حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
يتم تعريف الحقيبة التدريبية وفق المفهوم الشامل على أنها عملية تكامل واسع بين المعدات وجميع الأدوات والمواد والاستراتيجيات لتحقيق الأهداف المرجوة وعلى رأسها إحداث التغيير المطلوب في مهارات وسلوك المتدرب.
الحقيبة التدريب: هي نتاج مجموعة واسعة من الخبرات المعرفية الحالية من خلال تحويل مجموعة من المتخصصين إلى محتوى تدريبي منظم. اتصل بخبراء تصميم المحفظة لدينا
الحقيبة التدريبية : وهي وثيقة تتضمن مجموعة من الإجراءات التدريبية التي يستخدمها المدرب لتحقيق أهداف التدريس
الحقيبة التدريبية: وهي خطة تدريبية شاملة يتم تطويرها بناءً على الأهداف المراد تحقيقها باستخدام المادة العلمية الأساسية وبمساعدة الأنشطة والخطوات اللازمة.
توفر الحقيبة التدريبية مجموعة من الوظائف التي لا غنى عنها في أي برنامج تدريبي ، وتحديد مدة البرنامج ، وتنظيم محتوياته ، وتحديد أهدافه وشروطه ، ووضع المادة العلمية في الوحدات التدريبية بشكل منظم وتحديد الفترة الزمنية. . يجب شرح كل وحدة بأهداف وموضوعات محددة جيدًا. المدرب والمتدرب العملية التدريبية مع إرساء أسس المشاركة والتفاعل بينهما. إنشاء وإنشاء المادة العلمية الرئيسية كمرجع رئيسي يتم الرجوع إليه لإدارة كل دورة تدريبية مع توفير أدوات التطبيق العلمي وتوفير الأدوات اللازمة لقياس مدى اكتسابها لمهارات جديدة وزيادة المعرفة والوعي بالمجال.
الاستخدام: حيث يتم عمل حقيبة خاصة للمدرب لاحتواء معدات المدرب وحقيبة أخرى تخص المتدرب تتضمن المعدات التي سيستخدمها المتدرب أثناء عملية التدريب ، يتم إعداد حزمة شاملة ثالثة تتضمن مجموعة كاملة من التدريب .
التصميم: هنا تنقسم الحقيبة التدريبية إلى الحقيبة متكاملة ، و حقيبة قائمة بذاتها ، و حقيبة إلكترونية ثالثة ، وأخيراً حقيبة متعددة البدائل.
محتوى المحتوى: بالنسبة للمحتوى ، يتم تقسيم الحقيبة التدريبية إلى الحقيبة فردية ومتعددة الوحدات
الأنشطة التدريبية: من حيث الأنشطة التدريبية ، يتم تضمين مجموعتين رئيسيتين في الحقيبة التدريبية ، الأولى الخاصة والثانية الحقيبة التدريبية المتنوعة.
الموضوع: تنقسم الحقيبة التدريبية إلى حقيبة تعليمية وأخرى تدريبية.
تتميز الحقيبة التدريبية بنزاهة نظامها: فهي تستخدم أنشطة وخبرات متنوعة وأساسيات التقييم والتغذية الراجعة من أجل تحقيق الأهداف التي تم تطوير الحقيبة التدريبية عليها.
التصميم حسب الأسلوب: أهم ما يميز حقيبة التدريب أنه لا يمكن إعدادها إلا وفقًا لأساليب منظمة وموثقة علميًا.
التنوع في استخدام الوسائط والتقنيات المختلفة: لا ينبغي أن تكون هناك الحقيبة تدريبية كاملة للاستخدام المكثف والمنهجي للوسائط والتقنيات المختلفة.
دعم عمليات التدريب ومتابعة نتائجها: ولأن الحقيبة التدريبية لم يتم إعدادها إلا لإحداث فرق كبير في مهارات ومعارف المتدرب ، يجب أن تأخذ عمليات التدريب ما يستحق الاهتمام داخل الحقيبة مع مراقبة نتائجه عن كثب.
التنوع في استخدام الأساليب التعليمية المختلفة: يتم الاهتمام بتوفير أكبر عدد من الوسائل لدعم المحتوى المقدم في البرنامج التدريبي ، بما في ذلك الفيديو والصوت وتسجيل الكمبيوتر والكتيبات والنماذج وما إلى ذلك.
ربط التدريب بالواقع: يجب أن يكون محتوى الحقيبة التدريبية موضوعيًا ومنطقيًا ، ولن تحدث المحفظة أي فرق إلا إذا كان المحتوى والأنشطة التعليمية أو التدريبية المقدمة مرتبطة بالواقع الذي يعيش فيه المتدرب من خلال محاكاة الأحداث الجارية, والتدريب على موضوعات واقعية تتعلق بالمهنة الحالية للمتدرب.
مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى
جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الامير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الامارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الامارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، ابراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
