• – التدريب قبل التوظيف: التدريب التحضيري في السنوات الأخيرة من المدرسة وقبل بدء العمل ، أو التدريب للوافدين الجدد إلى المنظمة ، أو التدريب التأهيلي للموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى مناصب أعلى. قد يتم تكليف المؤسسات بمهام جديدة.
• التدريب أثناء العمل: التدريب بعد العمل هو التدريب المقدم للموظفين أثناء العمل الذين يؤدون مهام محددة.

(النوع الأول): وهم متدربون ليس لديهم المعرفة والمهارات الكافية.

(الفئة الثانية): هم الأشخاص الذين لديهم المعرفة والمواقف المناسبة اللازمة لأداء مهام محددة. التدريب التطبيقي: التدريب التطبيقي هو تدريب متخصص في مجال عمل المتدربين

3- التصنيف حسب مجال التدريب. 

• التدريب التنموي: تنمية الشخصية 
• التدريب المهني: التدريب على استخدام المعدات المتعلقة بمهنته. 
• التدريب الإداري.

•  التدريب الداخلي: التدريب أثناء العمل ، أي تدريب الموظفين داخل المؤسسة التي يعمل بها.
• التدريب الخارجي: التدريب خارج مكان العمل. إنه تدريب الموظف خارج منظمة الموظف.

8- وفقا للجهة المنفذة: