصل على موظفين ذوي أداء أفضل ، وبالتالي تقليل معدل دوران الموظفين ، وبالتالي تقليل الوقت اللازم لإكمال المهام. الحاجة إلى الإشراف عليهم ومراقبتهم لزيادة إنتاجيتهم

الرضا الوظيفي

يساعد فهم الموظف لمتطلبات الوظيفة على الشعور بالرضا عن وظيفته. بالإضافة إلى إحساسه بالانتماء للوظيفة ، فإنه يعزز أيضًا إحساسه بالقيمة الذاتية ويقلل من رغبته في ترك العمل بسبب الخدمات التي تقدمها الشركة. توفير فرص تدريب جيدة لموظفيي

توفير الاحتياجات والتوقّعات

كنتيجة لتدريب الموظفين على الالتزام بالشركة والعمل ، فإنه يمكن الشركة من الحفاظ على الحماس والمصداقية في تلبية توقعات واحتياجات الموظفين ، وبالتالي إلهام مشاعرهم الإيجابية لعلاقات وثيقة مع العمل.

تقليل تكاليف دوران الموظفين

يتبع استبدال الموظّفين وتعيين موظّفين جدد تكاليف كثيرة، تتمثّل في تكاليف المقابلات، والاختبارات، والسفر، والمصروفات الإداريّة، مصروفات الفحوصات الطبية، وغيرها الكثير، إضافةً لتكاليف إنهاء الخدمة، من تعويضات وغيرها، لذا عند توفير فرص التدريب للموظفين الحاليين تستطيع الشركة تلافي تكبّد تكاليف زائدة لاستبدالهم لا حاجة لها.

أهداف تقييم الأداء الوظيفي

تقييم أداء الموظف هو إجراء روتيني تعتمده الشركات والمؤسسات الكبيرة لجمع المعلومات وتقديم التقارير. ستساعد هذه التقارير في اتخاذ القرارات التالية: 
  • حدد الترقيات والمكافآت.
  • قرار زيادة الراتب.
  • قرار التسريح.

طرق تحسين الأداء الوظيفي

بالإضافة إلى دور تدريب الموظفين في تحسين الأداء والإنتاجية ، يمكن للشركات أيضًا اتباع العديد من الأساليب والاستراتيجيات لتحقيق هذا الهدف ، بما في ذلك:
  • توفير بيئة عمل مناسبة مع جو عائلي ودي.
  • اسع لمعرفة موظفيك وفهم دوافعهم.
  • قدم الحوافز.
  • احترم الموظفين.
  • قم بتوفير المعدات الصحيحة.
  • بغض النظر عن مقدار الجهد الذي تبذله ، يجب أن تقدره.
  • أعط مثالا جيدا
    نموذج حقيبة تدريبية

وفر الساعات الطويلة في إعداد حقيبتك التدريبية. قم بتحميل حقائبنا التدريبية الجاهزة المتكاملة التي تم تصميمها خصيصًا من قبل فريقنا الماهر من المعلمين في جميع أنحاء العالم.

قم بإجراء ورش عمل ممتازة في كل مرة باستخدام حقائبنا التدريبية المعده بطريقة احترافية مع جميع الملاحظات والنقاط التي تريدها لدورتك التدريبية.لا تقلق بشأن التكلفة والوقت والجهد من خلال مواد التدريب المعدة مسبقًا بأعلى المعايير.

قم بتعديل المواد التدريبية الخاصة بك بقدر ما تريد حيث اننا نقدم لك حقائب تدريبية مفتوحة المصدر. ركز على تقديم دورتك التدريبية واترك امررالمواد التدريبية لنا.

هدفنا الرئيسي هو تزويدك بحقائب تدريبية مميزة تليق بدورتك التدريبية حتى تتمكن من تقديم دوراتك وورش عملك بطريقة مثالية

    دليل تصميم حقيبة تدريبية

تعرف على اهمية التدريب وتقييم الاداء الوظيفي

لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك التدريبية القادمة؟

تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية

حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

فحقائبنا التدريبية مميزة لانها

    مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى   

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب! 

 النموذج المجاني لحقيبة تدريبية
نموذج مجاني من حقيبة تدريبية مقدم من مؤسسة حقيبتك للإطلاع

حمل النموذج الان

تعرف على اهمية التدريب وتقييم الاداء الوظيفي


مقالات ينصح بقرائتها أيضاً

;

حمل النموذج المجانى

خبرة أكثر من 30 عام في اعداد و تصميم الحقائب التدريبية و تطوير المناهج

حمل النموذج المجانى

تعرف على اهمية التدريب وتقييم الاداء الوظيفي